Como se comportar durante a entrevista de emprego?

hoje para conseguir um emprego não é tão fácil como para tomar o lugar vago em boa companhia - a mais( cerca de como um estudante de uma prestigiosa universidade admissão).Como se comportar na graduação entrevista? Sugerimos para considerar o assunto mais profundamente. O tema principal de oferecer perguntas designadas:

como se comportar na entrevista e o que dizer para atrair a atenção de um potencial empregador e localização.

Como se comportar na entrevista quando se candidata a um emprego?

Muitas pessoas na sociedade de hoje não consegue encontrar um bom trabalho, mesmo com o cargo proposto para todos os detalhes: educação e nível de conhecimento, idade, falta de filhos, etc. relevante. Muitas vezes acaba por outra entrevista. Qual é a razão?É simples, mesmo um bom especialista deve saber como se comportar durante a entrevista quando se candidata a um emprego.

É neste ponto, muitas vezes prestar atenção a potenciais empregadores. Para testar potenciais empregados atraiu psicólogos principais , que desenvolveram uma série de testes psicológicos em que se concentram não apenas no conhecimento, mas também ao estresse, de acordo com o trabalho proposto na escolha de um candidato. Mas os testes - não todo o arsenal. Importantes, e coisas como comportamento , selecionado corretamente para esta finalidade guarda-roupa , que , identidade sexual , experiência ( sim ou não), etc.

Como se comportar durante a entrevista quando se candidata a um

trabalho que em mente o exposto, é importante saber, como se comportar durante uma entrevista de emprego com um empregador a um emprego, o que vestir para uma entrevista de emprego e que você precisa, ou vice-versa não pode falar em .No entanto, uma única imagem não pode oferecer qualquer especialista, porque nesta modalidade, muito depende da escolha do requerente, ou seja,a maioria dos trabalhos.

Por exemplo, para trabalhar no serviço em qualquer variação: recepcionistas , secretários, babás jardim de infância, correio, auto, agente imobiliário, um cozinheiro, um agente comercial, merchandiser, educador, agente de publicidade, consultor em Euroset, o clube de fitness, uma empregada, empregada doméstica ou garçonete no hotel( para mulheres ou meninas em licença de maternidade), salão de beleza , etc. ., o suficiente para ter uma cooperação prepossessing e ao mesmo tempo um vestido rigoroso. Mas para trabalhar em Gazprom, o FSB, o Ministério do Interior, o Ministério Público, a polícia / milícia, advogados, serviço de segurança( função pública), professor em uma escola ou um professor na faculdade, um administrador de sistema, um programador, um médico no hospitalar( Hospital Municipal), engenheiro , um designer em uma agência de modelagem e assim por diante. requisitos completamente diferentes, que não estão limitados a sorridente, vestido estrita e habilidades de comunicação, mas sobre tudo isso e vamos falar mais detalhadamente um pouco mais tarde.regras básicas

de conduta quando a contratação: Video

O dispositivo para o trabalho é a arte do vendendo. .. em si, é tempo, seu conhecimento( há experiência ou não), etc. A apresentação nesta versão deve ser apropriada. Você não deve ser tímido com o desse tipo de interpretação, porque, em certo sentido, é exatamente do jeito que é.Por favor, encontrar alguns truques( vídeo tutorial para não falhar ao receber) para iniciantes, com base no parecer de psicólogos: formação para iniciantes, como se vestir, como se comportar, como se preparar, o que pode encontrar os candidatos sobre o recebimento de propostas do recrutador para silenciosamentetomada mesmo na alameda chefe( para encontrar qualquer outro trabalho, assistir a um master class com os profissionais, ou fazer o download para o seu computador): Dicas

psicólogo: como se comportar nas Psicólogos entrevista

todo o mundo têm detcompartilhado principais aspectos , como se comportar na entrevista, dicas sobre a primeira etapa começa com oferece um estudo detalhado das informações sobre o futuro local de trabalho. Hoje para saber tais detalhes não é problema:( . Receber conselhos sobre os fóruns, o site oficial da empresa e assim por diante) encontrar internet, de aprender com amigos que trabalham na empresa selecionada( que sabem muito e eles podem ajudar a conseguir um emprego, chumbopara as autoridades, por exemplo, com recomendações), seus conhecidos e pr .

O segundo aspecto importante é a pontualidade do .Para chegar à entrevista a tempo de estudar completamente a rota, calcule o tempo que demore para a estrada, pense no caminho completo e elimine erros. Late não é recomendado, é melhor chegar antecipadamente, 10-20 minutos antes ( se o candidato estiver atrasado, ele é percebido como um candidato frívolo).

