In jüngerer Zeit, wenn Sie sich für einen Job bewerben, würde es einen ausgezeichneten schriftlichen Lebenslauf, gute Empfehlungen und eine geeignete höhere Ausbildung geben!
In der Praxis wird die -Methode in der Praxis zum Testen des Lügendetektors eingesetzt.
Und mehr und mehr hört es auf zu erstaunen.
Die Hauptfunktion des Polygraphen besteht darin, die Wahrhaftigkeit zu bewerten.
Schließlich ist es möglich, dass sich ein potentieller Mitarbeiter im Gerät selbst ein zusätzliches Arbeitserlebnis zuweisen oder den wahren Grund für die Entlassung aus seinem früheren Job verbergen kann.
Und mit seiner Hilfe können Sie schlechte Gewohnheiten des Kandidaten erkennen.
Am häufigsten wird diese Methode in großen Unternehmen und Betrieben verwendet, überprüft den Lügendetektor von Kandidaten, deren Beiträge finanziell verantwortlich sind, zum Beispiel Buchhalter, Ökonomen, Finanziers.
Nicht alle stimmen diesen Einstellungsbedingungen zu.
Und nicht immer der Grund für die Geheimhaltung einer Person, sehr oft wollen die Leute einfach nicht in ihr Privatleben eindringen, und die Tatsache einer solchen Überprüfung führt zu dem Gedanken des Misstrauens noch vor dem Gerät für eine bestimmte Arbeit.
Bei der Überprüfung eines Lügendetektors werden häufig Fragen zum beruflichen Tätigkeitsbereich gestellt und Themen der intimen Details des persönlichen Lebens werden nicht behandelt.
Was ist der Kern des Lügendetektortests?
Der Testprozess selbst unterliegt der strengen Aufsicht eines Spezialisten und dauert ca. 1,5 Stunden.
Dies ist eine sehr schwierige und mühsame Arbeit.
Der Test wird für jeden Kandidaten absolut individuell gewählt, daher wird jeder Befragte vorab befragt.
Besonderes Augenmerk wird auf die Genauigkeit des -Lügendetektortests gelegt, wenn den Lügendetektor überprüft.
Die Verwendung des Lügendetektors verursacht Kontroversen und Kontroversen.
Oft wird eine solche Methode wegen nicht immer objektiver Ergebnisse kritisiert, da es während der Untersuchung unmöglich ist, alle Faktoren zu berücksichtigen, die sie beeinflussen.
Eine solche Lügendetektorprüfung wird nur mit Ihrer Zustimmung durchgeführt und unterliegt keinen zwingenden Maßnahmen.
Aber wenn Sie es aufgeben, wird die Glaubwürdigkeit von Ihnen vielleicht von den Arbeitgebern untergraben werden.
Tests verletzen also nicht die Menschenrechte.
Um einen auf dem Lügendetektor zu betreiben, benötigen Sie eine schriftliche Genehmigung der Testperson.
Wenn Sie sich einer solchen Überprüfung widersetzt haben, hat der Arbeitgeber kein Recht, Sie zu entlassen.
Wenn dies der Fall ist, wenden Sie sich bitte an das Gericht.
Wie man einen Lügendetektor trickst? Ist es möglich?
Die meisten Leute sind aus irgendeinem Grund sicher, dass es möglich ist, den Lügendetektor zu täuschen!
Sogar im Internet finden Sie viele Artikel mit solchen Themen und unwirksamen Möglichkeiten, aber diese Meinung ist falsch.
Nur eine Person pro Million kann den Lügendetektor täuschen.
Dazu ist es notwendig, das emotionale Lager perfekt zu meistern, sich in jeder Situation zu beherrschen.
Ich rate dringend dazu, das Lernvideo
über die Arbeitsweise des Lügendetektors und seine Definition von Lügnern zu betrachten.