Qu'est-ce que la formation: à quoi sert-elle?

Aujourd'hui, des mots tels que «entrainement», «coach» sont incroyablement populaires.

Oui, et moi-même à plusieurs reprises dans mes articles je vous recommande d'assister à la formation et ne cachez pas que je suis souvent mes propres conseils et que je vais à des cours de groupe.

Toute personne intéressée par le développement personnel devrait savoir quelle est la formation de , car il est devenu depuis longtemps une partie importante de la vie moderne.

Avez-vous encore des préjugés contre les entraîneurs et ce qu'ils enseignent dans leurs cours?

Peut-être que tout le problème est que vous n'avez pas compris l'essence de la question et êtes devenus victimes de stéréotypes?

Savez-vous même ce qu'est la formation?!

J'ai commencé à parler de stéréotypes pas par hasard.

J'ai un pote facebook.

Personnellement, je ne la connais pas, mais nous avons de vrais amis en commun.femme

est loin d'être stupide, un ancien professeur de lycée, travaille en permanence sur vous-même, il lit beaucoup, soulève dans leur emploi de sujets intéressants, mais il est une haine pathologique pour la formation et tout ce qui touche avec eux.

Presque à travers un post facebook, il ne se lasse pas de les rencontrer, et souvent même quand l'essentiel de la question est soulevé, les formations n'ont rien à faire.

une fois que je voulais intervenir et demander qui parmi les entraîneurs avait si mal elle, parce que, comme pour moi, pour une telle haine est de cacher que le personnel, et une très mauvaise expérience.

Mais je n'ai en quelque sorte pas osé faire ça, et je n'ai pas beaucoup de temps pour argumenter dans le FB.

Et après le prochain post, qui encore une fois tressait a frappé une formation( bien qu'il y avait comme une cinquième roue au thème indiqué) et demanda: « Combien de temps existera, ces entraîneurs, ces charlatans? » Ne pouvait pas supporter mon autre ami feysbuchnayaet a volé dans la haine des formateurs.

pendant un conflit très divertissant avéré que la dame qui si passionnément appeler les gens aux barricades et a exhorté à détruire tous les entraîneurs et formateurs de la croissance personnelle, savent même pas vraiment ce que la formation et aucun d'entre eux n'a pas été.

Elle vient d'être victime de stéréotypes.

Quel genre de mot est si intéressant: "entrainement"?

"Training" - dérivé du mot anglais train, qui se traduit par comment éduquer ou former.

C'est une sorte de méthode ou de forme de formation interactive, au cours de laquelle certaines connaissances, aptitudes et compétences sont développées pour aider à la croissance personnelle et professionnelle.

Puisque la formation est l'une des formes de formation de groupe, on peut supposer qu'elle existe depuis longtemps.

Parlant des entraîneurs, qui ont d'abord utilisé ce terme et a commencé à donner des cours peu comme aujourd'hui, il était Dale Carnegie.

Il même en 1912, un centre spécial pour la formation a été fondé.

Qu'est-ce que le coaching et à quoi sert-il?

La formation n'est pas seulement une conférence, c'est quelque chose de plus cool et intéressant.

De lecture banale, il caractérisé en ce que: matériel

• est non seulement un enseignant déclame élèves se ennuient et bâillements, mais dès qu'ils travaillaient;
• dans la salle de classe est nécessairement présent non seulement la théorie mais aussi la pratique;
• sont formés non seulement vos connaissances, mais aussi - les compétences.

Qu'est-ce que la formation et quels types de formation est-ce?

Les gens lointains pensent que les formations sont exclusivement pour les affaires ou la psychologie. Ils

fraudes soi-disant jeunes cerveaux lavés, mais pas posséder les connaissances et les compétences appropriées.

En fait, il s'avère que de telles représentations de grottes sur les entraînements et les entraîneurs ne sont pas entièrement vraies.

formations sont différentes:

1. Compétences .

   C'est-à-dire que toute l'activité est dédiée à l'entraînement d'une compétence spécifique.

   Vous pouvez pomper toutes les compétences que vous aimez.

   Par exemple, les marins apprennent à rester longtemps à la surface de l'eau pour survivre à un naufrage.

   Les hommes d'affaires ou les managers n'ont pas besoin de cette compétence, mais presque tous veulent améliorer leurs compétences de négociation.

2. psychothérapeutique , qui aborde les problèmes psychologiques des participants.

   Habituellement, une leçon pour comprendre le problème et le résoudre n'est pas suffisante, il faut plusieurs heures pour travailler avec l'entraîneur.

