¿Cómo comportarse durante la entrevista de trabajo?

hoy para conseguir un trabajo no es tan fácil como tomar el lugar vacante en buena compañía - más( alrededor como estudiante en un prestigioso acceso a la universidad).¿Cómo comportarse correctamente en una entrevista con un graduado? Proponemos considerar este tema más profundamente. El tema principal de ofrecer preguntas designadas:

cómo comportarse en la entrevista y qué decir para atraer la atención de un posible empleador y la ubicación.

¿Cómo comportarse durante una entrevista de trabajo?

Mucha gente en la sociedad de hoy en día no se puede encontrar un buen trabajo, incluso con el puesto propuesto para todos los detalles: la educación y el nivel de conocimientos, la edad, la falta de hijos, etc. relevante. A menudo, todo termina en una entrevista.¿Cuál es el motivo? Es muy sencillo, incluso un buen experto debe saber cómo comportarse durante la entrevista al solicitar un trabajo.

Es en este punto que los posibles empleadores a menudo prestan atención. Para probar los posibles empleados atraídos psicólogos principales , que han desarrollado una gran cantidad de pruebas psicológicas en las que se centran no sólo en el conocimiento, sino también al estrés, en consonancia con el trabajo propuesto la hora de elegir un candidato. Pero las pruebas no son todo el arsenal. Importantes, y cosas tales como el comportamiento , seleccionados adecuadamente para este fin armario, que , identidad sexual, experiencia ( sí o no), etc.

Cómo comportarse durante la entrevista al solicitar un

trabajo que en cuenta lo anterior, es importante saber, cómo comportarse durante una entrevista de trabajo con un empleador para un trabajo, qué ponerse para una entrevista de trabajo y lo que necesita, o viceversa no se puede hablar en .Sin embargo, una sola imagen no puede ofrecer ninguna experta, ya que en esta realización, mucho depende de la elección del solicitante, es decir,la misma vacante

Por ejemplo, para trabajar en el servicio en cualquier variación: azafatas , secretarias, niñeras jardín de infancia, de mensajería, de automóviles, agente de bienes raíces, un cocinero, un agente comercial, merchandiser, educadores, agentes de publicidad, consultores en Euroset, el club de fitness, un ama de casa, criada o camarera en el hotel de ( para mujeres o niñas con licencia de maternidad), salón de belleza, etc. ., suficiente para tener una cooperación prepossessing y al mismo tiempo un vestido estricta. Pero para trabajar en Gazprom, el FSB, el Ministerio del Interior, la Fiscalía, el / la milicia, abogados, servicio de seguridad de la policía( la administración pública), profesor en una escuela o un profesor en la universidad, un administrador de sistemas, programador, un médico en el hospitalaria( Hospital de la ciudad), ingeniero , un diseñador en una agencia de modelos y así sucesivamente. requisitos completamente diferentes, que no se limitan a las habilidades sonriente, vestido estricta y de la comunicación, pero sobre todo esto y hablaremos con más detalle un poco más tarde.

Reglas básicas de comportamiento para la contratación: video

dispositivo para trabajar - una venta de arte . .. sí mismos, su tiempo, sus conocimientos( tienen experiencia o no), etc. La presentación en esta versión debe ser apropiada. No sea tímido tal interpretación, porque en cierto sentido todo esto es cierto. Por favor, encontrar algunos trucos( tutorial de vídeo a no fallar cuando se recibe) para principiantes, basándose en el asesoramiento de psicólogos: la formación para los principiantes, cómo vestirse, cómo comportarse, cómo preparar, lo que puede encontrarse con los solicitantes sobre la recepción de las propuestas del reclutador para silenciotomado aún en el centro comercial principal ( para encontrar cualquier otro trabajo, ver una clase magistral de los profesionales, o descargar a su computadora): Consejos

psicólogo: cómo comportarse en los psicólogos entrevista

todo el mundo tienen detcompartida principales aspectos , cómo comportarse en la entrevista, consejos sobre la primera etapa comienza con ofrece un estudio detallado de la información sobre el futuro lugar de trabajo .Hoy en día para aprender estos detalles no es ningún problema:( . Recibir consejos en los foros, el sitio web oficial de la empresa y así sucesivamente) encontrar Internet, aprender de amigos que trabajan en el empresa seleccionada( que saben mucho y pueden ayudar a conseguir un trabajo, plomoa las autoridades, por ejemplo, con recomendaciones), sus conocidos y pr .

