Mikä on koulutus: mikä on sen käyttö?

Tänään sanat "koulutus", "valmentaja" ovat uskomattoman suosittuja.

Kyllä, ja itse olen toistuvasti artikkelini suositeltavaa osallistua koulutukseen enkä piilottaa usein noudattavat hänen neuvoaan myös mennä ryhmäistuntoja.

Jokainen, joka on kiinnostunut itsensä kehittämiseen, pitäisi tietää, mitä koulutusta , koska hän on jo pitkään ollut tärkeä osa nykyajan elämää.

Onko sinulla vielä ennakkoluuloja valmentajia ja mitä he opettavat heidän luokissaan?

Ehkä koko asia on, ettet ymmärrä asian ydin ja joutunut stereotypioiden uhreiksi?

Tiedätkö edes, mikä koulutus on?!

Aloin keskustella stereotypioista ei sattumalta.

Minulla on facebook kaveri.

En henkilökohtaisesti tunne häntä, mutta meillä on todellisia ystäviä yhteistä.

nainen on kaukana tyhmä, entinen opettaja lukion, tekee jatkuvasti työtä itse, hän lukee paljon, nostaa työssään mielenkiintoisia aiheita, mutta se on jonkin verran patologista vihaa koulutusta ja kaikki niihin liittyvät. Lähes

yhden feysbuchny postitse hän ei väsy heistä ajaa pois, ja usein jopa siihen pisteeseen, kun se nostetaan kysymys koulutuksiin ovat merkityksettömiä.

kuin kerran halusin astua sisään ja kysyä, ketkä valmentajat oli niin satuttaa häntä, koska, kuten minulle, tällaista vihaa on piilottaa vain henkilökohtainen, ja erittäin huonoja kokemuksia.

Mutta minä jotenkin ei uskaltanut tehdä tätä, ja minulla ei ole paljon aikaa keskustella FB: ssä.

Ja kun seuraava postitse, mikä taas oli Punontatuotteiden osui koulutusta( vaikka hän oli siellä vetopöydän asetettuihin teema) ja kysyi, "Kuinka kauan olemassa, nämä valmentajat, nämä huijarit?" Voinut sietää minun muut feysbuchnaya ystävänija lensi kouluttajien vihaaseen.

aikana erittäin viihdyttävä riita Kävi ilmi, että nainen, joka niin kiihkeästi kutsuu ihmisiä barrikadeille ja kehotti tuhota kaikki valmentajat ja kouluttajat henkilökohtaiseen kasvuun, ei edes oikeastaan ​​tiedä, mitä koulutusta ja yksikään niistä ei ollut.

Hän tuli juuri stereotypioiden uhreiksi.

Millainen sana on niin mielenkiintoinen: "koulutus"?

"Koulutus" on englannin sanajunan johdannainen, joka tarkoittaa sitä, miten kouluttaa tai kouluttaa.

Tämä on eräänlainen interaktiivisen koulutuksen menetelmä tai muoto, jonka aikana kehitetään tiettyjä tietoja, taitoja ja taitoja, jotka auttavat henkilökohtaisessa ja ammatillisessa kasvussa.

Koska koulutus on yksi ryhmäkoulutuksen muodoista, voidaan olettaa, että se on olemassa kauan sitten.

Jos puhumme valmentajasta, joka käytti ensin termiä ja alkoi harjoittaa toimintaa, joka poikkeaa vähän modernista, oli Dale Carnegie.

Vuonna 1912 perustettiin myös erityinen koulutuskeskus.

Mikä on valmennus ja mihin se on?

Koulutus ei ole vain luento, se on jotain hienompaa ja mielenkiintoisempaa.

Vuodesta banaali luento hän tunnettu siitä, että:

• materiaali ei ole vain opettaja lausuu kyllästynyt ja haukottelu opiskelijoita, mutta heti kun ne toimivat;
• luokkahuoneessa on välttämättä läsnä paitsi teoriaa myös käytännössä;
• on muodostettu paitsi sinun tietosi, myös - taidot.

Mikä on koulutus ja minkälainen koulutus se on?

Kaukaiset ihmiset ajattelevat, että koulutukset ovat yksinomaan yrityksiä tai psykologiaa.

He sanovat, että nuoret karlatalaiset ovat aivopesuja ihmisille, vaikka heillä ei ole tarvittavaa tietoa ja taitoja.

Itse asiassa käy ilmi, että tällaiset luola-esitykset koulutuksista ja valmentajista eivät ole täysin totta.

Koulutukset ovat erilaisia:

1. taidot .

   Toisin sanoen koko toiminta on omistettu tietyn taidon harjoittelulle.

   Voit pumpata haluamasi taidon.

   Esimerkiksi merimiehet oppivat jäämään veden pinnalle jo pitkään hengissä oleviin haasteisiin.

   Liikemiehet tai johtajat eivät tarvitse tätä taitoa, mutta lähes kaikki haluavat parantaa neuvottelutaitojaan.

