Ein Beispiel für die korrekte Füllung des Arbeitsbuchs

Arbeitsmappe - vielleicht das einzige Dokument, in dem Leben einer Person, die er mit einem schmerzhaften Gefühl von Nostalgie von Zeit zu Zeit wieder gelesen hatte.

Aber wie sonst?

Auf der ersten Seite - der Firmenname, wo Sie gelernt erste, was echte Corporate Event und Teamgeist, und dann - mehr. ..

Aber wie stellen Sie sicher, dass es Ihnen nicht nur die Möglichkeit geben, in die Erinnerungen an die lokalen „militärischen Ruhm“ zu stürzenaber auch seine Makellosigkeit bekämpft?

Wir freuen alle auf mehr als eine Probe Arbeitsbuch Füllung und lernen alle Nuancen.

Probenbefüllung von erwerbstätig waren: was ist und was es isst?

Arbeitsmappe - ein Dokument, das alles über Ihre glorreiche Laufbahn erzählt.

Es macht Daten auf der Ebene der Bildung und Qualifizierung, professionell und Sorgfalt bei der Ausübung Ihrer beruflichen Pflichten.

Sie nicht den Vorwurf HR Stück Brot, für die Registrierung, Lagerung und Pflege des Dokuments - eine anspruchsvolle Aufgabe, die gesetzlich streng geregelt ist.

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die Beschäftigung Aufzeichnung der Probenbefüllung erfolgt für:

alle Ereignisse Fixierung in Karriere( Ernennung, Versetzung, Entlassung, Auszeichnungen, Ausbildung, zusätzliche Ausbildung, ID).

Also achten Sie auf Ihren guten Ruf, wenn Sie mit einem Kollegen nach einem Kuss wollen nicht auf der neue Jahr Corporate Partei Sie gefeuert werden „aus ethischen Gründen und für 1 Million Klicks eine betrunkene Schlägerei auf YouTube»;
zur Festsetzung der Gründe für die Vergabe und Entlassung.

Aber die Auszeichnung nach brillant den Verhandlungen geführt - etwas angenehmer zu gestalten, ist es nicht?
Bestätigung der Versicherung und Berufserfahrung. Lassen Sie

jetzt ist es nicht so wichtig erscheinen, aber wenn die Jahre nicht 30-40 wird Validol Sie wegen der mageren Rente verpassen, werden Sie sehen, wie wichtig es ist, dass Ihre Dokumente richtig erstellt worden sind, wie sie sagen, ohne Probleme, undhitch.

Wo finde ich Informationen zur korrekten Füllung des Arbeitsaufnahmebeispiels?

«Sie müssen nicht alles wissen Sie müssen nur wissen, wo die Informationen zu finden, die Sie brauchen!“ - Anspruch auf ‚advanced‘ Lehrer, und wir mit ihnen voll und ganz zustimmen.

Sie nicht einen Fehler machen, wenn die Beschäftigung Aufzeichnung der Probe füllt die folgenden Regelungen helfen:

Arbeitsgesetz Ihnen sagen, dass dies ein Dokument aus der Sicht des Gesetzgebers ist, da es gut ankommt, halten und zu speichern( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);
Gesetz über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation verweisen auf die Verantwortung des Arbeitgebers, wenn nicht ordnungsgemäß verwaltet, Befüllen und Speichern persönlicher Formulare Dokumente.

So "skhalyavnichat" einfach nicht funktionieren( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);
Regierungsbeschluss Nr. 225 vom 16.04.2003 "Über Arbeitsbücher".

Es liefert dann eine Probe, wie im Arbeitsbuch und Liner richtig zu füllen, sowie etablierte Regeln der Speicherung( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);
Dekret № 69 10.10.2003 datiert „Über die Genehmigung der Arbeits Bücher Füllvorschriften» Offiziere konzentriert, wie man richtig gemacht, um die Fehler zu korrigieren, wenn sie in diesem Dokument( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948) füllen.

Probenbefüllung von erwerbstätig ist: Grundregeln und häufige Fehler

Grundanforderungen für die Arbeitsmappe und eine Probe der richtigen Füllung: wie nicht am helllichten Tag verloren gehen?

Zunächst einmal müssen wir uns daran erinnern, dass das Arbeitsbuch zur Ausgabe und machen es auf eigene Faust alle Datensätze, die Sie als Einzelperson, haben kein Recht!

