Hogyan viselkedjenek a munkainterjú során?

foglalkoztatás ma kap munkát nem olyan egyszerű, mint, hogy a megüresedett helyet a jó társaság - minél több( kb mint egy diák egy neves egyetem felvételi).Hogyan kell viselkedni az interjú diplomás? Javasoljuk, hogy megvizsgálják a kérdést mélyebben. A fő téma a felajánlás megjelölt kérdésekre:

hogyan kell viselkedni az interjú, és mit kell mondani, hogy vonzza a figyelmet a leendő munkaadó és helyét.

Hogyan kell viselkedni az interjú, amikor egy állásra?

Sokan a mai társadalomban nem talál egy jó munkát, még a javasolt utáni összes részletét: vonatkozó oktatást és tudásszintet, életkor, nem a gyerekek, stb .Gyakran végződik egy másik interjúban. Mi az oka? Ez egyszerű, még egy jó szakember tudnia kell, hogyan kell viselkedni az interjú során, amikor egy állásra.

Ez az a pont, gyakran figyelni a potenciális munkaadók. Annak tesztelésére, a leendő alkalmazottak vonzott vezető pszichológusok , akik sokat fejlődött a pszichológiai tesztek, amelyen ne csak a tudásra, hanem a stressz, összhangban a javasolt feladat, amikor kiválasztják a jelölt. De tesztek - nem a teljes arzenál. Fontos, és olyan dolgok, mint viselkedés , megfelelően erre a célra kiválasztott szekrény , azt , nemi identitás , tapasztalat ( igen vagy nem), stb

Hogyan kell viselkedni az interjú során, amikor egy állásra

hogy szem előtt tartva a fenti, fontos tudni, , hogyan kell viselkedni az interjú során a munkáltató a munkát, mit vegyek fel egy állásinterjúra, és mit kell, vagy fordítva nem tud beszélni a .Azonban egyetlen képet nem nyújt semmilyen szakértő, mert ebben a megvalósításban, sok függ a kérelmező választása szerint, azaza legtöbb munkahelyet.

Például dolgozni szolgáltatás bármely variáció: hostessek, titkárok, nannies óvoda, futár, auto, ingatlanügynök, egy szakács, a kereskedelmi ügynök, forgalmazókra, pedagógus, reklám anyagot, tanácsadó Euroset, fitness club, egy házvezetőnő, takarítást vagy pincérnő a szállodában ( női vagy leányka szülési szabadság), kozmetika, stb ., elég egy megnyerő együttműködés és ugyanakkor szigorú öltözködési. De dolgozni Gazprom, az FSB, a Belügyminisztérium, az ügyészség, a rendőrség / milícia ügyvédek, biztonsági szolgálat ( a közszolgálati), tanár egy iskolában vagy egy tanár az egyetemen, a rendszergazda, programozó, orvos a kórházban ( City Hospital), mérnök, tervező egy modell ügynökség és így tovább. teljesen más követelményeket, amelyek nem korlátozódnak a mosolygó, szigorú öltözködési és kommunikációs készség, de ezt az egészet, és beszélgetünk részletesebben egy kicsit később.

alapvető magatartási szabályok felvételekor: Videó

eszköz működik - egy művészeti eladó. .. maguk az idejüket, tudásukat( tapasztalattal vagy anélkül), stbAz jelen verziójának megfelelőnek kell lennie. Ne légy félénk ilyen értelmezést, mert bizonyos értelemben minden igaz. Itt megtalálja néhány trükköt( videó bemutató nem sikerül, ha kap) kezdőknek, tanácsai alapján a pszichológusok: képzés kezdőknek, hogyan kell ruhát, hogyan kell viselkedni, hogyan kell elkészíteni, mit találkozhat kérelmezők a pályázatok beérkezésének a toborzó, hogy nyugodtantett még vezető mall( találni más munkát, nézni a mester osztályt a profik, vagy töltse le a számítógépére):

pszichológus tippek: hogyan kell viselkedni az interjú

Pszichológusok szerte a világon detmegosztott fő szempontjai , hogyan kell viselkedni az interjú, tippeket az első szakasz kezdődik kínál egy részletes tanulmányt az információkat a jövőbeli munkahelyén .Ma tanulni ilyen részleteket nem jelent problémát: megtalálják internet ( kapnak tanácsot a fórumban, a hivatalos honlapján a cég, és így tovább.), tanulni barátok, akik a kiválasztott cég ( tudják, hogy egy csomó, és tudnak segíteni a munkát, óloma fejek, például az ajánlások), a barátok és így .

második fontos szempont - pontosság .Annak érdekében, hogy jöjjön az interjú ideje tanulmány útvonal adatainak kiszámítása hosszabb időt vesz igénybe az út, hogy gondolja át a teljes elérési utat, és megszünteti a hibákat. késs nem ajánlott, akkor jobb, ha korán érkezünk, 10-20 percig, mielőtt ( ha a kérelmező végén, ez felfogható egy komolytalan jelölt).

