Kā rīkoties darba intervijas laikā?

nodarbinātībai šodien, lai iegūtu darbu, nav tik vienkārši, kā veikt brīvo vietu labā kompānijā - jo vairāk( apmēram kā students pie prestižā universitātes uzņemšanas).Kā pareizi rīkoties intervijā ar absolventu? Mēs ierosinām šo jautājumu padziļināt. Galvenā tēma piedāvāt izraudzītas jautājumiem: Kā uzvesties pie intervijas un ko teikt, lai piesaistītu uzmanību potenciālajam darba devējam un atrašanās vietas.

Kā uzvesties pie intervijas, piesakoties darbā?

Daudzi cilvēki mūsdienu sabiedrībā nevar atrast labu darbu, pat ar ierosināto amata visu informāciju: būtiska izglītības un zināšanu līmenis, vecuma, nav bērnu, utt .Bieži vien viss beidzas intervijā.Kāds ir iemesls? Tas ir vienkārši, pat labs eksperts būtu jāzina, kā uzvesties intervijas laikā, piesakoties darbā.

Tas ir šajā brīdī, bieži pievērst uzmanību potenciālajiem darba devējiem. Lai pārbaudītu topošajiem darbiniekiem piesaistīja vadošie psihologi , kuri ir izstrādāti daudz psiholoģisko testu, kurā tie koncentrējas ne tikai uz zināšanām, bet arī uz stresu, saskaņā ar piedāvāto darbu, izvēloties kandidātu. Bet testi nav viss arsenāls. Svarīgi, un tādas lietas kā uzvedības , pareizi izvēlēta šim nolūkam garderobe , tas , seksuālās identitātes , pieredze ( jā vai nē), uc

Kā uzvesties intervijas laikā piesakoties darba

Tas prātā iepriekš minēto, ir svarīgi zināt, kā izturēties darba intervijā ar darba devēju par darba, ko valkāt uz darba interviju, un to, kas jums ir nepieciešams, vai arī otrādi, nevar runāt laikā.Tomēr viena attēla nevar piedāvāt nevienu eksperts, jo šajā iemiesojumā, daudz atkarīgs no pieteikuma iesniedzēja izvēles, ti,ļoti vakanci.

Piemēram, strādāt ekspluatācijā jebkurā variācijas: saimnieces, sekretāri, auklītes bērnudārzs, kurjeru, auto, nekustamo īpašumu aģents, pavārs, tirdzniecības pārstāvis, tirdzniecības centrus, pedagogiem, reklāmas aģents, konsultants Euroset, trenažieru klubs, saimniece, kalpone vai viesmīle viesnīcas ( sievietēm vai meitenēm par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu), skaistumkopšanas salons, uc ., pietiekami, lai būtu pievilcīgs sadarbību un tajā pašā laikā stingri kleitu. Bet strādāt Gazprom, FSB, Iekšlietu ministrija, prokuratūra, policija / miliciju, juristi, apsardzes dienests ( civildienesta) skolotājs skolā vai skolotājs koledžā, sistēmas administrators, programmētājs, ārsts slimnīcā ( pilsētas slimnīca), inženieris, dizainers pie modeļu aģentūru, un tā tālāk. pilnīgi atšķirīgas prasības, kas nav ierobežoti ar smaidošām, stingri kleitu un komunikācijas prasmes, bet gan par visu šo, un mēs runāsim sīkāk nedaudz vēlāk.

