Cada um de nós tem seus próprios pontos fortes e fracos.
Primeiro, tentamos demonstrar ao povo o máximo possível, mas queremos esconder o último dos olhos das pessoas.
Mas o problema é que nem todos podem utilizar competentemente os pontos fortes de da pessoa para alcançar o desejado.
Por que isso acontece e como corrigir seu próprio erro é o tópico do artigo de hoje.
Forças humanas: como encontrá-las?
Você, provavelmente, ficará surpreso, mas há pessoas que vivem sem sequer perceber quais características os distinguem favoravelmente dos outros.
Ou, suas fraquezas são erroneamente consideradas mérito, o que leva a conseqüências muito tristes.
Os pontos fortes do homem - para eles um tópico inexplorado, embora nem sequer saibam sobre isso.
Aqui, por exemplo, um dos meus antigos colegas Vika por um longo tempo acreditava que uma maneira muito extravagante de vestir - seus pontos fortes, que a distingue favoravelmente de nós, como padrão em seus ternos e blusas.
Apesar do fato de seu corpo conter um quilo de 30 em excesso de gordura, ela estressava constantemente todas as rugas hediondas em seu corpo.
Tecido favorito para suas roupas é uma malha delicada, uma abundância de cores que até os papagaios invejariam.
Modelos favoritos - calças, calças jeans de baixa cintura, shorts, mini-saias, t-shirts curtos, abrindo-o, bem, deixe-o barriga.
E todo esse charme foi enfatizado pela coloração militar: olhos negros e lábios sangrentos.
Br-rr-rr!🙂
Ela inventou para si mesma o lado forte sob a forma de um sabor requintado nunca foi forte, porque os clientes começaram a reclamar de sua aparência feia e Vika foi demitida.
Para não repetir os erros da menina, revise seus lados, o que você considera excepcional.
Sinceramente, responda-se à pergunta: os outros não estavam sorrindo desdenhosamente quando falou sobre seus pontos fortes?
Se você nunca realizou tal experiência, então é hora de fazê-lo!
Se você não gostou do resultado dessa conversa, então existem três métodos para detectar os pontos fortes de :
- Fale com seus entes queridos e ouça sua opinião sobre isso.
- Execute vários testes especiais - há muitos deles na Internet.
- Seja como treinamento ou uma sessão pessoal com um psicólogo que o ajudará a determinar sua dignidade.
Forças humanas: o que os especialistas dizem?
Fale sobre o que pode ser considerado mérito, e quais as desvantagens que podem durar para sempre.
Para alguns, os pontos fortes de uma pessoa são a capacidade de encontrar compromissos e negociar com todos, para outros - uma vontade forte e inflexível.
Alguém acredita que a vida não pode fazer sem rigidez e determinação, e alguém - que um bom coração precisa de qualquer ser humano, etc.
Na minha opinião, uma dúzia de pontos fortes de uma pessoa se parece com isto:
- Força de vontade.
- Pontualidade.
- Bondade( não deve ser confundido com "Eu sou um trapo sobre o qual todos se limpam os pés", por favor, porque estas são coisas completamente diferentes).
- Capacidade de aprender rápido.
- Objetivo.
- Sharp mind.
- Desejo de cultivar.
- Praticidade.
- Confiabilidade e lealdade à sua palavra.
- Otimismo e autoconfiança.
Você pode expandir ou encurtar essa lista conforme desejar, mas não deve abandoná-la completamente.
Caso contrário, em vez dos pontos fortes de riscos, você terá um monte de pontos fracos que os concorrentes e adversários não vão perder.
Como usar os pontos fortes de uma pessoa com competência?
Uma habilidade virtuosa de usar seus pontos fortes é agir de acordo com a situação.
Ou seja, você deve entender que o futuro gerente precisa demonstrar algumas virtudes( a capacidade de aprender rapidamente, alta qualificação, responsabilidade), mas a pessoa querida que quer se casar é bem diferente: a capacidade de cozinhar deliciosamente, feminilidade, sexualidade, prontidão paracompromissos, etc.
O problema de muitas pessoas é que eles não entendem quem e quando demonstrar seus pontos fortes, então, em vez de admiração, o desconcerto é intrigante.
Para maximizar suas vantagens, faça o seguinte:
- Decida em uma lista de seus pontos fortes.
- Se você tem poucos méritos ou todos eles caracterizam você, por exemplo, como uma boa dona de casa, isto é, apenas por um lado, então trabalhe na expansão e diversificação da lista.
-
Demonstre seus pontos fortes de forma discreta.
Você não precisa quebrá-los em todos os cantos!
Se você se orgulha da sua pontualidade, todos os dias chegam ao trabalho a tempo.
Enfatize com precisão e precisão a ordem ideal na mesa.
Considere que você tem um gosto impecável e maneiras - não se atreva a trabalhar com uma cabeça e um campeão sem lavar no almoço, etc.
Mais cedo ou mais tarde, seus pontos fortes em torno começarão a discutir.
Quando os pontos fortes de uma pessoa se transformam em fraqueza: o exemplo da entrevista de um amigo
Um dia, minha namorada foi para uma entrevista, cujo resultado foi tornar-se seu trabalho de sonho.
Alena cuidadosamente preparada para a entrevista, pensando tudo: aparência, respostas a todos os tipos de perguntas, pose, currículo, etc.
Tudo estragou uma única pergunta: "Nome 5 dos seus pontos fortes".
A menina disse orgulhosamente: workaholismo
- ;Determinação
- ;
- irá dar energia;
- perfeccionismo;
- responsabilidade.
Em vez de desaparecer com admiração, o empregador potencial franziu a testa e disse secamente: "Nós o chamaremos. .."
Alena realmente ligou de volta, mas apenas para dizer: "Você não nos cabe".
Sobre a tímida questão de um amigo: "Por quê?" Ela foi explicada que viu uma cadela que traria discórdia para a equipe e um adrenalino anormal que vai sair no trabalho por dias.
Naturalmente, aqui a culpa não é tanto amigo como seu chefe incompleto.
Provavelmente, a bagagem similar pontos fortes de uma pessoa para outro empregador teria gostado.
E este empregador mostrou-se 100% correto e atribui a sua equipe um excelente especialista.
Contei-lhe esta história para explicar: às vezes, traços de caráter, habilidades, hábitos que nos parecem virtudes inegáveis, são tratados por outras pessoas como falhas.
Não é sua culpa!
Apenas algumas pessoas são, por natureza, estreitas de espírito.
E esta é a sua fraqueza!
Você ainda não entende quais são os pontos fortes para você?
Então começamos o clipe de Pavel Kochkin e escutamos atentamente
palavras simples e exemplos simples!
Agora ficou mais claro, determinado?
Se não - permitir a repetição e analisar os dados iniciais.🙂