Un échantillon du bon remplissage du carnet de travail

Cahier d'exercices - peut-être le seul document dans la vie d'une personne, qu'il a eu avec un douloureux sentiment de nostalgie de temps à la relecture.

Mais comment d'autre?

Sur la première page - le nom de l'entreprise, où vous avez appris quel événement d'entreprise réelle et l'esprit d'équipe, puis - plus. ..

Mais comment faire en sorte que ce non seulement vous donner l'occasion de plonger dans les souvenirs de la « gloire militaire » localemais a également combattu son impeccabilité?

Nous regardons tous plus d'un échantillon remplissage livre du travail et apprendre toutes les nuances.

Exemple de remplissage du classeur: et qu'est-ce que c'est et que mange-t-il?

Cahier d'exercices - un document qui dit tout sur votre cheminement de carrière glorieuse. Il

rendre les données au niveau de l'éducation et de compétences, de manière professionnelle et de diligence dans l'exercice de vos fonctions.

ne reproche pas à la pièce HR du pain, pour l'enregistrement, le stockage et l'entretien du document - un travail exigeant, ce qui est strictement réglementé par la loi.

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Remplissage du dossier d'emploi de l'échantillon est réalisée pour:

fixer les événements dans la carrière ( rendez-vous, le transfert, le licenciement, les prix, la formation, l'éducation supplémentaire, ID).

Alors attention à votre réputation si vous ne voulez pas après un baiser avec un collègue à la fête d'entreprise Nouvel An, vous êtes mis le feu « pour des raisons éthiques, et pour 1 million de fois une rixe ivre sur YouTube»;
fixant les motifs de l'attribution et de la révocation.

Mais le prix après brillamment mené les négociations - une chose plus agréable, non?
confirmation de l'assurance et de l'expérience de travail. Que

maintenant il ne semble pas si important, mais quand les années ne seront pas 30-40 validol vous manquez à cause de la maigre pension, vous verrez à quel point il est important que vos documents ont été établis correctement, comme on dit, sans accroc, etattelage.

Où puis-je trouver des informations sur le bon remplissage de l'échantillon de travail?

«Vous n'avez pas besoin de savoir tout ce que vous devez savoir exactement où trouver les informations dont vous avez besoin! » - prétendent « avancés » des enseignants, et nous pleinement d'accord avec eux.

Ne pas faire une erreur lors du remplissage dossier d'emploi de l'échantillon aidera le des règlements suivants:

Code du travail vous dire que ce document est du point de vue du législateur, car il est bien question, maintenir et stocker( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);
Code des infractions administratives du point Fédération de Russie à la responsabilité de l'employeur lorsqu'ils sont mal administré, le remplissage, le stockage des formulaires de documents personnels. Alors

"skhalyavnichat" juste ne fonctionnera pas( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);
Résolution du gouvernement russe n ° 225 du 16.04.2003 "Sur les livres de travail".

Il fournit ensuite un échantillon de la façon de remplir correctement dans le livre de travail et la doublure, ainsi que des règles établies de son stockage( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);
Décret 69 en date du 10.10.2003 № « Sur approbation des livres du travail de remplissage des instructions» se concentre sur les agents la façon de corriger correctement les erreurs commises lors du remplissage dans ce document( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).échantillon

remplissage du dossier de l'emploi: les règles de base et les erreurs communes

Exigences de base pour le classeur et un échantillon du remplissage correct: comment ne pas se perdre en plein jour?

Tout d'abord, nous devons nous rappeler que pour publier un livre de travail et en faire vous-même des enregistrements, vous, en tant qu'individu, n'avez aucun droit!

Malheureusement, si vous avez remarqué une erreur dans le remplissage document personnel et il ne répond pas à la configuration, vous pouvez simplement taper du pied dans le bureau du personnel et agiter devant lui des extraits de la loi les imprimés.
Le document est rempli pour chaque employé qui a travaillé pour l'entreprise pendant plus de 5 jours, y compris les travailleurs temporaires et saisonniers.

Une responsabilité sérieuse est prévue pour le non-respect de cette règle.
L'employé chargé de travailler avec des livres de travail doit être nommé par la direction de l'entreprise par un ordre approprié.

C'est lui qui guide le Livre pour rendre compte des mouvements de travail.livres et inserts à eux et est vérifié avec des échantillons de remplissage de travail.

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forment habituellement livre achète travailleur lui-même, de le transmettre au personnel de service pour mener à bien, mais il peut le faire et la société a récupéré de lui la valeur du document.livre
doit être conservé hors de la portée des personnes non autorisées, à savoir le bureau du secrétaire et une salle de conférence - évidemment pas le meilleur choix.

Le plus souvent, les agents du personnel entre les professions cachent les livres de travail dans des armoires de fer fermées et des coffres-forts.

Il est donné à son employé seulement au licenciement, lorsque tous les moments de travail sont "fermés".
Si l'ancien employé n'est pas pour le document, il doit être rapporté, où il peut ramasser votre dossier de travail ou offrir d'envoyer son courrier.

En cas d'inutilité, il doit toujours être conservé dans l'entreprise pendant 75 ans.
Les entrepreneurs individuels tiennent des registres du personnel de la même manière que dans les entreprises.

