Jak vybudovat kariéru?

I když získáváme střední a vyšší vzdělání, nevyvolává se otázka kariéry.

Ne, samozřejmě, sníme o tom, že se budeme prezentovat jako majitel luxusního ředitelství, pospícháme na důležitých obchodních schůzkách a dáváme pokyny, ale jsou to jen sny.

A s diplomem v ruce, sedí na svém prvním zaměstnání, začneme se bát, jak vybudovat kariéru , protože kukačka do důchodu v určitém malé kanceláři nechce.

A je to stále komplikované skutečností, že vy, tak ambiciózní absolventi jsou mnozí a boj za místo pod sluncem je vážný.

Tak co mám dělat?

Teď se naučím.

Co potřebujete k vybudování kariéry?

Přírodní, abyste něco dostali, potřebujete něco.

Jedna touha "Chci vybudovat kariéru" nestačí k tomu, abys seděl na předsednictvu generálního ředitele.

Přestože je samozřejmě velmi důležitá touha vylézt do kariéry a vyvíjet se.

A budete potřebovat:

Work.

Včerejší absolvent není snadné najít práci.

nechcete pracovat pro nic za nic, a sloupky, jen vzdáleně souvisí s vaší specializace, a žádná společnost nechce platit velké peníze na začátečníka na trhu práce a aby mu svěřit s důležitými úkoly.
instagram viewer

Je důležité, abyste pochopili, že první úloha je pouze spouštěcí podložkou a je třeba hledat nevýraznou pozici, ale slibnou.

Firma, ve které budete stavět kariéru, by vám měla dát tuto příležitost: být velkým, spolehlivým a motivujícím zaměstnancům.
Osobní a profesionální vlastnosti.

Musíte bezchybně plnit své povinnosti, být proaktivní, inteligentní, snadno vyškoleni, zodpovědný, dochvilný, připravený k inovacím, psychicky stabilní, má vůdčí schopnosti, ale stále dobrý týmový hráč.

Stručně řečeno, vybudovat kariéru, musíte být tak univerzální voják, nejlepší z toho nejlepšího ve své kanceláři.
Vzhled a charisma.

Možná to není to hlavní, co v budování kariéry, ale upřímně se nevyskytují mezi manažery, kteří zvedl se přes pozice na první fázi strashnenkih, neuhozhenenkih, šedivá, nezametnenko starvelings.

Jasný vzhled, dobře upravený vzhled, schopnost potěšit a pamatovat si lidi, bude dobrou pomůckou pro budování kariéry.

Jak vybudovat kariéru pro začátečníky na trhu práce?

Pracovní zkušenosti je mnohem snazší asimilovat na novém místě, zvláště pokud se vaše povinnosti v nové společnosti příliš neliší od toho, co jste udělali ve staré společnosti.

Už máte určité dovednosti a schopnosti, neptejte se na hloupé otázky, vědí, jak pracovat v týmu a jste připraveni na možné obtíže.

Je to úplně jiná věc - včerejší absolventi, kteří získali práci v jejich prvním zaměstnání.

Nikdo je ještě vážně neberá.

starších kolegů pohrdavý odfrkne: „Jaký druh kariéry chceš postavit, když se ještě mokré za ušima,“ tahání mladý specialista hloupou pochůzky.

nějaký čas budou muset počkat, ale hlavní věc je, že nemáte seděli na malé kanceláři a začal se stahovat z role chlapce / dívky na pochůzkách.

Pro vybudování kariéry potřebují začátečníci na trhu práce:

Kvalitativně dělat žádnou práci, a to iv případě, že se jim zdá hloupý a zbytečný.
nic namítat starších kolegů a vedení na první, protože jste ještě jeden a nazývat vás v žádném případě.

Od hlučný zbavit nelituje.
rychle učit se novým věcem pro sebe k příčině.
Nebojte se klást otázky.

to nech to být hloupá banální otázky( nepotřebují zadalblivat lidi).

Pokud můžete najít nějaké informace v příručkách nebo na internetu, nemusíte se všichni držet „Jak?“ „Co je?“ „Proč?“.

