Una muestra del llenado correcto del libro de registro de trabajo

Libro de trabajo - quizás el único documento en la vida de una persona, que tenía una sensación dolorosa de la nostalgia de vez en cuando relectura.

Pero, ¿cómo más?

En la primera página - el nombre de la empresa, donde aprendió primero qué evento real y espíritu de equipo corporativo, y luego - más. ..

Pero, ¿cómo asegurarse de que no sólo le dan la oportunidad de sumergirse en los recuerdos de la "gloria militar" localpero también luchó contra su impecabilidad?

Todos miramos más de una muestra de llenado libro de trabajo y aprender todos los matices.

Ejemplo de llenado del libro de trabajo: ¿qué es y qué come?

Libro de trabajo - un documento que dice todo sobre su carrera gloriosa.

Se facilitan los datos sobre el nivel de educación y habilidades, de manera profesional y diligencia en el desempeño de sus funciones de trabajo.

Do not reproche la pieza de pan de recursos humanos, para el registro, almacenamiento y mantenimiento del documento - un trabajo exigente, que está estrictamente regulada por la ley.

Llenar el registro de empleo de la muestra se lleva a cabo para:

• fijación de los eventos en la carrera ( nombramiento, traslado, despido, premios, formación, educación adicional, ID).

  Así que ten cuidado con su reputación si no desea después de un beso con un colega en la parte corporativa Año Nuevo usted está despedido "por razones éticas y de 1 millón ve una pelea de borrachos en YouTube»;

• que establece los motivos de la adjudicación y el despido.

  Pero el premio después de realizadas las negociaciones con brillantez - una cosa más agradable, ¿verdad?

• confirmación de seguro y experiencia laboral. Deje

  ahora no parece tan importante, pero cuando los años no serán 30-40 validol que se pierda debido a la exigua pensión, que se puede ver lo importante que es que sus documentos se han elaborado adecuadamente, como se suele decir, sin ningún problema, yenganche.

¿Dónde puedo encontrar información sobre el llenado correcto de la muestra del registro de trabajo?

«Usted no necesita saber todo lo que necesita saber dónde encontrar la información que necesita!" - pretensión de 'maestros' avanzada, y estamos de acuerdo totalmente con ellos.

No comete un error al llenar registro de empleo de la muestra ayudará al cumplimiento de las leyes :

• Trabajo Código te dice que este es un documento desde el punto de vista del legislador, ya que es bien cuestión, mantener y almacenar( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);Código

• de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa punto a la responsabilidad del empleador cuando se administra de forma inadecuada, el llenado, almacenamiento formas documentos personales. Así

  "skhalyavnichat" no va a funcionar( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);

• Decreto del Gobierno de RF № 225 de fecha 04.16.2003 "Sobre el registro de trabajo."

  A continuación, proporciona una muestra de cómo llenar correctamente en el libro de trabajo y el revestimiento, así como reglas establecidas de su almacenamiento( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);Decreto

• № 69 de fecha 10.10.2003 "Sobre la aprobación de los libros de trabajo instrucciones de llenado» centra oficiales sobre cómo corregir adecuadamente los errores cometidos al rellenar este documento( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

llenado de la muestra del registro de empleo: las reglas básicas y los errores comunes

requisitos básicos para el libro y una muestra del llenado correcto: cómo no perderse en plena luz del día?

• En primer lugar, debemos recordar que para emitir un libro de trabajo y hacer usted mismo algunos registros que, como individuo, no tienen derecho!

  Desafortunadamente, si usted ha notado un error en el llenado de documentos personales y que no cumple con el patrón, sólo puede pisar los pies en la oficina del personal y agitar delante de él extractos impresiones de la legislación.
  

• El documento se completa para cada empleado que ha trabajado para la empresa durante más de 5 días, incluidos los trabajadores temporales y estacionales.

  Se otorga una gran responsabilidad por el incumplimiento de esta regla.

• El empleado responsable de trabajar con los libros de trabajo debe ser designado por la administración de la compañía en un orden apropiado.

  Es él quien guía el Libro para dar cuenta de los movimientos del trabajo.libros e inserciones para ellos y se verifica con muestras de llenado de mano de obra.

  mejor profesión para las mujeres después de las 11 clases

• generalmente forma de libro compra propio trabajador, de transmitirla al personal de servicio para llevar a cabo correctamente, pero se puede hacer y la compañía se recuperó de él el valor del documento.libro

• debe mantenerse fuera del alcance de personas no autorizadas, es decir, la secretaría y una sala de conferencias - obviamente no es la mejor opción.

  Muy a menudo, los oficiales de personal entre las ocupaciones esconden libros de trabajo en gabinetes de hierro cerrados con seguridad, cajas de seguridad.

  Se entrega a su empleado solo al momento de la salida, cuando todos los momentos de trabajo están "cerrados".

• Si el ex empleado no es para el documento, se debe informar, en la que puede recoger su registro de trabajo o la oferta de enviar su correo.

  En caso de ser no deseado, aún debe almacenarse en la empresa durante 75 años.

• Los empresarios individuales mantienen registros de personal de la misma manera que en las empresas.

  En este caso, la base para la contratación puede no ser una orden, sino un contrato de trabajo.
  