Megy egy állásinterjúra - hogyan kell viselkedni?

mosoly rabul a szívét, még ha ez - a potenciális munkaadó, lehet benne, hogy az lesz, hogy helyre. De fontos, hogy ne vigyük túlzásba. A cél az, hogy megteremtse a benyomást jó szándékú kérelmező, valamint bármilyen utalás a butaság( és túlzott mosolygós lehet tekinteni, így) kell teljes mértékben hiányzik.

egyik csúcspontja előkészítési folyamat és itt is tulajdonítható teljesen képzett a pont : kérdést és választ.És ami a legfontosabb, hogy ez - kétirányú folyamat, azaz, Nem csak az a fontos, hogy tudja a helyes választ a felmerülő kérdésekre, hanem a felkészülés a kérdésekre az ellenfél.

Hogyan kell viselkedni az interjú, ha nincs tapasztalata

• Hogyan kell viselkedni az interjú a munkáltatóval?
• Hogyan kell viselkedni az interjú, hogy a munka tapasztalat nélkül?

A legfontosabb dolog, amit meg kell tenni, hogy a felperes -, hogy meggyőzze az ellenfél, hogy a szükséges tudásbázis, elegendő( és lehetőleg nagyobb, mint) a tervezett pozíciókat. Ne baj, hogy meggyőzni őt tanulás .De lovas találékonyság ebben a megvalósításban is meggyőzni, hogy a tapasztalat hiánya, hanem egy plusz, mint mínusz. Mivel ebben a megvalósításban képes lesz kijavítani tudását helyes irányba. Lehetővé teszik, hogy csak akkor, ha ismeri a követelményeket a jelölt a pozícióra( tudás feladatok).Az ilyen információkat rendszerint a cég hivatalos oldalára helyezik. Ennek hiányában a portál a kiválasztott szervezet használja a kapcsolódó források( lap a hasonló vállalkozások).

magatartási szabályok a csoportos interjú

Csoport interjú végzett tömeges felvételi az azonos vagy kapcsolódó pozíciókat( például, pincérek a McDonald). A HR menedzserhez - a lehető legkevesebb időveszteséggel választható.Ebben a változatban képesnek kell lenni arra, hogy kompetens módon és méltó módon megmutassa a legjobb készségeket és tulajdonságokat. Próbáld meg a saját kezedbe venni a helyzetet - kezdeményezni és a vezető tulajdonságait, ha te vagy. Kérdezz, válaszolni a kérdésekre , rövid, győződjön meg arról, hogy emlékszik a legjobban jelenik meg.

Hogyan viselkedjenek egy interjúban a Skype-on?

vonal párbeszéd célja az is, hogy csökkentse az időt toborzó mint előzetes beszélgetés telefonszámon ( a munkavállaló a személyzeti osztály vagy a fej).Ez lehetővé teszi számára, hogy az távollétében értékelje a kérelmező beszédét, megjelenését és üzleti akenciáját. Ebben a megvalósításban, fontos, hogy a beszélgetés nem zavarja külső zaj, háziállat, barátok és a család, stb Ha a hívás nem csengett egy kényelmes időben, kérjen bocsánatot, és óvatosan kérjen hívást később. A megjelenés fontos szerepet játszik ebben a kérdésben is. Otthoni pizsama vagy póló nem a legjobb megoldás.

Interjú egy kávézóban: mi és hogyan beszélhetsz?

Option Business interjú egy kávézóban vagy étterem vezetése nem különbözik a beszélgetést az irodában. De ilyen interjúkat gyakran hívnak a pályázóknak vezető pozíciókra. Ebben a verzióban fontos megérteni a látogatás célját. Tehát rendelni nagyszámú ételeket ebben az esetben nem lenne megfelelő .Ugyanilyen fontos az etikett ismerete. A kérelmező egyedülálló lehetőséget nyújt az üzleti etikett szabályainak ismeretére.

Az első interjú - hogyan kell viselkedni?

Hogyan viselkedjünk egy interjúban, amelyet általánosságban fogalmazunk meg, amit megvitattunk. Nem említettem csak a témát megjelenés kérelmező.És közben találkoznak ruhákkal. Különösen, ha interjút készít a rendezővel, hogyan viselkedjen ebben a változatban?

A legtöbb esetben a követelmények megjelenése azonos, ezért javasoljuk, hogy olvassa el, hogyan kell ruhát: üzleti öltözék, frizura, legalább smink( lányok), teljes hiánya fényes rész( tartozékok, rúzs, körömlakk, és így tovább.).Mivel az túl drága dolog, az nem megfelelő.

