El reclutamiento es ciertamente un momento crucial en la vida de cada persona. Emoción, distracción, estas son las razones frecuentes de intentos fallidos.
¡Pero también hay omisiones típicas que se pueden tener en cuenta y reducen la posibilidad de fallas a un mínimo y al mismo tiempo exitoso para pasar la entrevista de !
En este artículo, quiero compartir con ustedes consejos efectivos que ayudarán a cualquier persona a "pasar" una entrevista a los oficiales de recursos humanos, gerentes de recursos humanos y jefes de departamento.
Trate de recordar las recomendaciones a continuación, ¡esta es la garantía de su éxito futuro!
¿Cómo pasar una entrevista? El consejo del psicólogo:
1. ¡Trate de no llegar tarde a una entrevista!
Una de las primeras reglas de buen tono, por supuesto, es la puntualidad.
No es necesario vivir cerca de la Torre Spassky para llegar a una reunión con el empleador a tiempo.
Incluso si le advierte acerca de llegar tarde, entonces ya habrá una impresión poco positiva de usted.
Pero no se desespere de antemano, porque su futuro jefe también puede quedarse atascado en un atasco de tráfico.
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2. ¿Quieres pasar la entrevista con éxito? Cuida tu apariencia.
Por ahora, la persona que se sentará frente a usted aún no es su jefe, pero no debe sorprenderlo con su Iroquois favorito por adelantado, ni con los cómodos jeans desgastados.
Si realmente quiere causar una buena impresión en los empleadores, ¡entonces debería pensar en una forma presentable decente!
le aconsejo que se preste atención a los juegos de negocio, pantalones en el clásico , a blusas elegantes, corbatas y chaquetas en, porque es mejor esta prenda para diversas reuniones, sin embargo, nada ha llegado con!
Y se encuentran, como todos recuerdan, ¡solo por el código de vestimenta!
3. ¡La autopresentación es una de las garantías de una entrevista exitosa!
Meet algo, se encontrarán, pero luego tenemos que tomar la situación en nuestras propias manos.
Y aquí lo principal es no exagerar.
El parloteo hiperactivo y el silencio pasivo con defectos del habla también generan sospechas en el entrevistador.
Un candidato que se comporte con confianza y establezca claramente sus posiciones no solo obtendrá un trabajo, sino que también determinará su actitud hacia sí mismo en el futuro.
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4. Problemas profesionales.
Como solía decir Suvorov: "No me gustan las personas no tripuladas".
Por lo tanto, en su parafia debe tener en cuenta todo y saber, por ejemplo, no solo aspectos teóricos, sino también datos estadísticos propios( o viceversa).
Muestra a los futuros superiores que pueden omitir al profesional real y en el futuro no se puede preocupar por la pregunta sobre cómo pasar la entrevista .🙂
Lo principal es la confianza en sí mismo y la capacidad de someterse a sí mismo.
5. Demuestre su interés: ¡un truco engañoso al pasar la entrevista!
Además, no olvide que no sabe todo sobre la compañía.
Muestra tu experiencia para tu lugar de trabajo.
¿Qué condiciones tiene, salarios, habrá un paquete social?
Si tu oponente es un entrevistador, esto no significa que no puedas hacer preguntas.
Si una persona está interesada en el trabajo, esto es inmediatamente evidente, y esto afectará el resultado tanto de la entrevista como de la actividad laboral posterior.
6. ¿Le gustaría aprobar la entrevista con éxito?¡Entonces no engañes!
Siempre hay un deseo de mostrarse en una perspectiva más favorable, pero una vez más, lo principal es no exagerar.
Por lo tanto, no es razonable establecer inicialmente una relación con un empleador sobre patrimonios, ocultamientos o mentiras directas.
Sí, y las consecuencias pueden manifestarse mucho más tarde, cuando ya se ha obtenido cierto estado.
7. Pregunta insidiosa en la entrevista sobre "Cambio de trabajo".
Cualquier gerente estará interesado en por qué no estaba satisfecho con el trabajo anterior.
Aquí, en parte, hay un tributo a los "voladores" soviéticos.
Por lo tanto, no es necesario dar ejemplos de naturaleza negativa.
Es más fácil explicar todo por el deseo de crecimiento profesional.
¡Asegúrese de ver este video,
sobre cómo comportarse para obtener la posición deseada!
Tome un ejemplo!
8. ¿Cómo pasar la entrevista? Descubra con anticipación qué está haciendo la empresa.
Probablemente valga la pena señalar una vez más que es necesario tener una idea de su futuro lugar de trabajo, tareas y funciones.
Al igual que con todos los demás artículos, es aconsejable prepararse de antemano para una entrevista con el supervisor y, por supuesto, saber qué está haciendo la empresa o institución donde desea trabajar.
Espero que estas recomendaciones lo ayuden a aprobar la entrevista de en URA.