Quando uma pessoa adoece-se ou enfrenta doenças de seus filhos ou outros parentes, ele estará interessado em saber como a folha de licença médica é paga pelo emprego oficial. Esse conhecimento permitirá que o empregado, recebendo um salário, não se surpreenda com sua recontração, mas, ao mesmo tempo, verifique se o empregador não enganou.
Em que casos o livro de doença é emitido e pago pela
? Um boletim é pago quando ocorrem tais coisas:
- doença ou lesão do empregado, acidente;
- cuidando de uma criança doente ou de um membro da família, incluindo a quarentena;
- indicações médicas para próteses ou visita a um sanatório, um resort que é urgente.
Para entender como a licença por doença é paga, deve-se lembrar que o empregador deve assegurar todos os trabalhadores oficialmente empregados. Este procedimento consiste na dedução de pagamentos ao fundo de seguro social - uma porcentagem estabelecida. Em caso de doença, lesão, os primeiros 3 dias são pagos pela empresa e o próximo - fundo de seguro.
Como o atendimento hospitalar do hospital é pago? Aqui, a compensação é inteiramente no programa do Fundo de Seguro Social, além de cuidar de outro parente. Não é supérfluo entender como uma folha especial de licença doente é paga durante o feriado. Para o pagamento, o empregador deve receber do empregado uma folha fechada de doença, após o qual pode prolongar a licença ou transferi-la por outro período, de acordo com o contrato.
Cálculo do hospital
O cálculo é feito de acordo com a duração do serviço: se o período for superior a 8 anos, todos os dias são pagos como 100% do valor calculado. No período entre 5 e 8 anos de serviço, 80% são pagos e para experiência de trabalho inferior a 5 anos - 60%.Existem várias variantes de cálculos: levando em consideração os ganhos médios ou a partir do salário mínimo. Existem calculadoras especiais que aplicam as disposições do Código do Trabalho( anteriormente Código do Trabalho) - podem ser encontradas no portal Consultant Plus ou sistemas similares. Lá é possível calcular corretamente o cálculo do valor e a alteração no salário.
Como a doença é calculada para o salário médio
A questão de como uma lista de doença é paga com base no salário médio é resolvida em várias etapas:
- calcula o lucro médio do ano e do dia;
- o cálculo do período de serviço para a folha de licença doente;O
- calcula o subsídio e fornece o total para pagamento.
A peculiaridade do cálculo é a existência do limite máximo dos ganhos médios anuais. Se o salário anual médio de um empregado for superior a um determinado valor, então o limite especificado na lei é aplicado - em 2017 foi de 670 mil rublos. Para cálculos, você precisa de informações sobre um salário de dois anos, um novo funcionário precisará de um certificado do trabalho anterior sobre ganhos. Os ganhos médios diários são considerados uma divisão de um salário de dois anos em 730 dias.
Cálculo de uma folha de licença por doença para um salário mínimo
Como se pode pagar uma folha de férias do estado se a duração do serviço for inferior a seis meses? Nesta situação familiar, o salário mínimo é usado nos cálculos de produção. Por exemplo, desde janeiro de 2017, este mínimo é de 6204 rublos. Próxima receita diária média calculada. Isso pode ser expresso pela fórmula: o valor para pagamento = SMIC * 24( meses por dois anos): 730( dias por dois anos).O resultado é tomado 60%.O montante recebido é multiplicado pelo número de dias de doença.
