En el mundo actual, el mundo de la corrupción y la permisividad, título de enseñanza superior todavía no garantiza que alguien va a contratar!
además del título( y no sólo) la formación de los empresarios modernos requieren un montón de recomendaciones y características positivas.
Sin embargo, incluso la concesión de todos estos papeles, que tendrá en cualquier "bailar con una pandereta" para el empresario y para convencerse de que usted es el candidato más digno entre todos los asistentes!
Pero cómo superar con éxito una entrevista, si usted es un joven graduado con ningún registro de orientación y empleo?
¡De eso hablaremos después!
¿Qué se necesita para una entrevista exitosa?
Cualquier solicitante, si requiere un principiante o un lobo web con experiencia, para la finalización con éxito de la entrevista sólo 4 cosas: capacidad
- Preparación
- modales
- para aplicar los principios en sí
Creo que al final del artículo sabrá exactamente qué decir y qué hacer durante la entrevista.
¡Vamos!
Para completar con éxito la entrevista, ¡debes prepararte!
Como dicen los alemanes: "Aquellos que están bien informados, ganaron el piso de la guerra".
¡Tome un ejemplo de los alemanes!
van a reunirse con el empleador, leer acerca de la empresa en Internet, aprenderán lo que estaba haciendo y cuánto tiempo funcionamiento.
Tampoco es desagradable estudiar reseñas sobre la compañía.
¿Por qué?
Te daré un ejemplo.
Uno de mis amigos necesitaba tanto trabajo que fue a una empresa poco conocida, sin saber absolutamente nada sobre ella.
mirando a la ubicación y la oficina, ella ha pasado con éxito la entrevista y empezar a trabajar.
Y literalmente ya hace un par de meses llovieron las quejas de los clientes enojados.
Resulta que la compañía resultó ser un sharash, gente de crianza. El Director
apareció en la compañía pocas veces, y todas las reclamaciones fueron para mi amigo.
Fue gritada, apresurada e incluso amenazada con represalias.
Top 5 preguntas que se formulan durante la entrevista
Ahora dime, ¿merece la pena trabajar en un lugar como este?
La respuesta es obvia.
Pero si una novia hubiera coqueteado y supiera la información sobre la compañía por adelantado, obviamente la habría pasado por alto.
¿Maneras de aprendizaje o cómo pasar una entrevista exitosamente?
Los modos de comportamiento, así como la forma de conversación son extremadamente importantes para el éxito de la entrevista.
Nadie llevará a un grosero o un matón a su oficina.
P.S.¡Una excepción solo puede ser si eres un gorila!
Entonces, habiendo venido para una entrevista, comience la conversación con una sonrisa.
Asegúrese de presentarse y decir el puesto que está solicitando.
Si se le pide que espere, no se indigne.
Estar de acuerdo con una sonrisa y, en ningún caso, no tomar un cartel como falta de respeto.
: apruebe la entrevista le ayudará con paciencia, sonrisa y tacto.
Al inicio de la entrevista, asegúrese de sonreír, dar la mano a la otra parte y gracias por la invitación y la atención. Esto lo arreglas inmediatamente para un empleador.
Sentado en una silla, adopta una actitud comercial.
No se deshaga en absoluto, como si estuviera en la casa de un amigo.
Responde preguntas solo si están claras para ti.
Responda con confianza.
Al final de la conversación, puede formular sus preguntas aclaratorias.
mejores consejos sobre cómo escribir un curriculum vitae
No dude en hacerlo y preguntar acerca de la formación, el desarrollo profesional, etc.
Entonces mostrarás tu profesionalismo.
correctamente presentado y pasar con éxito una entrevista
Además de la formación y las buenas maneras, sólo tiene el derecho de vender a sí mismo en la entrevista.
Sí, sí, ¡no hice una reserva!
En la entrevista te vendes.
Y si lo haces mal, entonces busca más trabajo.
¿Pero cómo pasar exitosamente la entrevista y venderse usted mismo?
¡Es simple!
Primero, ten confianza.
Responda claramente y en voz alta.
Bubnev debajo de su nariz aquí no monta.
Usted, como empleador, puede ser mencionado en la conversación que usted ha planeado otra reunión en otra organización, y de todas las opciones que escoger la mejor opción.
Informe al empleador que tiene una gran demanda.
Entonces puede darse prisa con una solución más rápido.
no rechaza los principios
voy a contar un secreto: muchos empleadores piensan que son luz en la ventana para los solicitantes.
Sí, y los solicitantes a veces se comportan de manera adecuada.
Casi se ponen a los pies del empleador, pidiendo trabajo y prometiendo todo en el mundo.
No hagamos esto contigo.
Seamos principios y mantengamos nuestra cara.
Si no te incorporan a la empresa debido a una adherencia excesiva a los principios, ¡sin duda recuerda!
Durante mis largos 5 años de trabajo, he cambiado muchos lugares de trabajo.
Durante los años que pasó no incluso decenas y cientos de entrevistas y se dio cuenta de una cosa: las personas con principios sólidos y no vistas de flexión en la vida no son más dispuestos a contratar que los de los primeros minutos de la entrevista comienza lamiendo las tetas.
¿Por qué?
Es simple.
Si usted es aficionado a lamer traseros de los otros, entonces usted será siempre y en todas partes llegar a un acuerdo con el jefe.
En este caso, la empresa siempre se parará en un solo lugar.
Pero una persona con sus propios principios y puntos de vista puede dar buenos consejos en el futuro y analizar los problemas emergentes desde un ángulo diferente.
No tendrá miedo de enfrentarse al jefe y defender su posición.
Y en el futuro puede traer algo bueno para la empresa, y no está lejos, y el crecimiento de carrera con claros aumentos en los salarios! Cómo
suerte de ser entrevistado - 8 consejos
Por supuesto, no se puede estar de acuerdo conmigo.
Pero te diré una cosa: nunca he tenido miedo de decirle a mis empleadores todo lo que pienso.
Siempre defendí mi punto de vista.
Y siempre tuve la opción de trabajo.
Podría dictar mis términos y rechazar no muy buenas vacantes.
Pero mi amigo, mi táctica oponente de comunicación con los empleadores, por segundo año sin trabajo y no pueden entender lo que está haciendo mal?
recomienda para ver vídeos divertidos,
como "empleador" falsa llevar a cabo entrevistas con los solicitantes
en Skype!
P.S.¡mire la expresión en los rostros de los solicitantes y en los problemas emergentes!
Para resumir, diré una cosa: sé tú mismo, no temas defender tu punto de vista. Después el director de
te lleva no para usted, como un perro corrió tras él con una cola que mueve y con todos estuvieron de acuerdo, a saber, garantizar que pueda aportar algo nuevo a la empresa.