So finden Sie einen Job ohne Erfahrung: 3 Aktionen

Suche Arbeitgeber Ankündigungen über verfügbare freie Stellen auf der Website oder in der Zeitung, stellt sich heraus etwas:

«Brauchen Sie ein Mädchen Modell 25 Jahre mit zwei Hochschulbildung und ein Jahrzehnt Erfahrung sieht, die ein Virtuose Computerkenntnisse von extremen Fahr ist, kennt 10 Sprachen, 50Rezepte für den Kaffee zu machen und überhaupt nicht zum Dekret zu gehen. "

klar, dass die Führungskräfte bereit sind, einen perfekten Mitarbeiter zu bekommen, die nicht von Grund auf neu zu trainieren braucht, weil er bereits über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt, aber das ist immer noch jung genug, um durch die Organisation von mehr als einem Jahrzehnt zu arbeiten.

Deshalb Studenten gestern ernsthaft besorgt über die Frage sind « Wie man einen Job ohne Erfahrung finden?».

Freude das Diplom beim Empfang durch Traurigkeit nach mehreren erfolglosen Vorstellungsgespräche ersetzt, wenn sich herausstellt, dass keine Organisation nicht bereit ist, mit den Kandidaten ohne Erfahrung zu kommunizieren.

Wie hat die ältere Schwester meines Freundes ohne Erfahrung nach Arbeit gesucht?

Nastya über den Yachthafen, mit dem ich seit langem freundschaftlich verbunden bin, 5 Jahre, das ist das erste Mal, dass sie über die zukünftigen Arbeitsplatz gedacht, als wir noch in der Schule waren.

Wissen, das nicht so einfach ist, einen Job ohne Erfahrung zu finden, begann Nastia für diesen wichtigen Moment vorzubereiten bereits das vierte Jahr an der Universität: Lesen Expertenrat, besuchte die Ausbildung, beraten Sie sich mit dem Geschäftsführer der Personalagentur.

Am nützlichsten in der Vorbereitungsphase waren die folgenden Aktionen von Nastia:

1. Beschränke dich nicht auf eine Universität, um Wissen zu erlangen.

   In unseren Studentenjahren scheint es uns, dass wir unglaublich beschäftigt sind, dass wir zu wenig Zeit für irgendetwas haben.

   Aber sobald wir ins Erwachsenenalter kommen, erhält der Ausdruck "keine Zeit" eine wirkliche Bedeutung.

   Exaktes Studium an der Universität ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, zusätzliche Diplome aufzustocken, die die Arbeitgeber beeindrucken werden.

   Zum Beispiel über das Ende von Computerkursen.

   Es wird nicht überflüssig sein, die Rechte zu erhalten, ein Auto zu fahren.

2. Nutzen Sie jede Gelegenheit, um Ihr Wissen aufzufrischen und Ihren Horizont zu erweitern.

   Lange Zeit sind zweiminütige Interviews in Vergessenheit geraten.

   Jetzt dauert das Bewerbungsgespräch mindestens eine halbe Stunde. Während dieser Zeit sollten Sie sich Ihrer Leistungen rühmen: Teilnahme an Konferenzen, Schulungen, Freiwilligenarbeit, Bildungsreisen usw.

   Jeder Arbeitgeber wird die Aktivität und den Wunsch schätzen, Ihren potenziellen Mitarbeiter zu schulen!

3. Starten Sie Praktika so früh wie möglich.

   Warten Sie nicht auf den Abschluss, um nach einem Job zu suchen.

   Es gibt viele offene Stellen, die keine Vollbeschäftigung erfordern.

   Und auch wenn heute Sie verteilen Flugblätter oder explodierende Pakete, die Sie morgen etwas besser in der gleichen Firma angeboten werden können, wenn man sich würdig zeigen.

   Zum Beispiel, meine Nachbarin seit zwei Jahren eine Kellnerin im Sommerurlaub.

   Nach dem Abschluss wurde ihr in diesem Restaurant ein Verwaltungssitz angeboten.

Job suchen, ohne Erfahrung sein kann, wenn auf der rechten Tür

Natürlich klopft, ist die einfachste und effektivste Weg, um die Reihen sich die Mitarbeiter einer Organisation zu ergänzen - suchen Schirmherrschaft Freunden oder Verwandten.

"Durch Bekanntschaft" finden viele Hochschulabsolventen Arbeit, und daran ist nichts beschämend.

