Las 5 preguntas más frecuentes durante la entrevista

Si usted es un adulto, que tarde o temprano se encontrará con una situación tan responsable como una entrevista de trabajo. ..

Un amigo mío desde hace mucho tiempo lo evitó porque el trabajo se le ofreció lo que se llama "tirar".

Y solo en 25 años, después de haberse interesado en un lugar del administrador sénior en un salón de belleza de élite, fue a una entrevista.

La directora del salón, hablando con ella, era aficionada a la psicología y se tomó su trabajo muy en serio, por lo que la entrevista duró más de una hora.

Un amigo dice que ni antes ni después nunca ha experimentado estrés, como entonces, respondiendo las preguntas más inesperadas.

novia tomó un trabajo, pero era consciente de que podía pasar por una prueba tan difícil es pura coincidencia y justo inexperiencia atrevía a conseguir un trabajo sin formación. Del mismo modo

tiene la suerte no todos, por lo que recomiendo para preparar cuidadosamente para mantener una conversación con un jefe potencial y comenzar a entrenar es necesario estudiar preguntas más frecuentes durante la entrevista !

Hay momentos en los que hubo muchos menos especialistas calificados que ofertas de empleo durante mucho tiempo. Por desgracia, la situación actual en el mercado laboral deja mucho que desear.

Pero no se desanime, incluso ahora puede obtener un trabajo bien remunerado si causa una buena impresión en su primer contacto.

¿Qué preguntas se hacen durante la entrevista? Top 5 preguntas formuladas por cualquier

empleador para asistir a la conversación con la cabeza completamente armado, ya sabes, preguntas más frecuentes durante la entrevista , y piensan acerca de sus respuestas.

1. ¿Qué te atrajo para trabajar en nuestra compañía?

   Incluso si lo único que lo atrajo fue un alto salario, no se apresure inmediatamente a decirlo.

   mejor háblame de que:

   • que desde el sueño de la infancia para trabajar en el campo de la publicidad, el periodismo, en la industria de la belleza, etc.
   • es tan interesante para ti que este trabajo parece;
   • escuchaste sobre un equipo amigable, un liderazgo justo( aquí lo principal es no sobrepasar el palo).

2. ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?

   Incluso si su último jefe era Lucifer, el equipo estaba formado exclusivamente por diablos y brujas, y que trabajaba 12 horas al día sólo por una hamburguesa, es necesario hablar no se trata de esto.

   Informe algo neutral: ha superado su posición anterior, quiere probar su mano en un nuevo campo, quiere trabajar en la mejor compañía de la ciudad, etc.

3. Cuéntanos un poco sobre ti?

   Esta pregunta a menudo se hace al comienzo de la entrevista.

   a difundir la idea de que el árbol no es necesaria, así como para estirar su monólogo durante unas horas, a menos que se va a obtener un género de conversación artista.

   De hecho, usted tiene que recitar su hoja de vida, pero en un poco más ampliado y creativa manera: donde estudió, donde trabajaba antes, lo capacidades y habilidades tienen, lo amo( de nuevo, sin fanatismo, NO tire en el álbum entrevista con fotos de sus cruz bordado)

4. ¿Por qué deberíamos contratarlo?

   El empleador le hace esta pregunta para que pueda contar sus fortalezas y ventajas sobre otros candidatos.

   Debe enfocarse en la esfera en la que desea obtener un trabajo: comercio - sociabilidad, diseño de paisaje - creatividad, etc.

   Pero todos los empleadores valoran la responsabilidad, la capacidad de aprender rápidamente, el no conflicto, la perseverancia, el trabajo duro.

5. ¿Tiene defectos y malos hábitos?

   hace 10 años, los empleadores rara vez se pidió entrevistas este tema, creyendo que el potencial empleado se encuentra todavía en su verdad no respondió, pero hoy en día entró en el top-5.

   Esta pregunta no puede ser ignorado, es imposible de contestar: "No tengo deficiencias a ser ideal!" Y es imposible que confesar todos los pecados.

   Elija la más inofensiva o las que le agreguen puntos.

   Por ejemplo, perfeccionismo, demandas excesivas, etc.

¿Cuáles son las preguntas formuladas durante la entrevista?

Por lo general, la última pregunta que le hace el empleador es: "¿Tiene alguna pregunta?"

Es necesario responderlo con suficiente cuidado para no estropear la impresión positiva de la entrevista.

Recomendaciones de TOP-5 sobre lo fácil que es encontrar trabajo

Tiene derecho a preguntar:

1. Acerca de los salarios.
2. Empleo oficial y garantías sociales.
3. Lo que se incluirá en mis funciones. Horario de trabajo, calendario interno.
4. ¿Quién es mi supervisor inmediato y con quién puedo contactar las preguntas que surjan durante el período de prueba?

¿Qué preguntas no necesitan hacerse durante las entrevistas de trabajo?

1. ¿Cuándo puedo obtener una promoción? ¿Hay bonos y otros beneficios?
2. ¿Por qué esta vacante?
3. ¿Qué debo hacer para conseguir un trabajo después del período de prueba?
4. Oh, ¿y quién es esta en la foto, tu hija?¿Y por qué tu secretaria tiene una falda tan corta? Y otras tonterías
5. ¿Puedo dejar el trabajo temprano o llegar tarde, porque tengo un perro niño / padres / pikinés? Este es solo tu problema.

8 consejos de un psicólogo sobre cómo aprobar una entrevista con

Como puede ver, las preguntas más frecuentes de en una entrevista con no son tan complicadas.

Hay, por supuesto, jefes-originales que preguntan sobre el signo del zodíaco, las mascotas, el primer amor, las relaciones con su esposo, etc.

Pero no podrás prepararte para esa entrevista.

Sea siempre seguro y persistente en tener

en qué lugar vino a la entrevista: ¡su lugar!

¡Y que el empresario comprenda esto!

Tome un ejemplo de este video:

Si realmente desea obtener este lugar, ¡experimente!

Lo principal es cuidar tu apariencia( no jeans deshilachados, vellón alto y uñas coloridas) y con calma y confianza para responder a todas las preguntas de la cabeza.

Y el trabajo de tu sueño se convertirá en realidad.