No mundo moderno, o mundo da corrupção e da permissividade, o diploma de ensino superior ainda não garante que alguém o levará a trabalhar!
Além do diploma de ensino superior( e não apenas), os empregadores modernos exigem um kip de recomendações e características positivas.
No entanto, mesmo tendo fornecido todos estes pedaços de papel, você terá que "dançar com um pandeiro" antes do empregador e convencê-lo de que você é o candidato mais digno entre todos os vencedores!
Mas como passar com sucesso a entrevista, , se você é um jovem graduado que não tem recomendações e registros no caderno de trabalho?
Isso é o que falaremos com você em seguida!
O que é necessário para uma entrevista bem-sucedida?
Qualquer candidato, seja um novato ou um lobo web experiente, para a conclusão bem sucedida da entrevista será necessária apenas 4 coisas: capacidade
- Preparação
- Manners
- aplicar-se
- Princípios
Agora vamos olhar para cada passo em detalhes.
Acho que, no final do artigo, você saberá exatamente o que dizer e fazer durante a entrevista.
Vamos!
Para concluir com êxito a entrevista, você precisa se preparar!
Como os alemães dizem: "Aqueles que estão bem informados, ganharam o piso da guerra".
Então, tome um exemplo dos alemães!
Ir para se encontrar com o empregador, ler sobre a empresa na Internet, saber o que faz e quanto tempo ele está funcionando.
Também não é desagradável estudar opiniões sobre a empresa.
Por quê?
Vou dar-lhe um exemplo.
Um dos meus amigos precisava trabalhar tanto que ela foi para uma empresa pouco conhecida, sem saber absolutamente nada sobre ela.
Depois de analisar a localização e o escritório, o passou com sucesso a entrevista e começou a funcionar.
E, já literalmente, alguns meses, choveu reivindicações de clientes irritados.
Acontece que a empresa acabou por ser uma pessoa comum, criando pessoas.
Director apareceu na empresa raramente, e todas as reivindicações foram para meu amigo.
Ela foi gritada, apressada com os punhos e até mesmo ameaçada de represálias.
TOP-5 perguntas que perguntam na entrevista
E agora me diga se vale a pena trabalhar em um lugar semelhante?
A resposta é óbvia.
Mas se uma namorada tivesse flertado e conhecesse a informação sobre a empresa com antecedência, ela obviamente a teria ignorado.
Modalidades de aprendizagem ou como passar com sucesso uma entrevista?
As maneiras de comportamento, bem como a maneira de conversar são extremamente importantes para a aprovação da entrevista.
Ninguém vai se incomodar com seu escritório.
P.S.Uma exceção só pode ser se você é um bouncer!
Então, tendo vindo para uma entrevista, comece a conversa com um sorriso.
Certifique-se de se apresentar e dizer a posição para a qual você está se candidatando.
Se você for solicitado a esperar, não fique indignado.
Concordo com um sorriso e, em nenhum caso, não tome um sinal como desrespeito.
Passe com sucesso a entrevista irá ajudá-lo apenas paciência, sorriso e tato!
No início da entrevista, certifique-se de sorrir, apertar a mão do interlocutor e agradecer o convite e a atenção. Isso você imediatamente providencia um empregador.
Sentado em uma cadeira, faça uma pose comercial.
Não se desintegra, como se estivesse na casa de um amigo.
Responda perguntas apenas se elas forem claras para você.
Responda com confiança.
No final da conversa, você pode fazer suas perguntas clarificadoras.
O melhor conselho sobre como escrever um currículo
Não hesite em fazer isso e perguntar sobre treinamento, treinamento adicional, etc.
Então você mostrará seu profissionalismo.
Envie-se corretamente e passe com sucesso a entrevista
Além de treinamento e boas maneiras, você só precisa se vender corretamente na entrevista.
Sim, sim, não fiz uma reserva!
Na entrevista, você se vende.
E se você fizer isso mal, então vá procurar trabalho ainda mais.
Mas como passar com sucesso a entrevista e vender-se?
É simples!
Primeiro, fique confiante.
Responda de forma clara e ruidosa.
Bubnev sob o nariz aqui não anda.
Você, assim como o empregador, pode mencionar na conversa que você planejou outra reunião em outra organização e de todas as opções você escolherá a melhor.
Deixe o empregado saber que você está em grande demanda.
Então ele pode se apressar com uma solução mais rápida.
Não desista dos princípios de
. Vou te dizer um segredo: muitos empregadores pensam que são uma luz na janela para os candidatos.
Sim, e os candidatos às vezes se comportam adequadamente.
Eles quase se dedique aos pés do empregador, implorando por trabalho e prometendo tudo no mundo.
Não vamos fazer isso com você.
Vamos ser princípios e manter nosso rosto.
Se você não for levado para a empresa devido à adesão excessiva ao princípio, então lembre-se!
Durante meus longos 5 anos de trabalho, mudei muitos locais de trabalho.
Ao longo dos anos, não passei nem dezenas, mas centenas de entrevistas e percebi uma coisa: as pessoas com princípios firmes e as visões sobre a vida são mais propensas a serem contratadas do que aquelas que já começam a lamber as costas dos primeiros minutos da entrevista.
Por quê?
É simples.
Se você é um fã de lamber as costas de outra pessoa, então você sempre e em tudo concordará com o chefe.
Neste caso, a empresa sempre irá parar em um só lugar.
Mas uma pessoa com seus próprios princípios e visões pode dar bons conselhos no futuro e olhar para problemas emergentes de um ângulo diferente.
Ele não terá medo de enfrentar o chefe e defender sua posição.
E no futuro pode trazer algo de bom para a empresa, e há apenas a uma esquina e crescimento de carreira com um aumento salarial assalariado!
Como passar com sucesso a entrevista - 8 dicas
Claro, você pode estar em desacordo comigo.
Mas eu direi uma coisa: nunca tive medo de dizer aos meus empregadores tudo o que penso.
Eu sempre defendi meu ponto de vista.
E eu sempre tive uma escolha de trabalho.
Eu poderia ditar meus termos e recusar não muito boas vagas.
Mas meu amigo, oponente da minha tática de comunicação com os empregadores, está sentado há dois anos sem trabalho e não consegue entender o que está fazendo de errado?
Eu recomendo assistir a um vídeo engraçado,
como um "empregado falso" para realizar uma entrevista com os candidatos
para o Skype!
P.S.Olhe para a expressão nos rostos dos candidatos e em questões emergentes!
Para resumir, digo uma coisa: seja você mesmo, não tenha medo de defender seu ponto de vista.
Afinal, o diretor da empresa leva você a não ser como um cachorro que corre atrás dele com uma cauda abalada e concordando com tudo, a saber, para que você possa trazer algo novo para o desenvolvimento da empresa.