Vzorek správného vyplnění knihy pracovních záznamů

sešit - snad jediným dokumentem v životě člověka, který měl s bolestivým pocitem nostalgie čas od času re-čtení.

Ale jak jinak?

Na první straně - název společnosti, kde si poprvé vyzkoušel, jaké skutečné firemní akce a týmového ducha, a pak - více. ..

ale jak se ujistit, že to není jen dát příležitost ponořit se do vzpomínek na místní „vojenské slávy“ale také bojoval za jeho bezvadnost?

Všichni jsme se podívat na více než jeden vzorek plnicí pracovní knihy a učit všechny nuance.

Vzor plnění sešitu: a co to je a co jí?

Sešit je dokument, který vám řekne všechno o vaší slavné pracovní cestě.

Je informován o úrovni vzdělání a kvalifikacích, profesní dráze a pečlivosti při výkonu vašich pracovních povinností.

Nenechte potupu HR kousek chleba, o registraci, skladování a údržbu tohoto dokumentu - náročnou práci, která je přísně regulován zákonem.

Plnění záznam zaměstnanosti vzorku se provádí:

• upevnění jakékoliv události v kariéry( jmenování, přenos, propouštění, ocenění, školení, dalšího vzdělávání, ID).

  instagram viewer

  Takže pozor na vaši pověst, pokud nechcete, aby se po polibku s kolegou u firemního večírku novoroční jste vyhozen „z etických důvodů, a za 1 milion zobrazení opilého rvačku na YouTube»;

• , kterým se stanoví důvody pro udělení a propuštění.

  Ale obdržení ceny po vynikajících jednáních je příjemná věc, ne?

• potvrzení o pojištění a pracovní zkušenosti. Nechť

  teď to nevypadá tak významné, ale když roky nebudou 30-40 Validol jste přijít o vzhledem k hubené důchod, uvidíte, jak je důležité, aby vaše dokumenty byly vypracovány správně, jak se říká, bez problémů, atah.

Kde mohu najít informace o správném vyplnění vzorku pracovního záznamu?

«Nemusíte vědět vše, co potřebujete vědět, kde najít informace, které potřebujete!“ - nárok na ‚Advanced‘ učitele a plně s nimi souhlasím.

Nedělají chybu při vyplňování záznamů zaměstnanosti vzorku pomůže následující předpisy :

• zákoník vám říci, že se jedná o dokument z hlediska zákonodárce, jak je to dobře otázka, udržovat a obchod( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);

• Kodex správních deliktech z Ruské federace bodu k odpovědnosti zaměstnavatele při nesprávně podáván, vyplňování, ukládání osobních dokladů formy.

  Takže "skhalyavnichat" prostě nebude fungovat( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);Usnesení vlády

• č. 225 ze dne 16.4.2003 o pracovních knihách.

  pak Poskytuje vzorek, jak správně vyplnit pracovní knihy a vložkou, jakož i zavedených pravidel jejich uchovávání( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);

• vyhláška № 69 ze dne 10.10.2003 „o schválení pracovních knih plnící pokyny» zaměřuje úředníky o tom, jak správně opravit chyby vzniklé při vyplňování tohoto dokumentu( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

vzorek vyplnění záznamu zaměstnání: základní pravidla a časté chyby

Základní požadavky na sešit a vzorek správnou náplň: jak neztratit se za denního světla?

• Nejprve si musíme zapamatovat, že vydávat pracovní knihu a dělat to sami, některé záznamy vám jako jednotlivec nemají právo!

  Bohužel, pokud jste si všimli chyby při vyplňování osobní doklad a nesplňuje vzor, ​​můžete jen dupat vaše nohy v kanceláři personálu a třást se před ním výtisky výňatky z právních předpisů.
  

• Dokument je vyplněn pro každého zaměstnance, který pracoval ve společnosti více než 5 dní, včetně dočasných a sezónních pracovníků.

  Za nedodržení tohoto pravidla je poskytována značná odpovědnost.

• Zaměstnanec odpovědný za práci s pracovními knihami musí být jmenován vedením společnosti na základě příslušné objednávky.

  To je on, kdo řídí Knihu, aby odpovídal za pohyby práce.knih a vložek do nich a je kontrolován na vzorcích plnění práce.

  nejlepší povolání pro ženy po 11 class

• obvykle tvoří knihu koupí pracovník sám, aby ji přenést na servisních pracovníků řádně provést, ale to může udělat a firma získat z něj hodnotu dokumentu.

• kniha musí být uchováván mimo dosah nepovolaných osob, tedy do kanceláře sekretářky a konferenční místnost - samozřejmě není tou nejlepší volbou.

  Nejčastěji personální důstojníci mezi okupacemi skrývají pracovní knihy v bezpečně uzavřených železných skříních, trezorech.

  Dává se zaměstnanci pouze při propuštění, když jsou všechny pracovní okamžiky "uzavřeny".

• Pokud bývalý zaměstnanec není za dokladem, musí být informován o tom, kde si může vyzvednout svou pracovní knihu nebo nabídnout její zaslání poštou.

  V případě její nežádoucí situace by měla být stále uložena v podniku po dobu 75 let.

• Jednotliví podnikatelé vedou záznamy o zaměstnancích stejným způsobem jako v podnicích.

