7 hemmeligheder af en vellykket karriere. Professionel karriereplan

ønske om at blive en succesfuld person, selvforsynende og sikret naturligt iboende i os alle. Sådan starter stien til storkapitalen, for at realisere deres planer og drømme? Lad os diskutere.

næsten fra børnehave drøm om en succesfuld karriere, ikke engang at vide præcis, hvad det er. Men sørg for at blive en succes - det vil sige at være rig. En god bil, et hus, et smukt liv, berømmelse.Årene går, og der er en mulighed for at fordybe sig i den dragende virkelighed. Det er bare du har brug for at vide præcis, hvordan man kan gå dyrt at odiøs planer ikke bliver frustreret.

7 hemmeligheder til en succesfuld karriere - hvordan man opbygger en karriere?

1. bevidste valg af institutionen
2. Maksimal seriøs holdning til den pædagogiske proces
3. praktisk viden
4. fastsættelse først "voksen" arbejde
5. Fortsat professionel
6. ønske om at bevæge sig fremad
7. kommunikationsevner og evnen til at opbygge forretningsforbindelser

Opbygning af en succesfuld karriere begynder med udvælgelsen af ​​institutionen. Det er således nødvendigt at overveje ikke kun hans ønsker, men også naturlige talent, selv om det ikke er fuldt manifesteret. Der er avancerede teknikker, der kan hjælpe til at afsløre mulighederne og bestemme den rigtige retning i udvælgelsen af ​​instituttet. Maksimal

seriøs holdning til at studere i den valgte institution. Hvis målet er at opbygge en karriere, du har brug for at lære et par af parallelle discipliner, som vil hjælpe i fremtiden. Hvis det er muligt, forsøge at komme ind i programmet for den internationale udveksling af studerende. En tur i udlandet kan være en god springbræt til at oprette en virksomhed i fremtiden.

næste fase - en praksis, som søgningen skal startes længe før eksamen. Derudover vil det være muligt at vise deres første færdigheder i at etablere forretningsforbindelser.

Men det vigtigste skridt vil være den første opgave. Her har vi at gøre sit yderste for. Den valgte virksomhed skal være ikke kun prestigefyldte, men også lovende. Først da kan vi forbinder med det i fremtiden.

, må vi ikke glemme videreuddannelse til at holde op med avanceret teknologi til at ikke blive diskret, almindelig kontormand. Valg af kreative og ikke banale løsninger vil nødvendigvis føre til, at den sande guide til vurdere evnen af ​​sin unge medarbejder.

er nødvendig for at tiltrække opmærksomhed, skal du ikke være bange for, at kollegerne vil være tilbage. Du bygger din karriere, men ikke undervurdere teamwork. Det kan ske, at kolleger i dette vil være underordnet i fremtiden.

aldrig hvile på laurbærrene. Rundt omkring skal vide, at du har store planer og et stort ønske om at overvinde alle trin af karrierestigen.

succesfuld karriere Regler

• Udfør deres faglige opgaver med 200% eller mere. Fra dag ét, ikke kun for at vise sig en kvalificeret professionel, men også blive en faktisk
• Vær så omgængelig, men klart observere kommandovejen, eller du kan gøre fjender i ansigtet boss. Prøv at lave venskabelige forbindelser forhindrede ikke officiel
• kunne træffe beslutninger hurtigt, ingen tvivl om, hvis der er en mulighed for at bevise sig selv. Det er meget muligt, at et sådant skridt, og venter på den unge medarbejder til at stole på ham en højere position
• Away smide dumme stædighed og være ærlig overfor dig selv og andre. Altid indrømme fejl, hvis nogen. Men med en "men" - ikke kun genkende, men også nødvendigvis rette dem. Så bliver de respekteret ikke kun af deres underordnede, men også af lederne af

. Vigtigt! Hvis du føler dig utilfredshed med arbejde, forstår du, at det ikke er din, at det valgte aktivitetsområde ikke er interessant for dig, du behøver ikke spilde tid. Mens du er ung, lær nye muligheder og fortsæt med at kigge efter dig selv. Nogle gange bliver nogle få brugt i årene meget mere nyttige end hele livet på et kedeligt job.

