¿Cómo construir una carrera?

Mientras recibimos educación secundaria y superior, la cuestión de la carrera no surge.

No, por supuesto, soñamos con presentarnos como el propietario de una lujosa oficina de director, apresurándonos a importantes reuniones de negocios y dando instrucciones, pero estos son solo sueños.

Y con un diploma en la mano, sentado en mi primer trabajo, que comienzan a preocuparse, cómo construir un carrera, porque el cuco a la jubilación en algún pequeña oficina no quiere.

Y aún se complica por el hecho de que ustedes, graduados tan ambiciosos, son muchos y la lucha por un lugar bajo el sol es algo serio.

Entonces, ¿qué debería hacer?

Te enseñaré ahora.

¿Qué necesitas para construir una carrera?

Natural, para obtener algo, debes tener algo.

Un deseo "Quiero construir una carrera" no es suficiente para sentarse en la silla del CEO.

Aunque, por supuesto, el deseo de escalar la carrera y evolucionar es muy importante.

Y necesitará:

1. Trabajo.

   El graduado de ayer no es fácil de encontrar un trabajo.

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   No desea trabajar por centavos y por puestos relacionados solo remotamente con su especialización, y ninguna empresa quiere pagar grandes sumas de dinero a un recién llegado en el mercado laboral y confiarle tareas importantes.

   Es importante que comprenda que el primer trabajo es solo una plataforma de lanzamiento y que necesita buscar un puesto que no sea bien pagado, pero prometedor.

   La compañía en la que vas a construir una carrera, debe darte esta oportunidad: ser grande, confiable y motivar a sus empleados.

2. Cualidades personales y profesionales.

   Debe desempeñar sus funciones de manera impecable, ser emprendedor, inteligente, fácil de aprender, responsable, puntual, listo para la innovación, mentalmente estable, tener cualidades de liderazgo, pero al mismo tiempo seguir siendo un buen jugador de equipo.

   En resumen, para construir una carrera, necesitas ser un soldado universal, lo mejor de lo mejor en su oficina.

3. Aspecto y carisma.

   Quizás esto no es lo más importante en la construcción de una carrera, pero sinceramente no se producen entre los ejecutivos que emergió de las filas de la primera etapa, strashnenkih, neuhozhenenkih, hambrientos de color grisáceo, nezametnenko.

   Aspecto brillante, apariencia bien arreglada, la capacidad de agradar y recordar a las personas, será una buena ayuda para construir una carrera.

¿Cómo construir una carrera para principiantes en el mercado laboral?

Al tener experiencia laboral, es mucho más fácil asimilarse en un nuevo lugar, especialmente si sus deberes en una nueva compañía no son muy diferentes de lo que hizo en la empresa anterior.

Ya tienes ciertas habilidades y habilidades, no haces preguntas estúpidas, sabes cómo trabajar en equipo y estás listo para posibles dificultades.

Es un asunto completamente diferente: los graduados de ayer que consiguieron un trabajo en su primer trabajo.

Nadie los toma en serio todavía.

colegas de alto rango despreciativamente resoplan: "¿Qué carrera quieres construir, cuando todavía tienes leche en tus labios no se marchitó?", Abrumando al joven especialista con estúpidos recados.

Durante un tiempo tendrás que sufrir, pero lo principal es que no te sientas demasiado tiempo en una pequeña posición y comiences a dejar el papel de un niño / niña en los recados.

Para construir una carrera, los principiantes en el mercado laboral necesitan:

1. Cualitativamente hacen cualquier trabajo, incluso si les parece estúpido e innecesario.

2. Al principio, no discutas con colegas de alto nivel y la gerencia porque todavía no eres nadie y te llama de ninguna manera.

   Del luchador se librará sin remordimientos.

3. Aprende rápidamente algo nuevo para ti.

4. No tema hacer preguntas.

   Solo deja que no sean estúpidas preguntas triviales( no necesitas confundir a las personas).

   Si usted puede encontrar un poco de información en libros de referencia o de Internet, usted no necesita a todos Stick "¿Cómo?", "¿Qué?", ​​"¿Por qué?".

