Rücktrittserklärung im eigenen Testament: 5 Proben

Ihre Geduld ist geplatzt!

Kollegen - Ghouls und der Kopf - ein echter Tyrann, pohlesche Glaube Prokofjewnas von „Office Romance“?

Oder zieht es Sie an, freiberuflich zu arbeiten?

Oder sind Sie vielleicht zum Unternehmertum "reif"?

Herzlichen Glückwunsch, mein Freund!

Zeit einen Antrag auf freiwilliges Ausscheiden zu schreiben!

Schreiben Sie dieses Papier nach dem Muster - und öffnen Sie Champagner, um eine neue Etappe im Leben zu feiern!

Rücktrittsschreiben auf eigenen Wunsch: 5 wichtigste Regeln für das Schreiben und pünktliche Lieferung 5 Geheimnisse

5 wichtigsten Zutaten Gericht namens „Antrag auf Entlassung»

Dokument muss schriftlich erfolgen.

Aber es ist handgeschrieben, auf einem Computer eingegeben oder im Jahr 1954 auf einer Schreibmaschine gedruckt - keine Rolle spielt.
Der Antrag auf Entlassung sollte klar und deutlich Ihre Absicht zu beenden angeben.

nicht „kritzeln“, dass Sie den Job nicht ausstehen können, verlassen denken, aber die Freundlichkeit( ohne dass Sie, weil das gesamte Unternehmen wird auseinander fallen!) Auf das Unternehmen Hölle.
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Es gibt ein Datum, an dem das Dokument erstellt wird.

Ohne es wird es unmöglich sein zu bestimmen, wie viel Sie noch auf der alten Seite arbeiten müssen.
Unterschrift des Urhebers.

Um zu bestätigen, dass dies nicht die Machenschaften seiner Ex-Frau ist, und es sind Sie, mit gesundem Verstand und Gedächtnis des Lichts zu sein, nahm eine schwere Entscheidung, zurückzutreten.
Rücktritt kann persönlich eingereicht werden, E-Mail senden, verwenden Sie die Dienste eines der vielen Zustelldienste.

nur nicht vergessen, zu Dokument, das das gewünschte Datum der Kündigung angeben wird, die Zeit des Transports zu berücksichtigen.

5 Feinheit, die Sie in der Zeit wissen müssen, für die Entlassung beantragen:

Prüfung von 2 Wochen, eine Bestimmung des Gesetzes ist für alle Kategorien von Arbeitnehmern.
Sie - eine lebende Person und kann daher während der sicher in den Urlaub gehen Bergbau, wenn nicht „dogulyali“, oder ins Krankenhaus gehen, wenn in einem Minibus Virus abgeholt.

Also nimm alles vom Leben!
Wenn Sie fast liebevolle Beziehung mit dem Chef entwickelt haben, hat es das Recht, Sie vor nach 2 Wochen zu schießen oder ohne Bergbau.

Versuchen zu verhandeln, wenn Sie korporativen sich auf der Schulter klopfen und tranken Bruderschaft.

Sie sehen - und die Kündigung wird in kürzester Zeit unterzeichnet werden.
14 Tage nicht geschätzt, und die andere Menge an Zeit wird auf dem Testen dieser auf Bewährung( nur 3 Tage) und die Spitze des Unternehmens( 1 Monat) zu verbringen.

Es gibt noch weitere Ausnahmen von dieser Regel:
Wenn Sie im Kopf in einer Erklärung schlugen den Zeitpunkt der Entlassung des Wochenendes zu spezifizieren, die Behörden nicht das Recht hatten Ihnen diese Willkür zu verweigern.
Holen Sie sich die Berechnung noch am ersten Geschäftstag nach dem angegebenen Datum.

Musterantrag auf Entlassung nach Belieben: für alle Fälle

Nr. 1.So kündigen Sie ohne abzuarbeiten: bitte nicht umdrehen!

Erklärung wird auf die übliche Art und Weise, das Muster, das einzige Nuance geschrieben - es die Phrase enthalten muss „Ausarbeiten ist unmöglich, weil. ..“ oder ähnlichen Begriffen, die

Grund heißt es, ohne die Anwendung zu übernehmen Arbeit aus, wenn der Grund für die Entlassung eigenen Wunsch angegeben, ist es möglich, in solchen Situationen:

benötigen dringend medizinische Behandlung( Krankenhausaufenthalt).

Mit Gesundheits-Witze sind schlecht, so ist es nicht für den Job!
Zulassung zur Universität und die Notwendigkeit, dringend eine Ausbildung zu beginnen.

Sie möchten nicht, dass Ihre Uhr für nichts "vollgestopft" wird?
Pflege in der Armee.