Opbygning af en karriere som leder af

Kun ledere kan vises som ledere. Dette er den vigtigste, men ikke den eneste faktor. Det er vigtigt for kommunikationsevner, evnen til at komme sammen med holdet og finde vej ud af vanskelige situationer.

Det er ikke nødvendigt i begyndelsen af ​​lederens karriere at tage hele arbejdsprocessen på sig selv. Vi skal organisere alt på en sådan måde, at hver afdeling, hver medarbejder udfører sin funktion så effektivt som muligt.

Du er leder, ikke revisor, HR eller lagerchef. Men alt der sker i virksomheden skal være under din kontrol. Der skal lægges særlig vægt på rekruttering, da det er holdet, sammenhængende og venligt, er grundlaget for succesfuld forretnings- og karriereudvikling af lederen.

Hemmeligheder for en vellykket karriere som leder - karriereplanlægning

Hvert firma har uudtalte regler, som hele holdet forsøger at følge. Fra den første arbejdsdag ville det være godt at lære alle disse finesser for at kunne bruge dem med fordel i fremtiden. Det ville være rart at tale om dette med chefen for at gøre det klart, at du vil dele værdierne i virksomheden. Dette vil ikke gå ubemærket, hvilket vil hjælpe med at få en forfremmelse i fremtiden. Du kan kalde dette til det første skridt.

Der bør ikke være nogen skam at vise dine evner. Din professionalisme, fasthed, evne til at forstå folk vil give dig mulighed for at tage først og fremmest på listen over kandidater til lederstillinger.
For en god leder er spørgsmålet om prestige og succes at være kendskab til fremmedsprog. Det er meget mere effektivt at forhandle med udenlandske partnere.

Opbygning af karriere - karrierevækst på arbejdspladsen

• At være en utvivlsomt professionel. Det er et løfte
• succesfuld karriere Anvend innovationer i selvudvikling, ikke kun at fokusere på deres ansvar
• ærlighed med forretningspartnere til at levere det første sted. Kvaliteten er temmelig sjældne, desværre, men det vil bære frugt og kolleger gengælde
• Personlige ambitioner er ikke sat over selskabets interesser, men disse parametre skal overholdes uden fanatisme

Sådan genopbygge deres liv - professionelle karriere

• Mange spekulerede på, hvorfor nogle alt viser sig, mens andre er nedsunket i kontoret som almindelige medarbejdere. Selvom penge var på samme niveau i begyndelsen af ​​faglig aktivitet. Og chancerne er omtrent det samme
• Problemet er, at hans karriere vil gå op kun for dem, der aspirerer til det og forsøger at gøre en maksimal
• bestræbelser på at forbedre livet og opnå succes, er det nødvendigt at radikalt ændre deres verden. Sæt et mål, tegne en smuk fremtid og dristigt gå fremad. Hvis det er nødvendigt, skal du lade den gamle job, da der allerede er vant til at opfatte som en "grå mus»
• Nogle psykologer rådes til at skabe en collage ønsker. Dette vil fungere som et løfte om skæbne, og bidrage til at opnå den ønskede. Du er nødt til at tegne eller indsætte på et stort stykke papir et billede af, hvad drømmen
• Må ikke afvise vildeste ønsker - hvis det er en bil, det dyreste, hvis resten, kun i de bedste resorts i verden. Familie, rigdom, en masse penge, lad det hele blive vist i collagen

Men hovedsagen - uselvisk arbejde. Ikke i styrkeens køn, men med fuld afkast. Og når nogle billeder af collage vil blive gennemført, vil komme til at indse, at du er vinderen. Lykke er altid på den side af den der tror på det.

