Hoje vou dizer o que se esconde por trás de outra palavra recém-desenvolvida, que se tornou firmemente no léxico de gerentes de pessoal, proprietários de empresas, gerentes de pessoal e apenas aqueles que gostam de superar todos os tipos de termos estrangeiros.
Falaremos sobre que são habilidades suaves .
Não se preocupe, é tudo muito simples( fiquei surpreso quando descobri o que era), mas para hoje - é vital para as pessoas que querem fazer carreira.
Por que me interessei por soft soft?
Não há ninguém de mim, e meus pais, também, não irão se opor à nostalgia pela União Soviética.
Em primeiro lugar, porque não estamos acostumados a olhar para trás, e em segundo lugar, porque realmente era uma era terrível de repressão, mentiras, propaganda e déficit total.
Em suma, não há absolutamente nada a se arrepender.
Mas quando vejo o quão difícil é conseguir um emprego hoje, e ainda mais difícil de fazer uma carreira, então penso em quanto mais fácil com esse negócio foi antes.
Todos trabalharam, havia mais vagas gratuitas do que residentes de um país gigantesco.
Para atingir o superior, era necessário ser um especialista em seu campo e acreditar incondicionalmente os princípios de Ilyich.
Hoje, mesmo os super-duper profissionais são forçados a girar como um esquilo em uma roda, melhorar constantemente suas habilidades, não sair do treinamento, aprender toda a vida para ser exigido por um especialista.
E ainda, todos os dias há algumas idéias novas, assim como, por exemplo, habilidades suaves, que em nosso país começaram a falar há pouco tempo.
Mas, uma vez que começaram a falar, não consegui apenas compartilhar informações com meus leitores.
O que são essas habilidades macias enigmáticas?
Eu acho que aqueles que sabem bem o inglês, depois de ler a frase, entenderam o que está em jogo, porque as habilidades suaves se traduzem como "habilidades suaves".
Ou seja, estas são habilidades que não podem ser demonstradas instantaneamente, como, por exemplo, um diploma vermelho de ensino superior, a capacidade de um minuto para desmontar e montar o rifle de assalto Kalashnikov ou contar um poema em japonês.
Soft habilidades também são chamadas de habilidades sociais, porque é principalmente sobre a interação entre as pessoas.
Se você é empregado por um mecânico de automóveis ou um comerciante, é improvável que o seu futuro empregador esteja interessado se você possui essas habilidades suaves ou não, mas se você se candidatar a uma posição de liderança ou quer trabalhar no setor de serviços, você terá que melhorar suas habilidades sociais.
Hoje, mais e mais empregadores estão exigindo de seus subordinados( especialmente aqueles que ocupam cargos gerenciais) e os candidatos a emprego que querem apenas entrar na empresa, a disponibilidade de soft skills.
E isso não é surpreendente, porque, de acordo com as últimas pesquisas de cientistas das mentes de Harvard, o sucesso de uma pessoa na esfera profissional é de 85% dependente de habilidades suaves e apenas 15% de habilidades difíceis.
Portanto, não se surpreenda se na entrevista você é convidado a passar testes ou irá fazer perguntas interessantes que, à primeira vista, não têm nada a ver com habilidades profissionais.
Quais habilidades as habilidades soft significam?
Então, descobrimos a interpretação do termo soft skills, que é , acho que é compreensível, mas aqui estão as habilidades e habilidades que você precisa adquirir para se destacar de forma rentável entre outros candidatos a emprego ou candidatos a cargos de liderança,.
Você pode confiantemente dizer que você possui habilidades suaves, se você:
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Você é flexível.
Por exemplo, não curve como uma dor de dente, se o chefe lhe pediu para ficar por uma hora após o final de um dia de trabalho ou recomendou trabalhar em um relatório para o fim de semana.
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Não tenha medo de assumir a responsabilidade.
Executivos, que em um momento difícil, tentam jogar na armação de seus subordinados, e eles próprios sentados em um bunker, devem desaparecer como uma classe.
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Entregue-se bem com as pessoas.
Alas e ah, misantropos, você ainda não gosta de ninguém.
- Você pode trabalhar em equipe, não divulga seu "eu" em cada passo, mas você entende que o "Nós" passou pelo projeto bem-sucedido.
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Você pode ensinar aos outros.
Sem ora, louco, gritando, tapetes, sem narcisismo e humilhação do iniciante.
- Discuta como um homem educado, não um macaco selvagem.
- Capaz de definir de forma rápida e precisa tarefas na frente das pessoas, motivando, ao mesmo tempo, o trabalho de alta qualidade.
- Mesmo uma pessoa sem carro e carteira de motorista pode ser persuadida a comprar esses pneus classy.
- Suaviza os conflitos, mas não os provoque.
- Estamos sempre prontos para oferecer uma ideia interessante para que a empresa funcione ainda melhor.
Existem habilidades suaves e quais são habilidades difíceis?
Logicamente, se houver habilidades suaves, então deve haver habilidades difíceis.
Claro, eles existem e são traduzidos, literalmente tão bobos quanto habilidades suaves: "habilidades difíceis( difíceis)".
Ou seja, estas são as habilidades que, de fato, tornam você um profissional em sua indústria, que você pode facilmente demonstrar à gerência ou futuro empregador.
As habilidades difíceis incluem:
- proficiência em linguagem estrangeira;
- capacidade de imprimir com a velocidade do som;Capacidade
- durante 5 minutos para mudar 4 rodas no carro;
- a oportunidade de desenhar um retrato do futuro chefe na entrevista;
- conhecimento do dispositivo de um motor de combustão interna, etc.
Eu acho que você entendeu exatamente o que eu queria dizer.
Habilidades difíceis - o conhecimento e as habilidades que você precisa diretamente trabalhar na empresa e corresponder diretamente às suas atividades.
E para se tornar um bom líder para seus subordinados,
, veja o seguinte vídeo:
Por que a carreira de um ex-professor foi arruinada pela ignorância, o que é habilidades suaves?
Agora, muitas pessoas ouviram o que eu dizia sobre habilidades suaves, e eles pensavam: "Isso dói! E sem eles eu irei viver ".
Claro, você vai viver: em uma postagem pouco remunerada e não promissora!
E para confirmar minhas palavras, vou lhe contar uma triste história sobre a carreira fracassada de seu ex-professor.
A pessoa mais inteligente, o brilhante cientista, a professora sensata simplesmente se entusiasmou com a carreira e - não científica.
Ele sonhava em se tornar um grande chefe com muitos subordinados.
Nos dias do nosso vergonhoso ex-presidente Yanukovych, ele conseguiu fazer uma carreira rápida e, literalmente, em dois anos para chegar a uma posição elevada na administração regional.
Ele manteve-se por exatamente um ano e, apesar de estar fazendo seu trabalho com tarefas impecáveis, ele não possuía habilidades suaves.
Mesmo naqueles tempos difíceis, quando a grosseria floresceu nos escritórios de poder, o regime autoritário, quando tremendo com medo do chefe e realizando suas estúpidas tarefas, era a norma, meu professor foi demitido, explicando: "Você não sabe como se dar bem com as pessoas, nem sequer tem um mínimoflexibilidade e absolutamente não é um jogador em equipe ".
E você ainda pensa que sem habilidades suaves você pode construir uma carreira legal?
Então você descobriu quais habilidades suaves são , e quais habilidades você precisa para treinar primeiro para crescer para um grande chefe em uma grande empresa.