Was gibt es bei dem Vorstellungsgespräch zu erzählen und worüber zu schweigen?

unendlich viele Tipps veröffentlicht, wie man erfolgreich ein Interview an Ihrem Traumjob übergeben, aber „Dinge sind da“ - Hunderte von Bewerbern mit einem potentiellen Arbeitgeber regelmäßig bombardiert Gespräch, „lyapnuv“ über die Liebe von Kindern und planen eine große Mutter in den nächsten fünf Jahren zu werden, Turnschuhe unter einem Business-Anzug tragen oder "hundert Gramm" für Mut nehmen.

Lassen Sie uns uns nicht in die Reihen jener Narren kommen, und wissen, , die während des Interviews über sich selbst erzählen, und so zart wie eine Dame auf ein Datum, zu schweigen.

«Nur Unternehmen, Michael, nichts Persönliches. ..“ 5 Sotho Dinge zu arbeiten, müssen Sie uns während der Interview

Experten über sich selbst sagen, identifizieren 5 ‚ewig‘, in dem Sie während des Interviews zu sagen haben, wie der Geist:

1. Bildung.

   Wenn Sie - der Erbe eine Adelsfamilie, und irgendwo auf dem Regal mit den Kronjuwelen Stäuben Harvard-Abschluss in „International Lawyers“ - Ehre und Lob dir, und sagen Sie mir das Interview einen potenziellen Chef.

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   Aber selbst wenn „zagashnike“ bescheiden „Kruste“ Nähen College, haben Sie keine Angst: Fernunterricht und Online-Kurse, Selbst shtudirovanie Lehrbücher und - im Interview in seinem unerschöpflichen drängen, wie die Ozeane der Welt, der Wunsch nach Wissen.

   Vergessen Sie nicht, uns zu sagen, über alle Schulungen, Seminaren und anderen Veranstaltungen während des Interviews, in dem Sie mit Kollegen hängen konnte.

2. Arbeitserfahrung sollten Sie zuerst in einem Interview besprechen.

   Nein, nicht einmal: keine Erfahrung, sondern deine Funktionalität an früheren Orten.

   Ob Sie auf der Arbeitsmappe mindestens dreimal einen persönlicher Assistenten, aber wenn in der Praxis nie einen Eilauftrag hat ein Flugticket, den Chef, kaufen zu schreiben und den Fleck auf seinem doroguschy einen Anzug entfernen, ruft sie eine gewöhnliche Sekretärin im Interview - und etwas, den Gottes belohntdu für die Wahrhaftigkeit nach ihm.

3. Der Grund, den bisherigen Arbeitsplatz zu verlassen, ist eines der "Top" -Themen im Interview.

   Uh-uh, na ja, können Sie sich vorstellen - nein, „Ja, das gadyushnike unmöglich zu arbeiten, was kann ich sagen“, „Chef - ein seltener Idiot“, „Ja diesen Cowboys Büro“ und andere „aus dem Herzen weinen“.

   Diskussion besser, die „groß“ geworden ist aus dem früheren Ort der Arbeit und nicht die Aussichten für den beruflichen Aufstieg sehen, dass „jugendliche Nägel“ Traumarbeit ein Wunder ein Unternehmen, das Sie zu einem Gespräch eingeladen und nehmen andere „Vanille“ Unsinn.

   Glaub mir, für eine zerbrechliche Chefseele - es ist wie eine Flasche Borjomi nach einer Firmenfeier.

4. Errungenschaften am bisherigen Arbeitsplatz sind etwas, was man über sich selbst erzählen sollte.

   Atmen Sie tief ein und erzählt in dem Interview haben Sie den Verkauf von „Snow White“ Creme 15% erhöht, und losyon „Gurke“ und alle ein Symbol der ewigen Jugend gemacht.

   Haben Sie eine schwierige Reise von einer Sekretärin in einer Firma, die einen BH verkauft, zu einem kaufmännischen Direktor eines IT-Unternehmens? Sei nicht bescheiden! Erzählen Sie eine wundervolle Geschichte über sich selbst, aber versuchen Sie, innerhalb von 4-5 Minuten zu bleiben, um der kostbaren Zeit der hohen Autorität in dem Interview nicht wegzunehmen.