Das Militärkommissariat ist nicht sehr an Ihren Plänen interessiert, in dieser Firma eine schwindelerregende Karriere zu machen;
ins Gefängnis kommen.

Wir hoffen aufrichtig, dass Sie aus diesem Grund niemals einen Rücktrittsbrief schreiben müssen, aber Sie müssen dies immer noch wissen;
Familienverhältnisse.

Vielleicht bist du die romantischste junge Frau, die einen Leutnant heiratete und 20 Jahre lang die Garnisonen ritt, um die Frau eines Generals zu werden?

Oder, Gott bewahre, schwerkranke Mutter, die in einer anderen Stadt lebt?

# 2.Zunächst einmal - das Meer: Eine Probe Antrag auf Zulassung von Entlassung

In diesem Fall folgte, wenn Sie den ersten lang ersehnten Urlaub, und dann abrupt veränderte das Leben genießen entscheiden, müssen wir wissen, dass das Datum der Entlassung die Fertigstellung der Ruhe sein wird( sein letzter Tag).

# 3.„Fiel, wachte ich auf - Gips“: 2 Feinheiten nach dem Krankenhaus beim Schreiben Aussagen

Unternehmen kein Recht hat, Sie zu schießen, während Sie auf eine ambulante oder stationäre Behandlung.

Und hier liegst du im Bett mit der Grippe, es ist völlig berechtigt, "deinen Fuß zu stampfen" und ein Papier für die Entlassung zu schreiben.

Das heißt, es sollte dir gehören und nur deine Entscheidung!
ate so Sternen gebildet, die das Datum in der Anweisung angegeben, „überlagert“ am Tag der Krank, das Feuer Sie die Nummer, die Sie in Ihrem Dokument angegeben haben.

Die Zusammensetzung des Papiers bleibt dann ohne wesentliche Änderungen.

№4.Zayavlenie Rücktritt auf eigenen Wunsch: Probe bei Beendigung eines Arbeitsvertrags

Wenn Sie ihr tägliches Brot durch den Arbeitsvertrag verdienen, und beschlossen, die Verpflichtung zu verlassen, die Behörden mindestens 2 Wochen zu informieren.

Antrag auf freiwilliges Ausscheiden, von dem ein Proben Sie haben im Internet suchen, kann nur vor in solchen Fällen getroffen werden:

Arbeitnehmerrechte grob durch den Arbeitgeber verletzt.

Sie haben nicht vor, lange Lohnverspätungen, endlose Arbeitsausfälle für das Wochenende und eine Atmosphäre des universellen Hasses zu ertragen?

Pass auf dich auf!
mit guten Absichten, werden Sie nicht arbeiten 2 Wochen ( Alter, beginnt sein Studium an der Universität, die Armee aus dem Gefängnis Eingabe) erforderlich.

Nummer 5.Austausch von Höflichkeiten: Wir werden durch Vereinbarung der Parteien entlassen

In diesem Fall ist es notwendig, mit der Unternehmensleitung über das gewünschte Datum der Entlassung zu verhandeln.

Sie können zu jeder passenden Zeit berechnen, so dass alles durch Verhandlungen gelöst wird.

Der Personalservice bereitet das Dokument T-8a vor( die Bestellung ist vereinheitlicht), das alle notwendigen Daten des Arbeitsvertrages( Datum des Abschlusses, Nummer usw.) enthält.

Die Anwendung wird dann nach folgendem Muster geschrieben:

War falsch, aufgeregt. .. oder wie kann man den Antrag auf Entlassung selbst zurückziehen?

In der Hitze "rollten" sie das Papier und änderten dann ihre Meinung? Es ist egal!

Der Antrag, bei dem der Grund für die Kündigung durch Ihren eigenen Wunsch angezeigt wird, kann zurückgenommen werden, wenn:

hat nicht mehr als 14 Tage seit Ihrer rücksichtslosen Tat vergangen.

Es gibt eine Zeit zum Abkühlen, oder?
Sie haben keinen Ersatz gefunden und der neue Mitarbeiter hat seine Zustimmung zur schriftlichen Arbeit nicht bestätigt.

Ja, ja, es scheint nur zu Ihnen, dass Sie keine Gesellschaft haben „gibt Tipps“ und das Management schließlich realisiert, was eine große Last von Verantwortung, die Sie auf ihren Schultern schleppen, und tatsächlich Binsenweisheit bestätigt, dass es keine unersetzlichen Menschen;
Wenn Sie sich entschieden haben, den gesetzlichen Urlaub vor Ihrem Urlaub zu verlassen, können Sie Ihr Antragsformular nur vor Beginn des Urlaubs zurückziehen.

Also, wärmen Sie den Bauch in den wärmeren Regionen, wiegen Sie alle Vor- und Nachteile Ihrer Entscheidung.

