Bisher war es fast unmöglich, Mitarbeiter zu überwachen, die remote arbeiteten.
Schließlich arbeiten sie außerhalb der Sichtbarkeit der Führung und sagen genau, was das Fernpersonal während der Arbeitszeit macht, es war schwierig.
Diese Unsicherheit setzen Manager in einer Sackgasse in die Antworten auf so wichtige Fragen zu finden wie:
- Ist der Arbeitnehmer nicht Zeit für einen triftigen Grund hat, oder es ist nur persönliche Probleme Adressierung und ganz einfach „hängen Nudeln auf die Ohren“?
- Kann ein Mitarbeiter mehr arbeiten oder ist er / sie bereits maximal ausgelastet?
- Warum bezahlt ein Unternehmen einem Angestellten in der Ferne ein Gehalt: für Arbeit oder Hosen?
Diese und viele andere Fragen wurden die Führung des Restes so lange nicht gegeben, da es ein einzigartiges System der Rechnungslegung und die Kontrolle des Personal .
Wie funktioniert das Mitarbeiterüberwachungssystem?
Durch das System kann alle Aktivitäten zurückgeführt werden, die auf dem Computer während des Tages auftreten, und bestimmen schließlich die genaue Antwort auf die Frage: «Was ist der Prozess, einen Mitarbeiter in bezahlten Zeit zu entfernen»
Steuerung remote Mitarbeiter sich wie folgt:
- auf Mitarbeiter-Computern installiertZeiterfassungssystem.
- Das System startet automatisch zum angegebenen Zeitpunkt und trägt die Startzeit in den Bericht ein.
- In Fällen, in denen der Mitarbeiter längere Zeit keine Aktionen am Computer ausführt, zeichnet das System die Zeit der sogenannten Leerlaufzeit auf.
- Das System zeigt in den Berichten die Liste der verwendeten Programme / Sites und den Zeitpunkt der Arbeit mit ihnen an.
- Wenn der Computer ausgeschaltet ist, zeichnet das System die Endzeit auf.
In diesem Fall ist es klar, dass diese Informationen haben, wird das Management viel einfacher, mit Konfliktthemen zu beschäftigen, und das Niveau der Organisation des Arbeitsprozesses der Telearbeiter wesentlich erhöht.
sehr bequem und nützliche Funktion Buchführungs- und Kontrollsystem Zeit-Mitarbeiter sind die Möglichkeit, die Informationen zu strukturieren.
Das heißt, dass das Management nicht den Informationsfluss und einen klaren klaren Bericht erhalten, in denen einzelne Elemente Anzahl der produktiven und nicht produktiven Zeit damit verbracht zugeordnet, sowie die Gesamtbetriebszeit.
Schützen Sie Ihre Nerven und Unternehmensfinanzen - erwerben Sie ein funktionierendes Buchhaltungssystem und üben Sie die richtige Kontrolle der Mitarbeiter auch aus der Ferne.