Kaizen - hören Sie nicht auf, sich zu verbessern

Heute werden wir nach Japan reisen, um sich mit ihrer kontinuierlichen Verbesserungsmethodik namens Kaizen vertraut zu machen.

Die Japaner sind im Allgemeinen eine sehr interessante Nation mit einer einzigartigen Einstellung zu Leben, Arbeit, Familie, Kindern.

Ich bin mir sicher, dass sie viel lernen können.

Zum Beispiel, nicht wie ein Schmetterling von der Firma zur Firma auf der Suche nach einem idealen Job flitzen( weniger Arbeit, mehr Geld), aber wirklich lieben, was Sie tun und Ihre Fähigkeiten zur Vollkommenheit bringen.

Eigentlich ist dies die Essenz der beschriebenen Technik.

Was ist Kaizen und warum sind sie darauf gekommen?

Der Zweite Weltkrieg ging gründlich durch Japan: die ruinierte Wirtschaft und Infrastruktur, große menschliche Verluste, das Stigma der Nazi-Komplizen.

Die Japaner mussten hart arbeiten, um all dies wiederherzustellen.

Minerals auf dem Territorium des Landes der aufgehenden Sonne, deren Verkauf könnte flickte Löcher im Budget, war nicht.

Es gibt nur einen Ausweg: die Produktion aufzubauen, um hochwertige Waren zu produzieren, die verkauft werden können.

Um die Wirtschaftlichkeit so schnell wie möglich wiederherzustellen, wurde die -Philosophie Kaizen ( kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse auf allen Ebenen) in den Werken eingeführt.

Toyota Management war einer der ersten, die verstanden haben, wie wichtig es ist, die Produktion in allen Phasen kontinuierlich zu verbessern, und zwar ausnahmslos vom CEO bis zum Reiniger.

Kaizen besteht aus 5 Grundelementen:

1. Accuracy.

   Alles sollte so vorsichtig und vorsichtig wie möglich getan werden, ohne eine Ehe zu schaffen.

2. Die Reihenfolge von , die nicht nur am Arbeitsplatz, sondern im Leben eingehalten werden sollte.

3. Sauberkeit.

   Auch hier müssen Körper, Kleidung, Gedanken, Absichten sauber sein.

4. Standardisierung.

   Sie sollten Ihr eigenes Schema entwickeln, das Sie zum Erfolg führt.

5. Disziplin : folgen Sie klar dem Zeitplan und bleiben Sie bei den Plänen.

Die ganze Welt über Philosophie Kaizen lernte, nachdem 1986 ein Buch mit diesem Namen von Masaaki Imai erschienen war.

Das Buch hat Popularität in der Wirtschaft gewonnen und alle bekannten Unternehmen, seit den 1990er Jahren, haben begonnen, die Methode der industriellen Verbesserung von den Japanern erfunden zu verwenden.

Grundprinzipien des Kaizen

Im Allgemeinen sind die Prinzipien, auf denen die Kaizen-Philosophie basiert, sehr zahlreich. Nach dem Buch von Masaaki Imai erschienen viele Werke, in denen diese Technik beschrieben wird.

Jeder Autor sieht auf seine Art die Säulen, auf denen Kaizen basiert.

Nachdem ich das verfügbare Material zu diesem Thema systematisiert habe, habe ich 10 Grundprinzipien dieser Philosophie herausgegriffen:

1. Die Hauptperson in der Firma ist ein Kunde.

   Es ist für die Befriedigung seiner Bedürfnisse, dass alles funktioniert.

   Die Welt dreht sich nicht um den CEO, den Eigentümer, den Hauptbuchhalter oder jemand anderen, sondern um den Kunden.

2. Es kann nicht ohne Änderungen gearbeitet werden.

   Viele Unternehmen, die Erfolg haben, als ob sie gelangweilt sind, hören auf, Änderungen im Produktionsprozess vorzunehmen. Dies ist ein schwerwiegender Fehler.

