Ja cilvēks saslimst pats vai saskaras ar viņa bērnu vai citu radinieku slimībām, viņam būs interese zināt, kā slimības atvaļinājuma lapu maksā par oficiālu nodarbinātību.Šādas zināšanas ļauj darbiniekam, kurš saņem algu, nebrīnīties par viņas pārrēķinu, bet tajā pašā laikā pārbaudīt, vai darba devējs nav maldinājis.
Kādos gadījumos ir
izsniegta un samaksāta slimības grāmata? Biļetenā tiek maksāta, kad rodas šādas lietas:
- darbinieka slimība vai traumas, nelaimes gadījums;
- , kas rūpējas par slimu bērnu vai ģimenes locekli, ieskaitot karantīnu;
- medicīniskās indikācijas protezēšanai vai sanatorijas apmeklējums - steidzams kūrorts.
Lai saprastu, kā tiek izmaksāts slimības atvaļinājums, jāatceras, ka darba devējam ir jāapdrošina katrs oficiāli nodarbināts darbinieks.Šī procedūra paredz sociālās apdrošināšanas iemaksu atskaitīšanu - noteikta procenta daļa. Slimības, traumas gadījumā pirmās 3 dienas maksā uzņēmums, un nākamais - apdrošināšanas fonds.
Kā tiek maksāta slimnīcas bērnu aprūpe?Šeit kompensācija ir pilnībā atkarīga no Sociālās apdrošināšanas fonda programmas, kā arī no cita radinieka aprūpes. Nav lieki saprast, kā atvaļinājuma laikā tiek izmaksāta īpaša slimības atvaļinājuma lapa. Lai samaksu veiktu, darba devējam no darba ņēmēja jāsaņem slimības noslēgums, pēc kura viņš var vai nu pagarināt atvaļinājumu, vai arī nodot to citam periodam saskaņā ar vienošanos.
Slimnīcas
aprēķins Aprēķins tiek veikts atkarībā no pakalpojuma ilguma: ja periods ir ilgāks par 8 gadiem, tad katru dienu maksā 100% no aprēķinātās summas. Laika periodā no 5 līdz 8 gadiem tiek maksāti 80%, un par darba pieredzi mazāk nekā 5 gadus - 60%.Ir vairāki aprēķinu varianti: ņemot vērā vidējo ienākumu vai sākot no SMIC.Ir speciāli kalkulatori, kas piemēro Darba kodeksa noteikumus( agrāk Darba kodekss) - tos var atrast konsultanta Plus portālā vai līdzīgās sistēmās. Tur ir iespējams pareizi aprēķināt summas aprēķinu un algas izmaiņas.
Kā slimība tiek aprēķināta par vidējo algu
Jautājums par to, kā slimības saraksts tiek izmaksāts, pamatojoties uz vidējo algu, tiek atrisināts vairākos posmos:
- aprēķina gada un dienas vidējo izpeļņu;
- tiek veikts slimības atvaļinājuma lapas apkopes ilgums;
- aprēķina pabalstu un nodrošina kopējo maksājumu.
Aprēķina īpatnība ir vidējās gada ienākumu maksimālās robežas esība. Ja darbinieka vidējā gada alga pārsniedz noteiktu summu, tiek piemērots likumā noteiktais limits - 2017. gadā tas bija 670 tūkstoši rubļu. Lai veiktu aprēķinus, jums nepieciešama informācija par divu gadu algu, jaunajam darbiniekam būs nepieciešams sertifikāts no iepriekšējā darba par ienākumiem. Vidējā dienas peļņa tiek uzskatīta par divu gadu algas sadalījumu par 730 dienām.
Slimības atvaļinājuma lapas aprēķināšana par minimālo algu
Kā var saņemt slimības atvaļinājuma lapu, ja darba stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem?Šajā mājsaimniecību situācijā minimālo algu izmanto ražošanas aprēķinos. Piemēram, kopš 2017. gada janvāra šis minimums ir 6204 rubļi. Nākamais aprēķinātais vidējais dienas ienākums. To var izteikt pēc formulas: maksājuma summa = SMIC * 24( divu gadu mēneši): 730( dienas divus gadus).Rezultāts tiek pieņemts 60%.Saņemtā summa tiek reizināta ar slimības dienu skaitu.
