Kaizen - n'arrête pas d'améliorer

Aujourd'hui, nous irons au Japon pour se familiariser avec leur méthodologie d'amélioration continue appelée kaizen .

Les Japonais sont généralement une nation très intéressante avec une attitude unique à la vie, au travail, à la famille, aux enfants.

Je suis sûr qu'ils peuvent apprendre beaucoup.

Par exemple, ne volez pas comme un papillon de l'entreprise à l'entreprise à la recherche d'un emploi idéal( moins de travail, plus d'argent), mais aimez vraiment ce que vous faites et perfectionnez vos compétences.

En fait, c'est l'essence de la technique décrite.

Qu'est-ce que le kaizen et pourquoi l'ont-ils inventé?

La Seconde Guerre mondiale traversa à fond le Japon: l'économie et l'infrastructure en ruines, les pertes humaines importantes, la stigmatisation des complices nazis.

Les Japonais ont dû travailler dur pour restaurer tout cela.

Minéraux sur le territoire du pays du Soleil Levant, dont la vente pourrait être des trous patché dans le budget, ne l'était pas.

Il n'y a qu'une seule issue: mettre en place une production pour produire des biens de haute qualité pouvant être vendus.

Pour restaurer l'économie le plus rapidement possible, la philosophie kaizen ( amélioration continue des processus de production à tous les niveaux) a été introduite dans les usines.

La direction de Toyota a été l'une des premières à comprendre à quel point il est important d'améliorer continuellement la production à toutes les étapes, impliquant toutes sans exception, du PDG au nettoyeur.

Kaizen se compose de 5 éléments de base:

1. Précision.

   Tout doit être fait aussi délicatement et soigneusement que possible, sans créer de mariage.

2. L'ordre de , qui devrait être respectée non seulement sur le lieu de travail, mais dans la vie.

3. Propreté.

   Encore une fois, votre corps, vos vêtements, vos pensées, vos intentions doivent être propres.

4. Standardisation.

   Vous devriez développer votre propre système qui vous mènera au succès.

5. Discipline : suivez clairement le calendrier et respectez les plans.

Le monde entier sur la philosophie Kaizen a appris après la parution en 1986 d'un livre portant ce nom, écrit par Masaï Imai.

Le livre a gagné en popularité dans les affaires et toutes les entreprises bien connues, depuis les années 1990, ont commencé à utiliser la méthode d'amélioration industrielle inventée par les Japonais.

Principes de base du kaizen

En général, les principes sur lesquels repose la philosophie Kaizen sont assez nombreux. Après le livre de Masaaki Imai, de nombreux ouvrages sont apparus, où cette technique est décrite.

Chaque auteur voit à sa manière les piliers sur lesquels repose le kaizen.

Ayant systématisé le matériel disponible sur ce sujet, j'ai distingué 10 principes de base de cette philosophie:

1. La personne principale de l'entreprise est un client.

   C'est pour la satisfaction de ses besoins que tout fonctionne.

   Le monde ne tourne pas autour du PDG, du propriétaire, du chef comptable ou de quelqu'un d'autre, mais autour du client.

2. Impossible de travailler sans modifications.

   De nombreuses entreprises, réussissant, comme si elles s'ennuyaient, cessent de faire des changements dans le processus de production. C'est une erreur grave.

   nécessaire pour transformer en douceur et progressivement tous les domaines de la production, que ce ne soit pas trop visible, mais de comprendre le client: tous améliorés.

3. Lutte ouverte contre les problèmes.

   Si quelque chose ne va pas dans l'entreprise, vous devez trouver la source des difficultés, admettre ouvertement le problème et s'attaquer à son élimination.

4. Travail d'équipe.

   L'expérience des entrepreneurs japonais a prouvé que le travail se déplace plus efficacement si chaque employé est un membre de l'équipe.

   Les équipes doivent être formées en fonction des qualités professionnelles, des heures de travail dans l'entreprise, etc.

5. Former une atmosphère amicale.

   Nous ne pouvons pas permettre au collectif d'absorber les querelles, la concurrence agressive, la division en leaders et exclus.

   Chacun des employés devrait se sentir à l'aise en milieu de travail et savoir qu'il peut obtenir de l'aide en cas de besoin.

6. Échange d'expérience personnelle.

   Les réalisations d'un employé devraient devenir la propriété de tous.

   Et vous devez partager non seulement les résultats, mais aussi les façons dont vous les avez atteints.

7. Auto-amélioration continue.

   Chaque travailleur doit améliorer ses compétences professionnelles, ses connaissances et ses compétences.

8. Délégation de pouvoirs.

   Le chef n'a pas à tout tirer sur lui-même, chaque employé doit avoir sa charge de travail et rendre compte de sa mise en œuvre.

9. Travaillez pour un résultat de qualité.

   Vous devriez vous efforcer de faire le produit de la plus haute qualité( quelle que soit la position occupée), pas de travail "au hasard".

10. Auto-discipline stricte.

    Je travaille sur un horaire spécifique, que je ne transgresse jamais, et je respecte les horaires des autres, alors n'interfère pas avec leurs activités.

Où peut-on utiliser le kaizen en plus des activités professionnelles?

premier kaizen utilisé que dans le secteur manufacturier, mais a décidé de psychologues, qu'une telle philosophie utile est un péché de ne pas utiliser pour aider les gens qui veulent améliorer, non seulement dans la sphère professionnelle.

Il s'est avéré que même pour inventer de nouveaux principes n'est pas nécessaire, la base est déjà prête, vous avez juste besoin de l'appliquer pour le développement personnel.

Si vous choisissez de vivre par la philosophie de Kaizen, assurez-vous:

1. Créer un jour à faire des listes, et ne sort pas du plan prévu jusqu'à ce que le dernier point ne sera pas radiée.
2. Développez, cultivez et entraînez vos cerveaux en permanence.
3. Créer un graphique pour chaque jour avec des classements temporaires et ne pas le violer.
4. Gardez un oeil sur votre apparence, gardez l'ordre dans la maison et dans le lieu de travail.

5. Gardez les pensées pures, débarrassez-vous de l'envie, de la colère, de la jalousie, ne participez pas à la discussion des autres.

   Évitez tout ce qui détruit.

6. Travaillez sur le résultat maximum, même s'il s'agit de soupe de cuisson.

   Pas de demi-mesures!

7. Aimez votre vie et apprenez à vous réjouir de ce que vous apportez tous les jours.

Et quelques mots sur la méthode d'amélioration du kaizen

du représentant du pays du soleil levant.

Voir la vidéo:

philosophie Kaizen - c'est simple, et le plus important - japonais extrêmement efficace, intelligent ont prouvé même au milieu du XXe siècle.