Hvordan man opfører sig under jobsamtalen?

beskæftigelse i dag for at få et job er ikke så nemt som at tage den ledige plads i godt selskab - den mere( omkring som studerende på et prestigefyldt universitet optagelse).Hvordan man opfører sig korrekt i et interview med en kandidat? Vi foreslår at overveje dette problem mere dybt. Hovedtemaet for at tilbyde udpegede spørgsmål:

hvordan man opfører sig under samtalen, og hvad de skal sige for at tiltrække sig opmærksomhed fra en potentiel arbejdsgiver og placering.

Hvordan opfører man sig under jobsamtalen?

Mange mennesker i dagens samfund kan ikke finde et godt job, selv med den foreslåede stilling til alle detaljer: relevant uddannelse og viden, alder, manglende børn, osv .Ofte slutter alt ved et interview. Hvad er årsagen? Det er simpelt, bør selv en god ekspert ved, hvordan man opfører sig under interviewet, når de ansøger om et job.

Det er på dette tidspunkt, at potentielle arbejdsgivere ofte er opmærksomme. For at teste potentielle medarbejdere tiltrak førende psykologer , som har udviklet en masse psykologiske tests, som de fokuserer ikke kun på viden, men også til stress, er i overensstemmelse med den foreslåede job, når de vælger en kandidat. Men test er ikke hele arsenalet. Vigtige, og sådanne ting som adfærd , korrekt udvalgt til dette formål garderobe , det , seksuel identitet , erfaring ( ja eller nej), osv

Sådan opfører under interviewet, når de ansøger om et job

At ovennævnte in mente, er det vigtigt at vide, hvordan man opfører sig i løbet af en jobsamtale med en arbejdsgiver om et job, hvad der skal bære til en jobsamtale, og hvad du har brug for, eller omvendt kan ikke tale i .Dog kan et enkelt billede ikke tilbyde nogen ekspert, fordi der i denne udformning, meget afhænger af valget af ansøgeren, dvs.den meget ledige stilling.

For eksempel at arbejde i service i enhver variation: værtinder, sekretærer, barnepiger børnehave, kurer, auto, fast ejendom agent, en kok, en handelsagent, merchandiser, pædagog, reklame agent, konsulent i Euroset, fitness klub, en husholderske, stuepige eller servitrice i hotellets ( til kvinder eller piger på barselsorlov), skønhedssalon osv ., nok til at have en prepossessing samarbejde og samtidig en streng dress. Men at arbejde i Gazprom, FSB, Indenrigsministeriet, anklagemyndigheden, politiet / milits, advokater, sikkerhed, service ( den offentlige forvaltning), lærer i en skole eller en lærer på skolen, en systemadministrator, en programmør, en læge på hospitalet ( Kommunehospitalet), ingeniør, en designer på en modelbureau og så videre. helt andre krav, som ikke er begrænset til smilende, streng kjole og kommunikationsevner, men om alt dette, og vi vil tale mere detaljeret lidt senere.

grundlæggende adfærdsregler, når de ansætter: Video

enhed til at arbejde - en kunst salg. .. sig selv, deres tid, deres viden( har erfaring eller ej), osv Præsentation i denne version skal være hensigtsmæssig. Må ikke være genert en sådan fortolkning, fordi der i en vis forstand det hele er sandt. Du kan finde nogle tricks( video tutorial til ikke svigte, når der modtages) for begyndere, baseret på råd fra psykologer: træning for begyndere, hvordan man klæder, hvordan man opfører sig, hvordan man forbereder sig, hvad der kan støde ansøgere på modtagelse af forslag fra recruiter at stilletaget selv i chef indkøbscenter( for at finde noget andet job, se en master class fra de professionelle, eller downloade til din computer):

psykolog Tips: hvordan man opfører sig på interview

Psykologer rundt om i verden har itdelt vigtigste aspekter , hvordan man opfører sig på interviewet, tips om den første fase begynder med tilbyder en detaljeret undersøgelse af oplysningerne om den fremtidige arbejdsplads .I dag for at lære sådanne detaljer er ikke noget problem:( . Modtage rådgivning om de fora, den officielle hjemmeside for virksomheden og så videre) finde internet , at lære af venner, der arbejder i det valgte selskab ( de ved meget, og de kan hjælpe med at få et job, blytil lederne, for eksempel anbefalingerne), deres venner og så .

andet vigtigt aspekt - punktlighed .For at komme til interviewet til tiden studie rutedetaljer, beregne den tid det vil tage at vejen, til at tænke igennem den fulde sti og eliminere fejl. være sent kan ikke anbefales, det er bedre at ankomme tidligt, i 10-20 minutter, før ( hvis ansøgeren er sent, er det opfattes som et useriøst kandidat).

