Kada osoba postane bolestan ili je suočen s bolesti svoje djece ili drugih srodnika, to će biti zanimljivo saznati koliko plaćeno bolovanje na službenoj zapošljavanje. Takvo znanje će omogućiti zaposleniku da prima plaću, da ne bude iznenađen njezinim preporukama, ali da istodobno provjerava nije li poslodavac prevario.
U nekim slučajevima, to je izdao i plaćeno bolovanje kao plaćeni newsletter
po nastanku takvih trenutaka:
- zaposlenika bolesti ili ozljeda, nesreća;
- brigu o bolesnom djetetu ili članu obitelji, uključujući karantenu;
- medicinske indikacije za protetiku ili posjet sanatoriju, mjestu koje je hitno.
Da biste razumjeli kako se plaća bolnički list, treba zapamtiti da poslodavac mora osigurati svaki službeno zaposleni radnik. Ovaj postupak sastoji se od odbitka plaćanja u fond socijalnog osiguranja - utvrđenog postotka. U slučaju bolesti, ozljede, prva 3 dana plaćaju poduzeće, a sljedeći - osiguranje.
Kako se plaća bolnička djeca? Ovdje je naknada u cijelosti na programu Fonda za socijalno osiguranje, kao i brigu za drugog rođaka. Nije neophodno razumjeti kako se tijekom blagdana plaća posebna bolnička lista. Za uplate poslodavca mora dobiti od zaposlenika privatnog komad bolesti i tada može proširiti ili ostaviti ili ga premjestiti na drugo razdoblje, u skladu s ugovorom.
izračun bolnica Obračun
ovisiti o dužini radnog staža, ako se nakupila razdoblje od više od 8 godina, onda svaki dan se naplaćuje 100% od izračunatog iznosa. U razdoblju od 5 do 8 godina rada plaća se 80%, a za radno iskustvo manje od 5 godina - 60%.Postoji nekoliko varijanti izračuna: uzimajući u obzir prosječnu zaradu ili polazeći od minimalne plaće. Postoje posebni kalkulatori koji primjenjuju odredbe Zakona o radu( bivši Zakon o radu) - oni se mogu naći na portalu Consultant Plus ili sličnim sustavima. Tu je moguće pravilno izračunati izračun iznosa i promjenu plaće.
Kako je u bolnicu na prosječnom broju plaća
kao plaćeno bolovanje na temelju prosječne plaće, riješen u nekoliko faza:
- izračunati prosječnu plaću za godinu i dan;
- izračunava se duljina službe za bolnički list;
- izračunava iznos i daje ukupni iznos za plaćanje.
Posebnost izračuna je postojanje maksimalnog ograničenja prosječne godišnje zarade. Ako je prosječna godišnja plaća zaposlenika iznad određenog iznosa, primjenjuje se granica određena zakonom - 2017. godine iznosila je 670 tisuća rubalja. Za izračune trebate informacije o dvogodišnjoj plaći, novi zaposlenik će trebati certifikat iz prethodnog rada o zaradi. Prosječna dnevna zarada smatra se podjelom dvogodišnje plaće za 730 dana.
obračun bolovanja na minimum
plaća Kao što se može plaćeno bolovanje, ako je duljina manja od šest mjeseci? U ovoj se situaciji kućanstva minimalna plaća koristi u izračunima proizvodnje. Na primjer, od siječnja 2017. taj je minimum 6204 rubalja. Sljedeći izračunati prosječni dnevni prihod. To se može izraziti formulom: iznos za plaćanje = SMIC * 24( mjeseci za dvije godine): 730( dana za dvije godine).Rezultat je 60%.Primljeni iznos pomnoži se s brojem dana bolesti.
