Kako se ponašati tijekom intervjua za posao?

zapošljavanje danas dobiti posao nije tako lako kao da se upražnjeno mjesto u dobrom društvu - više( oko kao student na prestižnom sveučilištu prijem).Kako se pravilno ponašati u intervjuu s diplomom? Predlažemo da dublje razmotrimo ovo pitanje. Glavna tema nudi označeni pitanja: kako se ponašati na razgovoru i što reći privući pažnju potencijalnog poslodavca i mjesto.

Kako se ponašati tijekom intervjua za posao?

Mnogi ljudi u današnjem društvu ne mogu naći dobar posao, čak i sa predloženim post za sve detalje: relevantno obrazovanje i razinu znanja, dob, nedostatak djece, itd .Često sve završava na intervjuu. Koji je razlog? To je jednostavno, čak i dobar stručnjak bi trebao znati kako se ponašati tijekom razgovora prilikom prijave za posao.

U ovom trenutku potencijalni poslodavci često obraćaju pažnju. Za testiranje budući zaposlenici privlači vodeće psihologe , koji su razvili mnogo psiholoških testova na kojima se usredotočiti ne samo na znanju, ali i stresa, u skladu s predloženim posao pri odabiru kandidata. Ali testovi nisu cijeli arsenal. Važno, i takve stvari kao ponašanje , pravilno odabrana za ovu svrhu ormar , to , spolni identitet , iskustvo ( da ili ne), itd

Kako se ponašati tijekom razgovora prilikom podnošenja zahtjeva za

posao koji u obzir gore navedeno, važno je znati, kako se ponašati tijekom intervju za posao s poslodavcem za posao, što će nositi na intervju za posao i ono što vam je potrebno, ili obrnuto ne može govoriti u .Međutim, jedna slika ne može ponuditi nikakav stručnjak, jer je u ovom primjeru, puno ovisi o izboru podnositelja zahtjeva, odnosnovrlo slobodno mjesto.

Na primjer, za rad u usluga u bilo koju varijaciju: hostese, tajnice, dadilje vrtić, Courier, auto, real estate agent, kuhar, komercijalni zastupnik, prodavač, pedagog, oglašavanje agenta, konzultant u Euroset, fitness klub, domaćica, spremačica ili konobarica u hotelu ( za žene ili djevojčice na rodiljni dopust), kozmetički salon i sl ., dovoljno je imati osvaja suradnje i istodobno strogom haljinu. Ali za rad u Gazpromu, FSB, Ministarstvo unutarnjih poslova, Tužiteljstvo, policija / milicija, odvjetnici, sigurnosne službe ( državna služba), učitelj u školi ili učitelj na koledžu, administrator sustava, programer, liječnik u bolnici ( Grad bolnica), inženjer, dizajner na modeliranje agencija i tako dalje. potpuno različite zahtjeve, koji nisu ograničeni na nasmijana, strogi dress i komunikacijskih vještina, ali o svemu ovome pa ćemo razgovarati detaljnije malo kasnije.

Osnovna pravila ponašanja za zapošljavanje: video

uređaj na posao - je umjetnost prodaju. .. sebe, svoje vrijeme, svoje znanje( imaju iskustva ili ne), itd Prezentacija u ovoj verziji treba biti prikladna. Nemojte se sramiti takvo tumačenje, jer na neki način sve to je istina. Molimo pronaći neke trikove( video tutorial kako ne uspjeti prilikom primanja) za početnike, na temelju savjeta psihologa: trening za početnike, kako se odjenuti, kako se ponašati, kako se pripremiti, što se može naići na podnositelje zahtjeva o primitku prijedloga iz Regrut tihouzimaju iu glavnom centar( naći neki drugi posao, gledati majstorski tečaj od profesionalce, ili skinuti na svoje računalo):

psiholog savjeta: kako se ponašati na razgovoru

psihologa diljem svijeta imaju detzajednička glavna aspekta , kako se ponašati na razgovoru, savjete o prvoj fazi počinje s nudi detaljnu studiju o informacijama o budućem radnom mjestu .Danas bi naučili takve podatke nije problem:( . Dobiti savjete na forumima, službena web stranica tvrtke i tako dalje) naći internet , učiti od prijatelja koji rade u odabranom tvrtkom ( znaju puno i oni mogu pomoći da biste dobili posao, olovoautorima, primjerice, s preporukama), svoje poznanike i pr .

Drugi važan aspekt je točnost .Da bi došao na razgovor o vremenskim detalje studija ruti, izračunati vrijeme potrebno za put, razmišljati kroz cijeli put i eliminirati pogreške. biti kasno nije preporučljivo, bolje je doći ranije, za 10-20 minuta prije ( ako podnositelj zahtjeva je kasno, ona se percipira kao neozbiljan kandidat).