Jeg skal til interviewet - hvordan man opfører sig?

smil fascinerer hjertet, selv om det er - en potentiel arbejdsgiver, skal du sørge for, at det vil være at sted. Men det er vigtigt ikke at overdrive det. Dit mål er at skabe indtryk af velmenende ansøger, og enhver antydning af dumhed( og overdreven smilende kan betragtes på den måde) skal være helt fraværende.

Et af højdepunkterne er forberedelse proces og her kan tilskrives fuldt uddannet til det punkt : spørgsmål og svar. Og vigtigst af alt er dette -gensidig proces, dvs.det er vigtigt ikke blot at kende de rigtige svar på mulige spørgsmål, men også at forberede dine spørgsmål til modstanderen.

Sådan opfører på interviewet, hvis nogen erfaring

• Hvordan man opfører sig på interview med din arbejdsgiver?
• Hvordan man opfører sig i et interview, der skal rekrutteres uden erfaring?

Den vigtigste ting, der skal gøres til ansøgeren - at overtale modstanderen til at have den nødvendige vidensgrundlag, tilstrækkelige( og fortrinsvis over) til den påtænkte positioner. Vær ikke ilde til overbevise ham i hans læring .Men ridning opfindsomhed i denne udformning, vil overbevise ham om, at den manglende erfaring snarere et plus end et minus. Da der i denne udformning han vil være i stand til at rette din viden rigtige retning. Det er kun muligt at gøre dette, hvis du er opmærksom på kravene til en jobansøger( kendskab til pligter).Sådanne oplysninger er normalt placeret på den officielle side af virksomheden. Hvis der ikke er nogen portal til den valgte organisation, skal du bruge tilstødende ressourcer( sider af lignende virksomheder).

Adfærdsregler for gruppesamtalen

Group interview ved en masse rekruttering til de samme eller beslægtede positioner( f.eks tjener på McDonald). For HR-manager - er det en mulighed for valg med de mindste tab af tid. I denne variant er det nødvendigt at kunne vise dine bedste færdigheder og kvaliteter kompetent og værdigt. Prøv at tage situationen i egne hænder - tag initiativet og lederens kvaliteter, hvis det er dig. Stil spørgsmål, besvare spørgsmål , kort sagt, så sørg for at du kan huske i de bedste skærme.

Hvordan opfører man sig i et interview på Skype?

linje dialog er også beregnet til at reducere den tid recruiter som indledende snak i telefon ( en ansat i personaleafdelingen eller hovedet).Dette giver ham mulighed for i absentia at vurdere ansøgerens tale, udseende og erhvervsliv. I denne udførelsesform er det vigtigt, at der fra samtalen ikke distrahere uvedkommende støj, kæledyr, venner og familie, etc. Hvis opkaldet ikke ringede på et passende tidspunkt, undskylder og forsigtigt beder om et opkald senere. Udseendet spiller også en vigtig rolle i denne sag. Hjem pyjamas eller T-shirt er ikke den bedste løsning.

Interview i en cafe: hvad og hvordan man snakker?

Option Forretning interview i en cafe eller restaurant med ledelsen er ikke ulig den samtale på kontoret. Men sådanne interviews bliver ofte inviteret til ansøgere til lederstillinger. I denne version er det vigtigt at forstå formålet med besøget. Og fordi bestilling af et stort antal retter i dette tilfælde vil være upassende .Lige så vigtigt er kendskabet til etikette. Ansøgeren har en enestående mulighed for at demonstrere kendskab til forretningsetikets regler.

Det første interview - hvordan man opfører sig?

Hvordan man opfører sig i et interview, der skal tages til arbejde generelt, diskuterede vi. Har ikke nævnt kun emnet udseende ansøger. Og imens møder de på tøj. Især hvis du interviewer instruktøren, hvordan skal du opføre dig i denne version?

I de fleste tilfælde kravene til udseendet er identiske, derfor anbefaler vi at læse, hvordan at klæde: business påklædning, frisure, mindst makeup( for piger), fuldstændig mangel lyse dele( tilbehør, læbestift, neglelak og så videre.).At have for dyre ting, vil også være upassende.

Sådan opfører på interviewet, for at behage arbejdsgiveren

• Vær opmærksom på din stemme : det skal være moderat resonant , tilsluttet tale og fri, mellem sætninger, spørgsmål og svar bør være en pause.
• Slip af stivheden af ​​.
• Se dine fagter og kropsholdning .Øv dig foran spejlet.
• Du skal oprette en opfattelse af en seriøs og selvsikker person. Og din tæthed og stivhed samtalepartner vil blive væltet, og det vil ikke føler sig trygge, der vil have en negativ indflydelse på generelle mening om dig.

