7 rahasia karir yang sukses. Rencana karir profesional

Keinginan

untuk menjadi orang yang sukses, mandiri dan dijamin secara alami melekat pada kita masing-masing. Bagaimana memulai jalan untuk bisnis besar, untuk mewujudkan rencana dan impian mereka? Mari kita bahas.

hampir dari mimpi TK dari karir yang sukses, bahkan tidak tahu persis apa itu. Tapi pasti akan sukses - artinya menjadi kaya. Sebuah mobil yang baik, rumah, kehidupan yang indah, ketenaran. Tahun berlalu, dan ada kesempatan untuk terjun ke dalam realitas memikat. Itu hanya Anda perlu tahu persis bagaimana untuk pergi mahal untuk rencana najis tidak menjadi frustrasi.

7 rahasia untuk karir yang sukses - bagaimana membangun karier?

1. pilihan yang disengaja dari lembaga
2. Maksimum sikap serius terhadap proses pendidikan
4. pengetahuan praktis memperbaiki pertama
5. "dewasa" bekerja Melanjutkan keinginan
6. profesional untuk maju keterampilan komunikasi
7. dan kemampuan untuk membangun hubungan bisnis

Membangun karir yang sukses dimulai dengan pemilihan lembaga. Oleh karena itu perlu untuk mempertimbangkan tidak hanya keinginannya tetapi juga bakat alami, bahkan jika itu tidak sepenuhnya terwujud. Ada teknik-teknik canggih yang dapat membantu untuk mengungkapkan kemungkinan dan menentukan arah yang benar dalam pemilihan lembaga ini.

sikap yang serius maksimum untuk belajar di lembaga yang dipilih. Jika tujuannya adalah untuk membangun karir, Anda perlu belajar beberapa disiplin paralel, yang akan membantu di masa depan. Jika memungkinkan, cobalah untuk masuk ke program pertukaran internasional siswa. Sebuah perjalanan ke luar negeri bisa menjadi batu loncatan yang baik untuk mendirikan bisnis di masa depan.

tahap berikutnya - sebuah praktek yang pencarian harus dimulai jauh sebelum kelulusan. Selain itu, akan mungkin untuk menunjukkan keahlian pertama mereka dalam membangun kontak bisnis.

Tapi langkah yang paling penting akan menjadi pekerjaan pertama. Di sini kita harus mengerahkan usaha maksimal. Perusahaan yang dipilih harus tidak hanya prestisius, tapi juga menjanjikan. Hanya kemudian dapat kita kaitkan dengan itu masa depan.

, kita tidak boleh melupakan pendidikan lebih lanjut untuk bersaing dengan teknologi canggih untuk tidak menjadi mencolok, pekerja kantor biasa. Memilih solusi kreatif dan tidak dangkal tentu akan mengarah pada fakta bahwa panduan yang benar untuk menilai kemampuan karyawan muda.

diperlukan untuk menarik perhatian, jangan takut bahwa rekan-rekan akan kembali. Anda membangun karir Anda, tapi jangan meremehkan kerja sama tim. Ini mungkin terjadi bahwa rekan-rekan di ini akan subordinasi di masa depan.

tidak pernah berpuas diri kita. Semua di sekitar harus tahu bahwa Anda memiliki rencana besar dan keinginan yang besar untuk mengatasi semua langkah dari tangga karir.

karir yang sukses Aturan

• Melakukan tugas profesional mereka sebesar 200% atau lebih. Sejak hari pertama, tidak hanya membuktikan sebagai spesialis yang berkualitas, tapi juga menjadi
• sejati. Untuk bersikap komunikatif, tapi untuk secara ketat mengawasi subordinasi, jika tidak, Anda bisa membuat musuh menjadi lawan bos. Cobalah untuk memastikan bahwa hubungan persahabatan tidak mengganggu layanan
• Untuk bisa membuat keputusan cepat, jangan ragu jika ada kesempatan untuk menunjukkan diri. Ada kemungkinan bahwa inilah langkah yang diharapkan dari seorang karyawan muda untuk mempercayakannya dengan jabatan
• yang lebih tinggi. Untuk menyingkirkan sikap keras kepala yang bodoh dan jujur ​​kepada diri sendiri dan orang lain. Selalu akui kesalahan, kalau ada. Tapi dengan satu "tapi" - tidak hanya mengenali, tapi juga harus mengoreksi mereka. Kemudian mereka akan dihormati tidak hanya oleh bawahan mereka, tapi juga oleh para pemimpin

. Penting! Jika Anda merasa tidak puas dengan pekerjaan, Anda mengerti bahwa itu bukan milik Anda, bahwa bidang aktivitas yang dipilih tidak menarik bagi Anda, Anda tidak perlu membuang waktu. Sambil muda, pelajari peluang baru dan terus cari sendiri. Kadang-kadang beberapa menghabiskan untuk tahun ini akan jauh lebih berguna daripada semua kehidupan pada pekerjaan yang membosankan.