Idem na razgovor - kako se ponašati?

osmijeh plijeni srce, čak i ako je - potencijalni poslodavac, budite sigurni da će biti mjestu. Ali važno je ne pretjerati. Vaš cilj je stvoriti dojam dobronamjernog zahtjeva, a svaki savjet na gluposti( i pretjerano nasmijana može se smatrati taj način) mora biti potpuno odsutan.

Jedan od vrhunaca je proces pripreme i ovdje se može pripisati potpuno osposobljena do točke : pitanje i odgovor. I, najvažnije, ovo je međusobni proces , tj.važno je ne samo znati prave odgovore na moguće pitanja, već pripremiti i pitanja za protivnika.

Kako se ponašati na razgovoru ako nema iskustva

• Kako se ponašati na razgovoru sa svojim poslodavcem?
• Kako se ponašati u intervjuu da se regrutiraju bez iskustva?

Glavna stvar koja treba biti učinjeno kako bi se podnositelju zahtjeva - da uvjeri protivnika da imaju potrebnu bazu znanja, dovoljno( a po mogućnosti veći od) za predviđene pozicije. Neće biti suvišno uvjeriti u svoj učenje. Ali vrh snalažljivosti u ovoj verziji uvjerit će ga da je nedostatak iskustva prilično plus negoli minus. Budući da u ovoj izvedbi on će biti u mogućnosti da ispravi svoje znanje pravom smjeru. To je moguće učiniti samo ako ste svjesni zahtjeva za podnositeljem zahtjeva za posao( znanje o dužnostima).Takve se informacije obično nalaze na službenoj stranici tvrtke. Ako za odabranu organizaciju nema portala, upotrijebite susjedne resurse( stranice sličnih poduzeća).

Pravila ponašanja za grupni intervju

Grupa intervju provodi kod masovnog zapošljavanja na istim ili srodnim pozicijama( na primjer, konobari u McDonald'su). Za menadžera za upravljanje ljudskim potencijalima - mogućnost izbora s najmanjim gubicima vremena. U ovoj varijanti potrebno je biti u stanju pokazati kompetentno i vrijedno svoje najbolje vještine i kvalitete. Pokušajte uzeti situaciju u svoje ruke - preuzmite inicijativu i kvalitete vođe, ako ste vi. Postavljajte pitanja, odgovoriti na pitanja , ukratko, provjerite da li se sjetiti u najboljim zaslonima.

Kako se ponašati u intervjuu na Skypeu?

linija dijalog također namjerava smanjiti vrijeme provedeno Regrut kao preliminarni razgovor na telefon ( zaposlenik odjela osoblja ili glavi).To mu omogućuje da u odsutnosti procijeni govor, izgled i poslovnu sposobnost podnositelja zahtjeva. U ovoj verziji važno je da razgovor ne ometa neobična buka, kućni ljubimci, prijatelji i rodbina itd. Ako poziv nije zazvonio u prikladnom vremenu, ispričajte se i nježno zatražite naknadni poziv. Izgled također igra važnu ulogu u ovom pitanju. Kućna pidžama ili majica nije najbolja opcija.

Intervju u kafiću: što i kako razgovarati?

Opcija Poslovni razgovor u kafiću ili restoranu s vodstvom nije za razliku od razgovora u uredu. No takvi intervjui često se pozivaju na kandidate za vodstvo. U ovoj verziji važno je razumjeti svrhu posjeta. I zato što će u ovom slučaju naručiti veliki broj posuđa neprimjereno .Jednako je važno poznavanje etiketa. Podnositelj zahtjeva ima jedinstvenu priliku da pokaže znanje o pravilima poslovnog etiketa.

Prvi intervju - kako se ponašati?

Kako se ponašati u intervjuu koji treba poduzeti za rad u općim uvjetima koji smo razgovarali. Nije spomenuo samo temu izgled podnositelja zahtjeva. I u međuvremenu se susreću na odjeći. Pogotovo ako intervjuiraš redatelja, kako se trebaš ponašati u ovoj verziji?

U većini slučajeva zahtjevi za izgled su identični, i zato preporučamo da pročitate kako da haljina: poslovne odjeće, frizuru, barem šminka( za djevojke), potpuni nedostatak svijetle dijelove( pribor, ruž za usne, lak za nokte i tako dalje.).Imajući previše skupe stvari će također biti neprikladne.