Leider, wenn Sie einen Fehler beim Ausfüllen persönliches Dokuments bemerkt haben und es ist das Muster nicht erfüllen, können Sie einfach Ihre Füße im Büro des Personals stampfen und vor ihm Ausdrucken Auszüge aus der Gesetzgebung schütteln.
Das Dokument wird für jeden Mitarbeiter ausgefüllt, der mehr als 5 Tage für das Unternehmen gearbeitet hat, einschließlich Zeitarbeitskräften und Saisonarbeitern.

Eine schwerwiegende Haftung ist für die Nichteinhaltung dieser Regel vorgesehen.
Der für die Arbeit mit Arbeitsbüchern verantwortliche Mitarbeiter muss von der Unternehmensleitung durch eine entsprechende Bestellung bestellt werden.

Er ist es, der das Buch für die Bewegungen der Arbeit leitet. Bücher und Beilagen zu ihnen und wird mit Proben von Laborfüllung überprüft.

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Klasse in der Regel Buch bilden kauft Arbeiter selbst, es dem Servicepersonal weitergeben ordnungsgemäß durchzuführen, aber es kann tun und das Unternehmen von ihm den Wert des Dokuments gewonnen.
Buch muss außerhalb der Reichweite von Unbefugten gespeichert werden, dh das Sekretariat und einen Konferenzraum - natürlich nicht die beste Wahl.

Am häufigsten verstecken Personaloffiziere zwischen den Berufen Arbeitsbücher in sicher geschlossenen Eisenschränken, Safes.

Es wird seinem Angestellten nur zur Entlassung gegeben, wenn alle Arbeitsmomente "geschlossen" sind.
Wenn der ehemalige Mitarbeiter nicht für das Dokument ist, muss angegeben werden, wenn er Ihre Arbeit aufnehmen abholen kann oder bietet ihre Post zu senden.

Im Falle seiner Unerwünschtheit sollte es noch 75 Jahre im Unternehmen gelagert werden.
Einzelne Unternehmer führen Personalakten genauso wie in Unternehmen.

In diesem Fall kann die Grundlage für die Einstellung nicht eine Bestellung, sondern ein Arbeitsvertrag sein.
Selbst wenn Sie in Teilzeit arbeiten, müssen Sie Ihre Anforderung für eine Bestätigung Ihrer Beschäftigung erfüllen.

Machen Sie es auf dem Haupt Arbeitsplatz( in dem Sie arbeiten) auf der Grundlage einer Kopie der Bestellung von dem Ort, wo er in Teilzeit gearbeitet.
Wenn Sie eine Kopie oder Kopie Ihrer Erwerbstätigkeit für öffentliche Dienstleistungen benötigen - fühlen Sie sich frei an die Personalabteilung zu gehen und einen Antrag zu schreiben. Nehmen Sie

, ob in diesem Fall Schokolade für kadrovichki oder ein strahlendes Lächeln beschränken - Sie entscheiden!

Runter mit Fehlern beim Befüllen!

Auch in den offiziellen Papieren der Fleißigen und das Executive Officer von ganz Russland und einem echten Profi in ihrem Bereich kann ärgerliche Fehler einschleichen, so dass die Füllung Beschäftigung aufnehmen wird nie vorbei sein:

Einträge werden nicht in Blau, Schwarz oder Violett gemacht, sondern in allen anderen.

Leider weisen die Vorschriften klar, dass eine solche „künstlerischen Exzesse“ sind ein Fehler, und sie haben keinen Platz in einem ordnungsgemäß ausgefüllten Dokumente.
Einträge werden mit einem Marker, einem Filzstift, einem Bleistift und anderen Schreibwerkzeugen anstatt mit einem Stift, Gel oder Kugelschreiber erstellt.

Fragen Sie Ihren Personalverantwortlichen, ob er in seiner Freizeit Zeichenunterricht nimmt.

Hier stellt sich heraus, warum seine Leidenschaft für die Vielfalt der Farben ist!
Alle Wörter werden abgekürzt, eine Abkürzung wird verwendet.

Zeigt die mangelnde Professionalität des Personalverantwortlichen an.

Vielleicht sollten Sie ihm sagen, auf welche Internetressourcen Sie Ihr Gehirn "pumpen" können?
Der Titel hat keine Unterschrift des Beamten, der für die Ausgabe der Arbeits- oder Druckerei verantwortlich ist.

