Kun henkilö joutuu sairastumaan itseensä tai joutuu lapsensa tai muiden sukulaistensa taudinaiheisiin, hänet kiinnostaa tietää, miten sairauslomake maksetaan virallisesta työstä.Tällainen tietämys antaa työntekijälle palkkaa, jota ei saa hämmästyttää hänen kertoessaan, mutta samalla tarkistaa, onko työnantaja ole petkuttanut.
Missä tapauksissa
: n myöntämä ja maksama sairausvakuutus on maksettu, kun tällaisia asioita tapahtuu:
- työntekijöiden sairaus tai vamma, onnettomuus;
- sairaan lapsen tai perheenjäsenen hoito mukaan lukien karanteeni;
- protetiikkaa koskevat lääketieteelliset merkinnät tai vierailu kylpylässä, joka on kiireellinen.
Jotta ymmärtäisivät sairauslomojen maksamisen, on muistettava, että työnantajan on vakuutettava jokainen virallisesti palkattu työntekijä.Menettely koostuu sosiaalivakuutuskassojen maksujen vähennyksestä - vakiintuneesta prosenttiosuudesta. Sairaus, vahinko, ensimmäinen 3 päivää maksaa yritys ja seuraava vakuutusrahasto.
Miten sairaalahoidosta huolehditaan? Tällöin korvaus on kokonaan sosiaalivakuutuskassan ohjelmasta sekä toisen sukulaisen hoitamisesta. Ei ole tarpeetonta ymmärtää, kuinka erityinen sairauslomake maksetaan loman aikana. Maksua varten työnantajan on saatava työntekijältä sairauslehti, jonka jälkeen hän voi joko pidentää loman tai siirtää sen toiselle ajanjaksolle sopimuksen mukaisesti.
Sairaalan laskeminen
Laskelma tehdään palvelun pituuden mukaan: Jos ajanjakso on yli 8 vuotta, jokainen päivä maksetaan 100% laskennallisesta summasta.5 - 8 vuoden palvelusaikana maksetaan 80% ja alle 5 vuoden työkokemus - 60%.Laskutoimituksia on useita: ottaen huomioon keskimääräiset tulot tai aloittamalla SMIC.Erityisiä laskimia käytetään työlainsäädännön( aiemmin työlainsäädännön) määräysten mukaisesti - ne löytyvät konsultti Plus -portaalista tai vastaavista järjestelmistä.Siellä on mahdollista laskea oikein summan laskenta ja palkan muutos.
Miten sairaus lasketaan keskipalkasta
Keskimääräisen palkan perusteella maksettava sairauslista ratkaistaan monessa vaiheessa:
- laskee vuoden ja päivän keskimääräiset tulot;
- lasketaan sairauslomaportin palvelusajan pituus;
- laskee korvauksen ja antaa maksun kokonaismäärän.
Laskennan erityispiirteenä on keskimääräisen vuotuisen tuloksen enimmäisrajan olemassaolo. Jos työntekijän keskimääräinen vuosipalkka ylittää tietyn summan, sovelletaan lain mukaista rajaa - vuonna 2017 se oli 670 tuhatta ruplaa. Laskelmissa tarvitset tietoja kahden vuoden palkasta, uuden työntekijän tarvitsee todistuksen edellisestä työstä ansainneista tuloista. Keskimääräistä päivärahaa pidetään kaksivuotisen palkan jakautumisena 730 päivää.
Sairauspäivälehden laskeminen vähimmäispalkkaan
Miten sairauslomake voidaan maksaa, jos palvelusaika on alle kuusi kuukautta? Kotitalouksien tilanteessa vähimmäispalkkaa käytetään tuotannon laskelmissa. Esimerkiksi tammikuusta 2017 alkaen tämä vähimmäismäärä on 6204 ruplaa. Seuraava laskettu keskimääräinen päivittäinen tulo. Tämä voidaan ilmaista kaavalla: maksumäärä = SMIC * 24( kahden vuoden kaudet): 730( kaksi vuotta).Tulos on 60%.Saatu määrä kerrotaan sairauden päivien lukumäärän mukaan.
