Dans le monde d'aujourd'hui, le monde de la corruption et permissivité, diplôme de l'enseignement supérieur ne garantit toujours pas que quelqu'un vous embaucher!
En plus du diplôme de l'enseignement supérieur( et pas seulement), les employeurs modernes exigent un kip de recommandations et de caractéristiques positives.
Cependant, l'octroi de même tous ces documents, vous aurez sur une « danse avec un tambourin » à l'employeur et de le convaincre que vous êtes le candidat le plus digne parmi tous les arrivants!
Mais comment réussir une entrevue, si vous êtes un jeune diplômé sans orientation et les dossiers d'emploi?
C'est ce dont nous parlerons avec vous ensuite!
Qu'est-ce qui est nécessaire pour réussir une interview?
Tout candidat, que ce soit un débutant ou un loup web expérimenté, pour la réussite de l'entrevue seront nécessaires seulement 4 choses:
- Préparation
- Manners capacité
- d'appliquer eux-mêmes
Principes Maintenant, regardons à chaque étape plus en détail.
Je pense, à la fin de l'article, vous saurez exactement quoi dire et faire pendant l'interview.
Allons-y!
Pour réussir l'interview, vous devez vous préparer!
Comme le disent les Allemands: "Ceux qui sont bien informés ont gagné le terrain de la guerre".
Alors prenez un exemple des Allemands!
vont rencontrer l'employeur, lisez la société sur Internet, va savoir ce qu'elle faisait et combien de temps le fonctionnement.
Il n'est pas non plus désagréable d'étudier les avis sur l'entreprise.
Pourquoi?
Je vais vous donner un exemple.
Une de mes amies avait tellement besoin de travailler qu'elle est allée dans une entreprise méconnue, ne sachant absolument rien d'elle.
Après avoir examiné l'emplacement et le bureau, a réussi l'interview et a commencé à travailler.
Et déjà littéralement quelques mois, il a plu revendications de clients en colère.
Il s'est avéré que la compagnie s'est avérée être un sharash, des éleveurs.
Directeur est apparu dans la société rarement, et toutes les réclamations sont allées à mon ami.
Elle a été criée, accourue avec les poings et même menacée de représailles.
Top 5 questions posées lors de l'entrevue
Maintenant dites-moi, il vaut la peine de travailler dans un endroit comme celui-ci?
La réponse est évidente.
Mais si une petite amie avait flirté et connaissait à l'avance les informations sur la société, elle l'aurait évidemment contournée.
Manières d'apprentissage ou comment réussir un entretien?
Les manières de se comporter ainsi que le mode de conversation sont extrêmement importants pour le succès de l'entrevue.
Personne ne prendra un impoli ou un tyran à son bureau.
P.S.Une exception ne peut être que si vous êtes un videur!
Alors, étant venu pour une entrevue, commencez la conversation avec un sourire.
Assurez-vous de vous présenter et de dire le poste pour lequel vous postulez.
Si on vous demande d'attendre, ne sois pas indigné.
D'accord avec le sourire et, en aucun cas, ne prenez pas un signe comme un manque de respect.
Passez avec succès l'entrevue vous aidera juste la patience, le sourire et le tact!
Au début de l'entrevue assurez-vous de sourire, serrer la main avec l'autre partie et je vous remercie pour l'invitation et l'attention. Cela vous arrangez immédiatement pour un employeur.
Assis sur une chaise, prenez une pose d'affaires.
Ne vous séparez pas du tout, comme chez un ami.
Répondez aux questions seulement si elles vous sont claires.
Répondez avec confiance.
A la fin de la conversation, vous pouvez poser vos questions de clarification.
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Ne hésitez pas à le faire et poser des questions sur la formation, le perfectionnement professionnel, etc.
Donc, vous allez montrer votre professionnalisme.
correctement et soumis avec succès une passe
d'entrevue Outre la formation et les bonnes manières, vous avez juste besoin le droit de vous vendre dans l'interview.
Oui, oui, je n'ai pas fait de réservation!
Lors de l'interview, vous vous vendez.
Et si vous le faites mal, puis aller chercher un emploi sur.
Mais comment passer avec succès l'interview et vous vendre?
C'est simple!
D'abord, soyez confiant.
Répondez clairement et fort.
Bubnev sous son nez ici ne roule pas.
Vous, ainsi que l'employeur, pouvez mentionner dans la conversation que vous avez prévu une autre réunion dans une autre organisation et de toutes les options, vous choisirez la meilleure.
Faites savoir à l'employeur que vous êtes très en demande.
Il peut donc se dépêcher de trouver une solution plus rapidement.
Ne pas abandonner les principes de
Je vais vous dire un secret: de nombreux employeurs pensent qu'ils sont légers dans la fenêtre pour les candidats.
Oui, et les candidats se comportent parfois de manière appropriée.
Ils traînent presque aux pieds de l'employeur, mendiant du travail et promettant tout dans le monde.
Ne faisons pas ça avec vous.
Soyons principes et gardons notre visage.
Si vous n'êtes pas pris dans l'entreprise en raison d'une adhérence excessive au principe, rappelez-vous certainement!
Pour mes 5 longues années de travail, j'ai changé beaucoup de lieux de travail.
Au fil des années, je passe même pas des dizaines et des centaines d'interviews et a réalisé une chose: les gens avec des principes solides et ne fléchit pas des vues sur la vie sont plus disposés à embaucher que ceux des premières minutes de l'entrevue commence nichons léchage.
Pourquoi?
C'est simple.
Si vous êtes un fan de lécher le dos de quelqu'un d'autre, alors vous serez toujours d'accord avec le patron.
Dans ce cas, l'entreprise se bloque toujours au même endroit.
Mais une personne avec ses propres principes et points de vue peut donner de bons conseils dans le futur et regarder les problèmes émergents sous un angle différent.
Il n'aura pas peur d'affronter le boss et de défendre sa position.
Et à l'avenir peut apporter quelque chose de bien à l'entreprise, et il ya juste au coin de la rue et de la croissance de carrière avec une augmentation salariale salariale!
Comment réussir l'interview - 8 conseils
Bien sûr, vous pouvez être en désaccord avec moi.
Mais je vais vous dire une chose: je n'ai jamais eu peur de dire à mes employeurs tout ce que je pense.
J'ai toujours défendu mon point de vue.
Et j'ai toujours eu le choix du travail.
Je pourrais dicter mes conditions et refuser de très bonnes vacances.
Mais mon amie, l'opposante de ma tactique de communication avec les employeurs, est restée sans emploi pendant deux ans et ne comprend pas ce qu'elle fait mal?
Je recommande de regarder une vidéo drôle,
comme un «employeur fictif» pour mener une entrevue avec les candidats
pour skype!
P.S.Regardez l'expression sur les visages des candidats et sur les questions émergentes!
Pour résumer, je dirai une chose: sois toi-même, n'ayez pas peur de défendre votre point de vue. Après le directeur
vous prend pas pour vous, comme un chien a couru après lui avec une queue remuante et tous d'accord, à savoir faire en sorte que vous pouvez apporter quelque chose de nouveau à la société.