   Es ist notwendig, alle Produktionsbereiche reibungslos und allmählich zu transformieren, so dass es nicht zu offensichtlich ist, sondern dass der Klient versteht: alles wird verbessert.

3. Offener Kampf mit Problemen.

   Wenn im Unternehmen etwas schief geht, müssen Sie die Ursache der Schwierigkeiten finden, das Problem offen zugeben und seine Beseitigung in Angriff nehmen.

4. Teamwork.

   Die Erfahrung japanischer Geschäftsleute hat gezeigt, dass sich die Arbeit effektiver entwickelt, wenn jeder Mitarbeiter Mitglied des Teams ist.

   Teams sollten nach professionellen Eigenschaften, Arbeitszeiten in der Firma usw. gebildet werden.

5. Bildung einer freundlichen Atmosphäre.

   Wir können nicht zulassen, dass das Kollektiv Streitereien, aggressiven Wettbewerb, Spaltung in Führungspersönlichkeiten und Ausgestoßene auffängt.

   Jeder der Mitarbeiter sollte sich am Arbeitsplatz wohl fühlen und wissen, dass er Unterstützung erhalten kann, wenn es benötigt wird.

6. Austausch persönlicher Erfahrungen.

   Die Leistungen eines Mitarbeiters sollen Eigentum aller werden.

   Und Sie müssen nicht nur die Ergebnisse teilen, sondern auch die Art, wie Sie sie erreicht haben.

7. Kontinuierliche Selbstverbesserung.

   Jeder Arbeitnehmer muss seine beruflichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten verbessern.

8. Delegation von Befugnissen.

   Der Kopf muss nicht alles auf sich ziehen, jeder Mitarbeiter muss sein Arbeitspensum bekommen und über seine Umsetzung berichten.

9. Arbeiten für ein Qualitätsergebnis.

   Sie sollten sich bemühen, das Produkt höchster Qualität herzustellen( unabhängig von der Position besetzt), keine Arbeit "zufällig".

10. Strikte Selbstdisziplin.

    Ich arbeite an einem bestimmten Zeitplan, den ich nie verletze, und ich respektiere die Zeitpläne anderer, also störe ihre Aktivitäten nicht.

Wo kann Kaizen zusätzlich zu beruflichen Aktivitäten genutzt werden?

Zuerst wurde Kaizen nur im Produktionssektor verwendet, aber dann entschieden die Psychologen, dass es eine Sünde war, eine so nützliche Philosophie nicht zu verwenden, um Menschen zu helfen, die sich nicht nur im professionellen Bereich verbessern wollen.

Es stellte sich heraus, dass es nicht notwendig ist, selbst neue Prinzipien zu erfinden, die Basis ist bereits bereit, man muss sie nur für die persönliche Entwicklung anwenden.

Wenn Sie sich entscheiden, nach der Kaizen-Philosophie zu leben, dann ist es notwendig:

1. Erstellen Sie tägliche Aufgabenlisten und verlassen Sie nicht den geplanten Plan, bis der letzte Punkt durchgestrichen ist.
2. Ständig entwickeln, kultivieren und trainieren Sie Ihr Gehirn.
3. Erstellen Sie für jeden Tag ein Diagramm mit temporären Rankings und verletzen Sie es nicht.
4. Behalten Sie Ihr Aussehen im Auge, halten Sie Ordnung im Haus und am Arbeitsplatz.

5. Behalte reine Gedanken, befreie Neid, Wut, Eifersucht, beteilige dich nicht an der Diskussion anderer Menschen.

   Vermeiden Sie alles, was zerstört.

6. Arbeite am maximalen Ergebnis, auch wenn es darum geht, Suppe zu kochen.

   Keine halben Maße!

7. Liebe dein Leben und lerne dich zu freuen, was du jeden Tag mitbringst.

Und ein paar Worte über die Methode, den Kaizen

vom Vertreter des Landes der aufgehenden Sonne zu verbessern.

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Philosophie Kaiden - es ist einfach und vor allem - unglaublich effektiv, smart Japaner haben es in der Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts bewiesen.