Mine almindelige læsere ved, at jeg kan godt lide at introducere dem til newfangled ord, der vises på det russiske sprog, som svampe efter kraftig regn.
Idriftsættelse , mobbing, freeriding, coaching, outplacement - de har ingen endekant.
Processen med at lære nye ord er kompliceret af den kendsgerning, at analfabeter, der forsøger at virke meget uddannede, bruger dem til stedet og ude af sted, fuldstændig forvirre alle.
Mens jeg læste forretningsartikler, stødte jeg konstant på ordet "opstart", og generelt bruger de i sidste tid alle disse udtryk.
Jeg var bare nødt til at finde ud af , hvad opstart var, og selvfølgelig kunne jeg ikke hjælpe med at dele disse oplysninger med mine læsere.
Hvad er en opstart, og hvor kommer den fra?
Den oprindelige betegnelse af dette ord blev slettet på grund af det faktum, at opstart begyndte at kalde enhver ny virksomhed eller endda - den meget innovative idé, som måske vil dø på scenen for at blive.
Indledningsvis var ordet "startup"( fra den engelske opstart - starten af processen) kun relateret til erhvervslivet og udpeget et selskab, der kun opererer på markedet for nylig.
For første gang blev det brugt af forfatterne af Forbes og Business Week-magasinerne i slutningen af 1970'erne at udpege firmaer, hvis drift var for kort.
Endelig blev ordet "stratap" fastgjort i leksikonet kun i 1990'erne.
Så begyndte undersøgelsen af dette fænomen.
Sådan starter du en virksomhed og er ikke afhængig af nogen?
Forskernes syn på, hvad en opstart er, og hvordan den skal forstås, er forskellig.
For eksempel mener Stephen Blanc, at opstart er midlertidige strukturer, sådan en første version af dette firma.
Eric Rick mener, at en opstart kan kaldes ikke alle virksomheder, men kun en, der skaber noget ekstraordinært produkt.
Paul Graham og Peter Tillle insisterer på, at opstarten er en organisation, der viser utrolig hurtig vækst og udvikling, og alle andre er ufortjent kaldt dette udtryk.
De mest succesrige og berømte startups er opstået i it-branchen: Google, Microsoft, Facebook, Youtube, Apple osv.
Hvad er udviklingsstadierne i en opstart?
For at gøre stien fra den brilliant ide til det succesfulde selskab så let og kort som muligt, er det nødvendigt, at opstarten går gennem alle de nødvendige trin uden forsinkelse på nogen af dem.
Så de grundlæggende faser af opstart:
-
Fremkomsten af ideen.
Faktisk er det uden en god ide, at det ikke er muligt at starte.
-
Forberedelse til implementering.
Lad os sige, at du allerede har en ide, men inden du påbegynder implementeringen, skal du tænke på, hvordan du bedst kan formidle den til køberen, hvilken form det skal tage, hvilke fremskridt der skal være osv.
Dette er endnu ikke en forretningsplan, men kun en generel vision om ideen.
- Forberedende fase , som omfatter markedsundersøgelser, oprettelse af en specifik forretningsplan, søgning efter investorer, der er klar til at finansiere din opstart, holde præsentationer for dem mv.
-
Opret et produkt.
En opstart er ikke mulig uden at fremme et interessant produkt til markedet( forstår ikke bogstaveligt, det er ikke nødvendigvis pølse).
For at en opstart skal kunne lykkes, skal du oprette en prøveversion af produktet, teste det på en lille gruppe brugere, foretage ændringer( hvis nødvendigt).
-
Kør produktet.
Denne fase har også flere faser, hvor du skal:
- finde en niche, hvor du kan realisere så meget af produktet som muligt;
- finder almindelige kunder;
- at holde et reklamebureau, så et nyt produkt kan genkendes af så mange potentielle kunder som muligt mv.
-
Den sidste fase.
Projektet er forbi.
Nu er din opgave at tage en stabil position på markedet og udvide.
Hvad skal man gøre for at starte en vellykket opstart?
succes for enhver virksomhed afhænger af, hvor godt du kommet til den erkendelse af projektet.
For eksempel er en succesfuld opstart er umuligt uden:
-
Ikke bare god, men genial idé.
Bedre endnu, hvis du havde et par ideer, men i løbet af deres udvikling, vil du se, hvilken en er mest lovende.
-
Great team.
Selv hvis du er - et geni, self-run opstart er usandsynligt, at være i stand til.
Du har brug for hvis ikke partnere, så hjælpere, der er med dig på samme bølge.
-
Sponsorer.
Selvfølgelig den ideelle mulighed, når forfatteren af ideen har penge til at gennemføre den.
Men oftere, det unge geni( statistikker viser, at hovedparten af nystartede - folk 30-35 år) ikke har penge nok, så du er nødt til at kigge efter en investor, og vise ham ideen i al sin pragt.
Tag et kig sjov video,
hvor gestus for at vise, at en sådan en start 🙂
Medtag:
Hvor at finde penge til din start?
Det er ikke kun udenlandske, men også indenlandske millionærer realiseret en masse penge bringe nye geniale idéer, men at bruge dem kan vinde forskellige produkter overmættet marked.
Derfor er investorerne er villige til at lytte til de ideer, unge talenter og give dem penge, hvis uchuyut lovende nystartede.
Du kan finde sponsorer blandt:
-
Venture Funds. Lederne af disse midler
glade for at investere deres kunders penge i langsigtede projekter.
- Business angels - individuel virksomhed, der giver penge til de ideer, unge nystartede.
til renter investorer og garanteret at få de penge, du har brug for:
-
Invent virkelig genial idé.
Ikke blive narret på grund af det faktum, at folk med penge - idioter, og de kan fodres alle mulige crap.
Folk, der formåede at tjene millioner, har fremragende Chuyko og virkelig kender deres kram, med nonsens dig og tærsklen ikke vil blive tilladt.
-
Ideel til at præsentere denne ide.
Forsøg ikke at være klog, ved hjælp af en masse videnskabelige termer, men også handle på det princip, "Hey, mand, vil min idé gøre dig rigere, Goni bedstemor" er ikke det værd.
Gør din præsentation så kort, informativ og intuitiv.
Brug eksempler og illustrationer.
Og, selvfølgelig, huske på, at for hver indlejret i en tusind bliver nødt til at rapportere dig.
Tror ikke, at sponsoren vil simpelthen give penge og glemme alt om dem.
Derudover ønsker han at få din start bragte ham enorme overskud( i virkeligheden, for nystartede virksomheder, og der), så - bliver nødt til at prøve.
Og alligevel, hvis du er sikker på, at din ide er strålende - gå efter det.
Hvem ved, måske nu færdig med at læse teksten næste Bill Gates, Steve Jobs eller endda - Pavel Durov.