Typer af interviews: Tips til

beskæftigelse ved udgangen af ​​emner er nogle tips eksperter i adfærdsmæssige faktorer på visse typer af job:

1. Hvordan man opfører sig i et interview for lederpositionen .En god leder skal besidde: lederegenskaber ( . Organisere arbejdet i teamet, akkumulere retning, evnen til at styre og så videre), har evnen til at håndtere flere opgaver på samme tid, initiativ, tendens til introspektion, evnen til at tiltrække midler fra siden, osv Disse.kvalitet og vil lede efter ansøgerens HR-leder. god leder alle spørgsmål vil give bekræftende og sagde selvsikkert: jeg gjorde, jeg sætter etc. .God hjælp er en succesfuld oplevelse i en lignende situation, for eksempel, den generelle direktør eller dennes stedfortræder( når oversat til en højere position( stigning i sin karriere) i et åbent møde med chefen, for eksempel, hvis ansøgeren var inviteret, etc.).
2. Interview i ansættelse af en leder, salgschef, salgsrepræsentant. vigtigste kvalitetschef, salgsrepræsentant, vejleder mv:. kommunikationsevner, evnen til at overtale og opfindsomhed, stress ( evnen til at tage en punch vil være muligt at kontrollere, om den aggressive, dvs. stress interview( eller re)) og en god fornemmelse af humor .I et forretningsinterview er din opgave at overbevise logistikeren om tilgængeligheden af ​​disse kvaliteter. Og selvfølgelig skal udseendet inspirere tillid og aflevere samtalen.
3. Jeg vil gerne arbejde som sælger: råd fra psykologer .Sælgeren er mellemmand mellem køber og producent. Hans hovedopgaver: vurdere mulighederne, behov og tilbyde den rette .Dette vil hjælpe chefen psykolog råd: lære at tilpasse sig til stemmen og køber adfærd .Dette enkle trick vil hjælpe med at bringe din modstander til den rigtige beslutning. Det er ligegyldigt, om du ønsker at få et job i sælger "Pyaterochka", eller konsulent af kosmetik, sælge bøger eller sportstøj butik i "Adidas" og "Sportmaster".
4. Interviews til stillingen som en psykolog, en revisor, et medlem af bank. Disse tre erhverv er forenet obligatorisk niveau af viden, tilstedeværelsen af ​​anbefalingerne og resuméer .At interviewe en ansøger til stillingen som revisor anbefales at bekræfte færdigheder, især kendskab til prof.programmer, skal tilgængeligheden af ​​de relevante certifikater og andre. ansøger sørge for at overgå deres konkurrenter ikke kun i teorien, men også være parat til at demonstrere i praksis( for at kunne kvalificere sig til den afsluttende samtale).Det samme problem også står psykolog , men i denne situation, ud over de bilag på prof.forberedelse af intervieweren skal være klar til obligatorisk test for overholdelse. For bankansat ( f.eks hun blev inviteret til stillingen som økonom i sparekassen) er vigtige kvalitet og lederevner. I mangel af erfaring kan demonstrere deres resultater i konkurrencer under træning, for eksempel. ingen skade vil demonstration af viden i bank : succeser og fiaskoer i arbejdet med konkurrenter osv
5. Hvordan man opfører sig på interview på den amerikanske ambassade . .En af de vanskeligste opgaver - vellykket passage af interviewet på den amerikanske ambassade, Tjekkiet, Polen, og især de lande i Schengen ( Israel, for eksempel).En af de vigtigste forudsætninger for intervieweren - et pænt udseende: er uacceptable forårsager outfits, lyse makeup osv Passende vilje og jeans, men ikke overdrive det, bør alle være i moderate mængder. .Et andet punkt - kendskab til landet ( kultur og historie).Spørgsmål om dette emne er obligatoriske i programmet. Desuden Konsul eller officer konsulatet huske at spørge om dig, og spørgsmål om programmet( for at studere på instituttet, arbejde med udlændinge( kinesisk, for eksempel), til medicinsk uddannelse, turistvisum til tider hørte spørgsmål: . Navn Dean elleruniversitetslektor eller universitet. Hvis du ikke kender det nøjagtige svar, er du velkommen til at komme op med ham, er det konsulen ikke kender det rigtige svar, men det er vigtigt at kontrollere dit niveau af kendskab til det engelske sprog.