¡Tu paciencia ha estallado!
Los colegas son ghouls, y el jefe es un verdadero tirano, pohsche Vera Prokofyevna de "Romance de la oficina"?
¿O te atrae el freelance en moneda libre?
¿O tal vez estás "maduro" para el emprendimiento?
Felicitaciones, mi amigo!
¡Es hora de escribir la solicitud para descartar a voluntad!
Escribe este papel de acuerdo con el patrón - ¡y abre champaña para celebrar una nueva etapa en la vida!
carta de renuncia a petición suya: 5 reglas principales para la escritura y la entrega oportuna 5 secretos
5 principales ingredientes plato llamado "Solicitud de despido»
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documento debe hacerse por escrito.
Pero se escribirá a mano, se escribirá en una computadora o se escribirá en una máquina de escribir en 1954; no importa.
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La solicitud de destitución debe indicar clara e inequívocamente su intención de dejar de fumar.
No "garabatos" que no se puede soportar el trabajo, pensando que salir, pero la bondad( sin ti, porque toda la sociedad se vendrá abajo!) Ir a demonios corporativa.
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Hay una fecha en que se redacta el documento.
Sin esto, será imposible determinar cuánto todavía necesita trabajar en el sitio anterior.
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Firma del autor.
Para confirmar que no se trata de las intrigas de la ex esposa, es decir, usted, que tiene buena cabeza y buena memoria, tomó la decisión seria de renunciar.
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Puede solicitar el despido en persona, enviar correo, usar los servicios de uno de los muchos servicios de entrega.
Simplemente no olvide el documento, cuando especifique la fecha de salida deseada, tenga en cuenta el tiempo de transporte.
5 sutilezas que usted necesita saber en el momento de solicitar el despido:
- Prueba de 2 semanas, una disposición de la ley es obligatoria para todas las categorías de trabajadores.
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que - una persona que vive, y puede, por tanto, durante la extracción segura ir de vacaciones, si no "dogulyali", o ir al hospital, si se recoge en un virus minibús.
¡Así que toma todo de la vida!
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Si tienes una relación casi amorosa con tus superiores, tienen el derecho de despedirte antes de las 2 semanas o incluso sin ejercitarte.
Vale la pena tratar de negociar, si en fiestas corporativas te estuviste pegando en el hombro y bebieras de la hermandad.
Mire, y la declaración de despido se firmará en un momento.
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no querida de 14 días, y la otra cantidad de tiempo que tendrá que pasar en las pruebas de esos en libertad condicional( sólo 3 días) y el jefe de la empresa( 1 mes).
hay otras excepciones a esta regla:
- Si usted tiró en la cabeza en un comunicado para especificar la fecha del despido del fin de semana, las autoridades no tienen el derecho a negar este capricho.
Obtenga el cálculo que todavía tiene el primer día hábil después de la fecha especificada.
Solicitud de muestra para el despido a voluntad: para todas las ocasiones
n. ° 1.Cómo dejar de fumar sin trabajar: ¡por favor no voltees!declaración
está escrito en la forma habitual, el patrón, el único matiz - debe contener la frase "la elaboración es imposible porque. .." o una frase similar, que establece
razón sin hacer ejercicio para aceptar la solicitud, cuando la razón de la salida especificada propio deseo, es posible en este tipo de situaciones:
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necesita tratamiento médico urgente( hospitalización).
¡Con las bromas sobre la salud son malas, por lo que no está a la altura!
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admisión a la universidad y la necesidad de comenzar a entrenar urgentemente.
¿No quieres que tu reloj esté "abarrotado" por nada?
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se preocupan en el ejército.
La comisaría militar no está muy interesada en sus planes de hacer una carrera vertiginosa en esta compañía;
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entra en prisión.
Esperamos sinceramente que nunca tenga que escribir una carta de renuncia por esto, pero aún necesita saber esto;
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circunstancias familiares.
¿Quizás eres la jovencita más romántica que se casó con un teniente y 20 años de cabalgar las guarniciones para convertirse en la esposa de un general?
O, Dios no lo quiera, madre gravemente enferma, ¿quién vive en otra ciudad?
# 2.En primer lugar - el mar: un ejemplo de aplicación para la licencia seguido por el despido
En ese caso, si decide disfrutar de la primera ansiadas vacaciones, y luego cambió abruptamente la vida, debemos saber que la fecha del despido será la conclusión de descanso( el último día).
# 3."Caído, despertó - yeso": 2 sutilezas después del hospital al escribir la solicitud
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La empresa no puede despedirlo mientras está en tratamiento ambulatorio o de internación.
Y aquí está tirado en la cama con la gripe, tiene todo el derecho a "sellar su pie" y escribir un documento para despedirlo.
¡Es decir, debe ser tuyo y solo tu decisión!
- Si las estrellas están establecidas de tal manera que las fechas indicadas en la aplicación se "superponen" en las fechas en la hoja del hospital, lo despedirán con el número que indicó en su documento.
La composición del documento permanece sin cambios significativos.
№4.Zayavlenie de renuncia a petición suya: muestra cuando se termina un contrato de trabajo
Si gana su pan de cada día por el contrato de trabajo, y decidió irse, la obligación de informar a las autoridades por lo menos 2 semanas.aplicación
por cese voluntario, una muestra de lo que usted ha estado buscando en Internet, sólo puede adoptarse antes en tales casos: derechos de los empleados
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groseramente violados por el empleador.
