Vous vous demandez pourquoi les gens partent?
Qu'est-ce qui ne leur convient pas aujourd'hui au travail?
Quelles raisons pour le renvoi de amènent les gens à tout quitter, abandonner et rester à la maison pendant six mois?
N'a pas pensé à ça?!
Hey, mignon gestionnaires RH, vous devriez peut-être réfléchir et prendre une note mentale raisons communes pour licenciement gens ?
Alors, écrivez-le!🙂
Selon les recherches dnevnyk-uspeha.com sites représentent votre attention raisons populaires pour licenciement gens !
1) Les raisons du licenciement: il n'y a pas assez de salaire!
Près de 57,2% des personnes ont répondu qu'elles n'en ont pas assez pour la vie de leur maigre salaire, qu'elles se sentent malheureuses et pauvres!
A ce jour, un salaire trop bas est la principale raison pour laquelle les gens sont si souvent licenciés à la recherche de meilleures récompenses matérielles!
À ce stade, il y a beaucoup de sites Web utiles où tout le monde peut estimer à peu près sur le marché du travail, en fonction de leur formation, expérience professionnelle, les qualifications, les qualités de caractère!
2) Les raisons du licenciement: il n'y a pas de croissance de carrière!
Près de 37,3% des personnes quittent leur emploi en raison d'un manque de développement de carrière!
«Tu sais, quand je pris au travail, je suis mon patron si bien sur ses doigts me dit que je dois faire pour aller un cran sur les positions chaque année, il a dit que dans les 2 ans, je serai « chef du département de marketing! »Je me suis montré à 103%, j'ai pris l'initiative de tout, j'ai lancé une publicité si créative que nos concurrents ont bavé d'envie! Et à la fin? Je suis assis depuis 3 ans sur le poste de "Assistant Manager of Advertising"!Ils me traitent injustement, ils me conduisent par le nez! Donc, je partais:( »perspective
de croissance de carrière - c'est l'un des facteurs les plus importants en raison de laquelle le personnel siégera dans leurs sièges et de ne pas laisser ce même facteur leur donne la confiance et l'incitation à continuer à travailler et ne pas penser à changer
emplois! !3) Raisons du licenciement: il n'y a pas d'éloges et de reconnaissance!
Fait intéressant, près de 34,2% des personnes licenciées en raison du fait que les autorités ne montrent pas comment ils sont précieux et irremplaçable dans le travail!
Peu de reconnaissance!
"Je n'ai besoin de personne ici, mon leadership ne m'apprécie pas, ne loue pas. .. Et j'ai tellement investi dans ce projet! J'ai 2 diplôme rouge de l'enseignement supérieur, j'ai une expérience folle dans ce métier, j'ai beaucoup de clients qu'ils ont apporté. .. Oh, laissez-moi ici, je suis en train de perdre votre temps précieux! »
Comprendre que vous êtes enfin leader respecté, maisl'argent, les gens veulent aussi sentir et comprendre que leur travail est apprécié et respecté!
Laissez-les le sentir, laissez-les ressentir leur importance. ..
C'est ce facteur qui est la 3e place après votre salaire et votre carrière professionnelle!
Sachez ceci!
Motivez vos employés avec des éloges sincères pour un travail bien fait, ils le feront ensuite 5 fois mieux, vous verrez!
4) Les raisons du licenciement: travail ennuyeux et fastidieux!
C'est vrai!
20,1% des actifs se plaignent d'être fatigués de leur travail monotone, de la même chose tous les jours, pas de la diversité!
"Une fois que mes yeux ont brûlé, quand j'ai pris mes responsabilités de façon responsable, j'ai senti que ça dépendait de moi! Mais après un an et demi, mes responsabilités ont grandi dans une routine ennuyeuse, cette agitation avec un seul et les journaux de chemin de fer, je commence vybeshivaet et oppriment »
Comprendre, chambre non-fumeur, pas de jouets dans l'ordinateur et une partie de thé toutes les 5 minutes - ne garder votreemployé sur le lieu de travail!
Il va bientôt se rendre compte qu'il est dégradant!
Alors vous toutes les cartes dans votre main, si vous êtes employé vraiment précieux - saisir sérieusement 🙂
envoie aux cours de formation, donner travail intéressant et responsable, la louange!
5) Raisons du licenciement: packs sociaux maigres et bonus!