El segundo aspecto importante es la puntualidad de .Para llegar a la entrevista a tiempo para estudiar a fondo la ruta, calcule el tiempo que le tomará a la carretera, piense en la ruta completa y elimine los errores. estar fuera de plazo no se recomienda, es mejor llegar temprano, durante 10-20 minutos antes de ( si el solicitante es tarde, se percibe como un candidato frívola).

Voy a la entrevista: ¿cómo comportarme?

sonrisa cautiva el corazón, incluso si es - un posible empleador, asegúrese de que será a lugar. Pero es importante no exagerar. Su objetivo es crear la impresión de que el candidato bien intencionado, y cualquier pista sobre la estupidez( y la sonrisa puede ser considerado de esa manera excesiva) debe estar completamente ausente.

Uno de los aspectos más destacados es proceso de preparación y aquí se puede atribuir totalmente capacitado para la punto: preguntas y respuestas. Y, lo más importante, este es el proceso mutuo , es decires importante no solo conocer las respuestas correctas a posibles preguntas, sino también preparar sus preguntas para el oponente.

Cómo comportarse en la entrevista si no tiene experiencia

• Cómo comportarse en la entrevista con su empleador?
• ¿Cómo comportarse en una entrevista para ser reclutado sin experiencia?

Lo principal que hay que hacer para el solicitante - de persuadir al oponente para tener la base de conocimiento necesaria, suficiente( y preferiblemente mayor que) para las posiciones pretendidas. No será superfluo convencer al en su de aprendizaje. Pero la parte superior de los recursos en esta versión lo convencerá de que la falta de experiencia es más una ventaja que un inconveniente. Dado que en esta versión de él mismo podrá corregir su conocimiento en la dirección necesaria de .Es posible hacer esto solo si conoce los requisitos para un solicitante de empleo( conocimiento de deberes).Dicha información generalmente se coloca en la página oficial de la compañía. Si no hay un portal para la organización seleccionada, use recursos adyacentes( páginas de empresas similares).

Reglas de comportamiento para la entrevista grupal

entrevista

Grupo llevado a cabo en un reclutamiento masivo a los mismos o relacionados posiciones( por ejemplo, camareros en McDonald de). Para el administrador de recursos humanos - es una posibilidad de selección con la menor pérdida de tiempo. En esta variante es necesario poder mostrar de manera competente y digna sus mejores habilidades y cualidades. Intente tomar la situación en sus propias manos: tome la iniciativa y las cualidades del líder, si es usted. hacer preguntas, responder a las preguntas , en pocas palabras, asegúrese de que se acuerde en las mejores muestras.

¿Cómo comportarse en una entrevista en Skype?

diálogo línea también pretende reducir el tiempo empleado como reclutador charla preliminar sobre la teléfono( un empleado del departamento de personal o la cabeza).Esto le permite en ausencia evaluar el habla, la apariencia y la perspicacia comercial del solicitante. En esta realización, es importante que a partir de la conversación no distraiga ruidos extraños, animales domésticos, amigos y familiares, etc. Si la llamada no sonó en un momento conveniente, discúlpese y solicite una llamada más tarde. La apariencia también juega un papel importante en este asunto. El pijama o camiseta no es la mejor opción.

Entrevista en una cafetería: ¿qué y cómo hablar?

entrevista opción de negocio en una cafetería o restaurante con el liderazgo no es diferente a la conversación en la oficina. Pero tales entrevistas a menudo se invitan a los solicitantes de puestos de liderazgo. En esta versión, es importante entender el propósito de la visita. Y porque ordenar una gran cantidad de platos en este caso será inapropiado. Igualmente importante es el conocimiento de la etiqueta. El solicitante tiene una oportunidad única de demostrar conocimiento de las reglas de etiqueta comercial.

La primera entrevista: ¿cómo comportarse?

Cómo comportarse en una entrevista para ser llevado al trabajo en términos generales que discutimos. No mencioné solo el tema Aspecto apariencia. Y mientras tanto se encuentran con ropa. Especialmente si estás entrevistando al director, ¿cómo te comportarías en esta versión?

En la mayoría de los casos los requisitos para la apariencia son idénticos, por lo que recomendamos leer cómo vestir: negocio vestimenta, peinado, al menos maquillaje ( para las niñas), completa falta partes brillantes( accesorios, lápiz labial, esmalte de uñas y así sucesivamente.).Tener cosas demasiado caras también será inapropiado.