Job & Karriere - succes i karrieren

Karriere succes er ofte afhængig af eksterne faktorer. Forbindelserne med chefen blev først dannet. Det sker ret ofte, især når chefen indså, at dit lederskab kan blive en trussel mod ham.

Du kan taktfuldt rette op på situationen, at forstå, at du ikke behøver sin stilling, at opbygge en karriere du foretrækker en ærlig måde. Hvis det ikke virker, er du nødt til at kigge efter et andet job, fordi stigningen i dette vil fortsat være en ønskedrøm.

venskabelige forbindelser med ansatte i konkurrerende virksomheder kan være årsagen til, at en vis periode vil der være problemer. Især hvis det bliver kendt af myndighederne. Grusom, men for succesen af ​​hans karriere vil enten skjule eller at foretage et valg.

Regional direktør - hvordan man bliver direktør?

Regional Director forvalter en af ​​de grene af moderselskabet. At tage en sådan position, skal du have erfaring i en ledende stilling, og ikke nødvendigvis i samme aktivitetsområde.

Direktør - en stilling rent teknisk. Du kan være en stor leder, der kom udefra, men uden en omhyggelig undersøgelse af detaljerne i produktionen i fremtiden ikke vil gøre.

blive direktør meget lettere for dem, der har gode referencer. Og selvfølgelig, fuld overholdelse af specifikke krav. Hvis i denne forbindelse alle gennemløb, så interviewet, du har brug for at vise deres bedste side. Udtryk deres interesse for virksomhedens succes og maksimere det overordnede lederskab.

Job butikschef - hvordan man skaber et CV kontrol?

blev udnævnt til direktør eller Store Manager stiger i tider, hvor retten til at gøre et CV.

• Identificer specifikt, hvad stillingen passer dig og i hvilket område
• handel deres data - navn, fornavn, alder, placering og kontakter, der kan være i kontakt med dig
• Uddannelse - institutionens navn, fakultet,
• særlige supplerende uddannelse -hvis nogen
• Tidligere job - i detaljer med placering og resultater
• Funktionelle ansvar, hvor du er stærk
• sprog
• PC viden - hvilket niveau
• Personlige egenskaber, Hobby, kan

hobby give yderligere oplysninger, hvis det ønskes, hvis den finder det hensigtsmæssigt. Mere komplette oplysninger vil hjælpe arbejdsgiveren til at etablere sig efter eget valg. Men uden overdreven nidkærhed CV - denne forretningsoplysninger, ikke fiktion.

Vellykket karriere for en kvinde

Det er sværere for en kvinde at opnå karrierevækst. Og for dette skal du gøre mere end en mand. Chefen for et firma tæller flere år frem, når man overvejer en ny medarbejders kandidatur. Og selvom du ikke har planer om at forlade dekretet, forstår chefen, at det snart eller senere vil ske. Så det vil være nødvendigt at erstatte og bruge ressourcer på uddannelse af nyt personale. Hvorfor havde han brug for disse problemer?

Flere muligheder for en kvinde med et voksen barn. Men i dette tilfælde er ingen immune fra hospitalet og andre uforudsete omstændigheder.

Den eneste vej ud er at præsentere din viden, færdigheder og talenter, så lederen ikke har en skygge af tvivl. For alle spørgsmål skal der være et klart svar. Interviewet forvandlet til en præsentation af deres business-færdigheder, lateral tænkning og feminin charme, som mændene, heldigvis, er berøvet.

Chief skulle være ikke at tage hensyn til den forventede fraværsperioden, afspadsering og andre gange bare for at få fat i sådan en værdifuld medarbejder.

Den videre karriere er næppe skelnelig fra en faglig vækst af en mand, selv om den har nogle fordele. Kvinden er mere intuitiv. Det kan korrekt kombinere matematisk pragmatisme og naturlig flair, og det er den dyreste kvalitet i erhvervslivet.

Hvor skal du placere dit CV?