3. Socio-psychologique. Le plus souvent, il est consacré à la formation de relations interpersonnelles, l'adaptation humaine à la société et d'autres questions importantes.

   Ces formations sont souvent organisées pour des enfants d'âges différents dans les écoles et les jardins d'enfants américains.

   Nos établissements d'enseignement ne se pressent pas d'adopter une telle expérience.

4. Culture d'entreprise - de formation, qui vise à améliorer les connaissances et les compétences des personnes qui font des affaires, ils veulent augmenter les ventes, augmenter leurs revenus, etc.

5. Type mixte, quand à la formation sont engagés dans un peu de .

   Pour ce type de formation à apporter son propre avantage, il est nécessaire que l'occupation dure longtemps, par exemple, les heures 6-8 avec des interruptions.

Qui a besoin de formation et à quoi s'attendre d'eux?

La formation est une leçon dans un groupe.

Habituellement, il y a 10-15 personnes, mais l'entraînement peut être plus fréquenté.

Formulaires et outils que l'entraîneur utilise: cours

• ;
• discussion;
• jeu;
• visualisation et analyse de vidéo;Démonstration
• ;Débat
• ;
• méditation;
• exercices, etc.

Je crois que la formation est nécessaire pour chaque personne, surtout si:

• ne se sentent pas en sécurité en vous et dans vos capacités;
• ne peut pas établir de relations avec les autres;
• veut augmenter ses revenus et ses compétences professionnelles;
• a des peurs;
• souffrent d'attaques d'agression et entrent souvent dans des conflits;
• veut développer votre créativité;
• s'efforce d'apprendre constamment quelque chose de nouveau.

N'ayez pas peur des cours dans le groupe.

C'est la seule façon de comprendre que les difficultés que vous rencontrez sont un problème assez commun que vous n'êtes pas seul dans vos problèmes.

Et vous pouvez apprendre différentes façons de résoudre un problème particulier et entendre des opinions( souvent diamétralement opposées) sur telle ou telle question.

C'est dans la formation de groupe que la vérité se révèle beaucoup plus souvent et plus rapidement que dans les séances individuelles avec un psychologue ou un entraîneur.

La vidéo ci-dessous donne une autre explication de ce que la formation

et comment il se distingue des autres types de formation:

Pourquoi les gens sont peur d'en apprendre davantage sur ce que la formation?

Les gens pour diverses raisons ne veulent pas apprendre ce qu'est la formation et y assister, mais les raisons les plus courantes sont seulement 5 :

1. Paresse.

   Oui, la même paresse qui ne pousse pas, apprendre quelque chose de nouveau, de se changer et leur vie.

   Mais rappelez-vous que les gens paresseux deviennent rarement des gens qui réussissent.

2. Avidité.

   Bien sûr, toute formation( enseignement supérieur, cours, conférences, master classes ou formations) coûte de l'argent.

   C'est une honte de dépenser de l'argent pour une leçon avec un coach?

   Un chiffons, vous n'avez pas besoin de gadgets ou des rencontres régulières avec des amis - pas dommage de dépenser de l'argent?

3. Expérience infructueuse.

   Oui, tous les entraîneurs - maîtres de leur métier, parmi eux aussi venir à travers des charlatans et embrouillamini ignorants, mais ne peut pas à cause d'une personne mettre un terme au système de formation, qui a été formé au cours des années.

   Si vous n'aimez pas un entraîneur dans une salle de gym, alors sûrement vous ne vous arrêtez pour les sports et commencer à appeler pour fermer toutes les salles de sport?

   Non, vous allez à un autre entraîneur.

   Vous devriez également faire de même en cas d'échec avec l'entraîneur. La mégalomanie.

   Je suis intelligent, tout le monde batifole.

   Et qu'est-ce que les imbéciles peuvent m'apprendre, si intelligent?

   Il est clair que rien.

   L'attitude pathétique des personnes limitées.

4. Fears.

   La peur de sortir de sa zone de confort, d'être parmi des personnes inconnues, de se révéler et, surtout, la peur subconsciente de réussir et de changer sa vie.

A mes lecteurs, je recommande au moins une fois de décider et personnellement de savoir, quelle est la formation de .

Croyez-moi, l'entraîneur ne sera pas vous transformer en un zombie et ne permettent pas de réécrire l'appartement.

Ce n'est pas une secte d'aucune sorte, que ne penseraient pas les victimes de stéréotypes.