pamata uzvedības noteikumi, ja darbā: Video

ierīce strādāt - par mākslas pārdošanu. .. sevi, savu laiku, viņu zināšanas( ir pieredze, vai ne), uc prezentācija šajā versijā ir atbilstoša. Nekautrējies šāda interpretācija, jo savā ziņā tas viss ir taisnība. Lūdzu atrast dažas viltības( video pamācību ne neizdoties, saņemot) par iesācējiem, pamatojoties uz ieteikumiem psihologu: apmācību iesācējiem, kā ģērbties, kā uzvesties, kā sagatavoties, kas var rasties pieteikuma iesniedzējus par piedāvājumu saņemšanai no Recruiter mierīgiveikti pat galvenais Mall( atrast citu darbu, vērot meistarklasi no profesionāļiem, vai lejupielādēt savā datorā):

psihologu padomi: kā uzvesties pie intervijas

psihologu visā pasaulē ir detkopīga galvenie aspekti , kā uzvesties pie intervijas, padomus par pirmajā posmā sākas ar piedāvā detalizētu izpēti informāciju par turpmāko vietu darba .Šodien uzzināt šādu informāciju nav problēma:( . Saņemt konsultācijas par forumu, oficiālā tīmekļa vietne par uzņēmumu un tā tālāk) atrast interneta , mācīties no draugiem, kas strādā izvēlētajā uzņēmuma ( viņi zina daudz, un viņi var palīdzēt iegūt darbu, svinaiestādēm, piemēram, ar ieteikumiem), viņu paziņām un pr .

Otrais svarīgais aspekts ir precizitāte. Lai nāk uz interviju par laika studiju maršruta informāciju, aprēķināt laiku, kas nepieciešams, lai ceļu, domāt ar pilnu ceļu un novērst kļūdas. būt vēlu nav ieteicams, tas ir labāk, lai iegūtu agri, 10-20 minūtes pirms ( ja pretendents ir vēlu, tā tiek uztverta kā vieglprātīgu kandidātu).

Es dodos uz interviju - kā rīkoties?

smaids valdzina sirdi, pat tad, ja tas ir - potenciālais darba devējs, būt pārliecināti, ka tas būs vietā.Bet tas ir svarīgi, lai tas nepārspīlētu. Jūsu mērķis ir radīt iespaidu, ka labi nodomi pieteikuma iesniedzējam, un jebkurš mājienu par stulbumu( un pārmērīga smaidot var uzskatīt, ka veidā), jābūt pilnīgi klāt.

Viens no izceļ ir sagatavošanas process un šeit var attiecināt pilnībā apmācīts uz punktu : jautājumu un atbildi. Un, pats galvenais, tas ir savstarpējais process, t.i.ir svarīgi ne tikai uzzināt pareizās atbildes uz iespējamiem jautājumiem, bet arī sagatavot savus jautājumus pretiniekam.

Kā uzvesties intervijas laikā, ja nav pieredzes

• Kā uzvesties pie intervijas ar darba devēju?
• Kā uzvedties intervijā, lai to pieņemtu darbā bez pieredzes?

Galvenais, ka jādara, lai pieteikuma iesniedzējam - lai pārliecinātu pretinieku ir nepieciešamās zināšanu bāzi, pietiekami( un vēlams lielāks par) paredzētajām pozīcijām. nebūs lieki mācīties .Taču šīs versijas atjautības top pārliecinās viņu, ka pieredzes trūkums ir drīzāk plus, nevis mīnus. Tā kā šajā versijā viņš pats varēs labot savas zināšanas vajadzīgajā virzienā .To var izdarīt tikai tad, ja esat informēts par darba pieteikuma iesniedzēja prasībām( pienākumu zināšanas).Šāda informācija parasti tiek ievietota uzņēmuma oficiālajā lapā.Ja atlasītajai organizācijai nav portāla, izmantojiet blakus esošos resursus( līdzīgu uzņēmumu lapas).

Grupas intervijas

uzvedības noteikumi

Grupas intervija veikta masu darbā ar tādiem pašiem vai saistītiem pozīcijām( piemēram, viesmīļi pie McDonalds). HR menedžeris - ir iespēja izvēlēties ar vismazākiem laika zaudējumiem.Šajā variantā ir nepieciešams spēt prasmīgi un cienīgi demonstrēt savas vislabākās prasmes un īpašības. Mēģiniet uzņemties situāciju savās rokās - uzņemties iniciatīvu un līdera īpašības, ja tā ir jūs. Uzdot jautājumus, atbildēt uz jautājumiem , īsi sakot, pārliecinieties, ka jūs atceraties labākajās displejiem.