Hogyan kell viselkedni az interjú, hogy kérjük a munkáltató

• figyelni a hang : meg kell mérsékelten rezonáns , csatlakozik a beszéd és a szabad, a mondatok, kérdések és válaszok kell egy kis szünet.
• Megszünteti az merevségét az -nél.
• Nézze gesztusok és testtartás .Gyakorolj a tükör előtt.
• Komoly és magabiztos személy véleményét kell létrehoznia.És a feszességét és merevség közvetítője kerül átadásra, és ez nem fog jól érzik magukat, amely negatívan befolyásolja az általános vélemény rólad.

típusai interjúk: Tippek

foglalkoztatás végén témák néhány tipp szakértők viselkedési tényezők bizonyos típusú munkák:

1. Hogyan kell viselkedni az interjú egy vezető pozícióját .Egy jó menedzser kell rendelkezniük: vezetői tulajdonságok ( szervezi meg a munkát a csapat, felhalmozódó irányba képes kezelni, és így tovább.), képesek kezelni több feladatot egyidejűleg, a kezdeményezés, a tendencia, hogy önvizsgálatra, képesek vonzani források oldalról stb Ezek.minőségű, és nézd meg a felperes személyzeti vezetője. jó vezető minden kérdésre ad igenlő, és azt mondta magabiztosan: tettem, tettem stb .Jó segítség a sikeres tapasztalat hasonló pozícióban, például az általános igazgatója vagy helyettese( amikor fordítva magasabb pozícióban( növekedés pályáját) a nyílt ülésen a főnök, például, ha a kérelmező hívták, stb.)
2. interjúban, amikor egy állásra, értékesítési vezető üzletkötője. fő minőségügyi vezető, értékesítési képviselő, felügyelő, stb.: kommunikációs készség, képesség, hogy meggyőzze és találékonyság, a stressz ( a képessége, hogy egy ütést lehet majd ellenőrizni az agresszív, azaz a stressz interjú( vagy újra)), és a jó értelemben vett humor .Az üzleti interjú a feladata, hogy meggyőzze a Logistician jelenlétében ezekkel a tulajdonságokkal.És persze, a megjelenése is, hogy hiteles legyen, és hogy a beszélgetést.
3. szeretnék dolgozni az eladó számára: Tippek pszichológusok. Az eladó - közvetítő és a vevő között a gyártó.Főbb feladatai: értékeli a lehetőségeket, igényeket, és a jobb .Ez segít a vezető pszichológus tanácsát: tanulni alkalmazkodni a hang- és vevő viselkedése .Ez az egyszerű eljárás segít, hogy az ellenfél, hogy a helyes döntés. Nem számít, hogy szeretnénk-e munkát az eladó „Pyaterochka”, vagy tanácsadó kozmetikumok, eladni könyveket vagy sportruházati üzlet a „Adidas” és a „Sportmaster”.
4. Interjúk a helyzetét egy pszichológus, egy könyvelő, tagja bank. E három szakma egyesült kötelező tudásszintet, a jelenléte az ajánlások és összefoglalók .Interjút a kérelmező számára a helyzet könyvelő ajánlott megerősíteni készségek, különösen a tudásalapú prof.programok, a rendelkezésre álló vonatkozó bizonyítványok és egyéb. pályázó meg kell győződnie arról, hogy meghaladja a versenytársak nem csak elméletben, hanem kész bizonyítani a gyakorlatban( annak érdekében, hogy sikeresen a döntőbe interjú).Ugyanez a probléma is szembe pszichológus , de ebben a helyzetben, amellett, hogy a bizonylatok a prof.előkészítése a kérdező elő kell készíteni a kötelező vizsgálatot az megfelelést. Mert banki alkalmazott ( például meghívást kapott a poszt közgazdász a Takarékbank) fontos a minőség és menedzsment ismeretek. hiányában tapasztalat is bizonyítani tudják eredményeket a versenyeken a képzés során, például. nem árt bemutató ismeretek banki : sikerek és kudarcok a munkában a versenytársak, stb
5. Hogyan kell viselkedni az interjú az amerikai nagykövetség . .Az egyik legnehezebb feladat - sikeres áthaladását az interjú az amerikai nagykövetség, a Cseh Köztársaság, Lengyelország, és különösen az ország a schengeni ( Izrael, például).Az egyik fontos feltétele a kérdező - rendezett megjelenésű: elfogadhatatlan okozó ruhák, fényes smink, stb Megfelelő akarat és a farmer, de ne vigyük túlzásba, minden kell mértékkel. .Egy másik pont - tudás országokban( a kultúra és a történelem).Kérdések ebben a témában a programban van szükség. Emellett konzul vagy tiszt konzulátus biztosan megkérdezik, mi van, és a kérdések a program( hogy tanulmányozza az intézet együttműködik külföldi( kínai, például), az orvosi oktatás, turista vízum néha hallott kérdésekre: . neve dékán vagyegyetemi tanár vagy egyetem. Ha nem tudja a pontos választ, nyugodtan jöjjön fel vele, a konzul nem tudja a helyes választ, de fontos, hogy ellenőrizze a tudásszintet az angol nyelvet.