Dříve monitorování zaměstnanců pracujících na dálku, provádět bylo prakticky nemožné.
protože působí mimo viditelnost řízení a přesně říct, co to bylo zapojené do vzdáleného zaměstnanců během pracovní doby, bylo to těžké.
Tato nejistota dal manažerům ve slepé uličce při hledání odpovědi na tyto důležité otázky, jako jsou:
- je zaměstnanec nemá čas pro pádný důvod, nebo to prostě řeší osobní problémy a zcela jednoduše, „viset nudle na uších?“
- Může zaměstnanec vykonávat více práce, nebo je již dnes stáhnul?
- Pro že společnost věnuje vzdáleným platy zaměstnanců: pro práci nebo prosizhivanie kalhoty?
Tyto a mnohé další otázky nebyly uvedeny vedení zbytek tak dlouho, dokud je jedinečný systém evidence a kontroly času personální .Jak funguje personál
kontrolu?
Vzhledem k systému lze vysledovat všechny činnosti, které se vyskytují v průběhu dne u počítače, a nakonec určit přesnou odpověď na otázku: «Jaký je proces odstranění zaměstnance placené době»
Control dálkové personál je následující:
- o zaměstnaneckých počítačích nainstalovánsystémy evidence pracovního času.
- systém se spustí automaticky v určeném čase a vstoupí do doby hlášení startu.
- V případech, kdy zaměstnanec nebude trvat dlouho u počítače jakoukoli akci, systém přejde do sestavy tzv prostojů.
- Systém zobrazí seznam zpráv používaných programů / místa a času pro práci s nimi.
- Vypnete-li počítačový systém zaznamená čas ukončení prací.
V tomto případě je zřejmé, že mají takové informace, bude vedení mnohem jednodušší řešit problémy související s konflikty, a úroveň organizace pracovního procesu na dálku podstatně zvýší.
velmi vhodné a užitečné funkce zaměstnanci účetní a kontrolní systém doba je schopnost strukturovat informace.
To znamená, že správa neobdrží tok informací a jasnou přehlednou zprávu, v níž jednotlivé položky přidělené množství produktivní a neproduktivní čas strávený, stejně jako celkovou dobu provozu.
Uložte nervy a finančních společností - nákup funkčního účetního systému a provádí pravidelný monitoring zaměstnanců, a to i na dálku.