Kuidas käituda tööintervjuu ajal?

tööhõive täna, et saada tööd ei ole nii lihtne kui võtta vabanenud koht hea firma - rohkem( umbes üliõpilasena maineka ülikooli vastuvõtu).Kuidas käituda intervjuu lõpetanud? Soovitame kaaluda asja põhjalikumalt. Peamine teema pakub määratud küsimustele: kuidas käituda intervjuu ajal ja mida öelda, et meelitada tähelepanu tulevane tööandja ja asukoht.

Kuidas käituda intervjuu kui kandideerite?

Paljud inimesed tänapäeva ühiskonnas ei leia head tööd, isegi ettepanek postituse kõik üksikasjad: asjakohast haridust ja teadmiste tase, vanus, vähene laste jne .Sageli lõpeb teise intervjuu. Mis on põhjus? See on lihtne, isegi hea ekspert peaksid teadma, kuidas käituda intervjuu ajal kui kandideerite.

On sel hetkel, sageli pöörama tähelepanu potentsiaalsetele tööandjatele. Et testida tulevastele töötajatele meelitas juhtivaid psühholoogid , kes on välja töötanud palju psühholoogilisi teste, millele nad keskenduvad mitte ainult teadmisi, vaid ka stress, ühtis tööd kandidaadi valikul. Aga testid - mitte kogu arsenal. Tähtis ja selliseid asju nagu käitumist , korralikult valitud selleks garderoob , see , seksuaalse identiteedi , kogemus ( jah või ei), jne

Kuidas käituda intervjuu ajal kui kandideerite

Seda silmas pidades eespool, on oluline teada, kuidas käituda tööintervjuul tööandjaga tööd, mida kanda töövestlusele ja mida sa vajad, või vastupidi ei saa rääkida .Kuid ühe pilti ei paku ekspert, sest selles teostuses palju sõltub valik taotlejale, stenamik töökohti.

Näiteks töötada teenuse mis tahes variatsiooni: hostesses, sekretärid, lapsehoidjad lasteaed, kulleriga, auto, kinnisvara agent, kokk, kaubandusliku agent, kaubatundja, koolitaja, reklaami agent, konsultant Euroset, fitness klubi, perenaine, neiu või ettekandjana hotelli ( naiste ja tüdrukute lapsehoolduspuhkusel), ilusalong jne ., piisavalt on prepossessing koostöö ja samal ajal range kleit. Aga töötada Gazprom, FSB, siseministeeriumi, prokuratuuri, politsei / miilits, juristide turvateenistus ( riigiteenistus), õpetaja koolis või õpetaja kolledž, süsteemiadministraator, programmeerija, arst haiglas ( City Hospital), insener, disainer on modelliagentuuri ja nii edasi. täiesti erinevad nõuded, mis ei piirdu naeratav, range kleit ja suhtlemisoskus, kuid see kõik ja me räägime üksikasjalikumalt veidi hiljem.

põhilised käitumisreeglid palkamisel: Video

seadme tööd - kunst müük. .. ise oma aega, oma teadmisi( on kogemusi või mitte) jne Selle versiooni esitlus peaks olema asjakohane. Ärge häbenege selline tõlgendus, sest mõnes mõttes kõik see on tõsi. Palun leida mõningaid trikke( video juhendaja ei suuda vastuvõtmisel) algajatele, mis põhineb nõu psühholoogide: koolitus algajatele, kuidas riietuda, kuidas käituda, kuidas valmistada, mida võib kohata taotlejatele kätte ettepanekud värbaja vaikseltvõetud isegi juht kaubanduskeskus( leida mis tahes muu töö, vaadata meistriklass alates plusse või laadida oma arvutisse):

psühholoog Tips: kuidas käituda intervjuu

psühholoogid üle maailma on detJagatud peamised aspektid , kuidas käituda intervjuu, näpunäiteid esimese etapi algab pakub üksikasjalik uuring informatsiooni tuleviku töökoht .Täna õppida selliseid üksikasju ei ole probleem: leida Interneti ( saavad nõu foorumid, ametlikul kodulehel firma ja nii edasi.), õppida sõbrad, kes töötavad valitud firma ( nad teavad palju ja nad võivad aidata saada tööd, pliinäiteks ametiasutustele soovitustega), oma tuttavatega ja pr .

Teine oluline aspekt on täpsus. Et tulla vestlusele õpe Marsruudi üksikasjade arvutada aega kulub tee läbi mõelda täielik tee ja kõrvaldada vigu. hiljaks ei soovitata, see on parem, et jõuda varakult, 10-20 minutit enne ( kui taotleja on hilja, siis tajutakse kergemeelne kandidaat).