• Sammendrag kompileret, men hvor skal den placeres, så den ikke hænger på død ressource. Der er opslagstavler og jobwebsteder til dette. Det er nødvendigt at være opmærksom på tilstedeværelse af disse ressourcer og til at vælge dem, der tage føringen i denne henseende
• sted at være på forsiderne af mange websteder tilbyder pay VIP-sted. Det er ikke dyrt, men kan i høj grad fremskynde jobsøgningen.
• Først og fremmest bør du være opmærksom på områdets regionale tilhørsforhold. Det er dumt at placere Novgorod CV på stedet, hvis du kommer til at finde et job i Moskva
• enorme popularitet af sociale netværk har i at finde et job. Kundebase er så stor, at du sikkert kan håbe på et positivt resultat. Der er særlige grupper, der er opført som CV'er af jobsøgende, så meddelelser fra arbejdsgivere

Vigtigt! For at placere et CV skal du vælge det maksimale antal websteder. Derefter vil søgetiden falde, og du får det ønskede job hurtigere.

Avito genoptage - det rigtige CV til arbejde, hvordan man kan sende ind på siden?

En af de mest populære sider til at sende CV er Avito. Det er denne ressource, der primært anvendes af forskellige årsager. Derudover er der en ret simpel funktionel, det er nok at udføre flere trin.

1. Registrer med telefonnumre og e-mail
2. Vælg kapitel - "arbejde" - at placere
3. genoptage Påfyldning formularer med placeringen af ​​personlige fotos( ikke påkrævet)

Pre-behov for at være bekendt med reglerne i livet, ikke at blive fjernet for overtrædelser. Alle formularvinduerne udfyldes i detaljer og følger vejledningen.

At denne formular vil blive vist på siden Avito efter valg partitionen:

på karriererådgivning og anmeldelser

Mange kvinder har opnået fantastiske resultater og anerkendelse på grund af de problemer, som de havde til at stå personligt. Og børnene blev ikke en hindring, selv hjalp deres mødre.

Daria Puhaeva, skaberen af ​​smykker mærke

• børnepasning, et stort hus - ikke lov til at forlade familien i lang tid. Men hvad med arbejde, karriere, fordi dette bliver nødt til at være lang tid udenfor familien. Kæresten, der har bedt om den succesrige forretningsplan, har hjulpet. Sammen skabte vi et nyt mærke - vedhæng med tal for drenge og piger. Måske er det præcis det jeg var, ville ikke have noget imod at købe, og det betyder også andre. Jeg er tilfreds med mit liv og nyt arbejde, og vigtigst er mine børn altid der.

Lida Danilova er forfatter til børnebøger

• Jeg tænkte ikke engang på karrieren før barnets fødsel, og derefter ændrede mit liv radikalt. Datteren blev min hovedinspirator. Takket være hende blev to af mine bøger udgivet, og jeg vil ikke stoppe. Og det hele begyndte med det faktum, at jeg sendte billeder i sociale netværk. Det var vores familieaftener, hvor vi var engageret i kreativitet. Nu har jeg en udgiver og en masse nye projekter.

Victoria Krasilshchikova er skaberen af ​​

• informationstjenesten. Tidligere var jeg en marketingmedarbejder, så jeg vidste, hvordan jeg organiserede en ny virksomhed fra bunden. For mange er det stadig et mysterium, hvordan jeg styrer alt, fordi tre børn tager lang tid. Projektets åbning fandt sted på tærsklen til fødslen af ​​den tredje baby. Alt jeg gør er dedikeret til børn, fordi min tjeneste hjælper med at organisere deres fritid. Mine børn inspirerer ikke kun erobringen af ​​nye toppe, men de er også de vigtigste kritikere.

At blive succesfuld og bygge en karriere er ikke så let som det kan synes. Men hver person har så stor styrke, at han kan vende bjerge. Det er kun nødvendigt at rette dette potentiale på den rigtige vej, og en vellykket karriere vil blive en realitet.

Video: Internet Marketing Trends