Nach einigen Jahren der Arbeit im Büro, wissen Sie bereits, dass besser als andere mit der Aufgabe zu bewältigen und hat oft kommen Sie denken, dass es Zeit ist, eine Position einzunehmen höher - aber das ist nur der Regisseur nicht bemerkt!
Mdaaa, Bescheidenheit ist gut, aber nur in persönlichen Beziehungen!
Und hier für Aufstieg auf einer Karriereleiter ist es unangebracht - darüber sprechen Psychologen!
Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz ruhig graue Maus sitzen - dann seien Sie nicht überrascht sein, bitte, dass Sie niemand bemerkt oder Angebote von Promotion. ..
Sie und wird an seinem Schreibtisch bis zu seinem Ruhestand sitzen - das ist eine Tatsache!
Daher rate ich Ihnen ein paar Tricks zu nehmen, die Sie auf der Karriereleiter klettern helfen !
Schritt # 1: Willst du die Karriereleiter hochklettern - entwickle deine Fähigkeiten!
Am wichtigsten ist es, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln.
Wenn Sie in einem großen Unternehmen sind, ist es möglich, Kurse zu Ihrer Spezialisierung über Ihren Arbeitsplatz kostenlos zu finden.
Natürlich sind nicht alle Unternehmen in der Ausbildung ihrer Mitarbeiter beschäftigt.
Aber es ist nicht so schwierig, die Kurse selbst zu finden.
Zum Beispiel: über das Internet, schauen Sie Anzeigen im Fernsehen oder in Zeitungen.
Wie kann ich mein Selbstwertgefühl verbessern?
Sie denken vielleicht, dass Sie ein erfahrener Spezialist sind und sich nicht mehr weiterentwickeln müssen.
Aber nachdem Sie mit dem Üben begonnen haben, wird sofort klar, dass Sie noch etwas zu lernen haben.
Schritt 2: Deine Pünktlichkeit wird dir helfen, die Karriereleiter zu erklimmen!
Führen Sie alle Aufgaben rechtzeitig aus!
notwendig, alle Aufgaben innerhalb der Frist zu erfüllen, aber nicht verweilen nach dem Ende des Tages, weil sie zeigen, dass Sie es nicht schaffen, die Aufgaben zu bewältigen.
Egal, welche Position Sie haben - ein Angestellter oder ein Chef, der nur angibt, was zu tun ist.
In jedem Fall müssen alle Bestellungen rechtzeitig abgeschlossen sein.
Schritt 3: Möchten Sie eine Karriere-Promotion? Dann mach neue Ideen!
Versuchen Sie, neue Ideen anzubieten, bringen Sie sie zu den Behörden und führen Sie sie aus.
So werden Sie als Ihre Aktivität unter den anderen hervorstechen!
ZB können Sie vorschlagen, dass die Behörden kontaktlose Karten einführen, die das beste und bequemste Mittel für Kunden sein werden.
Schritt 4: Planen Sie die Arbeit!
, um mit der Durchführung der Aufgaben zu spät kommt nicht und vergessen Sie nicht, andere Maßnahmen zu können, müssen führen Sie Ihre Zeit im Voraus verwalten und die Arbeit planen, die Sie in der Zeit navigieren helfen und alles tun, die Arbeit in der Zeit.
Schritt 5: Hilf dem Neuling.
Wenn ein neuer Mitarbeiter kommt und keine Fragen versteht, dann helfen Sie ihm, sich an einem neuen Ort niederzulassen und zu zeigen, wie man verschiedene Dinge richtig macht.
Mit dieser Art von Arbeit heben Sie sich ab, und der Arbeitgeber wird Sie bemerken.
Schritt # 6: Wenn Sie es nicht herausfinden können - fragen Sie Ihren Chef!
Seien Sie nicht schüchtern, Ihren Arbeitgeber zu fragen, wenn Sie etwas nicht verstehen.
Wenn Sie einen Job erhalten, können Sie nicht verstehen es, zu Ihrem Chef gehen und ihm sagen, dass Sie nicht an einem gewissen Punkt aufmerksam geworden, aber nicht sagen, dass Sie verstehen nichts!
Schritt # 7: Achten Sie auf die Fehler anderer!
Um keine unnötigen Fehler zu machen, schauen Sie Ihren Kollegen zu und notieren Sie alle Fehler, die sie gemacht haben. Analysieren Sie in Ihrer Freizeit alle diese Fehler.
Wenn Sie dies tun, werden Sie viel weniger Fehler machen.
Schritt # 8: Haben Sie keine Angst, Entscheidungen zu treffen!
Ein würdiger Spezialist sollte keine Angst davor haben, Entscheidungen jeglicher Komplexität zu treffen und für die Handlungen verantwortlich zu sein.
Schritt # 9: Setze Ziele und erreiche sie!
Nehmen Sie sich die Angewohnheit, verschiedene Ziele zu setzen und alles zu tun, um das Endergebnis zu erzielen!
Schauen Sie sich unbedingt den Ausschnitt aus dem Film
über die Wahrheit des Aufstiegs auf der Karriereleiter an!
Stimmen Sie mit ihm überein?
Schritt # 10: Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg!
Haben Sie keine Angst vor Veränderungen und machen Sie sich darauf gefasst!
Flexibilität ist die professionelle Qualität eines anständigen Mitarbeiters!
Management sollte sehen, dass Sie viele Fähigkeiten haben und in der Lage sind, sich an jede Situation anzupassen, außer Ihr Gesicht nicht zu verlieren und alle Aufgaben adäquat zu bewältigen!
Wenn Sie möchten, dass die Karriereleiter von erklimmt, befolgen Sie alle Tipps in diesem Artikel.