Pagamento da licença por doença
Uma folha de licença por doença pode ser obtida por um empregado oficialmente empregado, dentre aqueles que estão cobertos pelo pagamento. Para os primeiros 3 dias, os pagamentos são feitos pela própria empresa, para todos os outros - pelo FSS.Se as condições estabelecidas pelo médico forem violadas, o valor é calculado de acordo com o salário mínimo a partir do momento da recusa de tratamento. Há também um período máximo da folha de férias doente, após o qual não são calculados pagamentos:
- tratamento hospitalar - 10 dias, ambulatorial - 15 dias;
- para uma criança com menos de 7 anos de idade pode demorar no máximo 60 dias por ano;
- para um bebê com menos de 7 anos com doenças especiais, cuja lista está no site do FSS, deverá ter no máximo 90 dias por ano;
- para cuidar de uma criança doente de 7 a 15 anos de cada vez que você pode demorar no máximo 15 dias e no total - um máximo de 45 dias por ano;
- para o cuidado de uma pessoa com deficiência não superior a 15 anos - no máximo 120 dias por ano;
- para o cuidado de outro parente - não mais de uma semana por vez e um máximo de 30 dias por ano.
Quando você cuida do seu filho, os primeiros 10 dias devem ser pagos integralmente pelo valor calculado com base na duração do serviço. O dia seguinte deve pagar apenas metade dos ganhos diários. O dinheiro é recebido juntamente com o salário. A provisão é acumulada com imposto de renda pessoal. Se o empregador atrasar ou violar o procedimento de pagamento de compensação, o empregado pode apresentar uma queixa junto das autoridades superiores. O aplicativo de exemplo está nos sites oficiais das organizações.
Pagamento de um trabalhador de meio período de hospitais
Um colega de trabalho pode trabalhar em vários empregos em uma empresa ou em duas ou três empresas. Folhas para licença por doença são indicadas na quantidade que é necessária para se candidatar a cada local de trabalho. O formulário principal é marcado como "Básico", no resto - "Em combinação".O pagamento neste caso é cobrado por cada empregador sob a condição de que os 2 últimos anos o trabalhador esteja constantemente trabalhando. Em seguida, o pagamento é calculado levando em consideração os ganhos diários médios. Se a condição não for cumprida, o salário mínimo é tomado como base para os cálculos.
Após a demissão do benefício da doença
, você pode obter trabalhadores despedidos - o valor será de 60% da renda média diária. Condição: dias de incapacidade para o trabalho são pagos se entre a demissão e a abertura da folha por doença não ultrapassou um mês. O pagamento de uma folha de licença por doença após a demissão é caracterizada pelo fato de que você pode obter dinheiro no prazo de meio ano a partir do momento da demissão. O benefício é distribuído apenas ao próprio empregado, o cuidado da criança ou do parente não é devido. Nos primeiros 3 dias, o pagamento é feito pelo antigo empregador, todos os pagamentos subsequentes são pagos pelo FSS.
Durante as férias
A licença por doença é coberta como de costume, os cálculos são feitos de acordo com a fórmula, levando em consideração o salário mensal médio e a duração do serviço. Os pagamentos não são pagáveis quando o empregado repousa às suas próprias custas quando a mulher pediu licença por maternidade se o empregado tiver tomado licença parental como parte de seu repouso oficial. Nestes casos, apenas os dias de doença que caem a tempo após os feriados são pagáveis.
Como calcular um hospital por nascimento
Gravidez em um período de 30 semanas ou 28 no caso de gêmeos ou trigêmeos recebem uma folha de deficiência temporária com duração de 140 ou 194 dias. Em uma gravidez única, mas com complicações ou nascimento precoce, o período aumenta para 156 dias. Os cálculos restantes não diferem dos habituais: o salário médio anual de dois anos é dividido em 730 e o total é multiplicado pelo número de dias e 100% é tomado com 2 anos de serviço. O valor dependerá do salário mínimo com menos de seis meses de trabalho.
Como a folha de licença doente é calculada em 2017
A partir de 01.01.2016, o salário mínimo utilizado em certos casos para o cálculo dos pagamentos de invalidez é de 6204 rublos.por mês. A partir de 1º de julho, o valor aumentará para 7500 r. Para doenças e decretos no segundo semestre do ano, ao calcular o valor do subsídio, será usado um novo SMIC aumentado. Vídeo