Kaizen - nepřestávejte se zlepšovat

Dnes půjdeme do Japonska, abychom se seznámili s metodikou kaizen .

Japonci jsou obecně velmi zajímavý národ s jedinečným postojem k životu, práci, rodině, dětem.

Jsem si jist, že se mohou hodně naučit.

Například neplavejte jako motýl od firmy k firmě při hledání ideální práce( méně práce, více peněz), ale opravdu milujte to, co děláte, a přinést své dovednosti k dokonalosti.

Vlastně je to podstatou popsané techniky.

Co je kaizen a proč to přišlo?

Druhá světová válka důkladně prošla Japonskem: zničená ekonomika a infrastruktura, velké lidské ztráty, stigma nacistických kompliců.

Japonci museli tvrdě pracovat, aby vše obnovili.

Minerály na území země stoupajícího slunce, jehož prodej by mohl být zaplombovanými otvory v rozpočtu, nebyl.

Existuje pouze jedna cesta: nastavit výrobu s cílem vyrobit vysoce kvalitní zboží, které lze prodávat.

K obnově ekonomiky co nejrychleji byla v závodech zavedena filozofie kaizen ( neustálé zlepšování výrobních procesů na všech úrovních).

Management společnosti Toyota byl jedním z prvních, kdo pochopil, jak důležité je neustále zlepšovat výrobu ve všech fázích, a to bez výjimky od generálního ředitele až po čističku.

Kaizen se skládá ze 5 základních prvků: přesnost

1. .

   Všechno by mělo být děláno tak jemně a pečlivě, jak je to jen možné, bez vytváření manželství.

2. Pořadí , které by mělo být dodržováno nejen na pracovišti, ale iv životě.Čistota

3. .

   Opět platí, že vaše tělo, oblečení, myšlenky, záměry musí být čisté.

4. Standardizace.

   Měli byste vytvořit svůj vlastní plán, který vás povede k úspěchu.

5. disciplína : jasně dodržujte plán a dodržujte plány.

Celý svět o filozofii kaizen se učil poté, co se v roce 1986 objevila kniha s tímto jménem, ​​autorem je Masaaki Imai.

Kniha získala oblibu v podnikání a všechny známé společnosti, od 90. let začaly používat metodu průmyslového vylepšení vynalezeného Japonci.

Základní principy kaizen

Obecně platí, že principy, na nichž je založena filozofie Kaizen, jsou poměrně početné.Po knize Masaaki Imai se objevilo mnoho prací, kde je popsána tato technika.

Každý autor vidí svým způsobem pilíře, na nichž je založen kaizen.

Po systematizaci dostupného materiálu k tomuto tématu jsem vybral 10 základních principů této filozofie:

1. Hlavní osobou ve společnosti je klient.

   Je to pro uspokojení jeho potřeb, že všechno funguje.

   Svět se neotáčí kolem generálního ředitele, majitele, vedoucího účetního nebo někoho jiného, ​​ale kolem klienta.

2. Nelze pracovat bez změn.

   Mnoho společností, které dosahují úspěchu, jako by se nudily, přestávají provádět jakékoli změny ve výrobním procesu. To je vážná chyba.

   nutné hladce a postupně transformovat do všech oblastí výroby, že to není příliš nápadná, ale pochopit klienta: vše zlepšit.

3. Otevřete boj s problémy.

   Pokud se ve firmě něco pokazí, musíte najít zdroj obtíží, otevřeně připustit problém a vyřešit jeho odstranění.

4. Týmová práce.

   Zkušenosti japonských podnikatelů ukázaly, že práce se pohybuje efektivněji, pokud je každý zaměstnanec členem týmu. Týmy

   by měly být utvářeny podle odborných kvalit, pracovní doby ve firmě atd.

5. Formování přátelské atmosféry.

   Nemůžeme dovolit kolektivu absorbovat rozbroje, agresivní konkurenci, rozdělení na vůdce a vyvrcholení.

   Každý z zaměstnanců by se měl cítit dobře na pracovišti a vědět, že v případě potřeby může získat podporu.

6. Výměna osobních zkušeností.

   Výkony jednoho zaměstnance by se měly stát majetkem všech.

   A musíte sdílet nejen výsledky, ale také způsoby, jakými jste je dosáhli.

7. Neustálé seberealizace.

   Každý pracovník musí zlepšit své profesní dovednosti, znalosti a dovednosti.

8. Delegace pravomocí.

   Hlava nemusí vytahovat vše na sebe, každý zaměstnanec musí dostat své pracovní zatížení a podat zprávu o jeho realizaci.

9. Pracujte pro dosažení kvalitního výsledku.

   Měli byste usilovat o vytvoření nejkvalitnějšího produktu( bez ohledu na obsazenou pozici), žádné práce "namátkově".

10. Přísná sebe-disciplína.

    pracuji na konkrétním plánu, který nikdy rozbije, a respektovat plány ostatních, takže nejsou v rozporu s jejich činností.

Kde může být kaizen použita vedle profesionálních činností?

první kaizen použita pouze při výrobě, ale pak se rozhodl, psychologů, že taková užitečná filozofie je hřích nevyužít na pomoc lidem, kteří chtějí zlepšit, a to nejen v profesionální sféře.

Ukázalo se, že ani vymyslet některé nové principy není nutné, základ je již připraven, stačí ji použít pro osobní rozvoj.

Pokud se rozhodnete žít podle filozofie kaizen, ujistěte se, že:

1. vytvořit denní to-do seznamy, a neodchylují od zamýšleného plánu, dokud nebudou vymazány poslední bod.
2. Neustále rozvíjejte, kultivujte a trénujte mozek.
3. Vytvořte graf pro každý den s dočasným hodnocením a neporušujte ho.
4. Dbejte na svůj vzhled, udržujte pořádek v domě a na pracovišti.

5. Udržujte čisté myšlenky, zbavte se závisti, hněvu, žárlivosti, nezúčastňujte se diskusí o jiných osobách.

   Vyvarujte se všeho, co zničí.

6. Práce na maximálním výsledku, i když jde o polévku na vaření.

   Žádné poloviny opatření!

7. Milujte svůj život a naučte se radovat z toho, co přinášíte každý den.

A pár slov o technice dokonalost Kaizen

od zástupce vycházejícího slunce.

Podívejte se na video:

kaizen filosofie - je to jednoduché, a co je nejdůležitější - vysoce efektivní, inteligentní japonský ukázaly dokonce v polovině dvacátého století.