Kuinka tehokkaasti järjestää etätyöntekijöiden valvonta ja maksaa suoraan työstä?

Aiemmin oli lähes mahdotonta seurata etätyöntekijöitä.

Loppujen lopuksi he työskentelevät johtamisen näkyvyyden ulkopuolella ja sanovat täsmällisesti, mitä kaukohenkilöstö tekee työaikana, se oli vaikeaa.

Tämä epävarmuus laittaa johtajat umpikujaan löytää vastauksia sellaisiin tärkeisiin kysymyksiin kuin:

  • Onko työntekijällä ei ole aikaa pätevästä syystä, tai se vain käsittelee henkilökohtaisia ​​kysymyksiä ja yksinkertaisesti "roikkua nuudelit korvat"?
  • Voiko työntekijä tehdä enemmän työtä vai onko hän jo ladattu maksimiin?
  • Miksi yritys maksaa etätyöntekijälle palkan: työstä tai housuista?

Näitä ja monia muita kysymyksiä ei annettu johdon loput niin kauan kuin on olemassa ainutlaatuinen järjestelmän kirjanpitoa ja valvontaa työajan .

Miten työntekijöiden seurantajärjestelmä toimii?


vuoksi järjestelmää voidaan jäljittää kaikista toimista, joita päivisin tietokoneen ääressä, ja lopulta määrittää tarkka vastaus kysymykseen:

«? Mikä on prosessi poistaa työntekijän palkallista»

instagram viewer

Ohjaus kaukosäädin henkilökunta on seuraava:

  1. työntekijöiden tietokoneisiin asennettujenaikaisen tallennusjärjestelmän.
  2. Järjestelmä käynnistyy automaattisesti määritetyssä ajassa ja siirtyy raportin alkamisaikaan.
  3. Jos työntekijä ei vie kauan aikaa tietokoneen ääressä mihinkään toimiin, järjestelmä tulee raportin ns seisokkeja.
  4. Järjestelmä näyttää raporteissa luettelon käytetyistä ohjelmista / sivustoista ja niiden kanssa työskentelystä.
  5. Kun tietokone sammutetaan, järjestelmä tallentaa lopetusaikaa.

Tässä tapauksessa on selvää, ettei tällaisia ​​tietoja, sen hallinta on paljon helpompi käsitellä konfliktikysymyksiä ja tasolle työprosessin etätyöntekijöiden kasvaa huomattavasti.

erittäin kätevä ja hyödyllinen ominaisuus kirjanpito- ja valvontajärjestelmän aikaisille työntekijöille on kyky jäsentää tietoa.

Eli johto ei saa tiedonkulkua ja selkeän selkeästä mietinnöstä, jossa yksittäiset kohdistettuja eriä määrä tuottavia eikä tuotannollisiin aika sekä koko toiminta-ajan.

Suojaa hermoja ja yrityksen taloutta - hankitse toimiva kirjanpitojärjestelmä ja käytä työntekijöidesi oikeaa hallintaa jopa kaukaa.

  • Mar 04, 2018
  • 16
  • 120