Eu vou para a entrevista - como se comportar?

Smile conquista os corações do , mesmo que seja um potencial empregador, tenha a certeza de que o será para o site .Mas é importante não exagerar. Seu objetivo é criar a impressão de um desafiante voluntariamente inclinado, e qualquer sugestão de estupidez( e a emoção excessiva pode ser considerada exatamente assim) deve estar completamente ausente.

Um dos pontos importantes é a preparação para o processo e aqui pode ser atribuída a preparação completa para o item : pergunta-resposta. E, o mais importante, este é o processo mútuo , isto é,é importante não só conhecer as respostas certas às possíveis questões, mas também preparar suas perguntas para o oponente.

Como se comportar em uma entrevista, se não há experiência de trabalho

• Como se comportar em uma entrevista com um empregador?
• Como se comportar em uma entrevista para ser recrutado sem experiência?

O principal que você precisa fazer para um candidato é convencer um oponente da disponibilidade da base de conhecimento necessária, suficiente( ou melhor que exceder) para a posição pretendida. Não será supérfluo convencer o em sua aprendizagem .Mas o topo da engenharia nessa versão irá convencê-lo de que a falta de experiência é mais uma vantagem do que um menos. Uma vez que nesta versão do ele próprio poderá corrigir o seu conhecimento na direção requerida do .É possível fazer isso somente se estiver ciente dos requisitos para um candidato a um emprego( conhecimento de funções).Essa informação geralmente é colocada na página oficial da empresa. Se não houver um portal para a organização selecionada, use recursos adjacentes( páginas de empresas similares).

Comportamento regras para a entrevista do grupo

A entrevista do grupo conduz com um recrutamento maciço de pessoal para as mesmas posições ou para cargos relacionados( por exemplo, garçons no McDonald's). Para o gerente de RH - , é uma possibilidade de seleção com menos perdas de tempo. Nesta variante é necessário mostrar com competência e dignidade suas melhores habilidades e qualidades. Tente tomar a situação em suas próprias mãos - tome a iniciativa e as qualidades do líder, se for você. Faça perguntas, responda perguntas, em uma palavra, certifique-se de que você é lembrado da melhor maneira possível.

Como se comportar em uma entrevista no Skype?

O Diálogo em linha também foi projetado para reduzir o tempo gasto pelo recrutador, assim como a pré-conversa no telefone ( com um funcionário de recursos humanos ou com um supervisor).Isso permite que ele in absentia avaliar a fala, aparência e perspicácia empresarial do candidato. Nesta versão, é importante que a conversa não seja distraída por ruídos estranhos, animais de estimação, amigos e familiares, etc. Se a chamada não tocar em um momento conveniente, pede desculpas e solicite suavemente uma chamada mais tarde. A aparência também desempenha um papel importante neste assunto. Pijamas de casa ou T-shirt não é a melhor opção.

Entrevista em um café: o que e como falar?

Variant entrevista comercial no café ou restaurante com o gerenciamento não é muito diferente da conversa no escritório. Mas essas entrevistas são muitas vezes convidadas para candidatos a cargos de liderança. Nesta versão, é importante entender o propósito da visita. E, como o pedido de um grande número de pratos neste caso será inapropriado .Igualmente importante é o conhecimento da etiqueta. O candidato tem uma oportunidade única de demonstrar conhecimento das regras da etiqueta de negócios.

A primeira entrevista - como se comportar?

Como se comportar em uma entrevista a ser levada a trabalhar em termos gerais, discutimos. Não mencionou apenas o tópico como candidato .E, entretanto, eles se encontram em roupas. Especialmente se você está entrevistando o diretor, como você deve se comportar nesta versão?

Na maioria dos casos, os requisitos para a aparência são idênticos, portanto, recomendamos a leitura como se vestir: traje de negócios, penteado, pelo menos maquiagem ( para meninas), completa falta partes brilhantes( acessórios, batom, unha polonês e assim por diante.).Tendo coisas muito caras, também será inapropriado.