Plaćanje bolovanja
Zajmoprimac može dobiti službeno zaposleno zaposleno od onih koji su plaćeni. Za prva 3 dana plaćanja vrši sam poduzeće, za sve ostale - od strane FSS-a. Ako su uvjeti postavljeni od strane liječnika povrijeđeni, iznos se obračunava prema minimalnoj plaći od trenutka odbijanja liječenja. Postoji i maksimalno razdoblje odgode za bolovanje, nakon čega se ne obračunavaju plaćanja:
- bolničko liječenje - 10 dana, ambulantno - 15 dana;
- za dijete mlađe od 7 godina može trajati najviše 60 dana godišnje;
- za dijete mlađe od 7 godina s posebnim bolestima, čiji se popis nalazi na web stranici FSS, očekuje se maksimalno 90 dana godišnje;
- za brigu o bolesnom djetetu od 7-15 godina, može trajati najviše 15 dana, a ukupno - najviše 45 dana godišnje;
- za skrb o osobi s invaliditetom koja nije starija od 15 godina - najviše 120 dana godišnje;
- za njegu drugog rođaka - ne više od tjedan dana u isto vrijeme i najviše 30 dana godišnje.
Za brigu o djeci, prvih 10 dana plaća se u cijelosti za iznos koji se računa na temelju dužine usluge. Sutradan bi trebao platiti samo polovicu dnevne zarade. Novac se dobiva uz plaću. Naknada se obračunava s porezom na dohodak. Ako poslodavac odgodi ili prekrši postupak plaćanja naknade, zaposlenik može podnijeti žalbu kod viših vlasti. Primjena je na službenim stranicama organizacija.
Plaćanje bolničkog radnika na nepuno radno vrijeme
Suradnik može raditi na nekoliko poslova u jednoj tvrtki ili u dvije ili tri tvrtke. Tablice za bolovanje dane su u iznosu koji je potreban da bi se prijavili za svako radno mjesto. Glavni obrazac označen je "Osnovno", a ostalo - "U kombinaciji".Plaćanje u ovom slučaju naplaćuje svaki poslodavac pod uvjetom da u posljednje dvije godine zaposlenik neprekidno radi. Plaćanje se zatim računa uzimajući u obzir prosječnu dnevnu zaradu. Ako uvjet nije ispunjen, minimalna plaća se uzima kao osnova za izračune.
Nakon otpuštanja
, bolesnička naknada može se isplaćivati otpremnima - iznos će biti 60% prosječnog dnevnog dohotka. Stanje: dani nesposobnosti za rad se plaćaju ukoliko je otpuštanje i otvaranje lista za bolest proteklo najviše mjesec dana. Plaćanje bolničkog lista nakon smrti odlikuje se činjenicom da možete dobiti novac u roku od pola godine od trenutka otkaza. Davanje se distribuira samo osobi zaposlenika, brigu o djetetu ili rođaku ne plaća se. Prvih 3 dana plaćanje donosi bivši poslodavac, a sva naknadna plaćanja plaćaju FSS.
Tijekom odmora
Bolovanje je pokrivena kao i obično, izračuni su izrađeni prema formuli uzimajući u obzir prosječnu mjesečnu plaću i duljinu usluge. Plaćanja se ne plaćaju kada zaposlenik počiva na vlastitom trošku kada je žena zatražila rodiljni dopust ako je zaposlenik primio roditeljski dopust kao dio službenog odmora. U tim slučajevima plaćaju se samo oni dani bolesti koje propadaju na vrijeme nakon blagdana.
Kako izračunati bolnicu po rođenju
Trudna u razdoblju od 30 tjedana ili 28 u slučaju blizanaca ili tripleta dobivaju privremeni tablicu invaliditeta koji traje 140 ili 194 dana. U jednokratnoj trudnoći, ali s komplikacijama ili ranijem rađanju, razdoblje se povećava na 156 dana. Preostali izračuni ne razlikuju se od uobičajenih - prosječna godišnja dvogodišnja plaća podijeljena je sa 730, a ukupna se pomnoži sa brojem dana i 100% se uzima s 2 godine radnog staža. Iznos će ovisiti o minimalnoj plaći za razdoblje kraće od šest mjeseci.
Kako se bolesni dopustnik izračunava 2017. godine
Od 01.01.2016. Minimalna plaća koja se u određenim slučajevima koristi za izračun invalidnosti iznosi 6204 rubalja.mjesečno. Od 1. srpnja lik će se povećati na 7500 r. Za bolesti i propise u drugoj polovici godine, pri izračunu iznosa naknade, upotrijebit će se novi povećani SMIC.