Membangun karir sebagai manajer

Hanya pemimpin yang bisa tampil sebagai manajer. Inilah yang utama, tapi bukan satu-satunya faktor. Hal ini penting untuk kemampuan komunikasi, kemampuan untuk bergaul dengan tim dan menemukan jalan keluar dari situasi sulit.

Tidaklah perlu di awal karir manajer untuk melakukan keseluruhan proses kerja pada dirinya sendiri. Kita perlu mengatur segala sesuatunya sedemikian rupa sehingga setiap departemen, setiap karyawan menjalankan fungsinya seefisien mungkin.

Anda adalah manajer, bukan akuntan, manajer HR atau gudang. Tapi semua yang terjadi di perusahaan harus berada di bawah kendali Anda. Perhatian khusus harus diberikan pada rekrutmen, karena tim, koheren dan ramah, adalah basis kesuksesan bisnis dan pertumbuhan karir manajer.

Rahasia karir yang sukses sebagai manajer - perencanaan karir

Setiap perusahaan memiliki peraturan yang tidak terucapkan, yang seluruh tim coba ikuti. Dari hari pertama kerja, akan sangat baik untuk mempelajari semua seluk-beluk ini agar bisa menggunakannya secara menguntungkan di masa depan. Alangkah baiknya membicarakan hal ini dengan manajer, untuk memperjelas bahwa Anda ingin berbagi nilai perusahaan. Ini tidak akan luput dari perhatian, yang akan membantu promosi di masa depan. Anda bisa menyebutnya langkah pertama.

Seharusnya tidak ada rasa malu untuk menunjukkan kemampuan Anda. Profesionalisme, ketegasan, kemampuan untuk memahami orang akan memungkinkan Anda mengambil posisi pertama dalam daftar kandidat untuk posisi kepemimpinan.
Untuk pemimpin yang baik, pertanyaan tentang prestise dan kesuksesan adalah pengetahuan bahasa asing. Jauh lebih efektif untuk bernegosiasi dengan mitra asing.

Membangun karir - pertumbuhan karir di tempat kerja

• Menjadi profesional yang tak diragukan lagi. Inilah kunci suksesnya pertumbuhan karir.
• Terapkan inovasi dalam pengembangan diri, jangan fokus hanya pada tanggung jawab Anda. Kejujuran dengan mitra bisnis diletakkan di tempat pertama. Kualitasnya cukup langka, sayangnya, tapi akan berbuah dan koleganya akan membalas ambisi
• Personal tidak boleh ditempatkan di atas kepentingan perusahaan, namun parameter ini harus dihormati tanpa fanatisme.

Bagaimana membangun karir profesional Anda di

Banyak orang bertanya-tanya mengapa beberapa orang mengerti, sementara yang lain menanam di kantor sebagai pegawai biasa. Meski jumlahnya pada level yang sama di awal aktivitas profesional. Dan kemungkinannya kira-kira sama dengan

Masalahnya adalah bahwa karir hanya akan naik pada mereka yang berusaha untuk itu dan berusaha memanfaatkan sebaik-baiknya.

Untuk memperbaiki hidup dan mencapai kesuksesan, Anda perlu mengubah pandangan dunia Anda secara radikal. Menetapkan tujuan, menarik masa depan yang indah dan dengan berani maju. Jika perlu, maka tinggalkan pekerjaan lama, karena memang sudah terbiasa Anda anggap sebagai "tikus abu-abu"

Beberapa psikolog menyarankan untuk menciptakan kolase keinginan. Ini akan bekerja sebagai janji takdir, dan membantu mencapai apa yang Anda inginkan. Anda perlu menggambar atau menempel pada selembar kertas besar dari apa yang

sedang bermimpi. Jangan menolak keinginan paling berani - jika ini adalah mobil, maka yang paling mahal, jika yang lain, maka hanya di resor terbaik di dunia. Keluarga, kemakmuran, banyak uang, biar semuanya bisa digambarkan di kolase

Tapi aksi utamanya adalah kerja tanpa pamrih. Tidak dengan jenis kelamin yang kuat, tapi dengan kepulangan penuh. Dan ketika beberapa gambar dari kolase akan diimplementasikan, realisasinya akan datang bahwa Anda adalah pemenangnya. Keberuntungan selalu berada di pihak orang yang percaya akan hal itu.