Slimības atvaļinājuma izmaksa
Slimības atvaļinājuma lapu var saņemt oficiāli nodarbināts darbinieks no to personu vidus, kuriem ir maksājums. Pirmās 3 dienas maksājumus veic pats uzņēmums, bet pārējiem - FSS.Ja ir pārkāptas ārsta noteiktie nosacījumi, summu aprēķina pēc minimālās algas no ārstēšanas atteikuma brīža. Maksimālais periods ir arī slimības atvaļinājuma lapa, pēc kura netiek aprēķināti maksājumi:
- stacionārā ārstēšana - 10 dienas, ambulatorā - 15 dienas;
- bērnam līdz 7 gadu vecumam var ilgt ne vairāk kā 60 dienas gadā;
- bērniem līdz 7 gadu vecumam ar īpašām saslimšanām, kuru saraksts ir atrodams FSS tīmekļa vietnē, paredzams, ka maksimālais laiks ir 90 dienas gadā;
- , lai rūpētos par slimu bērnu, 7-15 gadi vienlaikus, jūs varat uzņemt ne vairāk kā 15 dienas, un kopumā - ne vairāk kā 45 dienas gadā;
- par invalīdu, kurš nav vecāks par 15 gadiem, aprūpi - maksimāli 120 dienas gadā;
- par cita radinieka aprūpi - ne vairāk kā nedēļu laikā un ne vairāk kā 30 dienas gadā.
Bērnu aprūpes gadījumā pirmās 10 dienas ir jāmaksā pilnībā, pamatojoties uz darba stāžu. Nākamajā dienā ir jāmaksā tikai puse no ikdienas ienākumiem. Nauda tiek saņemta kopā ar algu. Pabalstu uzkrāj ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Ja darba devējs kavē vai pārkāpj kompensācijas izmaksāšanas kārtību, darbinieks var iesniegt sūdzību augstākajām iestādēm. Parauga programma ir atrodama organizāciju oficiālajās vietnēs.
Maksa par slimnīcu nepilna laika darbinieka
Līdzstrādnieks var strādāt vairākos darbos vienā uzņēmumā vai divos vai trijos uzņēmumos. Slimības atvaļinājuma lapas ir norādītas tādā apmērā, kāds nepieciešams, lai pieteiktos katrai darba vietai. Galvenā forma ir atzīmēta ar "Basic", pārējā - "Combined".Šajā gadījumā samaksu maksā katrs darba devējs ar nosacījumu, ka pēdējo 2 gadu laikā darbinieks pastāvīgi strādā.Tad maksājums tiek aprēķināts, ņemot vērā vidējo dienas peļņu. Ja nosacījums nav izpildīts, aprēķinu pamatā tiek ņemta minimālā alga.
Pēc
slimības pabalsta atlaišanas jūs varat saņemt atlaistajiem darbiniekiem - summa būs 60% no vidējiem dienas ienākumiem. Stāvoklis: darbnespējas dienas tiek izmaksātas, ja starp atlaišanu un slimības lapas atvēršanu ir pagājis ne vairāk kā mēnesis. Apmaksājot slimības atvaļinājuma lapu, raksturo tas, ka jūs varat saņemt naudu pusgada laikā pēc atlaišanas brīža. Pabalsts tiek sadalīts tikai pašam darbiniekam, bērna vai radinieka aprūpe nav jāmaksā.Pirmās 3 dienas maksājumu veic bijušais darba devējs, visus nākamos maksājumus maksā FSS.
Atvaļinājuma laikā
Slimības atvaļinājums tiek segts kā parasti, aprēķini tiek veikti pēc formulas, ņemot vērā vidējo mēnešalgu un darba stāžu. Maksājumi nav jāmaksā, ja darbinieks sedz savus izdevumus, kad sieviete ir lūgusi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, ja darbinieks uzņemas bērna kopšanas atvaļinājumu kā daļu no viņa oficiālās atpūtas.Šajos gadījumos ir jāmaksā tikai tās slimības dienas, kas atradās laikā pēc atvaļinājuma.
Kā aprēķināt slimnīcu pēc dzimšanas
Grūtniece 30 nedēļas vai 28 dvīņu vai trīsvienību gadījumā saņem pagaidu invaliditātes lapu, kas ilgst 140 vai 194 dienas. Viena grūtniecība, bet ar komplikācijām vai agrīna dzimšana, periods palielinās līdz 156 dienām. Atlikušie aprēķini neatšķiras no parastajiem - vidējā gada divgadīgā alga tiek dalīta ar 730, un kopsumma tiek reizināta ar dienu skaitu un 100% tiek ņemta ar diviem darba gadiem. Summa būs atkarīga no minimālās algas ar mazāk nekā sešiem mēnešiem no darba.
Kā slimības atvaļinājuma lapa tiek aprēķināta 2017.gadā
No 01.01.2016. Minimālā alga, ko dažos gadījumos izmanto invaliditātes maksājumu aprēķināšanai, ir 6204 rubļi.mēnesī.No 1.jūlija skaitlis palielināsies līdz 7500 r. Attiecībā uz slimībām un dekrētiem gada otrajā pusgadā, aprēķinot pabalsta summu, tiks izmantota jauna palielināta SMIC.