  V tomto případě může být základem pro nábor není objednávka, ale pracovní smlouva.
  

• Dokonce i když pracujete na částečný úvazek, je potřeba uspokojit požadavek na záznam potvrzující vaše zaměstnání.

  Proveďte to na hlavní pracovní stanici( kde pracujete) na základě kopie objednávky z místa, kde pracujete na částečný úvazek.

• Pokud potřebujete kopii nebo duplikát vašeho pracovního záznamu o veřejných službách - bezpečně přejděte na personální oddělení a napište příslušnou aplikaci.

  Nechte si vzít čokoládový bar pro manažera personálu nebo se omezte na oslnivý úsměv - je to na vás!

Dole s chybami při plnění!

I v úředních listin části pilní a výkonný důstojník celého Ruska a skutečným profesionálem ve svém oboru může plížit otravné chyby, takže výplň záznamu zaměstnání nebude nikdy více:

1. Položky nejsou vytvořeny modře, černě nebo fialově, ale jiné.

   Bohužel předpisy jasně ukazují, že tyto „umělecké excesy“ jsou chybou, a oni nemají místo v řádně vyplněných dokumentů.

2. nahrávky pořízené značku, fixem, tužku nebo jiné psací prostředek, nikoli pero, gel nebo kuličkové pero.

   Požádejte svého personálního pracovníka, aby si ve volném čase užíval výuku lekcí?

   Zde se ukázalo, proč jeho vášeň pro paletu barev!

3. Jakákoliv slova jsou zkrácena, používá se zkratka.

   Indikuje nedostatek odbornosti personálního důstojníka.

   Možná byste mu měl říct, na jaké zdroje internetu můžete "pumpovat" svůj mozek?

4. Název nemá podpis úředníka, který je zodpovědný za vydání práce nebo tiskové společnosti.

   Faktem je, že tato chyba je dost obtížná k opravě.

   Pokud to bude nutné potvrdit období pojištění, a společnost se uzavře, přejmenování, změna organizační formu nebo změnit personální důstojník, budete muset jít do archivu města, která byla zaregistrována společnost vydat příslušný certifikát.

   Takže doporučujeme mladým zaměstnancům při přijímacím řízení zajistit správné zadávání dat.

   Kolik let může teenager pracovat?

5. Latinské čísla se používají v sešitu.

   Je to oficiální dokument, naplněné v 21. století, a nikoliv číslování aktů v řecké tragédii, je to tak?

6. chyba v psaní názvu, příjmení, patronymic, datum narození, úroveň vzdělání, atd

   často neopatrní personalisty přivést tuto informaci k uchu, a poté zaškrtnutím se svým pasem a diplom, „zakrýt“ problém, aby nezpůsobovaly spravedlivý hněv orgánů.

   Ujistěte se, že byly provedeny vašich osobních údajů není, „strop“ ve všech úředních listin a pasem, diplomů, oddací list, řidičský průkaz atd

7. nebyly poskytnuty žádné informace o změnách v jménu, jménu, vzdělání atd.

   Vzal si velkou lásku a vzal si jméno svého manžela?

   Gratulujeme!

   Nezapomeňte vyprávět o šťastné události ve vašem životě zaměstnanci personální služby.

   Chcete-li provést potřebné změny, bude potřebovat váš sňatek.

8. Maskování, lepení, blotování informací o cenách a práci.

   Chcete-li opravit chybu na titulní list, personální důstojník kříží natáhla pero funkce, která umožňuje správné informace a některé poznamenejte si o tom, na základě kterých zahrnuty nové údaje:

   

   li „stádo“ se vplížil do detailů práce, pak jednoduše vyškrtnout tuto kontrolu- to je nemožné.Nejprve je třeba ji považovat za neplatnou.

   Tato nová položka v ceněné bookletu učinil toto číslo, pokud je detekována chyba a korekce dat:

   

9. fit informace o práci v informacích o udělení namísto šité vložky.

   Tak často přichází nezkušený nebo velmi líný personál.

   Není to vaše?

10. V pracovním kruhu položili dvě pečeť z jednoho pracoviště( při přijetí a odvolání).

    Váš personální důstojník by měl vědět, že pečeť je umístěna pouze po propuštění.

11. Vyplňte vzorku pracovního záznamu více než 6 dní po přijetí zaměstnance do práce.

    Nejsou příliš často okouzlující zaměstnanci oddělení lidských zdrojů "honí čaje" a běží v průběhu prodejních hodin?

    Ujistěte se, že s vašimi papíry nedochází k žádným událostem.

12. Po svém propuštění dát žádnou oficiální pečeť podniku, a razítkem nebo pečetí personálního oddělení.

    V takovém případě bude vyplňování těchto důležitých cenných papírů neplatné.

    Prostě nemůžete potvrdit místo vaší práce.

vizuální pomůcky, jak vyplnit titulní strana pracovního knihy, ve videu:

Příklad vyplnění pracovní knihy může být zapotřebí nejen personálním personálem, ale také jakýmkoli zaměstnancem společnosti, aby se ujistil, že jeho záznamy jsou vykonány bezchybně a jsou připraveny kdykoli potvrdit své pracovní zkušenosti.

Nechte tuto brožuru svědčit o vašich vysoce známých vítězstvích ve vaší zvolené kariéře.