Recruitment ist sicherlich ein entscheidender Moment im Leben eines jeden Menschen. Aufregung, Zerstreutheit, das sind die häufigen Gründe für erfolglose Versuche.
Aber es gibt typische Mängel, die berücksichtigt werden können, und die Möglichkeit des Scheiterns auf ein Minimum zu reduzieren und damit erfolgreich ein Interview passieren!
In diesem Artikel möchte ich mit Ihnen einen effektiven Ratschlag teilen, der jeder Person helfen wird, HR-Beauftragten, HR-Managern und Abteilungsleitern ein Interview zu "übergeben"!
Versuchen Sie sich an die folgenden Empfehlungen zu erinnern, dies ist die Garantie für Ihren zukünftigen Erfolg!
Wie man ein Interview gibt? Psychologe Rat:
1. Versuchen Sie, nicht zu spät für ein Interview zu sein!
Eine der ersten Regeln für guten Ton ist natürlich die Pünktlichkeit.
Es ist nicht notwendig, in der Nähe des Spassky Towers zu wohnen, um rechtzeitig zu einem Treffen mit dem Arbeitgeber zu kommen.
Selbst wenn Sie ihn vor einer Verspätung warnen, wird es schon einen nicht sehr positiven Eindruck von Ihnen geben.
Aber verzweifeln Sie nicht im Voraus, denn Ihr zukünftiger Chef kann auch im Stau stecken bleiben.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf?
2. Möchten Sie das Interview erfolgreich bestehen? Passen Sie auf Ihr Aussehen auf.
Während der Mann, der vor sitzen wird von Ihnen nicht Ihrem Chef haben, aber nicht vor dem Schock ihm Ihre Lieblings Mohawk, oder bequeme Jeans getragen.
Wenn Sie wirklich einen guten Eindruck auf Arbeitgeber machen wollen, dann sollten Sie über eine anständige vorzeigbare Form nachdenken!
Ich rate Ihnen, die Aufmerksamkeit auf den Anzügen zu zahlen, Hosen auf dem klassischen , auf elegante Blusen, Krawatten und Jacken auf, weil es besser ist, dieses Kleidungsstück für verschiedene Treffen, noch nichts mit einfallen lassen!
Und sie treffen sich, wie alle sich erinnern, nur nach der Kleiderordnung!
3. Selbstdarstellung ist eine der Garantien für ein erfolgreiches Interview!
Treffen Sie etwas, sie werden sich treffen, aber dann müssen wir die Situation in unsere eigenen Hände nehmen.
Und hier ist die Hauptsache, es nicht zu übertreiben.
Hyperaktive Chatbox und passives Schweigen mit Sprachdefekten verursachen im Interviewer ebenfalls Misstrauen.
Kandidat, der sicher verhält und stellt klar seine Position aus - nicht nur Arbeitsplätze zu erhalten, sondern auch die Haltung ihm gegenüber in Zukunft zu bestimmen.
Gründe, Leute abzulegen!
4. Professionelle Probleme.
Wie Suworow sagte: "Ich mag keine unbemannten Menschen."
daher in seiner Pfarrei sollten Sie wissen alles und wissen zum Beispiel nicht nur theoretische Aspekte, sondern besitzen auch statistische Daten( oder umgekehrt).Show
Zukunft Vorgesetzten, dass sie ein echter Profi in Zukunft verpassen können, können Sie sich keine Sorgen um die Frage, wie man ein Interview vorbei!🙂
Hauptsache Selbstvertrauen und die Fähigkeit, sich zu unterwerfen!
5. Zeigen Sie Ihr Interesse - ein kniffliger Trick beim Vorstellungsgespräch!
Vergessen Sie auch nicht, dass Sie nicht alles über das Unternehmen wissen.
Zeigen Sie Ihre Erfahrung für Ihren Arbeitsplatz.
Welche Bedingungen haben Sie, Gehalt, wird es ein Sozialpaket geben?
Wenn Ihr Gegner ein Interviewer ist, bedeutet dies nicht, dass Sie keine Fragen stellen können.
Wenn eine Person an einer Arbeit interessiert ist, ist dies sofort ersichtlich, und dies wird sich auf das Ergebnis sowohl des Interviews als auch der weiteren Arbeitstätigkeit auswirken.
6. Möchten Sie das Interview erfolgreich bestehen? Dann täusche dich nicht!
Es gibt immer den Wunsch, sich in einer günstigeren Perspektive zu zeigen, aber wiederum ist es das Wichtigste, es nicht zu übertreiben.
Daher ist es unvernünftig, zunächst Beziehungen zu Arbeitgebern aufzubauen, die sich auf Vermögensverhältnisse, Verschleierung oder offene Lügen beziehen.
Ja, und die Konsequenzen können sich viel später zeigen, wenn bereits ein bestimmter Status erreicht wurde.
7. Heimtückische Frage beim Interview über "Arbeitswechsel".
Jeder Manager wird daran interessiert sein, warum Sie mit dem vorherigen Job nicht zufrieden waren.
Hier ist zum Teil eine Hommage an die sowjetischen "Flieger".
Daher ist es nicht notwendig, Beispiele negativer Natur anzugeben.
Es ist einfacher, alles durch den Wunsch nach Karriereentwicklung zu erklären.
Sehen Sie sich dieses Video,
, an, um zu erfahren, wie Sie sich verhalten müssen, um die gewünschte Position zu erhalten!
Nehmen Sie ein Beispiel!
8. Wie kann ich das Interview bestehen? Informieren Sie sich im Voraus, was das Unternehmen macht.
Es ist wahrscheinlich noch einmal erwähnenswert, dass es notwendig ist, eine Vorstellung von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz, Aufgaben und Funktionen zu haben.
Wie bei allen anderen Punkten ist es ratsam, sich im Voraus auf ein Vorstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten vorzubereiten und natürlich zu wissen, was das Unternehmen oder die Institution dort tut, wo Sie arbeiten möchten.
Ich hoffe, dass diese Empfehlungen Ihnen helfen werden, das -Interview auf der URA zu bestehen.