5. camoe Geheimnis, was Sie uns über sich selbst während des Interviews erzählen müssen - nein, es ist nicht, wer die Hauptfigur Ihrer erotischen Fantasien ist, und dann, für welchen Lohn Sie erwarten.

   "Mein Ratschlag: Fordern Sie ein Interview mit einem Gehalt von Interesse 15-20 mehr als das, für das Sie zustimmen, zu arbeiten.
   Bekomme nicht - nun, im Prinzip bist du auf einer kleineren und erwarteten, bekommst - wirst du "auf Pins und Bändern".Und mit einem wertvollen Mitarbeiter und sei nicht Pennywise - zahlen, wie ein Lamm », - sagt der Leiter der Rekrutierung Jan aus Moskau.

Persönlich oder öffentlich?3 Dinge, die Sie uns über sich selbst während des Interviews erzählen müssen, auch wenn sie sich nicht direkt an die Arbeit. ..

Niemand fragt Code Ihrer Safe, Schuhgröße zu äußern, und( Keuchen!) Das tatsächliche Gewicht, aber was genau soll das Interview zu sagen, Es geht also um

• Gesundheitszustand bei schweren Erkrankungen.

  Zum einen die „Wunden“, die Sie von der Arbeit verhindern, früher oder später bekannt werden, und zweitens, niemand interessiert „gepumpt“, nachdem Sie einen Asthmaanfall oder Epilepsie haben, außer eifrigen Fans der Serie „House“.

  Sagen Sie dem Interview zumindest, dass es ein Problem gibt, aber alles ist unter Kontrolle;

  Nur ein Freund des Autors, Nastya „bortanuli“ aus dem steilen Juweliergeschäft aufgrund der Tatsache, dass sie Zahnspange trug und jeden Monat für Urlaub für ein paar Stunden zum Zahnarzt zu fragen.

  «Nun, die nicht die Behörden glaubten, dass perfekte Hollywood lächle ich mehr Diamanten verkaufen, die meisten Offensive, die blieb bis zum Ende der Behandlung von nur ein paar Monate» , - über sich selbst das Mädchen erzählt.

• erzählen in einem Interview von der Familiensituation, so sehr, dass der Arbeitgeber dich umarmt und vor Freude weinte, dass er einen solchen Angestellten gefunden hat. Das

  ist, wenn Sie Kinder haben - dann irgendwo in der Nähe lebt Dutzend Verwandte, die immer bereit sind, mit erkranktem malyshney zu setzen, und Sie von jedem Krankenhaus und zu denken, das ist nicht, und mehr noch - in der anderen Firma für ein Interview zu führen.

  Unverheiratete junge Frauen sollten bei einem Interview mit Schaum am Mund sagen, dass eine Karriere ihr Licht im Fenster ist, und kein Borschtsch wird die Freude über die rechtzeitige Lieferung des Berichts ersetzen;

  Men „im besten Alter“, belastet mit der Familie, Darlehen und Hypotheken, bei dem Gespräch sträuben kann, die bereit sind, alles Gutes zu geben, auf dem ganzen tausend Prozent zu arbeiten, weil sie - die Hauptverdiener in der Familie. Erzähl uns von dir, sagen sie, sie warten mit einem Gehalt auf ihre Wohnung und erhitzen die Schuhe mit der Batterie;

• erzählen uns von Ihren Hobbys, damit Sie im Interview zusätzliche "Punkte" verdienen können.

  Zum Beispiel, wenn Sie einen Journalisten zu bekommen kamen die Bewertungen von kulturellen Veranstaltungen schreibt, befahl Gott sagt atemlos im Interview über Ihre Liebe für Literatur und Malerei, na ja, ohne ins Theater zu gehen, so im Allgemeinen nicht an einem Wochenend nicht tun kann. Ja, Sie haben bereits alle Garderobe mit ihren Namen!