Ma lähen intervjuule - kuidas käituda?

naeratus võlub südames, isegi kui see on - potentsiaalne tööandja, olla kindel, et see saab olema koht. Kuid see on tähtis, et see ei kattuks. Teie eesmärk on luua mulje heatahtlikud taotleja ja mis tahes vihje rumalus( ja ülemäärase naeratav võib pidada nii) peab olema täiesti puududa.

Üks tipphetki on ettevalmistamise protsessi ja siin võib seostada täielikult koolitatud punkti : küsimus ja vastus. Ja mis kõige tähtsam, see on vastastikune protsess, ston tähtis mitte ainult õigeid vastuseid võimalikele küsimustele, vaid ka vastaste ettevalmistamiseks küsimusi.

Kuidas käituda intervjuu kui puuduvad kogemused

• Kuidas käituda intervjuu oma tööandjaga?
• Kuidas käituda intervjuus, mis tuleb tööle ilma kogemuseta?

Peaasi, et tuleb teha taotlejale - veenda vastast on vajalik teadmistebaas, piisav( ja eelistatavalt suurem kui) jaoks mõeldud positsioone. ei ole üleliigne oma õppes. Kuid selle versiooni leidlikkus üllatab teda, et kogemuste puudumine on pigem pluss kui miinus. Kuna selles versioonis ta suudab ise parandada oma teadmisi vajalikku suunda .See on võimalik ainult siis, kui olete teadlik taotleja nõudest( kohustuste tundmine).Selline teave kantakse tavaliselt ettevõtte ametlikule lehele. Kui valitud organisatsiooni portaal puudub, kasutage külgnevaid ressursse( sarnaste ettevõtete lehti).

rühmaintervjuu

käitumiseeskirjad

Group intervjuu läbi viia massikogumisteks samad või nendega seotud ametid( näiteks kelnerite McDonald'sis). HR Manager - võimaluse valiku kõige vähem aega kaotamata. Selles teostuses see peaks olema võimalik asjatundlikult ja piisavalt näidata oma parimaid oskusi ja kvaliteeti. Püüdke olukorda enda kätte - initsiatiivi ja juhtimine, kui see on tüüpiline teile. Küsi küsimusi, vastata küsimustele Lühidalt, veenduge, et teil meeles pidada parimal kuvab.

Kuidas käituda intervjuu Skype?

line dialoogi eesmärk on ka vähendada ajakulu värbaja kui esialgse rääkida telefoni ( töötaja personaliosakond või pea).See võimaldab hinnata kirjavahetus kõne, välimuse ja ärialast taiplikkust taotlejale. Selles teostuses on oluline, et vestlusest ei tõmbaks kõrvalised helid, lemmikloomad, sõbrad ja pere, jne Kui helises mitte sobiva aja vabandust ja õrnalt küsida tagasi helistada veidi hiljem. Mitte vähem rolli selles küsimuses mänginud ja välimus. Kodu pidžaama või T-särk ei ole parim valik.

intervjuu kohvikus: kuidas öelda?

Valik Business intervjuu kohvikus või restoran juhtimisel ei ole erinevalt vestlus kontoris. Aga nagu vestlused sageli kutsuda taotlejaid juhtivatel kohtadel. Selles teostuses on oluline mõista Visiidi eesmärk. Nii tellida suur hulk nõusid sel juhul oleks kohatu .On oluline ja teadmisi etiketist. Tööotsijad on ainulaadne võimalus näidata oma teadmisi reegleid ärietiketti.

esimene intervjuu - kuidas käituda?

Kuidas käituda intervjuu võtta tööd üldiselt oleme arutanud. See ei mõjuta ainult välimus teema taotleja. Vahepeal kohtuvad riideid. Eriti kui teil on intervjuu direktor, kuidas käituda selles versioonis?

Enamasti nõuded välimus on identsed, seega soovitame lugeda, kuidas riietuda: ärirõivastust, soeng, vähemalt meik( tüdrukutele), täielik puudumine ere osad( tarvikud, huulepulk, küünelakk ja nii edasi.).Juuresolekul liiga kallid esemed on ka kohatu.