Sairausvapaan maksaminen
Sairauspäivälehtinen voi saada virallisesti palkattu työntekijä palkansaajien kesken. Ensimmäiset 3 päivää maksut suoritetaan itse yritykseltä, kaikille muille - FSS: lle. Jos lääkärin määräämät ehdot rikkovat, summa lasketaan vähimmäispalkan mukaan hoidon epäämispäivänä.Myös sairauslomalla on maksimihakemus, jonka jälkeen ei lasketa mitään maksuja:
- sairaalahoito - 10 päivää, avohoitopotilaat - 15 päivää;
- alle 7-vuotiaalle lapselle voi kestää enintään 60 päivää vuodessa;
- alle 7-vuotiaalle lapselle, jolla on erityisiä sairauksia, joiden luettelo on FSS-verkkosivustolla, odotetaan olevan enintään 90 päivää vuodessa;
- sairaan lapsen hoitoon 7-15 vuotta kerrallaan voi kestää enintään 15 päivää ja yhteensä - enintään 45 päivää vuodessa;
- yli 15-vuotiaiden vammaisten hoitoon - enintään 120 päivää vuodessa;
- toisen sukulaisen hoitoon - enintään viikossa kerrallaan ja enintään 30 päivässä vuodessa.
Lastenhoidon tapauksessa ensimmäiset 10 päivää maksetaan kokonaisuudessaan palvelusajan perusteella lasketusta summasta. Seuraavana päivänä on tarkoitus maksaa vain puolet päivittäisistä tuloista. Rahaa vastaanotetaan palkan mukana. Avustus on kertynyt henkilökohtaisella tuloverolla. Jos työnantaja viivästyy tai rikkoo korvausmenettelyä, työntekijä voi tehdä valituksen korkeamman viranomaisen kanssa. Näytesovellus on organisaatioiden virallisilla verkkosivuilla.
Sairaalan osa-aikaisen työntekijän maksu
Työntekijä voi työskennellä useissa työpaikoissa yhdessä yrityksessä tai kahdessa tai kolmessa yrityksessä.Sairausloman lomakkeet ilmoitetaan määränä, joka on tarpeen kunkin työpaikan osalta. Päämuoto on merkitty "Basic", loput - "Yhdistelmällä".Maksu tässä tapauksessa veloitetaan jokaisen työnantajan toimesta sillä edellytyksellä, että työntekijä työskentelee jatkuvasti kahden viimeisen vuoden aikana. Sitten maksu lasketaan ottaen huomioon keskimääräiset päivittäiset tulot. Jos ehtoa ei täytetä, laskelmat perustuvat vähimmäispalkkaan.
: n irtisanomisen jälkeen sairausetuus voidaan maksaa lomautetuille työntekijöille - määrä on 60% keskimääräisestä päivittäisestä tulosta. Kunto: työkyvyttömyyspäivät maksetaan, jos irtisanomisen ja sairauslehden avaamisen välillä on kulunut enintään kuukausi. Sairauslomasi maksaminen irtisanomisen jälkeen on luonteenomaista, että voit saada rahaa puoli vuotta irtisanomisajalta. Etu jakautuu vain työntekijälle itselleen, lapsen tai sukulaisen hoitoa ei makseta. Ensimmäisten kolmen päivän aikana entinen työnantaja suorittaa maksun, ja kaikki myöhemmät maksut maksetaan FSS: ssä.
Loman aikana
Sairausloma katetaan tavalliseen tapaan, laskelmat tehdään kaavan mukaan ottaen huomioon keskimääräinen kuukausipalkka ja palveluskausi. Maksut eivät ole maksettavissa, kun työntekijä maksaa omalla kustannuksellaan, kun nainen on pyytänyt äitiyslomaa, jos työntekijä ottaa vanhempainvapaan osana hänen virallista lepoaikaa. Näissä tapauksissa vain ne sairauspäivät, jotka laskevat ajoissa lomaa maksetaan.
Kuinka laskea sairaala syntymällä
Raskaana 30 viikon aikana tai 28 kaksoset tai kolmoset saavat väliaikaisen invaliditeetin, joka kestää 140 tai 194 päivää.Yhden raskauden aikana, mutta komplikaatioilla tai varhaislapsuudella, aika kasvaa 156 päivään. Jäljelle jäävät laskelmat eivät eroa tavanomaisista - keskimääräinen kaksivuotispalkka jaetaan 730: lla ja summa kerrotaan päivien lukumäärän mukaan ja 100% otetaan kahden vuoden palvelusvuodesta. Määrä riippuu minimipalkasta alle kuuden kuukauden työn.
Miten sairauslomalla lasketaan vuonna 2017
Vuodesta 01.01.2016 vähimmäispalkka, jota käytetään tietyissä tapauksissa vammaisten maksujen laskemisessa on 6204 ruplaa.kuukaudessa. Vuodesta 1. heinäkuuta luku nousee 7500 r: iin. Vuoden jälkimmäisellä puoliskolla sairauksien ja lakisääteisten määrärahojen laskennassa lasketaan uusi lisätty SMIC.