  Accountant, in der Freizeit „tummelt“ in den Club-Spielern, oder „Gehirn Ring“ in der lokalen Liga spielen, verursacht auch ein Gefühl der Befriedigung und sagte, dass alles normal und logisch in dieser Welt, wie sie sein sollte.

  Obwohl der Autor persönlich kennt einen Buchhalter mit Geflügel, das zu „Harley Davidson“ geht, auf einem rotes Pferd Hetman Galopp und „Erzielte“ auf dem ganzen Rücken tätowiert. Mit einem Wort, es ist nicht etwas, das Stereotypen bricht, wie King Kong, New Yorker Wolkenkratzer.

3 Beratung durch einen erfahrenen HR-Manager, was müssen Sie in einem Interview über sich erzählen, um für immer faszinieren zu können?

Der Autor des Artikels hatte das Glück, mit einem Vertreter eines solch wunderbaren Berufes als HR-Manager( HR-Manager) befreundet zu sein.

So charmant Yanochka, rekrutieren nicht nur intelligente ekonomistok aber harte Bauherren, ihre „heiligen“ geteiltes Wissen, dass über sich selbst während des Interviews sagen, und was sollte ruhig halten:

• definieren den Schritt, dass das „Tier“ vor Ihnen sitzt und von diesem „wir tanzen“: Koch im Alter, die auf den Grundsätzen des Kommunismus, Leninismus und andere „sovetschine“ weinen vor Rührung gebracht, wenn Sie uns im Interview sagen, dass Ihre wichtigsten Eigenschaften- Fleiß, Konzentration und Arbeitsdisziplin, und Sie werden Ihr ursprüngliches Kollektiv auch für die Gruppe "Viagra" in der ersten Zusammensetzung nicht austauschen;

  junger Chef in Form sitzenden Anzug, gelesen zu haben Brian Tracy und Robert Kiyosaki, wird „gezogen“, um das Interview auf, was Sie auf einem Skateboard fahren, kocht hausgemachte Seife, Rasse Chinchilla - mit einem Wort, die Ruhe verrückt werden;

• Bücher über Etikette - nicht die Bibel, sollte daher nicht zu wörtlich ihren Rat genommen wird für ein Interview in striktem Business-Stil zu kleiden: junge Mädchen, als die Königin von England bei der Beerdigung gekleidet, sieht es verdächtig.

  Und ich möchte fragen: "Und Sie aus welchem ​​Bereich?" Und erzählen Sie, wie Sie einen Ausweg aus dem Büro finden.

  "Ich höre nicht mal was sie über sich sagt. Die arme Mädchen: Bücher worden und versucht, für einen dunklen Anzug Lese Geschäft und eine Bluse mit Rüschen verbergen, die Angst und Unsicherheit in ihren beruflichen Fähigkeiten.
  einfach nicht schockierend in dem Interview, ob sportlichen Abend Stil, teilen Sie uns Ihre Stärken - und das ist genug für ein kühlen „Sonderregelung» , - Jan sagt.

• muss beim Vorstellungsgespräch erzählen, ob Sie den vorherigen Chef empfehlen können. Es ist nicht einmal die Tatsache, dass Sie - Verkäufe Gott und ist in der Lage uboltat Vegetarier „KAMAZ“ Schweinefleisch zu kaufen, und dass Sie in der Lage waren, menschliche Beziehungen zu entkommen, zu halten und schlief nicht für alle Brücken. Es besticht.

14 häufigsten Fehler: wie, wann und was sich in dem Interview sprechen kann

nicht sein, wie die häufigste

Frage im Interview zu beantworten, einen Job zu bekommen:

Aber das Haupt Geheimnis einer erfolgreichen Beschäftigung: nichts über sich in dem Interview zu sprechen, sowie dietut es - einfach, sicher und ohne „Spannung“, in ihrer Zukunft zu glauben( auch wenn es nichts mit der Firma zu tun hat, in dem Sie zu begleichen sind gekommen, um).

Glauben Sie dem Autor des Artikels - ein Mann, der 7 der 9 Interviews in seinem ganzen Leben gut ging und einen Job bekam.