Bekerja dan Karir - Sukses di Karir

Sukses dalam berkarir sering bergantung pada faktor eksternal. Hubungan dengan pimpinan awalnya tidak terbentuk. Hal ini sering terjadi, terutama jika atasan mengerti bahwa kualitas kepemimpinan Anda bisa menjadi ancaman baginya.

Anda dapat dengan tepat menyesuaikan situasi, memperjelas bahwa Anda tidak memerlukan jabatannya, bahwa Anda lebih memilih untuk membangun karir Anda dengan jujur. Jika ini tidak berhasil, maka Anda harus mencari pekerjaan lain, karena membesarkan ini akan tetap menjadi impian yang mustahil.

Hubungan yang bersahabat dengan karyawan perusahaan pesaing dapat menyebabkan masalah pada beberapa titik waktu. Apalagi kalau sudah diketahui pihak berwajib. Kejam, tapi untuk kesuksesan karirnya pasti harus bersembunyi atau membuat pilihan. Direktur Regional

- bagaimana menjadi sutradara?

Direktur Regional mengelola salah satu cabang perusahaan induk. Untuk mengambil posisi seperti itu, Anda harus memiliki pengalaman di posisi kepemimpinan, dan tidak harus dalam bidang aktivitas yang sama. Direktur

- sebuah pos murni teknis. Anda bisa menjadi pemimpin hebat yang datang dari luar, tapi tanpa studi menyeluruh tentang spesifik produksi di masa depan tidak dapat dilakukan.

Menjadi sutradara jauh lebih mudah bagi mereka yang memiliki rekomendasi bagus. Dan tentu saja, kepatuhan penuh dengan persyaratan yang ditentukan. Jika semuanya berjalan sesuai rencana ini, maka pada saat wawancara Anda perlu menunjukkan diri Anda dari sisi terbaik. Ungkapkan ketertarikan mereka pada kesuksesan perusahaan dan maksimalkan kepemimpinan superior.

Bekerja sebagai manajer toko - bagaimana menulis resume seorang manajer?

Untuk mendapatkan posisi manajer atau manajer toko meningkat pada saat bersamaan, jika Anda mengkompilasi resume yang benar.

• Tentukan dengan tepat posisi mana yang sesuai dengan Anda dan di wilayah mana perdagangan
• Nama data, nama, patronim, umur, tempat tinggal dan kontak Anda untuk menghubungi Anda
• Pendidikan - nama institusi, fakultas, khusus
• Pelatihan tambahan -jika ada
• Tempat kerja sebelumnya - rinci, dengan posisi dan prestasi
• Tugas fungsional di mana Anda kuat
• Bahasa
• Keterampilan komputer - pada tingkat apa
• Kualitas pribadiRagam

hobi dapat memberikan informasi tambahan, jika diinginkan, jika dianggap perlu. Informasi lebih lengkap akan membantu atasan untuk memantapkan dirinya dalam pilihannya. Tapi tanpa ketekunan yang berlebihan, resume adalah informasi bisnis, bukan karya seni.

Sukses karir seorang wanita

Lebih sulit bagi seorang wanita untuk mencapai pertumbuhan karir. Dan untuk ini Anda perlu melakukan usaha lebih dari seorang pria. Kepala perusahaan manapun menghitung beberapa tahun ke depan saat mempertimbangkan pencalonan pegawai baru. Dan bahkan jika Anda tidak berencana untuk pergi untuk keputusan tersebut, bos tersebut mengerti bahwa cepat atau lambat itu akan terjadi. Jadi perlu mengganti dan menghabiskan sumber daya untuk melatih personil baru. Mengapa dia membutuhkan masalah ini?

Lebih banyak kesempatan untuk wanita dengan anak yang sudah dewasa. Tapi dalam kasus ini, tidak ada yang kebal dari rumah sakit dan keadaan tak terduga lainnya.

Satu-satunya jalan keluar adalah menyajikan pengetahuan, keterampilan, dan bakat Anda sehingga pemimpinnya tidak memiliki bayangan keraguan. Untuk semua pertanyaan pasti ada jawaban yang jelas. Percakapan diubah menjadi presentasi kualitas bisnis mereka, pemikiran yang tidak biasa dan pesona feminin, yang untungnya, orang-orang dirampas.

Kepala akan menjadi tidak memperhitungkan periode proyeksi adanya, cuti dan lain kali hanya untuk mendapatkan seperti karyawan yang berharga.

Karir selanjutnya hampir tidak dapat dibedakan dari pertumbuhan profesional seorang pria, meski memiliki beberapa kelebihan. Wanita itu lebih intuitif. Ini benar dapat menggabungkan pragmatisme matematis dan bakat alami, dan ini adalah kualitas bisnis yang paling mahal.

