Kdy se vydáte na vyhlášku budoucí matky a jaké nuance mateřské dovolené stojí za to vědět a porozumět - čtěte v našem článku.
Obsah
- Kolik týdenních porodních týdnů, měsíců těhotenství, opouštějí ženy v dekretu v Ruské federaci na Ukrajině?
- Jak správně vypočítat, kdy jít na mateřskou dovolenou?
- Je možné odejít a jak pokračovat ve vyhlášce před 30 těhotenskými těhotenstvím?
- Mohu ponechat vyhlášku po datu splatnosti?
- Když přijdete k vyhlášce s více těhotenstvím?
- Video: Výpočet mateřské dovolené
Mateřská dovolená se poskytuje ženám i během těhotenství.To je způsobeno skutečností, že narození dítěte je velmi důležité a důležité události v životě ženy, musí být připraveno předem. Kromě toho jsou těhotné ženy mnohem obtížnější vydržet práci na plný úvazek. Mnoho žen v situaci v posledních podmínkách stává těžké dělat běžné rutinní práce kolem domu, nemluvě o osmi nebo dvanáct hodin pracovní den. Je to způsobeno úplnou restrukturalizací a přípravou organismu při porodu.
V tomto článku vám řekneme o době, od které mají těhotné ženy odejít na vyhlášku o území Ruské federace a Ukrajiny.
Kolik porodnické týdny, měsíce, těhotné ženy jít na mateřskou dovolenou v Rusku, na Ukrajině?
Podle nejnovějších informací, právo na mateřskou dovolenou v Ruské federaci mají těhotné ženy s dobou trvání 7 měsíců, což je ekvivalent 30 týdnů těhotenství, porodní.
Některé případy Za zmínku stojí samostatně:
- Pokud nastávající matka čeká dvojčata nebo trojčata( ultrazvukem indikací), mateřská dovolená bude 194 dní, včetně dostupných 84 dní před porodem a 110 dní - pro rehabilitaci a péči o dítě.
- Pokud se v průběhu porodu se zdá, že děti budou dvě, tři nebo více, běžné doby mateřské dovolené( 140 dní) se přidá k 54 dny více.
- V případě složitých porodů bude opuštěné dítě starat o 16 dní.Tentokrát je věnována oživení těla nové matky.
Důležité! Předčasné porod( 20-33 porodních týdnů) určuje délku mateřské dovolené ve výši 156 dnů od okamžiku, kdy se dítě objeví.
práva na Ukrajině s mateřskou dovolenou trochu jinak.
- těhotná žena po dobu 30 týdnů, má nárok na porodní období mateřské dovolené 152 dní( 76 dní před a po porodu).
- Komplikované zdravotní potíže při narození nebo po porodu umožňují ženě, aby si stávajícímu ženu odebrala dalších 70 dní mateřské dovolené.
Jak vidíte, rozdíl v podmínkách mateřské dovolené v Rusku a na Ukrajině je nevýznamný.
Jak správně vypočítat, kdy jít na mateřskou dovolenou?
Chcete-li porozumět tomu, jak vypočítat počátek mateřské dovolené, musíte pochopit, že vás nikdo dobrovolně neopustí.Pokud vám to zaměstnavatel poskytne, potřebujete odpovídající doklad - osvědčení s pečetí, potvrzené gynekologem. Tento dokument je zaslán účetnímu oddělení vaší společnosti nebo firmy. Lékař obvykle obvykle uvádí začátek mateřské dovolené, spoléhat se na počet plodů těhotné ženy, stejně jako její stav. V některých případech se mateřská dovolená vydává velmi brzy.
Jak jsme již zmínili, lékaři tradičně opouštějí mateřskou dovolenou na 30. týdnu mateřství.
můžete ponechat a jak opustit vyhláškou před 30 týdnů těhotenství porodní asistentky?
Jak jsme již řekli opustit vyhláškou před 30 týdnů porodnické možné! Můžete to udělat jen spoléhat na lékařský předpis a lékařské indikace. V případě, že těhotenství je dobré a vážné potíže, které se týkají směr nemocnice, není pozorován nastávající matka, začátek období mateřské porodní lékař říká 30 týdnů.
Mohu ponechat vyhlášku po datu splatnosti?
V závislosti na přání a blahobytu budoucí matky je možnost mateřské dovolené později. Pokud to lékař dovolí, může být datum uvolnění odloženo na 2-5 týdnů.Bohužel v některých situacích musí žena pracovat skoro až k samotnému doručení.To není nejlepší způsob, jak ovlivnit její další zdraví a zotavení.
Pokud jde o vyhlášku s vícečetnými těhotenstvím?
Jestliže v těhotenství jeden plod obvykle chodí na mateřskou dovolenou od 30. porodního týdne, pak jestliže těhotenství je dva nebo více ovoce, mateřská dovolená se blíží po dobu 2 týdnů.
To je důležité! Při vícečetném těhotenství na dovolené z 28. pěstounského týdne!