Kako se ponašati na razgovoru, kako bi ugodio poslodavca

• Obratite pozornost na glasovni : to bi trebao biti umjereno rezonantnu , spojen govora i slobodni, između rečenica, pitanja i odgovori trebaju biti stanka.
• Iskoristite krutost .
• Gledajte svoje geste i držanje .Praksa ispred zrcala.
• Morate stvoriti mišljenje ozbiljne i sigurne osobe .I vaš stezanje i ukočenost sugovornik će biti donesen, a to neće osjećati ugodno, što će negativno utjecati na opće mišljenje o vama. Vrste

intervjua: Savjeti za

zapošljavanje Krajem tema nekoliko savjeta stručnjaka na bihevioralnih faktora na određene vrste poslova:

1. Kako se ponašati u intervjuu za vodeću poziciju .Dobar menadžer mora posjedovati: osobine vođe ( . Organizirati rad tima, gomilaju smjer, sposobnost za upravljanje i tako dalje), imaju sposobnost za obradu više zadataka u isto vrijeme, inicijativa, sklonost introspekciji, sposobnost za privlačenje sredstava sa strane, itd Ti.kvalitetu i tražit će voditelja ljudskih resursa podnositelja zahtjeva. dobar vođa sva pitanja će dati potvrdan i pouzdano rekao: sam, sam stavio itd .Dobra pomoć je uspješno iskustvo u sličnom položaju, na primjer, generalni direktor ili njegov zamjenik( u prijevodu na višu poziciju( povećanje u svojoj karijeri) u otvorenom susretu sa šefom, na primjer, ako je podnositelj zahtjeva bio pozvan, itd).
2. Intervju u zapošljavanju menadžera, voditelja prodaje, prodajnog predstavnika. glavna kvaliteta voditelj, prodajni predstavnik, nadzornik, itd. komunikacijske vještine, sposobnost uvjeriti i snalažljivost, stres ( sposobnost da se bušiti će biti moguće provjeriti na agresivni, odnosno stres intervju( ili ponovno)) i dobar osjećaj humor .U poslovnom intervjuu vaša je zadaća uvjeriti logistiku dostupnosti tih kvaliteta. I, naravno, izgled bi trebao potaknuti povjerenje i raspolagati razgovorom.
3. Želim raditi kao prodavač: savjet psihologa .Prodavatelj je posrednik između kupca i proizvođača. Njegovi glavni zadaci: procijeniti mogućnosti, potrebe i ponuditi pravu .To će pomoći glavni psiholog savjet: naučiti da se prilagodi glas i kupca ponašanje .Ovaj jednostavan trik pomoći će vašem protivniku da donese pravu odluku. Nije važno da li želite dobiti posao u Prodavatelja „Pyaterochka” ili savjetnik kozmetike, prodaju knjige ili sportske trgovine u „Adidas” i „Sportmaster”.
4. Intervjui za poziciju psihologa, računovođa, član banke. Ove tri zanimanja su ujedinjeni obvezno razina znanja, prisutnost preporuka i sažeci .Za intervju kandidata za poziciju Knjigovođa je preporučeno da potvrdi vještinama, posebno znanje prof.programa, dostupnost odgovarajućih certifikata i druge. zahtjeva mora bili sigurni da će nadmašiti svoje konkurente, ne samo u teoriji nego iu biti spremni pokazati u praksi( kako bi se uspješno kvalificirala za završni intervju).Isti problem suočiti psihologa , ali u ovoj situaciji, osim pratećih dokumenata na prof.priprema anketara treba biti spremna za obavezno ispitivanje za usklađenost. Za zaposlenika banke ( na primjer, bila je pozvana na mjesto ekonomista u štedionice) važni su kvalitetni i upravljačke sposobnosti. U nedostatku iskustva mogu pokazati svoje uspjehe u natjecanjima tijekom treninga, na primjer. nijedan nahuditi će demonstraciju znanja u bankarskom : uspjehe i neuspjehe u radu natjecatelja, itd
5. Kako se ponašati na razgovoru u američkom veleposlanstvu . .Jedan od najtežih zadataka - uspješan prolaz intervjua u američkom veleposlanstvu, Češke, Poljske, a posebno u zemljama Schengenskog ( Izrael, na primjer).Jedan od važnih uvjeta za ispitivača - uredan izgled: je neprihvatljivo uzrok odjeća, svijetle šminka, itd Odgovarajuće će i traperice, ali nemojte pretjerivati, sve bi trebalo biti u umjerenim količinama. .Još jedna točka - poznavanje zemlje ( kultura i povijest).Pitanja o ovoj temi obvezna su u programu. Osim toga, konzul ili službenik konzulat li pitati o vama i pitanja o programu( za studij na institutu, rad sa strancima( kineski, na primjer), za medicinsku edukaciju, turistička viza ponekad čula pitanja: . Ime Dean ilisveučilišni profesor ili sveučilište. Ako ne znate točan odgovor, slobodno se s njim, konzul ne zna točan odgovor, ali je važno da provjerite svoju razinu poznavanja engleskog jezika.