Uma amostra do preenchimento correto do livro de registro de trabalho

O caderno de trabalho é quase o único documento na vida de uma pessoa, que ele reaparece com um sentimento nostálgico de tempos em tempos.

Mas como mais?

Na primeira página - o nome da empresa, onde você aprendeu primeiro o verdadeiro corporativa evento e espírito de equipa, e depois - mais. ..

Mas como ter certeza de que ele não apenas dar-lhe a oportunidade de mergulhar nas memórias da "glória militar" localMas também enfrentou sua impecabilidade?

Todos nós olhamos para mais de uma amostra enchimento livro de trabalho e aprender todas as nuances.

Amostra de preenchimento do caderno de exercícios: e o que é e o que ele come?

Uma pasta de trabalho é um documento que lhe dirá tudo sobre seu caminho de trabalho glorioso.

É informado sobre o nível de educação e qualificações, caminho profissional e diligência no desempenho de suas funções de trabalho.

Não censure oficiais de pessoal com um pedaço de pão, porque o projeto, armazenamento e manutenção deste documento é um trabalho responsável estritamente regulamentado por lei.

Encher o registro de emprego da amostra é realizada para:

• corrigir quaisquer eventos na carreira ( nomeação, transferência, demissão, prêmios, formação, educação adicional, ID).

  Portanto, atente para a sua reputação se você não quer depois de um beijo com um colega na festa corporativa Ano Novo você está demitido "por razões éticas e de 1 milhão de visualizações uma briga de bêbados no YouTube»;

• corrigindo os motivos de adjudicação e demissão.

  Mas o recebimento do prêmio após as negociações brilhantemente conduzidas é algo agradável, não é?

• confirmação de seguro e experiência de trabalho. Vamos

  agora não parece tão significativo, mas quando os anos não será 30-40 validol você perca por causa da magra pensão, você vai ver como é importante que seus documentos foram elaborados adequadamente, como dizem, sem problemas, eengate.

Onde posso encontrar informações sobre o preenchimento correto da amostra de registro de trabalho?

"Você não precisa saber tudo, você só precisa saber onde encontrar a informação necessária!" - diga professores "avançados", e estamos totalmente de acordo com eles.

Não cometer um erro ao preencher registro de emprego da amostra vai ajudar o seguinte regulamentos :

• Trabalho Código dizer-lhe que este é um documento a partir do ponto de vista do legislador, como é bem-emissão, manutenção e armazenamento( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);Código

• de Contra-Ordenações do ponto de Russian Federation à responsabilidade do empregador quando administrado de forma inadequada, enchimento, armazenamento de documentos pessoais formas.

  Então, "schalyavnichat" simplesmente não funcionará( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);

• Resolução do Governo russo nº 225 de 16.04.2003 "Em livros de trabalho".

  Em seguida, fornece uma amostra de como preencher corretamente no livro trabalho e forro, bem como as regras estabelecidas de seu armazenamento( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);Decreto

• № 69 datada de 10.10.2003 "Após a aprovação dos livros de trabalho de enchimento instruções» concentra oficiais sobre como corrigir adequadamente os erros cometidos no preenchimento deste documento( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

enchimento amostra de registro de emprego: regras básicas e erros comuns

requisitos básicos para a pasta de trabalho e uma amostra do preenchimento correto: como não se perder em plena luz do dia?

• Em primeiro lugar, devemos lembrar que emitir um livro de trabalho e fazer você mesmo alguns registros que você, como indivíduo, não tem direito!

  Infelizmente, se você notou um erro ao preencher um documento pessoal e não corresponde ao modelo, você só pode pisar seus pés no escritório do oficial de pessoal e agitar impressões com trechos de atos legislativos antes do nariz.
  

• O documento é preenchido para cada funcionário que trabalhou para a empresa por mais de 5 dias, incluindo trabalhadores temporários e sazonais.

  Uma responsabilidade séria é fornecida por não conformidade com esta regra.

• O funcionário responsável por trabalhar com livros de trabalho deve ser nomeado pela administração da empresa por meio de uma ordem apropriada.

  É ele quem guia o Livro para explicar os movimentos do trabalho.livros e inserções para eles e é verificado com amostras de preenchimento de mão-de-obra.

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• Normalmente, a forma do livro é comprada pelo próprio empregado para transferi-la para o serviço de pessoal para uma manutenção adequada, no entanto, a empresa pode fazê-lo, cobrando o custo do documento.

• O livro deve ser armazenado em um local inacessível para pessoas não autorizadas, ou seja, a secretaria e a sala de conferências - claramente não é a melhor escolha.

  Na maioria das vezes, oficiais de pessoal entre as ocupações escondem livros de trabalho em armários de ferro fechados de forma segura, cofres.

  É dado ao seu funcionário apenas na demissão, quando todos os momentos de trabalho estão "fechados".

• Se o ex-funcionário não estiver por trás do documento, ele deve estar informado onde ele pode pegar seu livro de trabalho ou oferecer para enviar por correio.

  Em caso de indesejabilidade, ainda deve ser armazenado na empresa por 75 anos.

• Empresários individuais mantêm registros de pessoal da mesma forma que nas empresas.

  Neste caso, a base para o recrutamento pode não ser um pedido, mas um contrato de trabalho.
  