¿No tiene la intención de soportar largas demoras salariales, interminables despidos durante el fin de semana y una atmósfera de odio universal?
¡Cuídate!
- en absoluto, no podrá resolver el put 2 semanas ( retiro, comienzo de estudios en la universidad, el ejército, ir a la cárcel).
número 5.Intercambio de cortesías: somos descartados por acuerdo de las partes
En este caso, es necesario negociar con la administración de la compañía acerca de la fecha de despido deseada.
Puede calcular en cualquier momento conveniente, por lo que todo se resuelve mediante negociación.
El servicio de personal prepara el documento T-8a( el pedido está unificado), que indica todos los datos necesarios del contrato de trabajo( fecha de conclusión, número, etc.).
La aplicación se escribe de acuerdo con el siguiente patrón:
¿Estaba equivocado, se emocionó. .. o cómo retirar la solicitud de despido por su cuenta?
En el calor, "rodaron" el papel y luego cambiaron de opinión.¡No importa!
La solicitud, donde el motivo del despido se indica por su propio deseo, se puede retirar si:
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ha pasado no más de 14 días desde su acto imprudente.
Hay un tiempo para refrescarse, ¿no es así?
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no encontró un reemplazo y el nuevo empleado no confirmó su consentimiento para trabajar por escrito.
Sí, sí, apenas se parece a usted que usted no tiene ninguna compañía "dar consejos" y la dirección por fin se da cuenta de lo que es una enorme carga de responsabilidades que se arrastra sobre sus hombros, y de hecho confirmó tópico de que no hay personas insustituibles;
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en el caso en que decidió dejar la licencia legal antes de su ausencia, entonces puede retirar su formulario de solicitud solo antes de que comience la festividad.
Entonces, calentando el vientre en las regiones más cálidas, sopese todos los pros y los contras de su decisión.
Especial sabiduría es retirar el documento, no.
Puede escribir un nuevo documento de forma arbitraria, en el que informar el regreso del "hijo pródigo" y simplemente anotar en la solicitud anterior para que se considere no válido.
ejemplo, el rechazo del documento se pueden organizar en el siguiente patrón:
3 cosas que debe saber aquellos que quieren escribir aplicaciones para
de bajas incentivadas 1) Documento no quieren tomar!¿Qué debería hacer?
"Chuika" sugiere que el documento no puede ser firmado?
¡No cuelgues la nariz!
Cómo comprobar el certificado de autenticidad: 3 maneras de enviar su solicitud
muestra, escrita por su propia cuenta, usted puede asegurar:
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enviar por fax una carta por correo certificado con acuse de recibo requerido.
Cuida el recibo del correo, como la niña de tus ojos, - no es suficiente, ¡qué nuevas facetas de liderazgo te abrirán cuando decidas "escapar del barco"!
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, complete el documento en dos copias de y solicite al empleado que lo acepta que firme en uno de los documentos, el número de registro( correspondencia entrante) y la fecha en que se acepta la solicitud.
Entonces te salvarás de la escena "¿Cómo sales?
¡No vimos nada, no sabemos nada! "
Si estas acciones se llevaron a cabo correctamente, y por parte de las autoridades "sin respuesta, sin bienvenida", entonces puede "puntuar" con seguridad en el trabajo: la ausencia en el lugar de trabajo no está calificada por ley como ausentismo.
En caso de una "brutalidad" especial de los ex líderes( no entregue el libro de trabajo, no calcule con las deudas salariales, etc.) es necesario acudir a los tribunales con la solicitud correspondiente.
2) La solicitud de despido se escribe de acuerdo con la muestra y se archiva. Y lo que sigue?
¿Se queman todos los puentes?
¿Tomó una foto de su querida esposa y su cactus favorito de la mesa?
Entonces vale la pena familiarizarse con el esquema general de acciones adicionales:
3) 5 consejos para irse como un caballero / dama: una declaración de despido - ¡hay más!
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No "tiemble" sobre el próximo despido antes de hablar con la gerencia.
Si sus colegas se enteran de esto antes que el jefe, terminará en una situación tonta.
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Con escrupulosidad especial, considere la finalización de los asuntos de actualidad.
Pase todos los contactos necesarios, documentos a colegas.
Notificar a los socios de los que están contactando a la empresa sus preguntas.
Preste especial atención a los proyectos a largo plazo en los que haya crecido como profesional y haya invertido en ellos su tiempo y energía.
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No haga su trabajo de todos modos, como anticipo del despido, permita que su productividad no disminuya. El profesionalismo de
se manifiesta precisamente en tales situaciones;
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En el último día de trabajo, agradezca al jefe y a los colegas su experiencia y cooperación fructífera.
¡Y no vierta un laxante en la torta o champán traído!
Gossip tampoco es bienvenido;
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Manténgase en contacto con ex compañeros de trabajo y superiores.
La importancia de los vínculos en los negocios modernos no se puede sobreestimar.
Por lo tanto, vale la pena de vez en cuando correr para tomar un café y una linda charla en fiestas profesionales( conferencias, seminarios, capacitaciones, etc.).
A sólo unos minutos para organizar adecuadamente una carta de renuncia en el video:
En general, escribir una aplicación para el despido de su propia solicitud , utilizando la plantilla es bastante fácil.
Solo necesita asegurarse de que su decisión de abandonar el trabajo sea cuidadosamente pensada y sopesada, y adelante, solo perspectivas brillantes.
Bueno, para escribir el documento no será. ..