Tatsache ist, dass dieser Fehler schwer genug zu beheben ist.

Wenn es notwendig sein wird, die Versicherungsdauer zu bestätigen, und das Unternehmen wird geschlossen, umbenennen, die Organisationsform ändern oder die Personalreferentin ändern, müssen Sie in das Archiv der Stadt gehen, die Unternehmen eine entsprechende Bescheinigung auszustellen registriert wurde.

Wir beraten daher junge Mitarbeiter bei der Einstellung, um eine korrekte Dateneingabe sicherzustellen.

Wie viele Jahre kann ein Teenager arbeiten?
Lateinische Zahlen werden in der Arbeitsmappe verwendet.

Dies ist ein Dienstleistungsdokument, das im 21. Jahrhundert ausgefüllt wurde, und nicht die Nummerierung von Akten in der antiken griechischen Tragödie, oder?
Fehler in der Schreibweise eines Namens, eines Familiennamens, eines Vaters, eines Geburtsdatums, eines Bildungsabschlusses usw.

Oft unvorsichtig Personalverantwortlichen bringen diese Informationen an das Ohr, und dann mit Ihrem Pass und Diplomprüfung „beschönigen“ das Problem, nicht die Gerechten Zorn der Behörden zu führen.

Stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten werden nicht gemacht, „die Decke“ in allen offiziellen Papiere und einen Pass, Diplome, Heiratsurkunden, Führerschein, usw.
Es wurden keine Informationen zu Änderungen in Name, Name, Ausbildung usw. bereitgestellt.

Hast du eine große Liebe geheiratet und den Namen deines Mannes angenommen?

Herzlichen Glückwunsch!

Vergessen Sie nicht, dem Mitarbeiter des Personaldienstes vom glücklichen Ereignis in Ihrem Leben zu erzählen.

Um die notwendigen Änderungen vornehmen zu können, benötigt er Ihre Heiratsurkunde.
Masking, Kleben, Blotting in Informationen über Auszeichnungen und Arbeit.

Wenn Sie den Fehler auf dem Deckblatt korrigieren wollen, kreuzt die Personalreferentin ihren Stift ein Feature aus, dass die richtigen Informationen macht und einige machen eine Notiz, dass auf der Grundlage von denen enthielt neue Daten:

Wenn die „Herde“ in die Details der Arbeit eingeschlichen hat, dann einfach diesen Kontroll ausstreichen- Es ist unmöglich. Zuerst muss es als ungültig erkannt werden.

Dieser neue Eintrag in der begehrten Broschüre gemacht, diese Zahl, wenn ein Fehler erkannt wird und die Datenkorrektur:
fit Informationen über in den Informationen über die Auszeichnung arbeitet, statt nähen Liner.

So oft kommen unerfahrene oder sehr faule Mitarbeiter hinzu.

Sind sie nicht deins?
Sie legten zwei Siegel in die Arbeitsbuchprobe von einem Arbeitsplatz( bei Aufnahme und mit Entlassung).

Ihr Personalverantwortlicher sollte wissen, dass das Siegel nur bei Entlassung platziert wird.
Füllen Sie das Arbeitsaufzeichnungsmuster mehr als 6 Tage nach der Arbeitsaufnahme des Arbeitnehmers aus.

Sind es nicht allzu oft charmante Angestellte der Personalabteilung, die "Tees jagen" und während der Verkaufszeiten herumlaufen?

Stellen Sie sicher, dass es keinen Vorfall mit Ihren Papieren gibt.
Nach der Entlassung wird nicht der Stempel der Firma, sondern der Stempel oder Stempel der Personalabteilung gestempelt.

In dieser Situation ist das Ausfüllen solcher wichtigen Wertpapiere ungültig.

Sie können den Ort Ihrer Arbeit nicht bestätigen.

Eine visuelle Hilfe, wie man die Titelseite des Arbeitsdatensatzes ausfüllt, im Video:

Ein Beispiel für das Ausfüllen eines Arbeitsbuchs kann nicht nur für einen Personalverantwortlichen, sondern auch für jeden Mitarbeiter des Unternehmens benötigt werden, um sicherzustellen, dass seine Erfolgsbilanz tadellos ausgeführt wird und jederzeit bereit ist, seine Arbeitserfahrung zu bestätigen.

Lassen Sie sich durch diese Broschüre von Ihren Erfolgen in der von Ihnen gewählten Karriere überzeugen.