Oui, c'est ce facteur qui occupe aujourd'hui résolument la 5ème place des tireurs!
Près de 16,9% des personnes sont insatisfaites de leurs primes et forfaits sociaux!
Aujourd'hui, les gens ne sont plus les mêmes qu'avant!
Aujourd'hui, chaque personne recherche de meilleures conditions et n'a pas peur de quitter son lieu de travail!
Ce sont vos concurrents peuvent facilement changer votre bien-aimé employé léger avantage - ils seront plus de votre régime d'avantages sociaux - et cela est une raison sérieuse pour laisser l'employé!
Peut-être assez pour être gourmand, hein?
Peut-être que ça vaut la peine de dorloter un peu vos précieux employés, ces mêmes bonus?
Ne soyez pas paresseux, faites un pas vers vos employés!
Je pense qu'ils le méritent!
6) des raisons de pour licenciement : l'incapacité de continuer à se développer professionnellement!
C'est marrant, mais c'est vrai!
Le moment est venu où une personne qui se valorise et respecte - ne voit plus sa mission, son but dans cette entreprise!
15,3% des personnes licenciées en raison de l'impossibilité de continuer à se développer professionnellement, parce qu'ils croient qui ont déjà atteint le sommet de leurs opportunités professionnelles qu'ils ont rien à faire de la société, ils sont trop grands pour elle!
"Je pense que je suis déjà trop intelligent, prometteur et expérimenté pour cette entreprise!
doit chercher quelque chose de plus! »
Chers dirigeants, ne pas apporter leurs employés jusqu'au sommet de cette situation!
Fais quelque chose!
Demandez de l'aide aux gestionnaires des ressources humaines dans les différents centres RH - lutte pour leurs employés, en fait, vous les avez grandi dans votre entreprise, ne les laissez pas aller à vos concurrents!
7) Motifs de licenciement : travail dangereux!
Plus de 11,8% des personnes - quitter les entreprises à cause de travail dangereux!
Qui voulez-vous risquer leur vie pour des centimes malheureux?
Qui veut se sentir perdant toute sa vie, qui n'est pas apprécié, et son travail depuis longtemps?
Pensez et agissez!
8) Raisons pour licencier : niveau élevé de stress au travail!
10,5% des personnes ne peuvent tout simplement pas supporter le travail nerveux associé au stress et à la négativité!
«Tu sais, après avoir travaillé 12 heures pour les jambes, et a en outre reçu une partie des cris des lignes directrices, mes genoux n'arrêtent pas trembler même à la maison sur le canapé. .. Je suis fatigué. .. Dis-moi, ai-je besoin?»
9) Raisons de licenciement: pas de communication avec le manuel!
C'est en fait aussi une raison importante, à cause de laquelle les gens fuient les employeurs!
Plus de 10% des employés ne peuvent pas accepter le fait qu'ils n'ont pas accès aux autorités qu'ils ne peuvent pas lui parler!
C'est le manque de communication avec les autorités ou la faible communication avec les autorités - la raison du départ des employés!
"Mon directeur ne m'a jamais parlé, et je l'ai vu plusieurs fois! Il est trop arrogant! Je dois être tabou sur moi! Je travaille pour la société en tant que jardinier, et je ne crois probablement un homme, une fois que je prends une telle position, alors ne me parlez pas « - se plaint le jardinier Michael.
Votre succès est déjà proche!
Je suggère que tout le monde qui quitte, regarder la vidéo positive! !!🙂
10) Raisons pour le rejet de : loin de se faire!
Presque 9% des gens disent qu'ils ne sont pas à l'aise avec la longue route qui mène au travail, loin de l'être!
"Cela me prend beaucoup de temps sur la route, presque 2 heures de route que je passe sur la route de mon travail!
C'est trop!
Plus que tout, je dépense encore beaucoup d'argent dans les transports publics, et je ne compense pas!
Je suis désolé pour mon temps et mon argent! Je suis outré »
Chaque mois, la hausse du prix de l'essence, les transports en commun - provoquer les gens loin de leur emploi et chercher du travail près de chez eux, ou l'entreprise qui compensera les billets pour aller!
Osez mon cher, vous méritez le meilleur, alors cherchez constamment du travail à votre goût, l'employeur qui vous appréciera!
Knock - et vous serez sûr de l'ouvrir.