I dagens verden, en verden af korruption og eftergivenhed, eksamensbevis for højere uddannelse stadig ikke garantere, at nogen vil ansætte dig!
Ud over eksamensbeviset for højere( og ikke kun) uddannelse kræver moderne arbejdsgivere en række anbefalinger og positive egenskaber.
Men selv yde alle disse papirer, vil du have på nogen "danse med en tamburin" til arbejdsgiveren og til at overbevise ham om, at du er den mest værdig kandidat blandt alle udfordrere!
Men hvordan man bestå et interview, hvis du er en ung kandidat uden vejlednings- og beskæftigelse optegnelser?
Det er, hvad vi vil snakke med dig næste!
Hvad er nødvendigt for et vellykket interview?
Enhver ansøger, hvorvidt en nybegynder eller en erfaren web-ulv, for en vellykket gennemførelse af interviewet vil blive krævet kun 4 ting:
- Forberedelse
- Manners
- evne til at anvende sig selv
Principper Nu lad os se på hvert trin i detaljer.
Jeg tror, i slutningen af artiklen vil du vide præcis hvad du skal sige og gøre under interviewet.
Lad os gå!
For at kunne gennemføre interviewet skal du forberede dig!
Som tyskerne siger: "De, der er velinformerede, vandt krigsbunden."
Så tag et eksempel fra tyskerne!
For at møde arbejdsgiveren, læs om virksomheden på internettet, lær hvad det gør og hvor længe det har fungeret.
Det er heller ikke ubehageligt at studere anmeldelser om virksomheden.
Hvorfor?
Jeg vil give dig et eksempel.
En af mine venner havde brug for arbejde så meget, at hun gik til et mindre kendt firma, uden at vide noget helt om hende.
kigger på det sted og på kontoret, hun bestået interview og begynde at arbejde.
Og allerede bogstaveligt et par måneder regnede det med krænkede kunder.
Det viser sig, at firmaet viste sig at være en sharash, avlsmand.
Direktør optrådte i virksomheden sjældent, og alle krav gik til min ven.
Hun blev råbt til, skyndte sig med næver og endda truet af repressalier.
Top 5 spørgsmål under interviewet
Sig mig, er det værd at arbejde på et sted som dette?
Svaret er indlysende.
Men hvis ven varsel på forhånd og finde ud af oplysninger om virksomheden, det ville klart overgået af hendes side.
Lære manerer eller hvordan man succesfuldt kan gennemføre et interview?
Adfærdsmønstre samt konversationsmåden er yderst vigtige for en vellykket afslutning af interviewet.
Ingen vil tage en uhøflig eller en mobbning på sit kontor.
P.S.En undtagelse kan kun være, hvis du er en bouncer!
Så, når du er kommet til et interview, start samtalen med et smil.
Sørg for at introducere dig selv og sige den stilling, du søger om.
Hvis du bliver bedt om at vente, vær ikke foruroliget.
Enig med et smil og i intet tilfælde må du ikke tage et tegn som respektløst.
Succesfuldt gennemgå interviewet hjælper dig bare tålmodighed, smil og takt!
I begyndelsen af interviewet være sikker på at smile, ryste hænder med den anden part og tak for invitationen og opmærksomhed. Dette sørger straks for en arbejdsgiver.
Siddende på en stol, tag en forretning.
Må ikke falde fra hinanden, som om i en vens hus.
Svar kun spørgsmål, hvis de er klare for dig.
Svar med sikkerhed.
I slutningen af samtalen kan du stille dine afklarende spørgsmål.
bedste råd om, hvordan man skriver et CV
Tøv ikke med at gøre det og spørge om uddannelse, faglig udvikling etc.
Så du vil vise din professionalisme.
korrekt indsendt og bestå et interview
Ud over uddannelse og gode manerer, skal du blot ret til at sælge dig selv i interviewet.
Ja, ja, jeg foretog ikke en reservation!
Ved interviewet sælger du dig selv.
Og hvis du gør det dårligt, så skal du kigge efter arbejde yderligere.
Men hvordan man succesfuldt kan overføre -interviewet og sælge dig selv?
Det er nemt!
Vær først og fremmest sikker.
Svar klart og højt.
Bubnev under hans næse rider ikke her.
Du, som arbejdsgiver, kan nævnes i samtalen, som du har planlagt et nyt møde i en anden organisation, og af alle de muligheder, du vælger den bedste.
Lad arbejdsgiveren vide, at du har stor efterspørgsel.
Så han kan skynde sig hurtigere med en løsning.
ikke nægte
principper Jeg vil fortælle dig en hemmelighed: mange arbejdsgivere tror, de er lys i vinduet for ansøgere.
Ja, og ansøgerne behøver undertiden at opføre sig hensigtsmæssigt.
De ligger næsten ved arbejdsgiverens fødder og tigger om arbejde og lover alt i verden.
Lad os ikke gøre dette med dig.
Lad os være principled og holde vores ansigt.
Hvis du ikke bliver taget i selskabet på grund af overdreven overholdelse af principper, vil de helt sikkert huske det!
I mine lange 5 års arbejde har jeg ændret mange arbejdspladser.
Gennem årene har jeg passerede ikke engang tiere og hundreder af interviews og indså en ting: folk med solide principper og ikke flex syn på livet er mere villige til at ansætte end dem fra de første minutter af interviewet begynder at slikke bryster.
Hvorfor?
Det er simpelt.
Hvis du er fan af slikke andres ryg, så vil du altid og i allesammen være enig med chefen.
I dette tilfælde vil firmaet altid stå på et sted.
Men en person med egne principper og synspunkter kan give gode råd i fremtiden og se på nye problemer fra en anden vinkel.
Han vil ikke være bange for at konfrontere chefen og forsvare sin position.
Og i fremtiden kan bringe noget godt til virksomheden, og der er lige rundt om hjørnet og karrierevæksten med lønstigning!
Sådan lykkes det at gennemføre interviewet - 8 tips
Selvfølgelig kan du være uenig med mig.
Men jeg vil fortælle dig en ting: Jeg har aldrig været bange for at fortælle mine arbejdsgivere alt, hvad jeg synes.
Jeg forsvarede altid mit synspunkt.
Og jeg havde altid et valg af arbejde.
Jeg kunne diktere mine vilkår og afvise ikke meget gode ledige stillinger.
Men min ven, min modstander taktik for kommunikation med arbejdsgiverne, for andet år uden arbejde, og kan ikke forstå, hvad hun gør forkert?
anbefale at se sjove videoer,
som "fup arbejdsgiver"
adfærd interviews med ansøgere på skype!
P.S.se på udtrykket på ansøgeres ansigter og på nye problemer!
Sammenfattende vil jeg sige en ting: vær dig selv, vær ikke bange for at forsvare dit synspunkt.
Når alt kommer til alt, leder virksomhedslederen dig ikke som en hund, der kører efter ham med en svingende hale og er enig i alt, nemlig, så du kan bringe noget nyt til virksomhedens udvikling.