Kā uzvesties Skype intervijā?

līnija dialogs ir paredzēts arī, lai samazinātu laiku, kas pavadīts vervētājs kā iepriekšēju runāt pa tālruni ( darbinieks personāla nodaļas vai galvu).Tas ļauj viņam aizmuguriski novērtēt pieteikuma iesniedzēja runu, izskatu un uzņēmējdarbību. Šajā variantā, ir svarīgi, ka no sarunas nenovērš svešas izcelsmes troksni, mājdzīvnieki, draugus un ģimeni, utt Ja zvans netika izsaukts ērtā laikā, atvainojiet un uzmanīgi pieprasiet zvanu vēlāk. Izskats arī spēlē svarīgu lomu šajā jautājumā.Mājas pajamas vai T-krekls nav labākā izvēle.

Intervija kafejnīcā: ko un kā runāt?

variants Bizness intervija kādā kafejnīcā vai restorānā ar vadību nav atšķirībā sarunā vai birojā.Bet šādas intervijas bieži tiek uzaicinātas uz pretendentiem uz vadošo amatu.Šajā versijā ir svarīgi saprast apmeklējuma mērķi. Tātad pasūtīt liels skaits ēdienu šajā gadījumā būtu nepiemērota .Tikpat svarīgi ir etiķetes zināšanas. Pieteikuma iesniedzējam ir unikāla iespēja pierādīt zināšanas par uzņēmējdarbības etiķetes noteikumiem.

Pirmā intervija - kā rīkoties?

Kā rīkoties intervijā, kurā jāstrādā vispārīgi, par ko mēs diskutējām. Nerunāja tikai par tēmu izskatu pretendentu. Un tikmēr viņi satiekas uz drēbēm. Jo īpaši, ja jūs intervēat direktoru, kā jums vajadzētu rīkoties šajā versijā?

Vairumā gadījumu prasības attiecībā uz izskatu, ir identiski, tāpēc mēs iesakām izlasīt, kā ģērbties: biznesa attire, frizūra, vismaz grims( meitenēm), pilnīgs trūkums spilgtas detaļas( piederumus, lūpu, nagu laka utt.).Ņemot pārāk dārgas lietas, būs arī nepiemēroti.

Kā uzvesties pie intervijas, lai izpatikt darba devējam

• Pievērsiet uzmanību jūsu balss : tai jābūt mēreni rezonanses , savienots runu un brīva, starp teikumiem, jautājumi un atbildes, jābūt pauze.
• Atbrīvojiet stīvumu.
• Skatieties žestus un poza .Prakse pie spoguļa. Jums ir jāizveido
• viedoklis nopietnu un pašpārliecināta cilvēka .Un jūsu sasprindzinājums un stīvumu sarunu biedrs būs pagājis, un tas nevar justies komfortabli, kas negatīvi ietekmēs vispārējo viedokli par jums.

veidi interviju: Ieteikumi

nodarbinātības beigās tēmām ir daži padomi eksperti uzvedības faktoru uz noteiktu veidu darbiem:

1. Kā uzvesties pie intervijā vadošās pozīcijas .Labs vadītājs, jābūt: līdera īpašības ( . Organizēt darbu komandā, uzkrājot virzienu, spēju pārvaldīt un tā tālāk), ir iespēja rīkoties ar vairākiem uzdevumiem, tajā pašā laikā, iniciatīva, tendence pašanalīze, spēja piesaistīt resursus no sāniem, utt Tie.kvalitāte un izskatās pēc iesniedzēja personāla vadītājs. labs līderis visiem jautājumiem sniegs apstiprinoša un pārliecinoši teica: es darīju, man utt .Laba palīdzība ir veiksmīga pieredze līdzīgā situācijā, piemēram, ģenerāldirektors vai viņa vietnieks( ja tulkots augstāku pozīciju( pieaugums viņa karjerā) atklātā sēdē ar boss, piemēram, ja iesniedzējs ir uzaicināts, uc).
2. intervija piesakoties darbā, pārdošanas menedžeris, tirdzniecības pārstāvis. galvenais kvalitātes vadītājs, tirdzniecības pārstāvis, vadītājs, utt. komunikācijas prasmes, spēja pārliecināt un atjautību, stress ( spēja veikt perforators būs iespējams pārbaudīt uz agresīvs, ti, stresa intervijas( vai no jauna)), un laba humora humors .Pie biznesa intervijas Tavs uzdevums ir pārliecināt logistician klātbūtnē šīm kvalitātēm. Un, protams, izskats ir ticama un ir saruna.
3. Es gribu strādāt pārdevējam: Padomi psihologi. Pārdevējs - ir starpnieks starp pircēju un ražotāju. Viņa galvenie uzdevumi: izvērtēt iespējas, vajadzības un piedāvāt pareizo .Tas palīdzēs galveno psihologa padomu: iemācīties pielāgoties balss un pircēju uzvedības .Šī vienkāršā metode palīdzēs, lai jūsu pretinieks, lai pareizo lēmumu. Tas nav svarīgi, vai jūs vēlaties, lai iegūtu darbu Pārdevējam "Pyaterochka" vai konsultants kosmētika, pārdot grāmatas vai sporta formas veikaliņu "Adidas" un "SPORTMASTER".
4. Intervijas par stāvokli psihologa, grāmatvedis, loceklis bankas. Šie trīs profesijas ir vienoti obligāta zināšanu līmenis, klātbūtne ieteikumiem un kopsavilkumi .Intervēt pieteikuma par stāvokli grāmatvedis ir ieteicams, lai apstiprinātu prasmes, it īpaši zināšanas prof.programmas pieejamība attiecīgo sertifikātu un citu. iesniedzējam jāpārliecinās pārspēt savus konkurentus ne tikai teorētiski, bet arī jābūt gataviem pierādīt praksē( lai sekmīgi kvalificētos noslēguma interviju).Tāda pati problēma ir arī saskaras psihologs , bet šajā situācijā, papildus apliecinošiem dokumentiem par prof.sagatavojot intervētājs jāsagatavo obligātu pārbaudītu atbilstību. Par bankas darbinieku ( piemēram, viņa tika uzaicināta amatam ekonomistu Savings Bank), ir svarīgi kvalitātes un vadības prasmes. Ja nav pieredzes, var demonstrēt savus sasniegumus sacensībās apmācības laikā, piemēram. nevienam nekaitē demonstrāciju zināšanu banku : veiksmes un neveiksmes darbā konkurentu utt
5. Kā uzvesties pie interviju ASV vēstniecībā . .Viens no grūtākajiem uzdevumiem - sekmīga pāreja uz interviju pie ASV vēstniecības, Čehijā, Polijā, un it īpaši valstu Šengenas ( Izraēlā, piemēram).Viens no svarīgākajiem nosacījumiem intervētājs - veikls izskats: ir nepieņemami izraisa tērpiem, spilgti grims, utt Piemērots griba un džinsi, bet ne pārspīlēt to, viss būtu ar mēru. .Vēl viens punkts - zināšanas valstis( kultūra un vēsture).ir nepieciešami Jautājumi par šo tēmu programmā.Turklāt konsuls vai darbinieks konsulātu pārliecināts lūgt par jums, un jautājumus par programmu( studēt institūtā, strādāt ar ārzemniekiem( ķīniešu, piemēram), medicīnas izglītības, tūrisma vīzu reizēm dzirdēju jautājumiem: . vārds Dean vaidocētājam vai universitātes. Ja jūs nezināt precīzu atbildi, justies brīvi, lai nākt klajā ar viņu, konsuls nezina pareizo atbildi, bet ir svarīgi, lai pārbaudītu savu zināšanu līmeni angļu valodā.