Dans ce cas, la base de recrutement peut ne pas être une commande, mais un contrat de travail.
Même si vous travaillez à temps partiel, votre demande d'un dossier confirmant votre emploi est nécessaire pour satisfaire.

Faites ceci sur le poste de travail principal( où vous travaillez) basé sur une copie de la commande de l'endroit où vous travaillez à temps partiel.
Si vous avez besoin d'une copie ou copie de votre dossier d'emploi pour les services publics - ne hésitez pas à aller au service du personnel et écrire une application.

Que ce soit pour prendre une barre de chocolat pour un directeur de personnel ou pour vous limiter à un sourire éblouissant - c'est à vous de décider!

Down avec des erreurs pendant le remplissage!

Même dans les documents officiels de la diligence et le directeur général de toute la Russie et un vrai professionnel dans leur domaine peuvent se glisser des bugs gênants, de sorte que le dossier d'emploi de remplissage ne seront jamais plus:

Les entrées ne sont pas faites en bleu, noir ou violet, mais tout autre.

Malheureusement, les actes normatifs indiquent directement que de tels "excès artistiques" sont une erreur et qu'ils n'ont pas leur place dans le document correctement complété.
enregistrements effectués marqueur, feutre stylo, crayon ou tout autre moyen d'écriture, le stylo pas, d'un gel ou d'un stylo bille.

Demandez à votre responsable du personnel s'il prend des leçons de dessin à loisir?

Ici, il s'avère, pourquoi sa passion pour la variété des couleurs!
Tous les mots sont abrégés, une abréviation est utilisée.

Indique le manque de professionnalisme de l'agent du personnel.

Peut-être que vous devriez lui dire sur quelles ressources Internet vous pouvez "pomper" votre cerveau?
Le titre n'a pas de signature du fonctionnaire qui est responsable de l'émission de la société de travail ou de l'imprimerie.

Le fait est que cette erreur est assez difficile à réparer.

S'il est nécessaire de confirmer la période d'assurance, et la compagnie fermera, renommer, modifier la forme d'organisation ou de changer l'agent du personnel, vous devez aller à l'archive de la ville, qui a été entreprise enregistrée à délivrer un certificat correspondant.

Nous conseillons donc aux jeunes employés dans le processus d'embauche d'assurer une saisie correcte des données.

Combien d'années un adolescent peut-il travailler?
Les numéros latins sont utilisés dans le classeur.

Ceci est un document de service, rempli au 21ème siècle, et non la numérotation des actes dans la tragédie grecque antique, non?
Les erreurs d'orthographe d'un nom, d'un patronyme, d'un patronyme, d'une date de naissance, d'un niveau d'éducation sont admises, etc.

officiers souvent du personnel négligent porter cette information à l'oreille, puis en vérifiant avec votre passeport et un diplôme, « escamoter » le problème, ne pas provoquer la colère juste des autorités.

Assurez-vous que vos données personnelles ont été faites ne fonctionne pas, « le plafond » dans tous les documents officiels et un passeport, diplômes, certificats de mariage, permis de conduire, etc.
Aucune information n'a été fournie sur les changements de nom, de nom, d'éducation, etc.

Avez-vous épousé un grand amour et prenez le nom de votre mari?

Félicitations!

N'oubliez pas de parler de l'heureux événement de votre vie à l'employé du service du personnel.

Pour faire les changements nécessaires, il aura besoin de votre certificat de mariage.
Masquage, collage, taches dans les informations sur les récompenses et le travail.

Si vous voulez corriger l'erreur sur la feuille de couverture, l'agent du personnel raye sa plume une caractéristique qui rend les informations correctes et certains font une note à ce sujet, sur la base qui comprenait de nouvelles données:

Si le « troupeau » a glissé dans les détails du travail, puis il suffit de traverser cette vérificationc'est impossible. D'abord, il doit être reconnu comme invalide.

Cette nouvelle entrée dans le livret précieusement fait ce numéro, lorsqu'une erreur est détectée et la correction des données: informations
forme sur le travail dans les informations sur le prix, au lieu de la doublure Sew.

Alors venez souvent le personnel inexpérimenté ou très paresseux.

Ne sont-ils pas les vôtres?
Ils ont mis deux sceaux dans l'échantillon du cahier de travail d'un lieu de travail( à l'admission et avec rejet).

Votre officier du personnel devrait savoir que le sceau n'est placé que lors du renvoi.
Remplissez l'échantillon du dossier de travail plus de 6 jours après l'admission du salarié au travail.

Trop souvent, les employés charmants du département RH «chassent les thés» et courent pendant les heures de vente?

Assurez-vous qu'aucun incident ne se produit avec vos papiers.
Après licenciement, ce n'est pas le cachet de l'entreprise qui est estampillé, mais le cachet ou le cachet du service du personnel.

Dans cette situation, le remplissage de titres aussi importants sera annulé.

Vous ne pouvez pas confirmer le lieu de votre travail.

Une aide visuelle, comment remplir la page de titre de l'enregistrement de travail, dans la vidéo:

Un exemple de remplissage d'un carnet de travail peut être nécessaire non seulement par le responsable du personnel, mais aussi par tout employé de l'entreprise, pour s'assurer que son dossier est exécuté impeccablement et est prêt à confirmer son expérience professionnelle.

Laissez cette brochure témoigner de vos grandes victoires dans votre carrière.