Jaké jsou měkké dovednosti a proč jsou tak důležité pro vaši kariéru?
nestačí vůbec, dělá práci v každém případě.

lepší dělat jednu práci dobře než 10 - náhodný.
převzít iniciativu, nebojte se nabízet nápady, které pomáhají rozvoji společnosti.
Nebojte se, aby zůstali v práci po pracovní den - správa měli vidět vaši ochotu pracovat dlouho a tvrdě.

Jak budovat kariéru, pokud je vše komplikované. ..

kurz pro mladé chlapce a dívky, které nejsou zatíženy s rodinnými problémy a další potíže v životě mnohem snazší tvrdě pracovat, zůstane po skončení dne, náhradní kolegové o víkendu, klidně na hřišti ve všem.

mnohem obtížnější budovat kariéru:

maminky s malými dětmi;
lidé, kteří mají péči o členy rodiny se zvláštními potřebami;
těch, kteří mají zdravotní problémy;
, kteří jsou nuceni pracovat dvě zaměstnání nebo kombinovat studium s prací, atd.

5s systém - efektivní organizace pracoviště

Ano, budete mít mnohem těžší budovat kariéru, protože pracují můžete strávit méně času a úsilí, ale zaujmout vedoucí postavení, je to možné, pokud:

nebude sedět, a každá volná minutapracovat na výsledku.
osvojí hospodaření s časem.

Plánujete-li vše v předstihu, v čase pro daný den může být mnohem víc.
nebudou namáhat své kolegy a šéfy se svými rodinnými problémy - ne, oni nemají zájem, a ne čekat na laskavosti.
držet jasný rozdíl mezi „rodiny“ / „soukromé“ a „práce“.
bude udržovat duševní rovnováhu, a ne ukázat vše, co je pro tebe těžké, a ty jsi unavený.

5 tipů pro ty, kteří chtějí budovat kariéru

Zde je několik užitečných tipů, jak budovat kariéru, které mohou být užitečné pro vás:

miluji to, co dělám.

budovat kariéru, nenávidí svou práci, je velmi obtížné.
A proč trpět, když můžete vždy znovu kvalifikovat?
Jděte po žebříku krok za krokem, takže se můžete dozvědět veškeré podrobnosti o operaci, a když se posaďte hlavu, budou moci bez problémů sledovat práci svých podřízených a poukázat na jejich chyby.
Pokud nemáte potřebné osobních a profesních kvalit vybudovat kariéru, pracují na jejich vzniku.
přeplněná s užitečnými odkazy - to je velmi užitečné pro vás v budoucnu.
Pokud máte pocit, že tato společnost nebude moci budovat kariéru a vůbec nevidí perspektivu, nebojte se změnit zaměstnání.

Život je příliš krátký, aby se bezhlavě kalhoty sedět v kanceláři, ve kterých existuje prostor pro další růst.

naučit se rychle budovat kariéru mladí absolventi vysokých škol,

popsané ve videu:

Je možné udělat v krátké době vybudovat kariéru od základů?

je to možné.

Znám desítky příkladů lidí, kteří začínají s nízkou pozici ve společnosti po dobu 5-10 let vzrostla na vedoucí pozici.

budovat kariéru a může být rychlejší, pokud vám ukázat své nejlepší strany.

Například můj přítel Marina, který se stal asistentem administrátora v kosmetickém salonu, začal vyrábět kávu, podávat si šaty a prováděl malé úkoly.

O šest měsíců později se stala správcem, dvěma později - vyšším správcem a tři později se stali ředitelem jednoho z nejlepších salonů města.

Marina nedělala nic nadpřirozeného( nechodila na hlavu, nechodila v práci ani v noci, nespala s majitelem - zbavila se mýtů, které vás omezují).

Prostě udělala svou práci co nejvíce, a nebojí se převzít zodpovědnost.

A její úsilí bylo správně oceněno.

Zde je skutečný příklad toho, jak staví kariéru pro , takže nemusíte říkat: "Je to nemožné.Bez připojení.Nemůžu. "

Všechno je možné, pokud si nastavíte cíl a usilujete o jeho dosažení.