Le recrutement est certainement un moment crucial dans la vie de chaque personne. L'excitation, la distraction, voilà les raisons fréquentes des tentatives infructueuses.
Mais il y a des lacunes typiques qui peuvent être prises en compte et réduisent la possibilité d'un échec à un minimum et donc passé avec succès une interview !
Dans cet article, je veux partager avec vous des conseils efficaces qui vous aideront tout le monde dans le grand « passer » une interview avant que les chasseurs de têtes, HR-E et chefs de service!
Essayez de vous rappeler les recommandations suivantes, c'est la garantie de votre succès futur!
Comment passer une interview? Conseil du psychologue:
1. Essayez de ne pas être en retard pour une entrevue!
Une des premières règles du bon ton, bien sûr, est la ponctualité.
Il n'est pas nécessaire de vivre près de la tour Spassky pour venir à une réunion avec l'employeur à temps.
Même si vous l'avertissez d'être en retard, il y aura déjà une impression peu positive de votre part.
Mais ne désespérez pas d'avance, car votre futur patron peut aussi se retrouver coincé dans un embouteillage.
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2. Souhaitez-vous réussir l'interview? Prenez soin de votre apparence.
Alors que l'homme, qui sera assis devant vous n'avez pas votre patron, mais ne lui préexistaient votre favori mohawk, ou jeans confortables porté.
Si vous voulez vraiment faire une bonne impression sur les employeurs, alors vous devriez penser à une forme décente présentable!
je vous conseille de faire attention à des costumes d'affaires, un pantalon sur le classique , aux blouses élégantes, cravates et vestes sur, car il est préférable que ce vêtement pour diverses réunions, rien n'a encore trouvé!
Et ils se rencontrent, comme tout le monde se souvient, juste par le code vestimentaire!
3. L'auto-présentation est l'une des garanties d'une interview réussie!
Rencontrer quelque chose, ils vont se rencontrer, mais ensuite nous devons prendre la situation en main.
Et ici, l'essentiel n'est pas d'en faire trop.
Le bavardage hyperactif et le silence passif avec des troubles de la parole sont également source de suspicion chez l'interviewer.
Un candidat qui se comporte avec confiance et qui expose clairement ses positions obtiendra non seulement un emploi, mais déterminera également son attitude à l'avenir.
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4. Problèmes professionnels.
Comme Suvorov l'habitude de dire: "Je n'aime pas les gens sans pilote."
Par conséquent, dans sa paroisse Vous devriez être au courant de tout et de savoir, par exemple, non seulement les aspects théoriques mais possèdent également des données statistiques( ou vice versa).Afficher
supérieurs futurs qu'ils peuvent manquer un vrai professionnel à l'avenir, vous ne pouvez pas vous soucier de la question, comment passer une interview!🙂
L'essentiel est la confiance en soi et la capacité de se soumettre!
5. Montrez votre intérêt - un tour difficile en passant l'interview!
N'oubliez pas non plus que vous ne savez pas tout sur l'entreprise.
Montrez votre expérience pour votre lieu de travail.
Quelles conditions avez-vous, salaire, y aura-t-il un paquet social.
Si votre adversaire est un interviewer, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas poser de questions.
Si une personne s'intéresse au travail, ceci est immédiatement évident, et cela affectera le résultat de l'entretien et de l'activité de travail supplémentaire.
6. Aimeriez-vous réussir l'interview? Alors ne trichez pas!
Il y a toujours un désir de se montrer dans une perspective plus favorable, mais encore une fois, l'essentiel n'est pas d'en faire trop.
Par conséquent, il est déraisonnable de construire au départ des relations avec l'employeur sur des patrimoniaux, des dissimulations ou des mensonges purs et simples.
Oui, et les conséquences peuvent se manifester beaucoup plus tard, lorsqu'un certain statut a déjà été gagné.
7. Question insidieuse à l'interview sur "Changement de travail".
Tout manager sera intéressé par pourquoi vous n'étiez pas satisfait du travail précédent.
Ici, en partie, il y a un hommage aux "flyers" soviétiques.
Par conséquent, il n'est pas nécessaire de donner des exemples de nature négative.
Il est plus facile de tout expliquer par le désir de croissance de carrière.
Soyez sûr de regarder cette vidéo,
sur comment se comporter afin d'obtenir la position désirée!
Prenons un exemple!
8. Comment passer l'interview? Découvrez à l'avance ce que fait l'entreprise.
Il est probablement utile de noter une fois de plus qu'il est nécessaire d'avoir une idée de votre futur lieu de travail, de vos tâches et de vos fonctions.
Comme pour tous les autres éléments, il est conseillé de se préparer à l'avance pour une entrevue avec le superviseur, et bien sûr de savoir ce que l'entreprise ou l'institution fait où vous voulez travailler.
J'espère que ces recommandations vous aideront à passer l'entrevue sur le URA.