Dimana menempatkan resume anda? Ringkasan

• disusun, tapi di mana menempatkannya, jadi tidak tergantung pada sumber daya yang mati. Ada papan buletin dan situs pekerjaan untuk ini. Hal ini diperlukan untuk memperhatikan kehadiran sumber daya ini dan memilih orang-orang yang memimpin dalam hal ini
• tempat untuk berada di halaman depan banyak situs menawarkan membayar VIP-tempat. Ini tidak mahal, tapi bisa sangat mempercepat pencarian kerja.
• Pertama-tama, Anda harus memperhatikan daerah milik situs. Hal ini bodoh untuk menempatkan melanjutkan Novgorod di situs jika Anda akan mencari pekerjaan di Moskow
• popularitas besar dari jaringan sosial memiliki dalam mencari pekerjaan. Dasar klien sangat luas sehingga Anda dapat dengan aman mengharapkan hasil yang positif. Ada kelompok khusus yang diposkan sebagai resume para pencari kerja, jadi pengumuman dari atasan

Penting! Untuk menempatkan resume, Anda harus memilih jumlah maksimum situs. Maka waktu pencarian akan berkurang dan Anda akan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan lebih cepat.

Avito melanjutkan - resume yang tepat untuk bekerja, bagaimana cara posting di situs?

Salah satu situs yang paling populer untuk posting resume adalah Avito. Sumber daya inilah yang terutama digunakan untuk berbagai alasan. Selain itu, ada yang cukup sederhana fungsinya, sudah cukup untuk melakukan beberapa langkah.

1. Register dengan nomor telepon dan email
2. Pilih bab - "kerja" - menempatkan
3. melanjutkan Mengisi formulir yang disediakan dengan penempatan foto pribadi( tidak wajib)

Pra-kebutuhan untuk menjadi akrab dengan aturan hidup, tidak akan dihapus karena pelanggaran. Semua bentuk jendela terisi secara detail dan ikuti petunjuknya.

Itu formulir ini akan muncul di halaman Avito setelah memilih partisi:

saran karir dan ulasan

Banyak wanita telah mencapai hasil yang luar biasa dan pengakuan karena masalah yang mereka harus menghadapi pribadi. Dan anak-anak tidak menjadi penghalang, bahkan membantu ibu mereka.

Daria Puhaeva, pencipta perhiasan merek

• perawatan anak, sebuah rumah besar - tidak diperbolehkan untuk meninggalkan keluarga untuk waktu yang lama. Tapi bagaimana dengan pekerjaan, karir, karena ini pasti sudah lama berada di luar keluarga. Pacar yang mendorong rencana bisnis yang sukses telah membantu. Bersama-sama kami menciptakan liontin merek baru dengan figur untuk anak laki-laki dan perempuan. Mungkin inilah yang saya inginkan, tidak keberatan membeli, dan itu berarti orang lain juga. Saya puas dengan hidup saya dan pekerjaan baru, dan yang terpenting, anak-anak saya selalu ada di sana.

Lida Danilova adalah penulis buku anak-anak

• Saya bahkan tidak memikirkan karir sebelum kelahiran anak tersebut, dan setelah itu hidup saya berubah secara radikal. Anak perempuan menjadi inspirator utama saya. Berkat dia, dua buku saya diterbitkan, dan saya tidak akan berhenti. Dan semuanya berawal dengan fakta bahwa saya memasang foto di jejaring sosial. Ini adalah malam keluarga kami, di mana kami terlibat dalam kreativitas. Sekarang saya punya penerbit dan banyak proyek baru.

Victoria Krasilshchikova adalah pencipta layanan informasi

• . Dulu saya adalah pemasar, jadi saya tahu bagaimana mengatur bisnis baru dari nol. Bagi banyak orang, tetap menjadi misteri bagaimana saya mengatur segalanya, karena tiga anak butuh waktu lama. Pembukaan proyek tersebut terjadi menjelang kelahiran bayi ketiga. Semua yang saya lakukan ditujukan untuk anak-anak, karena pelayanan saya membantu mengatur waktu luang mereka. Anak-anak saya tidak hanya mengilhami penaklukan puncak baru, tapi juga kritikus utama.

Menjadi sukses dan membangun karir tidak semudah kelihatannya. Tapi setiap orang memiliki begitu banyak kekuatan sehingga dia bisa mengubah gunung. Hal ini hanya perlu mengarahkan potensi ini di sepanjang jalan yang benar dan karir yang sukses akan menjadi kenyataan.

Video: Tren Pemasaran Internet