Top 5 perguntas feitas durante a entrevista

Se você é um adulto, então, mais cedo ou mais tarde, você enfrentará uma situação tão crítica como uma entrevista. ..

Um dos meus amigos por um longo tempo evitou isso, porque o trabalho foi oferecido a ela, que é chamado de "através do peso".

E apenas em 25 anos, tendo se interessado por um lugar do administrador sênior em um salão de beleza de elite, foi para uma entrevista.

O diretor do salão, falando com ela, gostou da psicologia e levou seu trabalho muito a sério, então a entrevista durou mais de uma hora.

Um amigo diz que nem antes nem desde então nunca experimentou estresse, respondendo as perguntas mais inesperadas.

Uma namorada foi levada ao trabalho, mas ela própria admitiu que poderia passar um teste tão complicado absolutamente por acidente e simplesmente inexperiência arriscava vir trabalhar sem preparação.

Tanta sorte não está disponível para todos, então eu recomendo preparar cuidadosamente uma conversa com potenciais superiores e começar o treinamento que você precisa com o estudo de perguntas freqüentes na entrevista !

Há momentos em que havia muito menos especialistas qualificados do que ofertas de emprego por um longo período de tempo. Infelizmente, a situação atual no mercado de trabalho deixa muito a desejar.

Mas não se desanime, mesmo agora você pode obter um emprego bem pago se você tiver uma boa impressão em sua primeira reunião.

Que perguntas são feitas durante a entrevista? Perguntas TOP-5 feitas por qualquer empregador

Para aparecer na conversa com a cabeça totalmente armada, você precisa descobrir perguntas freqüentes na entrevista e pensar nas suas respostas.

1. O que o atraiu para trabalhar em nossa empresa?

   Mesmo que a única coisa que o atraiu - um salário alto, não se apresente imediatamente em declarar isso.

   É melhor dizer isso:

   • você sonhou em trabalhar no campo da publicidade, jornalismo, indústria da beleza, etc. desde a infância.
   • é tão interessante para você que este trabalho parece;
   • você ouviu sobre uma equipe amigável, uma liderança justa( aqui o principal não é superar a vara).

2. Por que você deixou seu trabalho anterior?

   Mesmo se o seu último chefe fosse lucifer, a equipe consistiu exclusivamente de demônios e bruxas, e você trabalhou 12 horas por dia apenas para um hambúrguer, você não precisa contar sobre isso.

   Informe algo neutro: você superou sua posição anterior, quer tentar sua mão em um novo campo, quer trabalhar na melhor empresa da cidade, etc.

3. Conte-nos um pouco sobre você?

   Esta pergunta é freqüentemente solicitada no início da entrevista.

   Não há nenhum ponto em espalhar o pensamento sobre a árvore, assim como esticar o seu monólogo por algumas horas, a menos que você seja um artista de um gênero coloquial.

   Na verdade, você tem que recitar seu currículo, mas de uma maneira um pouco mais expandida e criativa: onde estudou, onde trabalhou antes, o que habilidades e competências tem, o que gosta( novamente, sem fanatismo, não puxe no álbum entrevista com fotos de seus cruz bordados).

4. Por que devemos contratá-lo?

   Esta pergunta é feita pelo empregador para que você possa falar sobre seus pontos fortes e vantagens em relação a outros candidatos.

   Você precisa se concentrar na esfera em que deseja obter um emprego: comércio - sociabilidade, design paisagístico - criatividade, etc.

   Mas todos os empregadores valorizam a responsabilidade, capacidade de aprender rapidamente, não conflito, perseverança, trabalho árduo.

5. Você tem falhas e maus hábitos?

   Há dez anos, os empregadores raramente fizeram essa pergunta nas entrevistas, acreditando com razão que o potencial empregado ainda não o respondesse com honestidade, mas hoje ele foi ao top 5.

   Esta questão não pode ser ignorada, não pode ser respondida: "Não tenho falhas, antes que haja um ideal!" E não se pode confessar todos os pecados.

   Escolha o mais inofensivo ou os que adicionam pontos para você.

   Por exemplo, perfeccionismo, demandas excessivas, etc.

Quais são as perguntas feitas durante a entrevista?

Normalmente, a última pergunta que o empregador lhe pede é: "Você tem alguma pergunta?"

É necessário responder com cuidado o suficiente para não estragar a impressão positiva da entrevista.

TOP-5 recomendações sobre o quão fácil é encontrar o trabalho

Você tem o direito de perguntar:

1. Sobre os salários.
2. Emprego oficial e garantias sociais.
3. O que será incluído nas minhas funções. Cronograma de trabalho, cronograma interno.
4. Quem é o meu supervisor imediato e a quem posso contatar questões que surgem durante o período de estágio?

Que perguntas não precisam ser feitas durante as entrevistas de emprego?

1. Quando posso obter uma promoção, existem bônus e outros benefícios?
2. Por que esta vaga?
3. O que devo fazer para obter um emprego após o período de estágio?
4. Oh, e quem é isso na foto, sua filha? E por que sua secretária tem uma saia curta? E outras bobagens.
5. Posso deixar o trabalho cedo ou atrasar, porque eu tenho um filho / pai / cachorro piquinho? Este é apenas o seu problema.

8 dicas de um psicólogo sobre como passar com sucesso uma entrevista

Como você pode ver, perguntas freqüentes em uma entrevista não são tão complicados.

Há, é claro, chefes originais que perguntam sobre o signo do zodíaco, animais de estimação, primeiro amor, relações com o marido, etc.

Mas você não poderá se preparar para essa entrevista.

Seja sempre confiante e persistente em ter

que lugar você veio à entrevista - seu lugar!

E deixe o empregador entender isso!

Tire um exemplo deste vídeo:

Se você realmente deseja obter esse lugar, experimente!

O principal é cuidar da sua aparência( sem jeans desgastados, lã alta e unhas coloridas) e com calma confiança para responder a todas as questões da cabeça.

E o trabalho do seu sonho se tornará uma realidade.