• Mesmo que você trabalhe a tempo parcial, é necessário que você solicite um registro confirmando seu emprego.

  Faça isso na estação de trabalho principal( onde trabalha) com base em uma cópia da ordem do local onde você trabalha a tempo parcial.

• Se você precisava de uma cópia ou duplicata do seu livro de registro de trabalho para serviços públicos - vá com segurança ao departamento de pessoal e escreva o aplicativo apropriado.

  Seja para tomar uma barra de chocolate para um gerente da equipe ou limitar-se a um sorriso deslumbrante - depende de você!

Com erros durante o enchimento!

Mesmo nos documentos oficiais do pessoal mais diligente e executivo de toda a Rússia e do verdadeiro profissional de seus negócios, erros irritantes podem se esgueirar, portanto, a amostra de preencher o livro de trabalho nunca será supérflua:

As entradas

1. não são feitas em azul, preto ou roxo, mas qualquer outra.

   Infelizmente, os atos normativos indicam diretamente que tais "excessos artísticos" são um erro e não possuem um lugar no documento corretamente preenchido. As entradas

2. são feitas com um marcador, uma caneta de feltro, um lápis e outras ferramentas de escrita, em vez de uma caneta, gel ou caneta esferográfica.

   Pergunte ao seu oficial de pessoal se ele tira aulas de desenho em seu lazer?

   Aqui, afinal, por que sua paixão por uma variedade de cores!

3. Todas as palavras são abreviadas, uma abreviatura é usada.

   Indica a falta de profissionalismo do oficial de pessoal.

   Talvez você deva contar a ele sobre quais recursos da Internet você pode "bombear" seu cérebro?

4. O título não tem assinatura do funcionário responsável pela emissão da empresa de trabalho ou impressão.

   O fato é que esse erro é difícil de corrigir.

   Se você precisar confirmar a duração do seguro e a empresa fechar, renomear, alterar o formulário organizacional ou as alterações do oficial de pessoal, você terá que se inscrever no arquivo da cidade onde a empresa foi registrada com o pedido para emitir o certificado relevante.

   Então, aconselhamos jovens funcionários no processo de contratação para garantir a entrada correta de dados.

   Quantos anos um adolescente pode trabalhar?

5. números latinos são usados ​​no livro.

   Este é um documento de serviço, preenchido no século 21, e não a numeração de atos na tragédia da Grécia antiga, certo?

6. Erros na ortografia de um nome, um sobrenome, um patrônico, uma data de nascimento, um nível de educação são admitidos, etc.

   Muitas vezes, oficiais de pessoal negligentes fazem esta informação por ouvido e, depois de verificar com o passaporte e o diploma, "zamyayut" o problema, para não causar a ira justa das autoridades.

   Assegure-se de que seus dados pessoais não sejam inseridos "do teto" em todos os documentos oficiais, mas de um passaporte, diploma, certificado de casamento, carteira de motorista, etc.

7. Nenhuma informação foi fornecida sobre alterações no nome, nome, educação, etc.

   Você se casou com um grande amor e chamou o nome do seu marido?

   Parabéns!

   Não se esqueça de falar sobre o evento feliz em sua vida para o funcionário do serviço de pessoal.

   Para fazer as mudanças necessárias, ele precisará do seu certificado de casamento.

8. Máscara, colagem, manchas em informações sobre prêmios e trabalho.

   Se você quiser corrigir o erro na folha de rosto, o oficial pessoal atravessa a sua caneta um recurso que faz com que as informações corretas e alguns fazer uma nota sobre isso, com base no que incluía novos dados:

   

   Se o "rebanho" tem se arrastado para os detalhes do trabalho, então simplesmente riscar essa verificação- é impossível. Primeiro, deve ser reconhecido como inválido.

   Ao mesmo tempo, as novas entradas no livreto atesorado são inseridas pelo número quando o erro é detectado e os dados são corrigidos:

   

9. Digite informações sobre o trabalho nas informações sobre a adjudicação em vez de cortar na inserção.

   Muitas vezes, pessoal inexperiente ou muito preguiçoso da equipe.

   Eles não são seus?

10. Colocaram dois selos na amostra do livro de trabalho de um local de trabalho( na admissão e com demissão).

    Seu oficial de pessoal deve saber que o selo é colocado apenas após a demissão.

11. Preencha a amostra do registro do trabalho mais de 6 dias após a admissão do funcionário no trabalho.

    Não são muitas vezes empregados encantadores do departamento de RH "perseguindo chás" e circulando durante as horas de vendas?

    Certifique-se de que não haja incidentes com seus papéis.

12. Após a demissão, não é o carimbo da empresa estampada, mas o carimbo ou carimbo do departamento de pessoal.

    Nessa situação, o preenchimento de títulos tão importantes será anulado.

    Você simplesmente não pode confirmar o local do seu trabalho.

Uma ajuda visual, como preencher a página de título do registro de trabalho, no vídeo:

Um exemplo de preenchimento de um livro de registro de trabalho pode ser necessário não só para um oficial de pessoal, mas também para qualquer funcionário da empresa, para garantir que seu histórico seja executado de forma impecável e esteja pronto a qualquer momento para confirmar sua experiência de trabalho.

Deixe este folheto testemunhar suas vitórias de alto perfil na carreira escolhida.