Besondere Weisheit ist es, das Dokument zurückzuziehen, nein.

Sie können entweder ein neues Papier in einer willkürlichen Form schreiben, in dem die Rückkehr des "verlorenen Sohnes" gemeldet wird, und sich einfach notieren, dass die alte Anwendung ungültig ist.

Beispiel die Ablehnung des Dokuments kann in dem folgenden Muster angeordnet sein:

3 Dinge, die Sie diejenigen, die wollen, schreiben Anwendungen für freiwilliges Ausscheiden

1) Dokument nicht nehmen wollen wissen sollten! Was zu tun ist?

"Chuika" schlägt vor, dass das Papier möglicherweise nicht unterzeichnet wird?

Lass deine Nase nicht hängen!

So überprüfen Sie das Diplom auf Echtheit: 3 Wege

Durch die Einreichung Ihres Musterantrags nach Belieben können Sie sich versichern:

senden Brief per Einschreiben mit einer obligatorischen Empfangsbestätigung.

Kümmere dich um die Quittung von der Post, wie dein Augapfel - es ist nicht genug, welche neuen Facetten der Führung werden dir offenstehen, wenn du dich entscheidest, "vom Schiff zu fliehen"!
, füllen Sie das Dokument in zwei Kopien von aus und bitten Sie den Mitarbeiter, der es annimmt, seine Unterschrift auf eines der Papiere, die Registrierungsnummer( eingehende Korrespondenz) und das Datum, wenn der Antrag angenommen wird, zu setzen.

So werden Sie sich von der Szene retten "Wie kündigst du?

Wir haben nichts gesehen, wir wissen nichts! "

Wenn diese Aktionen korrekt durchgeführt wurden und von den Behörden "keine Antwort, keine Begrüßung", dann können Sie sicher auf der Arbeit "punkten" - Abwesenheit am Arbeitsplatz ist nicht gesetzlich als Fehlzeiten qualifiziert.

Im Falle einer besonderen "Brutalität" der ehemaligen Führung( geben Sie das Arbeitsbuch nicht, rechnen Sie nicht mit Lohnschulden, etc.) ist es notwendig, mit dem entsprechenden Antrag vor Gericht zu gehen.

2) Der Antrag auf Entlassung ist nach dem Muster geschrieben und eingereicht. Und was kommt als nächstes?

Werden alle Brücken gebrannt?

Hast du ein Foto von deiner geliebten Frau und deinem Lieblingskaktus vom Tisch gemacht?

Dann lohnt es sich, sich mit dem allgemeinen Schema weiterer Aktionen vertraut zu machen:

3) 5 Tipps, um als Gentleman / Lady wegzugehen: eine Entlassungserklärung - es gibt noch mehr!

Zittern Sie nicht über die bevorstehende Entlassung, bevor Sie mit dem Management sprechen.

Wenn Ihre Kollegen früher als der Chef davon erfahren, landen Sie in einer albernen Situation.
Betrachten Sie mit besonderer Gewissenhaftigkeit die Fertigstellung von aktuellen Angelegenheiten.

Übergeben Sie alle notwendigen Kontakte, Papiere an Kollegen.

Benachrichtigen Sie die Partner, von denen sie jetzt die Firma für Ihre Fragen kontaktieren.

Achten Sie besonders auf langfristige Projekte, in denen Sie als Profi gewachsen sind und in Ihre Zeit und Energie investiert haben.
Machen Sie Ihre Arbeit nicht als Vorwegnahme der Entlassung, lassen Sie Ihre Produktivität nicht fallen.

Professionalität manifestiert sich gerade in solchen Situationen;
Am letzten Arbeitstag danken wir dem Chef und den Kollegen für ihre Erfahrung und fruchtbare Zusammenarbeit.

Und gieße kein Abführmittel in den mitgebrachten Kuchen oder Champagner!

Klatsch ist auch nicht erwünscht;
Bleiben Sie in Kontakt mit ehemaligen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Die Bedeutung von Verbindungen in der modernen Geschäftswelt kann nicht überschätzt werden.

Es lohnt sich also von Zeit zu Zeit auf professionellen Partys( Konferenzen, Seminare, Schulungen, etc.) Kaffee zu trinken und nette Gespräche zu führen.

Ein paar weitere Punkte, um eine Kündigungsdeklaration richtig auszugeben, in dem Video:

Im Allgemeinen ist das Schreiben einer -Anwendung für die Entlassung von s eigener Wahl unter Verwendung einer Stichprobe ziemlich einfach.

Sie müssen nur sicherstellen, dass Ihre Entscheidung, den Job zu beenden, sorgfältig durchdacht und abgewogen wird und voraus - nur gute Aussichten.

Nun, zum Schreiben des Papiers wird es nicht. ..