Kuidas käituda intervjuu, et rahuldada tööandja

• pöörama tähelepanu oma hääl : see peaks olema mõõdukalt resonantsahelate ühendatud kõne ja tasuta, vahel lausete, küsimused ja vastused peaks olema paus.
• Vabane jäikuse .
• Vaata oma žestid ja kehahoiak .Praktika peegli ees. Peate looma
• arvamuse tõsine ja enesekindel inimene .Ja teie tihedust ja jäikuse vestluskaaslase on möödas, ja see ei tunne end mugavalt, et mõjutab negatiivselt üldist arvamust sinust.

tüübid intervjuud: Näpunäiteid

tööhõive lõpus teemasid on mõned nõuanded ekspertide käitumuslike tegurite teatavat liiki töökohtade:

1. Kuidas käituda intervjuu liidripositsioonil .Hea juht peab olema: juhiomadused ( töö korraldamine meeskond, kogudes suunas, võime juhtida ja nii edasi.), on võime hakkama mitme ülesandeid samal ajal algatusel, kalduvus enesevaatluseks, võime meelitada ressursse küljelt jne Need.kvaliteedi ja vaadata taotleja personalijuht. hea juht kõikidele küsimustele annab jaatavalt ja ütles enesekindlalt: tegin, panin jne .Hea abi on edukas kogemus sarnases olukorras, näiteks peadirektor või tema asetäitja( tõlkes kõrgemale positsioonile( kasv oma karjääri) avatud kohtumine boss, näiteks kui taotleja kutsuti jne).
2. intervjuu kui kandideerite, müügijuht, müügiesindaja. peamine kvaliteedijuht, müügiesindaja, juhendaja jne.: suhtlemisoskus, võime veenda ja leidlikkus, stress ( võime võtta punch on võimalik kontrollida agressiivne, st stressi intervjuu( või uuesti)) ja heas mõttes huumor .At äri intervjuu Teie ülesanne on veenda logistik juuresolekul need omadused. Ja muidugi, välimus peab olema usutav ja on vestlus.
3. ma tahan töötada müüja: Tips psühholoogid. Müüja - on vahendaja vahel ostja ja tootja. Tema peamised ülesanded: hinnata võimalusi, vajadusi ja pakkuda õige .See aitab juht psühholoog nõu: õppida kohanema häält ja ostja käitumist .Seda lihtsat meetodit aitab tuua teie vastane õige otsuse. See ei ole oluline, kas sa tahad saada tööd Müüja "Pyaterochka" või konsultant kosmeetika, müüa raamatuid või spordirõivaste kauplus "Adidas" ja "SPORTMASTER".
4. Intervjuud ametikohale psühholoog, raamatupidaja liige pank. Need kolm elukutsed on Ameerika kohustuslik teadmiste tase, juuresolekul soovitusi ja kokkuvõtteid .Intervjuu taotleja seisukohta raamatupidaja on soovitatav kinnitada oskusi, eriti teadmisi prof.programmid, kättesaadavuse vastavate sertifikaatide ja muude. taotleja peab veenduma, et ületada oma konkurentide mitte ainult teoorias, vaid ka valmistada praktikas näidata( edukaks saada lõplik intervjuu).Sama probleem on ka nägu psühholoog , kuid selles olukorras, lisaks tõendavate dokumentide kohta prof.ettevalmistamise intervjueerija peaksid olema valmis kohustusliku vastavuse kontrollimisel. Sest pangatöötaja ( näiteks, ta oli kutsutud ametikohale majandusteadlane Hoiupank) on oluline kvaliteet ja juhtimise oskusi. puudumisel kogemus võib näidata oma saavutusi konkurssidel treeningu ajal, näiteks. mingit kahju tutvustamise teadmisi panganduse : õnnestumistest ja ebaõnnestumistest töö konkurendid jne
5. Kuidas käituda intervjuu USA saatkonna . .Üks raskemaid ülesandeid - edukas läbipääsu intervjuu USA saatkonna, Tšehhi Vabariik, Poola, eriti riikide Schengeni ( Iisrael, näiteks).Üks tähtsamaid tingimusi intervjueerija - puhas välimus: on vastuvõetamatu põhjustab varustus, särav meik, jne Sobivad tahet ja teksad, kuid ärge üle pingutage, kõik peaks olema mõõdukalt. .Teine punkt - teadmisi riikides( kultuuri ja ajalugu).Küsimused sel teemal programmi on vaja. Lisaks Consul või ametnik konsulaat kindlasti küsida teid ja küsimusi programmi( õppida instituudi tööd välismaalased( Hiina, näiteks), sest meditsiiniline haridus, turistiviisaga mõnikord kuulnud küsimustele: . Nimi Dean võiülikooli õppejõud või ülikoolis. Kui te ei tea täpset vastust, võid vabalt tulla temaga konsul ei tea õiget vastust, kuid see on oluline, et kontrollida oma teadmiste taset inglise keeles.