Como se comportar na entrevista, a fim de agradar o empregador

• Preste atenção à sua voz: deve ser moderadamente ressonante, fala encadeada e livre, entre as frases, perguntas e respostas deve ser uma pausa.
• Livrar-se da rigidez do .
• Acompanhe os seus gestos com e pose .Prática na frente do espelho.
• Você deve criar uma opinião de uma pessoa séria e confiante. E sua timidez e rigidez serão transferidas para o interlocutor, e ele se sentirá desconfortável, o que afetará negativamente a opinião geral sobre você.Tipos

de entrevistas: Dicas para o emprego

No final de tópicos estão algumas dicas especialistas em fatores comportamentais em certos tipos de empregos:

1. Como se comportar em uma entrevista para a posição de liderança do .Um bom gestor deve possuir: qualidades de liderança ( . Organizar o trabalho da equipe, acumulando direção, a capacidade de gerir e assim por diante), têm a capacidade de lidar com várias tarefas ao mesmo tempo, a iniciativa, tendência à introspecção, a capacidade de atrair recursos de lado, etc. Estes.qualidade e procurará o gerente de recursos humanos do candidato. Um bom líder do responderá todas as perguntas com respostas afirmativas e confiantes: , eu forneci .Uma boa experiência será uma experiência bem sucedida em um cargo semelhante, por exemplo, o diretor geral ou o seu deputado( ao transferir para uma posição mais alta( criar em uma carreira) em uma reunião aberta com as autoridades, por exemplo, se eles convidaram um candidato, etc.).
2. Entrevista na contratação de um gerente, gerente de vendas, representante de vendas.gerente principal qualidade, representante de vendas, supervisor, etc:. habilidades de comunicação , capacidade de persuadir e desenvoltura, estresse( a capacidade de levar um soco será possível verificar o agressivo, ou seja entrevista estresse( ou re)) e um bom senso de humor .Em uma entrevista comercial, sua tarefa é convencer o logistico da disponibilidade dessas qualidades. E, claro, a aparência deve inspirar confiança e eliminar a conversa.
3. Eu quero trabalhar como vendedor: conselhos de psicólogos .O vendedor é o intermediário entre o comprador e o fabricante. Suas principais tarefas são: para avaliar as capacidades, necessidades e oferecer o necessário. Isso ajudará o principal conselho de um psicólogo: aprender a se adaptar à voz e ao comportamento do comprador .Este truque simples ajudará a trazer seu oponente para a decisão certa. No entanto, não importa se você deseja obter um emprego como vendedor em Pyaterochka ou como consultor de cosméticos, vender livros ou ir a uma loja de roupas esportivas em Adidas ou Sportmaster.
4. Entrevista para o cargo de psicólogo, contador, funcionário do banco . Estas três profissões combinam o com um nível de conhecimento obrigatório, a disponibilidade de recomendações e um resumo do .Para a entrevista ao cargo de contador, recomenda-se que o candidato confirme suas habilidades profissionais , especialmente o conhecimento do prof.programas, disponibilidade de certificados adequados, etc. O candidato deve ter o cuidado de superar seus concorrentes não apenas em teoria, mas também estar pronto para demonstrar na prática( para passar com sucesso na seleção na entrevista final).As mesmas tarefas também são enfrentadas pelo psicólogo , mas nesta situação, além de documentos de suporte sobre prof. A preparação do entrevistador deve estar pronta para o teste obrigatório de conformidade. Para do funcionário do banco ( por exemplo, a menina foi convidada para o cargo de economista em Sberbank), as qualidades e habilidades do gerente são importantes. Na ausência de experiência, você pode demonstrar suas conquistas em competições durante treinamento, por exemplo. nenhum dano demonstração de conhecimento em bancário: sucessos e fracassos no trabalho de concorrentes, etc.
5. Como se comportar na entrevista para os EUA Embaixada . .Uma das tarefas mais difíceis - passagem bem sucedida de entrevistas na Embaixada dos EUA, na República Tcheca, na Polônia e especialmente nos países Schengen ( Israel, por exemplo).Uma das condições importantes do entrevistador é uma aparência elegante: roupas inválidas, maquiagem brilhante, etc. Jeans serão apropriados, mas não exagere, tudo deve ser moderado. Outro ponto - conhecimento do país ( cultura e história).As perguntas sobre este tópico são obrigatórias no programa. Além disso, Consul ou oficial o consulado-se de perguntar sobre você, e perguntas sobre o programa( para estudar no instituto, trabalhar com estrangeiros( chineses, por exemplo), para a educação médica, visto de turista, por vezes, ouviu perguntas: . Nome dean ouSe você não conhece a resposta exata, você pode chegar com isso, o cônsul não sabe a resposta correta, mas é importante para ele verificar seu nível de conhecimento da língua inglesa