• Incluso si trabaja a tiempo parcial, su solicitud de un registro que confirme su empleo debe satisfacerla.

  hacerlo en el lugar de trabajo principal( donde trabaja) sobre la base de una copia de la orden del lugar donde trabajaba a tiempo parcial.

• Si necesita una copia o duplicado de su registro de empleo para los servicios públicos - no dude en ir al departamento de personal y escribir una aplicación.

  Ya sea para tomar una barra de chocolate para un gerente de personal o limitarse a una sonrisa deslumbrante, ¡depende de usted!

Abajo con errores durante el llenado!

Incluso en los documentos oficiales de la diligencia y el oficial ejecutivo de Toda Rusia, y un verdadero profesional en su campo puede arrastrarse insectos molestos, por lo que el registro de empleo de llenado nunca serán más de:

1. Las entradas no están hechas en azul, negro o morado, sino en cualquier otra.

   Desafortunadamente, los actos normativos indican directamente que tales "excesos artísticos" son un error y no tienen un lugar en el documento correctamente completado.

2. Las entradas se hacen con un marcador, un rotulador, un lápiz y otras herramientas de escritura, en lugar de un bolígrafo, gel o bolígrafo.

   Pregunte a su oficial de personal si toma lecciones de dibujo en su tiempo libre?

   Aquí, resulta que, ¡por qué su pasión por una variedad de colores!

3. Se abrevian todas las palabras, se usa una abreviatura.

   Indica la falta de profesionalismo del oficial de personal.

   ¿Tal vez deberías decirle sobre qué recursos de Internet puedes "bombear" tu cerebro?

4. El título no tiene la firma del funcionario que es responsable de la emisión de la mano de obra o imprenta.

   El hecho es que este error es lo suficientemente difícil de corregir.

   Si va a ser necesario para confirmar el período de seguro, y la compañía cerrará, renombrar, cambiar la forma de organización o cambiar el encargado de personal, que tiene que ir al archivo de la ciudad, que ha sido registrada la empresa a emitir un certificado correspondiente.

   Asesoramos a los empleados jóvenes en el proceso de contratación para garantizar la correcta entrada de datos.

   ¿Cuántos años puede trabajar un adolescente?

5. Los números latinos se usan en el libro de trabajo.

   Este es un documento de servicio, completado en el siglo XXI, y no la cantidad de actos en la antigua tragedia griega, ¿verdad?

6. Se admiten errores en la ortografía de un nombre, un apellido, un patronímico, una fecha de nacimiento, un nivel educativo, etc.

   A menudo los funcionarios de personal por descuido llevar esta información a la oreja, y luego marcando con su pasaporte y diploma, "pasar por alto" el problema, no causar la justa ira de las autoridades.

   Asegúrese de que se han hecho sus datos personales no lo hace, "el techo" en todos los documentos oficiales y un pasaporte, diplomas, certificados de matrimonio, licencia de conducir, etc.

7. No se proporcionó información sobre cambios en el nombre, nombre, educación, etc.

   ¿Te casaste con un gran amor y tomaste el nombre de tu marido?

   ¡Felicitaciones!

   No se olvide de contarle sobre el evento feliz en su vida al empleado del servicio de personal.

   Para hacer los cambios necesarios, necesitará su certificado de matrimonio.

8. Enmascaramiento, pegado, borrones en información sobre premios y trabajo.

   Si desea corregir el error en la portada, el encargado de personal tacha su pluma una característica que hace que la información correcta y un poco de hacer una nota sobre eso, sobre la base de los cuales incluye nuevos datos:

   

   Si el "rebaño" se ha colado en los detalles de la obra, a continuación, simplemente tachar esta comprobación- es imposible. Primero debe ser reconocido como inválido.

   Esta nueva entrada en el folleto preciado hizo ese número, cuando se detecta un error y la corrección de los datos:

   

9. información de ajuste sobre el trabajo en la información sobre el premio, en lugar de revestimiento de costura.

   Suele venir personal inexperto o muy vago.

   ¿No son ellos tuyos?

10. Ponen dos sellos en la muestra del libro de trabajo de un lugar de trabajo( en la admisión y con el despido).

    Su oficial de personal debe saber que el sello se coloca solo después del despido.

11. Complete la muestra del registro de trabajo más de 6 días después de la admisión del empleado al trabajo.

    ¿Con demasiada frecuencia, los empleados encantadores del departamento de recursos humanos "persiguen el té" y se desplazan durante las horas de ventas?

    Asegúrese de que no haya incidentes con sus documentos.

12. Después del despido, no es el sello de la empresa el que está sellado, sino el sello o estampilla del departamento de personal.

    En esta situación, completar dichos valores importantes será nulo.

    Simplemente no puede confirmar el lugar de su trabajo.

Una ayuda visual, cómo completar la página de título del registro de trabajo, en el video:

Un ejemplo de llenar un libro de registro de trabajo puede ser necesario no solo para un oficial de personal, sino también para cualquier empleado de la compañía, para asegurarse de que su historial se ejecute impecablemente y esté listo en cualquier momento para confirmar su experiencia laboral.

Deje que este folleto sea un testimonio de sus victorias de alto perfil en su carrera elegida.