   ¿Qué son las habilidades blandas y por qué son tan importantes para una carrera?

5. No agarre nada haciendo el trabajo de todos modos.

   Es mejor realizar una tarea mejor que 10, es horrible.

6. Tome la iniciativa, no tema ofrecer ideas que ayuden a la empresa a desarrollarse.
7. No tenga miedo de quedarse en el trabajo después del final de un día de trabajo; el liderazgo debería ver su deseo de trabajar arduamente.

¿Cómo construir una carrera, si todo se complica. ..

curso para niños y niñas, no están agobiados con problemas familiares y otras dificultades en la vida, mucho más fácil de trabajar duro, quedarse después del final del día, los colegas de sustitución en el fin de semana, se sienten libres para lanzar en absoluto.

Mucho más difícil de construir una carrera:

• madres con niños pequeños;
• a las personas que tienen la custodia de familiares con necesidades especiales;
• para aquellos que tienen problemas de salud;
• que se ve obligado a trabajar en dos trabajos o combinar el estudio con la actividad laboral, etc.

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Sí, será mucho más difícil construir una carrera, porque trabajan se puede dedicar menos tiempo y esfuerzo, pero para tomar una posición de liderazgo, puede, si:

1. se quede sentado, y cada minuto libre albedríotrabajar para el resultado

2. Domina la gestión del tiempo.

   Si planifica todo con anticipación, puede hacer mucho más en un día.

3. No presionará a sus colegas y jefes con sus problemas familiares: no están interesados ​​en nadie y no esperan favores.
4. Dibuje una línea clara entre "familia" / "personal" y "trabajo".
5. Mantendrás la estabilidad mental y no mostrarás a todos que estás duro y cansado.

5 consejos para aquellos que quieren construir una carrera

Estos son algunos consejos útiles sobre cómo construir una carrera que puede ser útil para usted:

1. encanta lo que hago.

   Es muy difícil construir una carrera, odiando tu trabajo.
   ¿Y por qué torturarse a sí mismo, si siempre puede volver a calificar?

2. Sube la escalera de mano a paso, por lo que se puede aprender todos los detalles de la operación y cuando va a tomar asiento en la cabeza, será capaz de controlar a la perfección el trabajo de los subordinados y señalar sus errores.
3. Si no tiene las cualidades personales y profesionales necesarias para desarrollar una carrera, trabaje en su formación.
4. Obtenga enlaces útiles; le será muy útil en el futuro.

5. Si siente que no puede construir una carrera en esta empresa y no ve perspectivas en absoluto, entonces no tema cambiar su lugar de trabajo.

   La vida es demasiado corta para sentarse despreocupadamente en una oficina en la que no hay espacio para el crecimiento.

aprender cómo construir rápidamente una carrera de jóvenes graduados de las universidades,

describen en el video:

¿Es posible hacer en un corto período de tiempo para construir una carrera desde el principio?

Puedes.

Conozco docenas de estos ejemplos cuando una persona, comenzando con una posición insignificante en la compañía, ha alcanzado una posición de liderazgo en 5-10 años.

Puedes construir una carrera aún más rápido si te muestras de la mejor manera posible.

Por ejemplo, mi amiga Marina, que se convirtió en asistente de administración en un salón de belleza, comenzó haciendo café, sirviendo su ropa y realizando pequeñas tareas.

Seis meses después se convirtió en administradora, dos más tarde, una administradora sénior y tres más tarde se convirtió en directora de uno de los mejores salones de la ciudad.

Marina no hizo nada sobrenatural( no caminó sobre su cabeza, no pasó días y noches en el trabajo, no se acostó con el dueño, se deshizo de los mitos que lo limitan).

Acaba de hacer su trabajo lo más alto posible y no tenía miedo de asumir la responsabilidad.

Y sus esfuerzos fueron apreciados adecuadamente.

Este es un ejemplo real de cómo construye una carrera para , por lo que no necesita decir: "Es imposible. Sin ninguna conexión. No puedo ".

Todo es posible si establece un objetivo y se esfuerza por lograrlo.