Cómo comportarse en la entrevista, con el fin de complacer al empleador la atención

• atención a su voz : debe ser moderadamente resonante, el habla y libre, entre las frases, preguntas y respuestas que debería ser una pausa.
• Deshágase de la rigidez del .
• Ver sus gestos y postura .Practica frente al espejo.
• Debe crear una opinión de una persona seria y segura. Y se pasará a su hermeticidad y rigidez interlocutor , y no va a sentirse cómodo, que afectará negativamente a la opinión general acerca de usted.

tipos de entrevistas: Consejos para el empleo

Al final de los temas son algunos expertos consejos sobre los factores de comportamiento en ciertos tipos de trabajos:

1. Cómo comportarse en una entrevista para el puesto de liderazgo de .Un buen gerente debe poseer: cualidades de liderazgo ( . Organizar el trabajo del equipo, la acumulación de dirección, la capacidad de gestionar y así sucesivamente), tiene la capacidad de manejar múltiples tareas al mismo tiempo, la iniciativa, la tendencia a la introspección, la capacidad de atraer recursos desde el lateral, etc. Estos.calidad y buscará al gerente de recursos humanos del solicitante. buena líder de todas las preguntas dará la afirmativa y dijo con confianza: lo hice, me puso etc. .Buena ayuda es una experiencia exitosa en una posición similar, por ejemplo, el director general o su delegado( cuando se traduce a una posición más alta( aumento de su carrera) en una reunión abierta con el jefe, por ejemplo, si se requiere al solicitante, etc.).
2. Entrevista en la contratación de un gerente, gerente de ventas, representante de ventas. principal gestor de calidad, representante de ventas, supervisor, etc:. Habilidades de comunicación , capacidad de persuadir e inventiva, estrés( la capacidad de recibir un golpe será posible comprobar en la entrevista de la tensión agresiva, es decir( o re)) y un buen sentido del humor .En una entrevista de negocios, su tarea es convencer al especialista en logística de la disponibilidad de estas cualidades. Y, por supuesto, la apariencia debe inspirar confianza y disponer de la conversación.
3. Quiero trabajar como vendedor: consejo de psicólogos .El vendedor es el intermediario entre el comprador y el fabricante. Sus principales tareas son: para evaluar las capacidades, necesidades y ofrecer el requerido. Esto ayudará a los principales consejos de un psicólogo: aprender a adaptarse a la voz y el comportamiento del comprador .Este simple truco ayudará a que tu oponente tome la decisión correcta. No importa si usted desea conseguir un trabajo en el vendedor "Pyaterochka", o consultor de cosméticos, venta de libros o tienda de ropa deportiva en el "Adidas" y "Sportmaster".
4. Entrevista para el puesto de psicólogo, contador, empleado del banco . Estas tres profesiones son unida nivel obligatorio del conocimiento, la presencia de las recomendaciones y resúmenes .Para la entrevista al puesto de contable, se recomienda al solicitante que confirme sus habilidades profesionales en , especialmente el conocimiento del prof.programas, la disponibilidad de los correspondientes certificados y otros. solicitante debe asegurarse de superar a sus competidores no sólo en teoría, sino también estar preparado para demostrar en la práctica( con el fin de calificar con éxito para la entrevista final).El psicólogo también se enfrenta a las mismas tareas, pero en esta situación, además de los documentos de apoyo sobre prof.la preparación del entrevistador debe estar lista para pruebas obligatorias de cumplimiento. Para empleado del banco( por ejemplo, fue invitada para el puesto de economista en la Caja de Ahorros) son importantes de la calidad y capacidad de gestión. En ausencia de experiencia, puede demostrar sus logros en competiciones durante el entrenamiento, por ejemplo. no sufrirá ningún daño demostración de conocimientos en bancaria: éxitos y fracasos en el trabajo de los competidores, etc.
5. Cómo comportarse en la entrevista en la Embajada de los EE.UU. . .Una de las tareas más difíciles - exitoso paso de la entrevista en la Embajada de los Estados Unidos, la República Checa, Polonia, y especialmente los países de Schengen ( Israel, por ejemplo).Una de las condiciones importantes para el entrevistador - una apariencia limpia: es atuendos que causan inaceptables, maquillaje brillante, etc. apropiado y pantalones vaqueros, pero no se exceda, todo debe ser con moderación. .Otro punto: conocimiento del país ( cultura e historia).Las preguntas sobre este tema son obligatorias en el programa. Además, Cónsul o funcionario el consulado deje de preguntar por ti, y preguntas sobre el programa( para estudiar en el instituto, trabajar con extranjeros( chinos, por ejemplo), para la educación médica, visa de turista veces se oye preguntas: . Nombre decano oprofesor universitario o universidad. Si no sabe la respuesta exacta, no dude en llegar a él, el cónsul no conoce la respuesta correcta, pero es importante para comprobar su nivel de conocimiento del idioma Inglés.