2. Psykoterapeuttinen , jossa käsitellään osallistujien psykologisia ongelmia.

   Yleensä yksi oppitunti ongelman ymmärtämiseksi ja ongelman ratkaisemiseksi ei riitä, joten valmentajan on työskenneltävä useita tunteja.

3. Sosiaalipsykologinen. Useimmiten se on omistettu ihmissuhteiden, ihmisen sopeutumisen yhteiskuntaan ja muihin tärkeisiin kysymyksiin.

   Tällaisia ​​koulutuksia järjestetään usein eri ikäisille lapsille amerikkalaisissa kouluissa ja päiväkodeissa.

   Oppilaitoksemme eivät kiirehdä hyväksymään tällaista kokemusta.

4. Business training - , jonka tavoitteena on parantaa liiketoiminnan harjoittajien osaamista, taitoja ja taitoja, haluavat lisätä myyntiään, lisätä tulojaan jne.

5. Mixed tyyppi, kun harjoittelussa on mukana kaikki vähän .

   Tällaista koulutusta tuoda omiin etuihinsa on välttämätöntä, että ammatti kestää pitkään, esimerkiksi tunteja 6-8 ja taukoja.

Kuka tarvitsee koulutusta ja mitä heiltä odottaa?

Koulutus on oppitunti ryhmässä.

Yleensä se on 10-15 henkilöä, mutta koulutus voi olla tungosta.

Valmentajan käyttämät lomakkeet ja työkalut:

• luento;
• keskustelu;
• peli;
• videon katselu ja analysointi;
• -esittely;
• keskustelu;
• meditaatio;
• harjoitukset jne.

Uskon, että koulutusta tarvitaan jokaiselle henkilölle, varsinkin jos:

• tuntee itsesi ja kyvykkyytesi epävarmoiksi;
• ei voi rakentaa suhteita muiden kanssa;
• haluavat lisätä tulojaan ja ammattitaitoaan;
• on pelkää;
• kärsii hyökkäyksistä ja joutuu usein konflikteihin;
• haluaa kehittää luovuutesi;
• pyrkii jatkuvasti oppimaan jotain uutta.

Älä pelkää ryhmien luokkia.

Tämä on ainoa tapa ymmärtää, että vaikeudet, joita kohtaat, ovat melko yleinen ongelma, ettet ole yksin ongelmissasi.

Ja voit oppia eri tapoja ratkaista tietyn ongelman ja kuulla mielipiteitä( usein diametraalisesti vastakkain) tämän tai tämän kysymyksen kanssa.

Ryhmäkoulutuksessa totuus paljastuu paljon useammin ja nopeammin kuin yksittäisissä istunnoissa psykologin tai valmentajan kanssa.

Alla oleva video osoittaa vielä yhden selvityksen siitä, mikä on

: n koulutus ja miten se eroaa muista koulutustyypeistä:

Miksi ihmiset pelkäävät oppimaan, mikä koulutus on parempi?

Ihmiset eri syistä eivät halua oppia, mitä koulutus on ja osallistua niihin, mutta yleisimmät syyt ovat vain 5 :

1. Laiskuus.

   Kyllä, sama laiskuus joka ei kasva, oppia jotain uutta, muuttaa itseään ja elämäänsä.

   Mutta muistakaa, että laiska ihmiset harvoin menestyvät ihmisiä.

2. Saatavuus.

   tietenkään mitään koulutusta( olipa korkeakoulutus, kursseja, luentoja, työpajoja tai koulutus) maksaa.

   sääli käyttää rahaa koulutukseen valmentaja?

   rätit, et tarvitse aparaatti tai säännöllisiä kokoontumisia ystävien - ei sääli rahaa?

3. Epäonnistunut kokemus.

   Kyllä, ei kaikki valmentajat - mestareita niiden veneet, joiden joukossa on myös törmännyt huijareiden ja tietämätön sekaisin, mutta ei voi yhden ihmisen takia lopettamaan koulutusjärjestelmää, joka perustettiin vuosien varrella.

   Jos et pidä valmentaja kuntosali, niin varmasti et pysähtyä urheiluun ja alkavat soittaa sulkea kaikki kuntosaleja?

   Ei, siirryt toiseen valmentajaan.

   Sinun pitäisi myös tehdä sama, jos valmentaja epäonnistuu. Megalomonia.

   Olen fiksu, kaikki huijaavat.

   Ja mitä tyhmät opettavat, niin älykäs?

   On selvää, ettei mitään.

   Rajattoman ihmisen säälittävä asenne.

4. pelkää.

   Pelko päästäkseen ulos mukavuusvyöhykkeestään tuntemattomien ihmisten keskuudessa paljastaakseen itsensä ja kaikkein tärkeimmäksi - alitajuisen pelon menestymisestä ja elämän muuttumisesta.

Minun lukijoihini suosittelen ainakin kerran päättää ja henkilökohtaisesti tietää, , mikä on : n koulutus.

Uskokaa minua, valmentaja ei käänny sinut zombiksi eikä pakota sinua kirjoittamaan asuntoa uudelleen.

Tämä ei ole minkäänlaista lahkoa, mitä stereotypioiden uhrit eivät ajattele.