Wenn Sie, wie Sie es auch versuchten, Ihre Kunden nicht finden konnten, verzweifeln Sie nicht.

Finden Sie einen Job ohne Erfahrung und ohne Verbindungen ist es möglich, wenn Sie den zukünftigen Arbeitsplatz richtig wählen.

Bei einem der Trainings fand Nastya heraus, wo die Absolventen von gestern eine freie Stelle suchen sollten:

1. In großen Unternehmen und Unternehmen.

   Sehr häufig vermeiden Anfänger am Arbeitsamt große Unternehmen oder beförderte Marken, weil sie glauben, dass Sie entweder durch Bekanntschaft dorthin gelangen oder sich bereits als wertvoller Mitarbeiter erwiesen haben.

   Das ist ein großer Fehler, denn kleine Firmen brauchen erfahrene Mitarbeiter, die von der Haustür aus arbeiten können.

   Ein Unternehmen, das Hunderte oder sogar Tausende von Menschen beschäftigt, kann es sich leisten, einen Anfänger auszubilden.

2. Auf schlecht bezahlten Positionen.

   Ich verstehe, dass der gestrige Student, der wegen eines beschämenden Stipendiums hungert, sofort ein enormes Gehalt erhalten möchte.

   Aber, wenn Sie nicht der Sohn eines Ministers oder Neffen eines Oligarchen sind, dann ist ein solches Szenario unwahrscheinlich.

   Mäßige deine Ambitionen und akzeptiere eine minimale Belohnung für deine Arbeit.

   Es ist jetzt wichtig für Sie, sich zu beweisen und Erfahrungen zu sammeln.

   im Ausland ist eine gängige Praxis.

   Dort erhalten Praktikanten einen Pfennig.

   Du solltest auch zuerst kein Gehalt, sondern eine Perspektive wählen.

Wie man einen Job ohne Erfahrung zu finden: machen einen guten Eindruck beim Interview

Arbeitgeber weiß, dass vor einer Woche saßen Sie am Schreibtisch des Instituts, aber immer noch lädt Sie für ein Interview?

Also, es stört Sie nicht, wenn Sie nicht die notwendigen Fähigkeiten haben.

Wenn du nach dem Interview "Nein!" Sagst, dann hast du höchstwahrscheinlich keinen richtigen Eindruck auf den Anführer gemacht und ihn enttäuscht.

Einer der Pflichtpunkte des Nastina-Programms "Wie finde ich Arbeit ohne Erfahrung?" War die Vorbereitung auf das erste Interview.

Und es hat Früchte getragen: Die Schwester meines Freundes hat sich von Anfang an dort niedergelassen, wo sie wollte.

Alle zukünftigen Bewerber berät das Mädchen:

1. Denken Sie über Ihre Details bis ins kleinste Detail, abhängig von der potenziellen Arbeit.

   Wenn Sie beispielsweise eine Sekretärin sind, dann bevorzugen Sie einen Geschäftsanzug.

2. Verhalten sich selbstbewusst, aber nicht selbstbewusst.

   Sie müssen nicht vor Angst zittern und Angst haben, Ihre Augen auf den zukünftigen Anführer zu richten.

   Aber auch unverschämt, fragen mit einem Lauf: "Und wie viel du mir zahlen wirst" ist auch nicht notwendig.

3. Lassen Sie uns detaillierte Antworten auf die Fragen haben.

   Sie können nicht nur die Einsilbe "Ja", "Nein" oder "Ich weiß nicht" verwenden.

4. Versuchen Sie, sich im bestmöglichen Licht zu präsentieren.

   Um für deine Fähigkeiten zu werben, aber fick dich nicht.

   Erzähl mir nicht, dass du 100 Wörter pro Minute tippst, wenn nicht.

   Cheating wird sicher aufgedeckt, wenn Sie rekrutiert werden.

5. Vor dem Interview, erfahren Sie alles über dieses Unternehmen.

   Ihre Chancen werden sich vielfach vervielfachen, wenn Sie dem Arbeitgeber zeigen, was Sie konkret in sein Unternehmen bringen können.

Und was denken normale Menschen auf der Straße darüber nach, wie sie ohne Erfahrung einen Job finden können?

Und wie beantworten Suchmaschinen diese Frage?

All das im nächsten Video.

Glauben Sie nicht, dass diejenigen, die sagen, dass eine gute Arbeit ohne Erfahrung finden, unmöglich sind.

Dies ist die Position von Verlierern, die ihre Probleme gerne verallgemeinern wollen.