Com que efetivamente organizar o controle de funcionários remotos e pagar diretamente pelo trabalho?

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Anteriormente, era quase impossível monitorar os funcionários trabalhando remotamente.

Afinal, eles trabalham fora da visibilidade da liderança e dizem exatamente o que o pessoal remoto faz durante as horas de trabalho, foi difícil.

Esta incerteza colocou os gerentes em um ponto morto ao procurar respostas para questões tão importantes como:

  • O empregado não tem tempo por boas razões ou ele está apenas lidando com problemas pessoais e, em termos simples, "pingando macarrão em seus ouvidos"?
  • Pode um funcionário trabalhar mais ou ele / ela já está carregado no máximo?
  • Por que uma empresa paga um empregado remoto por um salário: por trabalho ou calça?

Estas e muitas outras questões não permitiram o gerenciamento de restauração até que houvesse um sistema exclusivo de contabilidade e controle do tempo de trabalho do pessoal .

Como funciona o sistema de monitoramento dos funcionários?


Devido ao sistema pode ser rastreada todas as atividades que ocorrem durante o dia no computador, e, finalmente, determinar a resposta exata para a pergunta: «Qual é o processo de remoção de um empregado em tempo pago»

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Controle

funcionários remotos é a seguinte:

  1. em computadores de funcionários instaladosistema de gravação de tempo.
  2. O sistema inicia automaticamente no horário especificado e insere a hora de início no relatório.
  3. Nos casos em que o empregado não realiza nenhuma ação por um longo tempo no computador, o sistema registra o tempo do chamado tempo ocioso.
  4. O sistema exibe nos relatórios a lista de programas / sites usados ​​e o tempo de trabalho com eles.
  5. Quando o computador está desligado, o sistema registra o tempo de término.

Neste caso, é claro que ter tal informação, a gestão será muito mais fácil de lidar com questões de conflito, e o nível de organização do processo de trabalho dos teletrabalhadores aumentará substancialmente.

Uma função muito conveniente e útil do sistema de contabilidade e controle de tempo para funcionários é a sua capacidade de estruturar as informações recebidas.

Ou seja, a gestão não receber um fluxo de informações e um relatório lúcido claro em que os itens individuais alocados número de tempo produtivo e não produtivo gasto, bem como o tempo de operação total.

Proteja seus nervos e as finanças da empresa - adquira um sistema de contabilidade funcional e exerça o controle correto dos funcionários, mesmo que distante.

  • Mar 04, 2018
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