Hvis du er en voksen, vil du før eller senere støder på sådan en ansvarlig situation som en jobsamtale. ..
En af mine venner i lang tid undgået det, fordi det arbejde, hun blev tilbudt det, der kaldes "at trække".
Og kun i 25 år, blev interesseret i stillingen af ledende administrator i en luksus skønhedssalon, gik hun til en samtale.
direktør salon, talte med hende, og tog en stor interesse i psykologi er meget seriøs omkring sit arbejde, så interviewet varede mere end en time.
En ven siger, at hverken før eller siden aldrig har oplevet stress som da at besvare de mest uventede spørgsmål.
kæreste tog et job, men hun var klar over, at hun kunne gå igennem sådan en vanskelig test er helt tilfældig og bare uerfarenhed turde komme til at få et job uden uddannelse. Ligeledes
har held ikke alle, så jeg anbefaler at omhyggeligt forberede sig til en samtale med en potentiel chef og begynde at træne, du har brug for at studere ofte stillede spørgsmål under interviewet !
Der er tidspunkter, hvor der var langt færre kvalificerede specialister end tilbud om beskæftigelse i lang tid. Desværre efterlader den nuværende situation på arbejdsmarkedet meget at ønske.
Men ikke tabe modet, selv nu kan du få en høj-betalende job, hvis gøre et godt indtryk, når vi mødtes første gang.
Hvilke spørgsmål stilles under interviewet? Top 5 spørgsmål fra enhver arbejdsgiver
til at deltage i samtalen med hovedet fuldt bevæbnet, du ved, ofte stillede spørgsmål under interviewet , og tænke over dine svar.
-
Hvad tiltrak du til at arbejde i vores virksomhed?
Selvom det eneste, der tiltrak dig - en høj løn, skal du ikke straks straffe for at sige dette.
bedre fortælle mig om at:
- du siden barndommen drøm at arbejde inden for reklame, journalistik, i skønhed industrien, osv
- er så interessant for dig dette arbejde synes;
- du hørte om et venligt team, et retfærdigt lederskab( her er det vigtigste ikke at overstige pinden).
-
Hvorfor forlod du dit tidligere job?
Selv hvis din sidste chef var Lucifer, holdet udelukkende bestod af djævle og hekse, og du har arbejdet 12 timer om dagen bare for en burger, du har brug for at tale ikke om dette.
Fortæl noget neutralt: vokset den tidligere post, du ønsker at prøve din hånd på et nyt felt, du ønsker at arbejde i byens bedste virksomheder mv
-
Fortæl os lidt om dig selv?
Dette spørgsmål bliver ofte stillet i begyndelsen af interviewet.
sprede ideen om træet er ikke nødvendig, samt at strække sin monolog i et par timer, medmindre du vil få en kunstner konversation genre.
Faktisk er du nødt til at recitere sit cv, men i en lidt mere udvidet og kreativ måde: hvor studeret, hvor arbejdet før, hvad evner og færdigheder har, hvad glad( igen, uden fanatisme, ikke trække i interviewet album med billeder af deres broderi kors).
-
Hvorfor skal vi ansætte dig?
Dette spørgsmål bliver stillet af arbejdsgiveren, så du kan fortælle om dine styrker og fordele i forhold til andre kandidater.
Du skal fokusere på det område, hvor du vil have et job: handel - sociability, landskabsdesign - kreativitet mv.
Men alle arbejdsgivere værdsætter ansvar, evne til at lære hurtigt, ikke-konflikt, udholdenhed, hårdt arbejde.
-
Har du fejl og dårlige vaner?
10 år siden, arbejdsgivere sjældent bedt om interview dette spørgsmål, der mener, at den potentielle medarbejder er stadig på det ærligt svarede ikke, men i dag gik han ind i top-5.
Dette spørgsmål kan ikke ignoreres, er det umuligt at svare: "Jeg har ingen mangler at være ideel!" Og det er umuligt at bekende alle synder.
Vælg det mest harmløse eller dem der tilføjer point til dig.
For eksempel, perfektionisme, overdrevne krav mv.
Hvilke spørgsmål stilles under interviewet ansøgere?
Normalt er det sidste spørgsmål, som arbejdsgiveren spørger dig om: "Har du spørgsmål?"
Det er nødvendigt at besvare det omhyggeligt nok for ikke at forkæle det positive indtryk af interviewet.
TOP-5 anbefalinger om, hvor nemt det er at finde arbejde
Du har ret til at spørge:
- Om lønninger.
- Officiel beskæftigelse og sociale garantier.
- Hvad vil blive inkluderet i mine opgaver. Arbejdsplan, intern tidsplan.
- Hvem er min nærmeste vejleder og til hvem kan jeg kontakte spørgsmål i løbet af prøvetiden?
Hvilke spørgsmål behøver man ikke at stille under jobsamtaler?
- Hvornår kan jeg få en kampagne, er der bonusser og andre fordele?
- Hvorfor blev denne ledige frigivet?
- Hvad skal jeg gøre for at få et job efter prøvetiden?
- Åh, og hvem er dette på billedet, din datter? Og hvorfor har din sekretær sådan en kort nederdel? Og andet nonsens.
- Kan jeg forlade arbejdet tidligt eller være forsinket, fordi jeg har et barn / forældre / pikinese hund? Dette er udelukkende dit problem.
8 tips fra en psykolog så godt gå
interview Som du kan se, ofte stillede spørgsmål under interviewet er ikke så kompliceret.
Der er selvfølgelig høvdinge-originaler, der spørger om stjernetegnet, kæledyr, første kærlighed, forhold til hendes mand osv.
Men du vil ikke være i stand til at forberede sig på et sådant interview.
Vær altid sikker og vedholdende i at have
, hvilket sted du kom til interviewet - dit sted!
Og lad arbejdsgiveren forstå dette!
Tag et eksempel fra denne video:
Hvis du virkelig vil have dette sted, eksperimentere!
Den vigtigste ting at tage sig af deres udseende( ingen slidte jeans, høje farvet fleece og negle) og med stille tillid til at besvare alle spørgsmål hoved.
Og arbejdet i din drøm bliver en realitet.